人事專員勞動合同

人事專員勞動合同甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事專員一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞動合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同首次簽訂期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方人事專員，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等人事相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作8小時，如有需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有調(diào)整，乙方應(yīng)予以遵守。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的加班費，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆担?jīng)甲方同意，乙方可以提前解除或終止本合同。7.3合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方（人力資源服務(wù)提供商）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方人力資源服務(wù)提供商的引入，就乙方擔(dān)任甲方人事專員一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞動合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同首次簽訂期限。第二條第三方主體責(zé)權(quán)利2.1第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供商，負責(zé)為甲方提供人事專員相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。2.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交代的其他相關(guān)工作，并保證服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求。2.3第三方應(yīng)對乙方的個人信息進行保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第三條甲方權(quán)益主導(dǎo)3.1甲方作為合同的主體，享有對乙方的直接管理和指揮權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2甲方對乙方的工作成果享有所有權(quán)，包括但不限于乙方可創(chuàng)作的任何文件、資料、創(chuàng)意等。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬，并享受法定的休假待遇。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交代的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達到甲方的要求。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何甲方的商業(yè)秘密。第五條違約及限制條款5.1乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。5.2乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。5.3第三方如未能按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求第三方支付相應(yīng)的賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方（人力資源服務(wù)提供商）：____________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的是為了更好地管理和優(yōu)化甲方的人力資源管理流程，提高工作效率，降低人力成本。通過引入第三方，甲方可以專注于自身的核心業(yè)務(wù)，而將人力資源管理等工作交給專業(yè)的第三方來處理。同時，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過制定違約及限制條款，確保甲方的利益不受損害。##第八條甲方權(quán)利增加8.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。8.2甲方有權(quán)對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升機會。8.3甲方有權(quán)在合同期間對乙方進行培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率。第九條甲方利益保障9.1甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中的進度報告和質(zhì)量評估。9.2甲方有權(quán)要求第三方在合同期間保持乙方的穩(wěn)定服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。9.3甲方在合同期間因乙方原因?qū)е碌膿p失，有權(quán)向第三方追償。第十條乙方違約限制10.1乙方如未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。10.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。10.3乙方在合同期間如涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并向有關(guān)機關(guān)報告。第十一條第三方義務(wù)11.1第三方應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求，并對乙方的行為負責(zé)。11.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。11.3第三方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，并采取措施保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條第三方責(zé)任限制12.1第三方對于乙方的行為和違約不負連帶責(zé)任，除非乙方違約是由于第三方的直接原因造成。12.2第三方在提供服務(wù)過程中如發(fā)生損失，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，除非是由于甲方的故意或重大過失造成。第十三條合同的生效和終止13.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同終止的條件和程序按照法律法規(guī)和合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。13.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方（人力資源服務(wù)提供商）：____________簽訂日期：____年__月__日通過