基金銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

基金銷售總監(jiān)崗位職責(zé)一、崗位背景與職責(zé)概述基金銷售總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)基金銷售管理的緊要職位，重要負(fù)責(zé)訂立并執(zhí)行企業(yè)基金銷售策略，提升銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，推動(dòng)基金銷售業(yè)績的增長。基金銷售總監(jiān)需要具備全面的基金業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能夠率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，加添客戶滿意度，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。二、基金銷售總監(jiān)的職責(zé)和要求1.訂立銷售策略定期評(píng)估市場情況，了解行業(yè)需求和競爭對(duì)手情形，依據(jù)市場環(huán)境訂立銷售目標(biāo)和策略；分析銷售渠道，確定合適的銷售方式和推廣手段，提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平；訂立銷售計(jì)劃和預(yù)算，并確保團(tuán)隊(duì)將其有效執(zhí)行。2.率領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)銷售人員完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，建立高效的銷售團(tuán)隊(duì)；設(shè)定銷售目標(biāo)和績效考核指標(biāo)，定期對(duì)銷售人員進(jìn)行績效評(píng)估和激勵(lì)；建立健全的銷售管理制度，促進(jìn)銷售過程透亮化和高效化；連續(xù)提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和銷售技巧，組織培訓(xùn)和知識(shí)共享活動(dòng)。3.開拓銷售市場開展市場調(diào)研工作，找尋潛在客戶和市場機(jī)會(huì)；建立和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、代理商等合作伙伴的良好關(guān)系，拓展銷售渠道；訂立并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃，提升品牌知名度和市場份額；定期參加行業(yè)展會(huì)和研討會(huì)，跟蹤市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手，調(diào)整銷售策略。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與內(nèi)部溝通與其他部門（如市場部、產(chǎn)品部、客戶服務(wù)部等）緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保銷售流程的順暢進(jìn)行；定期組織銷售例會(huì)和培訓(xùn)，共享銷售經(jīng)驗(yàn)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能；及時(shí)反饋市場信息和客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和改進(jìn)，提高競爭力；解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問題和矛盾，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。5.維護(hù)客戶關(guān)系定期探望緊要客戶，了解其需求，供應(yīng)專業(yè)的咨詢和服務(wù)；建立并維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶問題，加添客戶滿意度；監(jiān)督落實(shí)客戶反饋和投訴處理，確?？蛻魴?quán)益得到保障；及時(shí)分析客戶投資情況和資金動(dòng)向，介紹適當(dāng)?shù)幕甬a(chǎn)品。三、任職要求1.教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)要求本科及以上學(xué)歷，金融、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備豐富的基金銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先；在金融或相關(guān)行業(yè)擔(dān)負(fù)中高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn)不少于5年。2.本領(lǐng)要求具備出色的銷售管理本領(lǐng)，能夠依據(jù)市場需求訂立銷售策略；嫻熟掌握基金產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，具備良好的市場洞察力；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；杰出的人際溝通和談判技巧，建立并維護(hù)客戶關(guān)系；具備良好的問題解決本領(lǐng)和決策本領(lǐng)，能夠應(yīng)對(duì)各種多而雜情況；具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和執(zhí)行本領(lǐng)，保證工作的高效完成。3.個(gè)人素養(yǎng)要求具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠經(jīng)受較大的工作壓力；具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)道德，保證個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的合規(guī)操作；具備良好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)，能夠不絕提升個(gè)人素養(yǎng)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通本領(lǐng)，樂觀共享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。四、福利待遇供應(yīng)具有競爭力的薪酬和獎(jiǎng)金制度，激勵(lì)員工的工作熱誠和樂觀性；供應(yīng)完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展供應(yīng)更多機(jī)會(huì)；供應(yīng)多樣化的福利待遇，如帶薪年假、五險(xiǎn)一金等，為員工供應(yīng)良好的工作生活平衡；供應(yīng)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，為員工創(chuàng)造有益于工作發(fā)展的條件。以上規(guī)章制度為企業(yè)基