淺談新時(shí)期農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)與管理探索獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

淺談新時(shí)期農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)與管理探索獲獎(jiǎng)科研報(bào)告【摘

要】基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推進(jìn)，現(xiàn)階段人們的生活條件有了明顯的改善，在精神文化層面的需求越來(lái)越大?，F(xiàn)階段強(qiáng)化農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)與管理，則是推動(dòng)新時(shí)期農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的重要舉措，更是貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略的有效舉措。對(duì)此，本文結(jié)合新時(shí)期農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)現(xiàn)狀對(duì)其管理措施進(jìn)行了探究，旨在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村基層群眾;文化建設(shè);管理措施

目前，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得我國(guó)農(nóng)村地區(qū)基層群眾文化建設(shè)與管理實(shí)踐獲得了良好的成效，然而在具體實(shí)施的過(guò)程中依舊存在著一些問(wèn)題，限制了農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的步伐。尤其是在新時(shí)期背景之下，對(duì)于農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)管理有了更好的要求，所以這就需要進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)和管理的步伐，更好的落實(shí)農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)與管理現(xiàn)狀

（一）基礎(chǔ)設(shè)施有所改善

目前，隨著我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)步伐的推進(jìn)，農(nóng)村基層文化設(shè)施建設(shè)逐漸得到了重視，并獲得了政府及社會(huì)各界的支持，尤其是各類(lèi)文化站、文化活動(dòng)室、農(nóng)家書(shū)屋的建設(shè)，在一定程度上滿(mǎn)足了農(nóng)村民眾學(xué)習(xí)的需求，更是豐富了基層群眾的文化生活。

（二）文化活動(dòng)蓬勃開(kāi)展

從現(xiàn)階段農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)和管理的現(xiàn)狀來(lái)看，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件的改善，現(xiàn)階段農(nóng)村基層群眾文化活動(dòng)的形式越來(lái)越多樣化，特別是文化活動(dòng)的內(nèi)容也日漸的豐富起來(lái)，比如定期舉辦的大型文化活動(dòng)、農(nóng)民業(yè)余文藝團(tuán)體活動(dòng)，這些活動(dòng)的舉辦豐富了群眾的精神生活。

（三）管理方面存在缺陷

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推進(jìn)，我國(guó)農(nóng)村基層文化建設(shè)方面雖然有了一定的優(yōu)化改進(jìn)，但是在基層群眾文化建設(shè)和管理方面依舊存在著諸多的缺陷，比如發(fā)展環(huán)境不良、用人機(jī)制不健全、監(jiān)督管理不嚴(yán)等問(wèn)題的存在，在一定程度上限制了農(nóng)村基層文化建設(shè)與管理水平的提升。

二、新時(shí)期農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)與管理措施

（一）強(qiáng)化監(jiān)督管理工作

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推進(jìn)極大的改了農(nóng)民的生活條件，現(xiàn)階段農(nóng)民對(duì)于物質(zhì)生活的追求有所緩和，對(duì)于精神層面的需求越來(lái)越大，這為農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。目前，由于農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)難以滿(mǎn)足農(nóng)民的精神發(fā)展需求，農(nóng)村存在的愚昧、負(fù)面思想會(huì)逐漸地占據(jù)農(nóng)村陣地，所以這就需要利用正確的輿論導(dǎo)向?qū)θ罕娺M(jìn)行鼓舞。在新時(shí)期農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的背景下，農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到基層群眾文化建設(shè)與管理的重要性和迫切性，明確自身的責(zé)任，并將基層群眾文化建設(shè)納入到政績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)之中。同時(shí)還需要強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的監(jiān)督管理工作，確保能夠在農(nóng)村建立起與本地發(fā)展水平相適應(yīng)、內(nèi)容豐富且健康的群眾文化市場(chǎng)，引導(dǎo)民眾進(jìn)行積極健康的文化消費(fèi)。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

從現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)情況來(lái)看，基礎(chǔ)文化設(shè)施有了一定的改善，但是還有待提升。同時(shí)，現(xiàn)階段基層文化設(shè)施的建設(shè)與管理還存在著諸多的缺陷，其中資金不足則是最為緊要的問(wèn)題，所以相關(guān)部門(mén)則需要積極調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的力量來(lái)參與到農(nóng)村基層文化設(shè)施建設(shè)中，在確保資金充足的基礎(chǔ)上完善農(nóng)村基層群眾文化基礎(chǔ)設(shè)施，以此來(lái)為民眾提供滿(mǎn)意的文化服務(wù)。另外，對(duì)于農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)與管理還需要對(duì)本地的文化資源進(jìn)行充分的利用，實(shí)現(xiàn)對(duì)文化資源的合理調(diào)配，更好的滿(mǎn)足不同層次群眾的文化需求。

（三）強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

在新時(shí)期農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)和管理的過(guò)程中，既需要完善基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和管理，還需要培育優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，為基層群眾文化建設(shè)提供強(qiáng)化的人力資源支撐。由于現(xiàn)階段農(nóng)村的文化隊(duì)伍基礎(chǔ)比較薄弱，人才比較匱乏，所以這就需要建立完善的人才選拔考核機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才到文化建設(shè)隊(duì)伍之中。首先，明確農(nóng)村基層文化服務(wù)崗位人員的職責(zé)要求，結(jié)合實(shí)際崗位需求明確每個(gè)崗位的責(zé)任，通過(guò)創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，嚴(yán)格考核基層文化服務(wù)崗位人員，確保其符合崗位工作需求。其次，定期組織基層文化服務(wù)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，一是要對(duì)崗位骨干人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)，二是對(duì)廣播農(nóng)村進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人，以此來(lái)解決農(nóng)村文化領(lǐng)導(dǎo)人的問(wèn)題。最后，建立基層文化服務(wù)人員社會(huì)保障制度，幫助相關(guān)工作人員解決后顧之憂(yōu)，以此來(lái)吸引更多優(yōu)秀的文化人才參與到農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)中，為建設(shè)精神文明鄉(xiāng)村貢獻(xiàn)力量。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與社會(huì)的進(jìn)步全面提升了人們的生活水平，尤其是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件的改善使得人們對(duì)于精神文化的需求不斷的增加，所以現(xiàn)階段急需強(qiáng)化農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)工作的開(kāi)展，以此