人員借用協(xié)議

人員借用協(xié)議合同編號：__________人員借用協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因工作需要，向乙方借用相關(guān)人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人員借用事宜達成如下協(xié)議：第一條借用人員1.2借用人員的數(shù)量、崗位及職責(zé)由雙方另行商定。第二條借用期限2.1本協(xié)議的借用期限為____個月，自借用人員到甲方報到之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議，并明確續(xù)借期限。第三條借用人員的管理和待遇3.1借用人員到甲方工作期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對其進行管理，確保其人身安全和合法權(quán)益。3.2借用人員的工作條件、工資待遇等由甲方根據(jù)實際情況確定，并應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3借用人員的社會保險、公積金等福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條借用人員的職責(zé)和權(quán)益4.1借用人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.2借用人員在借用期間，應(yīng)保持與乙方的勞動合同關(guān)系，并按照乙方的要求履行相關(guān)義務(wù)。4.3借用人員的工作成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，借用人員不得以任何形式將工作成果轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條保密條款5.1借用人員應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2借用人員離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何保密信息。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2借用人員如有違法行為，甲方有權(quán)解除借用協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至借用期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第九條甲方為主導(dǎo)時的附加條款9.1甲方應(yīng)在借用人員到崗前，對借用人員進行必要的培訓(xùn)，確保借用人員熟悉甲方的工作要求和流程。9.2甲方應(yīng)負責(zé)借用人員的住宿、交通等生活保障，如借用人員自行解決住宿，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼。9.3甲方應(yīng)對借用人員的工作成果進行評估，并將評估結(jié)果通知乙方。第十條乙方為主導(dǎo)時的附加條款10.1乙方應(yīng)確保借用人員具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗，如乙方不能提供符合要求的借用人員，甲方有權(quán)拒絕接收。10.2乙方應(yīng)承擔(dān)借用人員在工作過程中的侵權(quán)行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、名譽權(quán)侵權(quán)等。10.3乙方應(yīng)在借用期限屆滿前，安排借用人員回乙方工作，如甲方需要繼續(xù)借用，雙方可簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第十一條第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款11.1第三方中介應(yīng)確保借用的雙方為合法成立并有效存在的企業(yè)或組織，如因第三方中介的原因?qū)е陆栌脜f(xié)議無效，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，收取中介費用，并出具合法的收費憑證。11.3第三方中介應(yīng)對借用過程中的相關(guān)信息保密，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密、個人隱私等。9.1甲方作為借用主體，應(yīng)對借用人員進行培訓(xùn)，以保證借用人員能夠快速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，提高工作效率。9.2甲方作為借用主體，應(yīng)對借用人員的生活保障負責(zé)，以解除借用人員的后顧之憂，使其能夠全身心投入到工作中。9.3甲方作為借用主體，應(yīng)對借用人員的工作成果進行評估，以保證借用人員的工作質(zhì)量符合甲方的要求。10.1乙方作為借用人員的提供方，應(yīng)對借用人員的資質(zhì)進行審核，以保證借用人員具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗。10.2乙方作為借用人員的提供方，應(yīng)對借用人員的侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任，以保護甲方的合法權(quán)益。10.3乙方作為借用人員的提供方，應(yīng)在借用期限屆滿前，安排借用人員回乙方工作，以保證借用人員的工作連續(xù)性。11.1第三方中介作為借用過程的協(xié)助方，應(yīng)對借用的雙方進行審核，以保證借用協(xié)議的有效性