事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書范本

事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書范本事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書甲方（聘用單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（聘用人員）：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，甲方聘用乙方的事務(wù)單位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位甲方聘用乙方從事____________________崗位的工作。乙方的崗位職責(zé)為：____________________。第二條聘用期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___________________元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和考核甲方應(yīng)按工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)資料。第六條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第七條第2款的規(guī)定解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________以上為一份事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書的范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（聘用人員）：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第三方（合作機(jī)構(gòu)）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________基于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲方、乙方及第三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，甲方聘用乙方的事務(wù)單位工作事宜，以及第三方為甲方提供相關(guān)支持服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)第三方作為甲方的合作伙伴，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。第三方應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求，并協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。第二條第三方主體權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并有權(quán)要求乙方改正不符合約定行為。第三條甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)根據(jù)合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。甲方有權(quán)要求第三方在約定范圍內(nèi)提供乙方的工作條件和支持服務(wù)。第四條乙方違約及限制條款乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)根據(jù)違約情況追究乙方的責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方依照本合同第七條第2款的規(guī)定解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反保密條款或違約行為的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償甲方損失。第六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________第三方（合作機(jī)構(gòu)）：____________________簽訂日期：____________________第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方更好地管理和培養(yǎng)員工，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，第三方作為甲方的合作伙伴，可以分擔(dān)甲方在人力資源管理方面的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，使甲方能夠更加專注于核心業(yè)務(wù)的開展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)通過與第三方合作，甲方可以更好地管理和控制人力資源成本，提高員工的工作效率和質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)還有利于甲方在合同履行過程中保持主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，確保合同履行符合甲方的利益和需求。##第八條甲方特殊權(quán)益甲方享有對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。第九條甲方利益保障甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的背景調(diào)查和資格審核服務(wù)，確保乙方的履約能力。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能和工作表現(xiàn)的評(píng)估，并有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和職位。第十條甲方權(quán)利的優(yōu)先級(jí)在合同履行過程中，如甲方與乙方及第三方之間發(fā)生利益沖突，甲方有權(quán)要求乙方和第三方優(yōu)先保障甲方的權(quán)益。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方和第三方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條乙方和第三方的限制性條款乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得干涉甲方的內(nèi)部管理。第十二條違約責(zé)任乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方造成的損失。第三方未按約定提供服務(wù)或違反合同約定的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方賠償甲方造成的損失。第十三條保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。第十四條合同的變更和解除甲乙雙方或甲方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方和第三方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解