2023年大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程試題庫(kù)及答案

2023年大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程試題庫(kù)及答案

一、單選題

1.以下不屬于綜合素質(zhì)類的問(wèn)題是()。

A、你的家人支持你異地求職嗎B

、你如何看待職場(chǎng)新人頻繁加班出差這個(gè)現(xiàn)象的

C、在團(tuán)隊(duì)中，通常你的角色是什么

D、你經(jīng)歷過(guò)的最大挑戰(zhàn)是什么，如何跨越的

參考答案：A

2.以下關(guān)于面試后的感謝，不正確的是()。

A、得到未被錄用的通知，無(wú)須感謝

B、得到未被錄用的通知，表示感謝并表達(dá)入職期望

C、得到被錄用的通知，詳細(xì)了解入職手續(xù)并致謝

D、可通過(guò)手寫感謝信、電子郵件或電話等方式，對(duì)招聘工作人員致謝

參考答案：A

3.關(guān)于面試中的自我介紹，說(shuō)法不止確的是0。

A、了解時(shí)間要求，分條介紹、總結(jié)陳詞并提問(wèn)是否有介紹得不夠、不

清晰的地方

B、一般介紹學(xué)術(shù)背景，工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)、主要優(yōu)點(diǎn)

C、不論企業(yè)是否要求，都準(zhǔn)備中外文自我介紹并流利地說(shuō)出來(lái)

D、不要陳述虛假內(nèi)容，不要講述無(wú)關(guān)內(nèi)容，不要長(zhǎng)篇大論

參考答案：C

4.以下關(guān)于面試管理，不正確的是0。

A、詳細(xì)記錄所有面試的時(shí)間、地點(diǎn)、公司名稱、職位名稱

B、在面試時(shí)，問(wèn)清楚面試結(jié)果公布時(shí)間、公布方式

C、在不影響招聘負(fù)責(zé)人工作的前提下，通過(guò)電話、郵件等方式杳詢

D、登門拜訪招聘負(fù)責(zé)人，詳細(xì)問(wèn)清擬錄用人員的信息和錄用理由

參考答案：D

5.以下哪項(xiàng)不是大學(xué)生就業(yè)難的成因

?()A、高校擴(kuò)招

B、企業(yè)用工制度不合理

C、大學(xué)生就業(yè)期望過(guò)高

D、GDP增長(zhǎng)過(guò)快

參考答案：D

6.以下關(guān)于行為面試的說(shuō)法，不正確的是()

oA、只考察面試過(guò)程中的言行舉止

B、以行為為依據(jù)、以目標(biāo)為導(dǎo)向的有效選才工具

C、能了解到應(yīng)聘者的品行是否與崗位要求吻合

汰以過(guò)去和現(xiàn)在的行為預(yù)測(cè)將來(lái)的行為，作為基本假設(shè)

參考答案：A

7.肢體語(yǔ)言不包括

A、目光

B、距離

C、舉止動(dòng)作

D、口頭語(yǔ)

參考答案：D

8.下列關(guān)于職業(yè)著裝的說(shuō)法，不正確的是0。

A、要與所從事的職業(yè)相匹配

B、應(yīng)與個(gè)人相匹配

C、應(yīng)符合大眾審美

D、應(yīng)凸顯個(gè)性，與同事區(qū)分開(kāi)來(lái)

參考答案：D

9.以下不屬于靈活就業(yè)的是00

A、臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、勞務(wù)工、小時(shí)工

B、非全日制就業(yè)、階段性就業(yè)、遠(yuǎn)程就業(yè)、兼職就業(yè)

C、自由職業(yè)者和獨(dú)立服務(wù)型就業(yè)。

D、簽訂三年期限勞動(dòng)合同者

參考答案：D

10.以下不屬于壓力面試問(wèn)題的是()。

As你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎

B、在照料生病的家人和出差外地之間，你會(huì)選哪個(gè)

C、你的條件并不符合招那耍求，為什么要來(lái)求職

D、你的專業(yè)成績(jī)排名如何

參考答案：D

11.最能促進(jìn)人才供需雙方零距離對(duì)接，降低求職和招陰成本的就業(yè)

方式是0。

A、訂單式培養(yǎng)就業(yè)

B、就業(yè)市場(chǎng)雙向選擇就業(yè)

C、項(xiàng)目就業(yè)

D、自主創(chuàng)業(yè)

參考答案：A

12.以下關(guān)于一對(duì)一面試的說(shuō)法，不正確的是().

A、求職者要坦誠(chéng)、主動(dòng)、耐心、謹(jǐn)慎

B、求職者認(rèn)同考官的所有招錄標(biāo)準(zhǔn)，就能成功

C、求職者要與考官保持互動(dòng)交流

D、求職者要充分尊重考官的表達(dá)方式

參考答案：B

13.高校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的主耍原因|,是由于很多高校在()

方面存在問(wèn)題。

A、招生人數(shù)

B、就業(yè)推薦

C、專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)

D、思想教育

參考答案：C

14.以下關(guān)于大學(xué)生平等就業(yè)權(quán)的說(shuō)法，不正確的是()。

A、有平等的機(jī)會(huì)去競(jìng)爭(zhēng)工作崗位

B、平等地接受學(xué)校推薦

C、平等地參加用人單位的公開(kāi)招聘

D、平等的薪酬和晉升

參考答案：D

15.以下關(guān)于項(xiàng)目就業(yè)的說(shuō)法，不正確的是()。

A、分為國(guó)家項(xiàng)目和地方政府項(xiàng)目

B、崗位具有臨時(shí)性特點(diǎn)

C、均享受升學(xué)考試加分

D、收人來(lái)源于項(xiàng)目補(bǔ)貼

參考答案：C

16.以下關(guān)于大學(xué)生就業(yè)被推薦權(quán)的說(shuō)法，不止確的是()。

A、學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到收費(fèi)推薦

B、學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到如實(shí)推薦

C、學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到擇優(yōu)推薦

D、學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到全面推薦

參考答案：A

17.以下關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)知情權(quán)的說(shuō)法，不正確的是().

A、畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的主體資格、勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)條件、勞

動(dòng)報(bào)冊(cè)以及規(guī)章制度等

B、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明和介紹。不能回避或故意隱瞞某些職業(yè)危

害

C、用人單位不能夸大單位規(guī)模和提供給畢業(yè)生的待遇

D、畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的盈利模式、薪酬分配、客戶信息和發(fā)

明’7利

參考答案：D

18.以下不符合我國(guó)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的是0。

A、高校畢業(yè)生就業(yè)率和月收入持續(xù)上升

B、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例上升

C、東部和沿海地區(qū)對(duì)畢業(yè)生的人才吸引力指數(shù)遠(yuǎn)高于中西部

D、畢業(yè)生跳槽離職率大幅降低

參考答案：D

19.以下不符合大學(xué)生提升就業(yè)能力的選項(xiàng)是()

oA、重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐

B、加強(qiáng)非專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)擴(kuò)展

C、堅(jiān)持就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研

D、找個(gè)富二代戀人

參考答案：D

20.以卜.不屬于職業(yè)規(guī)劃與選擇類的問(wèn)題是()

oA、如果本公司未錄用你，最有可能的原

因是什么

B、如果某公司以高薪錄用你，你會(huì)選擇它還是本公司

C、你未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃是什么

D、你求職的崗位已錄滿，愿意考慮其他職位嗎

參考答案：A

21.職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定的服務(wù)體系，所以職業(yè)的定位與選擇

需要0

As考慮當(dāng)前的行業(yè)分類

B、把握人群的需求趨勢(shì)

C、能夠量己力而行

D、考慮去經(jīng)濟(jì)回報(bào)

參考答案：C

22.以下關(guān)于大學(xué)生接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)的說(shuō)法，不正確的是()。

A、接受來(lái)自國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校的及時(shí)、有效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)

B、《中華人民共和國(guó)高等教育法》第五十九條明確規(guī)定了高校的義務(wù)

C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、開(kāi)設(shè)專門課程、安排專門人員保證大學(xué)

生的此項(xiàng)權(quán)益

D、各級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的主要實(shí)施

部門

參考答案：D

23.下列關(guān)于我國(guó)當(dāng)前各類求職群體的描述，不正確的是().

A、失業(yè)人員和外來(lái)務(wù)工人員是求職的重要群體

B、新成長(zhǎng)失業(yè)青年的比重波動(dòng)中略有上升

C、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重波動(dòng)中呈現(xiàn)下降

D、大學(xué)生就業(yè)率逐年提高

參考答案：D

24.近十幾年，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，初次就業(yè)率維持在()以

上。

A^

B、

c、

D、5

參考答案：A

25.畢業(yè)生要用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益，應(yīng)學(xué)習(xí)的法規(guī)不包括()。

A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人

民共和國(guó)勞動(dòng)促進(jìn)法》

B、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)民法通則》《中華

人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法)

C、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(違反和解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

D、《中華人民共和國(guó)婚姻法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》

參考答案：D

26.面試中說(shuō)服考官的四個(gè)原則，不包括0。

A、根據(jù)實(shí)際需要來(lái)說(shuō)服

B、抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說(shuō)服

C、提出可行性方案來(lái)進(jìn)行說(shuō)服

D、當(dāng)作對(duì)手來(lái)說(shuō)服

參考答案：D

27.以下關(guān)于畢業(yè)生增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，不正確的是0。

A、要端正求職心態(tài)，防止急躁情緒

B、對(duì)用人單位進(jìn)行全面深入地了解，未雨綢繆

C、慎簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不可盲目草率

D、上網(wǎng)查看離職人員對(duì)招聘單位的評(píng)價(jià)

參考答案：D

28.當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)，從產(chǎn)業(yè)需求看，以()為主體的產(chǎn)業(yè)需求格局基

本穩(wěn)定。從趨勢(shì)看，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求比重呈下降趨勢(shì)，第二產(chǎn)業(yè)的

用人需求比重穩(wěn)重上升。

A、第一產(chǎn)業(yè)

B、第二產(chǎn)業(yè)

C、三來(lái)一補(bǔ)

D、第三產(chǎn)業(yè)

參考答案：D

29.以下關(guān)于高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的說(shuō)法，不正確的是()。

A、多數(shù)收入不穩(wěn)定，就業(yè)權(quán)益難以得到保障

B、從業(yè)者流動(dòng)性強(qiáng)、穩(wěn)定性差

C、勞動(dòng)權(quán)益缺乏保護(hù)

D、很受求職者歡迎

朝答案：D

30.職業(yè)禮儀所遵循的原則即()。

A、關(guān)心他人需要

B、表明敬業(yè)精神

C、體諒別人和尊重別人

D、服務(wù)他人

參考答案：C

31.以下招聘行為，未侵害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的是()。

A、未明確有責(zé)底薪和無(wú)責(zé)底薪的高薪模糊宣傳

B、大批招錄實(shí)習(xí)生、試用期員工，無(wú)故解除實(shí)習(xí)協(xié)議或延長(zhǎng)試用期

C、編造虛假招聘信息，收取求職人員培訓(xùn)費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)、抵押金

D、外地企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)面試、電話面試招錄員工

參考答案：D

32.以下不違反求職禮儀的是()。

A、回答問(wèn)題前，用三秒以內(nèi)的時(shí)間沉默思考

B、小心地嚼口香糖去除口氣

C、坐滿椅子

D、飄忽不定的眼神

參考答案：A

33.考官：你認(rèn)為自己在學(xué)校屬于好學(xué)生的范疇嗎?最合適的回答是：()

A、當(dāng)然，我是一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生

B、從學(xué)習(xí)成績(jī)上看，我絕對(duì)是好學(xué)生

C、從校園活動(dòng)上看，我的貢獻(xiàn)，應(yīng)該算是好學(xué)生

D、好學(xué)生的定義比較復(fù)雜，我屬于全面發(fā)展+專項(xiàng)特長(zhǎng)

參考答案：D

34.以下關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的說(shuō)法，不正確的是()

oA、與傳統(tǒng)一對(duì)一面試相比，可節(jié)約時(shí)間

B、分工合作，體現(xiàn)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

C、團(tuán)隊(duì)中的分工，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值排名

D、團(tuán)隊(duì)成員具有獨(dú)特性價(jià)值和共同目標(biāo)

參考答案：C

35.以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)，不正確的是()。

A、依靠學(xué)校和國(guó)家行政機(jī)關(guān)

B、借助新聞媒體

C、依靠仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)或司法部門

D、暴力對(duì)抗

參考答案：D

36.以下升學(xué)方式，未納人我國(guó)就業(yè)率統(tǒng)計(jì)范疇的是()0

A、全日制專升本錄取

B、全日制研究生錄取

C、第二學(xué)位招生錄取

D、國(guó)外大學(xué)招生錄取

參考答案：C

37.大學(xué)生就業(yè)信息知情權(quán)的含義，不包括()。

A、信息公開(kāi)

B、信息及時(shí)

C、信息全面

D、信息有償

參考答案：D

38.以下關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的說(shuō)法，不正確的是()。

A、大學(xué)生畢業(yè)后，到用人單位工作的，自勞動(dòng)關(guān)系建立之口起一個(gè)月

內(nèi)，需簽訂勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)合同分為法定條款和約定條款，具有同等法律約束力

C、勞動(dòng)合同需包含實(shí)習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)

D、訂立合同時(shí)自由自愿，解除合同時(shí)可依照約定

參考答案：C

39.以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法，不正確的是0。

A、五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)合同的法定條款，用人單位必須繳納

B、社會(huì)保險(xiǎn)是再分配制度，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)

的穩(wěn)定

C、滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收人或損失

的補(bǔ)償

D、主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

參考答案：A

10.《2019年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》揭示：高職高專畢業(yè)亟須改進(jìn)的基

本工作能力是()。

A、有效的口頭溝通，積極學(xué)習(xí)和說(shuō)服他人

B、身體素質(zhì)

C、畢業(yè)院校

Ds大學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)

參考答案：A

41.目前我國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)()結(jié)構(gòu)性問(wèn)題比較突出。

A、地域

B、專業(yè)

C、專業(yè)和地域

D、以上都不是

參考答案：C

42.以下就業(yè)心理問(wèn)題的調(diào)適方法錯(cuò)誤的是？()

A、保持良好心態(tài)

B、樹(shù)立信心

C、碰到困難時(shí)輕言放棄

D、保持平常心

參考答案：C

43.國(guó)家機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位選用工作人員的主要原則是().

A、內(nèi)部推薦

B、高校推薦

C、逢進(jìn)必考

D、基層選拔

參考答案：C

44.下列關(guān)于當(dāng)前我國(guó)各行業(yè)人才需求的描述。不正確的是()。

A、制造業(yè)需求旺盛，呈現(xiàn)不斷上升的態(tài)勢(shì)

B、批發(fā)零售業(yè)、住宿筏飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)的需求比重趨于卜.降

C、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的需求比重略有下降

D、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的需求比重大幅下滑

參考答案：D

45.根據(jù)我國(guó)就業(yè)政策，以下不屬于就業(yè)基本條件的是()

oA、具有勞動(dòng)能力

B、達(dá)到法定年齡(年滿16周歲)

C、依法從事社會(huì)勞動(dòng)

D、所從事的勞動(dòng)是有報(bào)酰或勞動(dòng)收人的職業(yè)

參考答案：B

46.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃報(bào)名的條件和時(shí)間是？()。

A、在校學(xué)生，4月中旬至5月下旬

B、應(yīng)屆畢業(yè)生，4月中旬至5月下旬

C、畢業(yè)兩年后學(xué)生，7月中旬至8月下旬

D、在校學(xué)生，7月中旬至8月下旬

參考答案：B

47.對(duì)于多輪持久面試，說(shuō)法不正確的是()。

A、人力資源經(jīng)理面試，主要根據(jù)基本素質(zhì)初篩

B、部門主管面試，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考察是否適崗

C、部門或業(yè)務(wù)線最高領(lǐng)導(dǎo)面試，考察能否適應(yīng)或改變現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)，有多

大潛力

D、簽約前最后一輪面試，考查簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否屬實(shí)

參考答案：D

48.以下屬于考察處理問(wèn)題能力的問(wèn)題是0。

A、你大學(xué)階段最大的遺憾是什么

B、你一般都能完成自己設(shè)定的目標(biāo)嗎

C、你怎樣定義成功

D、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)布置任務(wù)，要求你做你不愿意做的事，你會(huì)怎么做

參考答案：D

49.以下關(guān)于大學(xué)生就業(yè)選擇自主權(quán)的說(shuō)法，不正確的是()。

A、畢業(yè)生可按照自己的意愿就業(yè)

B、畢業(yè)生有權(quán)決定自己是否就業(yè)

C、畢業(yè)生有權(quán)決定何時(shí)就業(yè)，何地就業(yè)，從事何種職業(yè)

D、學(xué)校可以適當(dāng)進(jìn)行干涉，其他單位和個(gè)人不能進(jìn)行干涉

參考答案：D

50.以下關(guān)于勞動(dòng)者加班工資的說(shuō)法，不正確的是0。

A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150席的工資報(bào)酬

B、休息口安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%

的工資報(bào)酬

C、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬

D、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，但安排補(bǔ)休申休的，不必支付工資報(bào)

酬

參考答案：D

51.當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力供求總量0,市?場(chǎng)運(yùn)行穩(wěn)定，崗位空缺與求職人數(shù)

的比率略有升。

A、嚴(yán)重失衡

B、持續(xù)萎縮

C、基本平衡

D、同步上漲

參考答案：C

52.以下不屬于廣義自主創(chuàng)業(yè)的是()0

A、自己創(chuàng)辦公司

B、參與創(chuàng)辦公司

C、與他人合伙創(chuàng)辦公司

D、擔(dān)任現(xiàn)公司的重要管理者

參考答案：B

5.0畢業(yè)生的?，F(xiàn)下

O

A、東部

B、中部

C、西部

D、東北

參考答案：A

54.以下關(guān)于大學(xué)生違約求償權(quán)的說(shuō)法，不正確的是()。

A、用人單位無(wú)故解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

B、用人單位不按照就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同內(nèi)容履行義務(wù):畢業(yè)生有權(quán)

要求賠償

C、用人單位拒不履行與畢業(yè)生達(dá)成的口頭約定，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

D、用人單位拒不履行與畢業(yè)生簽訂的書面協(xié)議，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

參考答案：C

55.以下不屬于項(xiàng)目就業(yè)的是()

oA、西部計(jì)劃

B、三支一扶

C、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃

D、預(yù)征兵

參考答案：D

56.以下關(guān)于電話面試的技巧，不正確的是()。

A、對(duì)于突然的電話面試，不應(yīng)該立刻表示方便接電話

B、事先約定的電話面試，要提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備

C、選擇良好的通話環(huán)境

D、設(shè)置標(biāo)新立異的彩鈴或先掛斷電話

參考答案：D

57.以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境發(fā)生了變化，哪些表述不正確？()

oA、大學(xué)生由大眾邁向精英

B、大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)從賣方步入買方

C、用人標(biāo)準(zhǔn)由重學(xué)歷轉(zhuǎn)向重能力

D、就業(yè)形式由單一走向多樣

參考答案：A

58.以下不屬于詢問(wèn)個(gè)人信息類問(wèn)題的是()

。A、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么

B、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么，為什么

C、你取得的最大成功和遭遇過(guò)的最大挫折是什么

D、你有沒(méi)有想過(guò)繼續(xù)深造

參考答案：D

59.以下招聘單位行為，違反《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定)的是()。

A、向求職者收取招聘費(fèi)用、保證金或抵押金

B、扣押被錄用人員的身份證等證件

C、招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)

D、以上全是

參考答案：D

60.以下關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的說(shuō)法，不正確的是()。

A、具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)

B、失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪補(bǔ)助金和撫恤金、

職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成

C、失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇

D、員工主動(dòng)離職，也可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)

參考答案：D

61.以下關(guān)于大學(xué)生戶口檔案保存權(quán)的說(shuō)法，不正確的是0。

A、擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進(jìn)行免費(fèi)保管

B、大學(xué)生畢業(yè)離校，未落實(shí)就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口

保存在學(xué)校

C、已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校

D、大學(xué)生享有戶口檔案保存權(quán)的時(shí)間期限為兩年

參考答案：C

62.下列關(guān)于當(dāng)前我國(guó)用人單位的描述，不正確的是()。

A、私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司的用人需求占據(jù)主體地

位

B、私營(yíng)及個(gè)體企業(yè)用人需求比重趨于上升

C、國(guó)有和集體企業(yè)的用人需求比重逐年上升

D、外商及港澳臺(tái)企業(yè)的用人需求變化不大

參考答案：C

63.就業(yè)是整個(gè)社會(huì)大系統(tǒng)的一部分，受到多種因素的影響和制約，其

中最關(guān)鍵的是()。

A、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況

B、文化背景

C、政治制度

D、科技進(jìn)步

參考答案：A

64.以下關(guān)于《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的說(shuō)法，不正確的是()。

A、規(guī)定禁止就業(yè)歧視

B、規(guī)定扶助困難群體

C、規(guī)范就業(yè)服務(wù)和管理

D、僅適用于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)

參考答案：D

二.多選題

1.畢業(yè)生小劉學(xué)習(xí)成績(jī)和其他方面條件都不錯(cuò)，在就業(yè)的初期滿懷信

心。但由于專業(yè)冷門等原因，找過(guò)幾家單位都碰了壁，結(jié)果產(chǎn)生了自卑

感，在后來(lái)的擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)越來(lái)越差，陷入惡性循環(huán)而不能自拔，以

至于到了新的用人單位那里，只能被動(dòng)地問(wèn)人家：學(xué)某某專業(yè)的要不要

，其他什么話都不敢講，最終未能落實(shí)就業(yè)單位。以上案例，下面分

析正確的是0

A、小劉的失敗是由于自卑心理在作怪。

B、擇業(yè)時(shí)缺乏主動(dòng)爭(zhēng)取和利用機(jī)遇的心理準(zhǔn)備，將不利于求職的成功。

C、面試過(guò)程中越是躲躲閃閃、膽小、畏縮，越不容易獲得用人單位的

好感。

D、增強(qiáng)就業(yè)信心，主動(dòng)求職是大學(xué)生求職成功的重要途徑。

參考答案：ABCD

2.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)是指

0A、保險(xiǎn)福利

B、勞動(dòng)報(bào)酬

C、工作時(shí)間、休息假日、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

D、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理

參考答案：ABO)

3.從事職業(yè)中介活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()

A^合法

B、誠(chéng)實(shí)信用

C、公平

D、公開(kāi)

參考答案：AB?

4.以下哪些屬于就業(yè)收費(fèi)陷阱？()

A、收取押金

B、收取入職培訓(xùn)費(fèi)

C、收取服裝費(fèi)

D、收取員工管理費(fèi)

參考答案：ABCD

5.畢業(yè)生求職開(kāi)始之前一般需要做的準(zhǔn)備工作是0

A、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

B、查詢招聘信息

C、明確求職意向

汰學(xué)習(xí)求職禮儀

參考答案：ABCD

6.屬于社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容有()

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、失業(yè)保險(xiǎn)

C、醫(yī)療保險(xiǎn)

D、工傷保險(xiǎn)

ABCD

7.傳銷的判斷標(biāo)準(zhǔn)有哪些？()

A、拉人頭

B、高額入門費(fèi)

C、虛假宣傳

D、高額入門費(fèi)或無(wú)商品

參芳答案:ABCD

8.《廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償辦法》規(guī)定適用于

以下哪類人員：()

A、全區(qū)普通高等學(xué)校中全日制本專科生(含高職)

B、研究生

C、第二學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生

D、成人高校招收的全日制普通本?？茟?yīng)屆畢業(yè)生。

參考答案：ABCD

9.創(chuàng)業(yè)三位一體是()

A、政策扶持

B、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

C、創(chuàng)業(yè)服務(wù)

D、就業(yè)倍增

ABC

10.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有()

A、勞動(dòng)報(bào)酬

B、勞動(dòng)合同期限

C、社會(huì)保險(xiǎn)

D、工作內(nèi)容與工作時(shí)間

參考答案：ABCD

11.以下哪些訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間是符合法律規(guī)定的

0A、用工之日起簽訂

B、用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

C、在用工前

D、雙方協(xié)商的任意時(shí)間

參考答案：ABC

12.勞務(wù)派遣一般是在0幾種工作崗位上實(shí)施

A、重要性崗位

B、臨時(shí)性崗位

C、輔助性崗位

D、替代性崗位

參考答案：BCD

13.勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)，不因

()等不同而受歧視

A、民族

B、種族

C、性別

D、宗教信仰

法—：ABCD

14.各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，通過(guò)哪些辦法途徑，對(duì)就業(yè)

困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助()

A、稅費(fèi)減免

B、貸款貼息

C、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

D、公益性崗位安置

參考答案：ABCD

15.畢業(yè)生離校后戶口遷移證留在身邊，一直未落戶的，不能辦理一下

哪些事項(xiàng)()

A、結(jié)婚

B、出國(guó)辦護(hù)照

C、購(gòu)房申請(qǐng)貸款

D、辦理就業(yè)證繳納社保

參考答案：ABCD

16.網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢(shì)有哪些？()

A、可以打破時(shí)空局限

B、信息更新快

C、信息容量大，覆蓋面廣

D、就業(yè)成本低

參考答案：ABCD

17.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的條件是0

A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，或疑

似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的

B、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的

C、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年的

D、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期的

參考答案：ABCD

18.就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)以下哪個(gè)部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，

是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。()

A、畢業(yè)生

B、用人單位

C、高校

D、教育廳

參考答案：ABC

19.國(guó)家鼓勵(lì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，這里的高校應(yīng)屆

畢業(yè)生包括()

A、中央部門和地方所屬全日制普通高等學(xué)校

B、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院的全日制普通本科(含高職)

C、研究生

D、第二學(xué)位學(xué)士應(yīng)屆畢業(yè)生

參考答案：ABCD

20.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列哪些行為()

A、提供虛假就業(yè)信息

B、收取押金

C、偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證

D、為無(wú)合法證照的用人單位提供中介服務(wù)

參考答案：ABCD

21.2019年，小峰從激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，被某知名公司錄取。

此時(shí)，小峰發(fā)現(xiàn)還有一家發(fā)展前景更好的單位也在招聘，于是他匆匆

和這家公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書后又應(yīng)聘了那家更有前景的單位。他認(rèn)

為反正就業(yè)協(xié)議不是勞動(dòng)合同，對(duì)自己沒(méi)有約束力。當(dāng)小峰興沖沖地

跑到原來(lái)簽訂就業(yè)協(xié)議的公司，請(qǐng)求解除就業(yè)協(xié)議時(shí)，該公司告知小

峰，解除就業(yè)協(xié)議可以，但小峰必須按照就業(yè)協(xié)議的約定向公司交付

違約金。以上案例，下面分析正確的是()

A、小峰簽約過(guò)程中存在法律意識(shí)缺乏的問(wèn)題。

B、就業(yè)協(xié)議書不具有法定效益。

C、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議不在《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍，屬于《民法通則》的調(diào)

整范圍。

D、在平等、自愿等基礎(chǔ)上建立起來(lái)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議受法律保護(hù)，任

何一方無(wú)正當(dāng)理由任意違反都要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

參考答案：ACD

22.對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助有()

A、對(duì)困難家庭的高校畢業(yè)生，高校可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)

貼

B、各機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位招理工作人員時(shí)，免收困難家庭高校

畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)

C、學(xué)校一手包辦分配工作

D、實(shí)施一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)

參考答案：ABD

23.就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？()

A、主體不同

B、依據(jù)不同

C、內(nèi)容差異

D、簽訂日期和效力不同

參考答案：ABCD

24.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、

優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受()

A、優(yōu)先選拔使用

B、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠

C、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款

D、優(yōu)先復(fù)員

參考答案：ABCD

25.畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)的，須提供用人單位用工證明，一下(以卜')

哪些是用工證明的必備要素0

A、用人單位公章

B、用人單位聯(lián)系電話

C、畢業(yè)生本人簽名

D、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章

參考答案：ABC

26.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()

A、合法公平

B、平等自愿

C、協(xié)商一致

D、誠(chéng)實(shí)信用

參考答案：ABCD

27.小曾是一所高職院校英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，剛到校時(shí)不敢開(kāi)口說(shuō)英語(yǔ)，

碰到外教就躲。后來(lái)，她意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，課堂上開(kāi)始大膽回答老

師問(wèn)題，課后主動(dòng)找口語(yǔ)好的同學(xué)練口語(yǔ)，還在課外自學(xué)了國(guó)際貿(mào)易

本科教程。在畢業(yè)那年，她成功簽約了一家大型外貿(mào)公司，成為這家公

司錄用的唯一?？粕?。分析以上案例，以下分析正確的是()

A、小曾有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

B、當(dāng)今，衡量人才素質(zhì)的基本標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為看其是否會(huì)學(xué)習(xí)

C、學(xué)習(xí)能力是未來(lái)社會(huì)人類要具備的頭等本領(lǐng)

D、學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱直接決定了大學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)乃至就業(yè)

參考答案：ABCD

28.縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服

務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列哪些服務(wù)()

A、就業(yè)政策法規(guī)咨詢

B、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹

C、就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助

D、每月按當(dāng)?shù)厣钏教峁┳畹途蜆I(yè)補(bǔ)助金

案：ABC

29.求職補(bǔ)貼政策規(guī)定，在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的，以下

哪類學(xué)生可以享受補(bǔ)貼：()

A、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的駐邕高校畢業(yè)生。

B、持殘疾人證的廣西區(qū)內(nèi)普通高等教育全日制畢業(yè)生。

C、所有畢業(yè)生

D、少數(shù)民族學(xué)生

參考答案：AB

30.西部計(jì)劃堅(jiān)持的實(shí)施理念是()

As誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)

B、奉獻(xiàn)、友愛(ài)

C、互助、進(jìn)步

D、培養(yǎng)與使用并重

參考答案：AD

31.在學(xué)校今年3月份舉辦的小型招聘會(huì)上，畢業(yè)生小李的父母親在

招聘會(huì)尚未開(kāi)始時(shí)，就早早地到會(huì)場(chǎng)打聽(tīng)單位的情況。招聘會(huì)開(kāi)始很

久以后，小李才姍姍來(lái)遲，并由家長(zhǎng)陪同前往用人單位攤位前面談。面

談過(guò)程中，小李發(fā)言的時(shí)間還沒(méi)有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最

終仍一無(wú)所獲。以上案例，下面分析正確的是()

A、小李的問(wèn)題出在擇業(yè)過(guò)程中過(guò)分依賴他人。

B、畢業(yè)生缺乏主見(jiàn)，自我意識(shí)模糊，在擇業(yè)中常會(huì)呈現(xiàn)茫然不知所措，

自己獨(dú)立進(jìn)行擇業(yè)決策的能力差的特點(diǎn)。

C、父母代替子女，親友代替本人與用人單位洽談的行為，將會(huì)降低求

職者面試分值。

D、小李需要克服依賴心理，提高自主擇業(yè)能力。

參考答案：ABCD

32.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的主題口號(hào)是0

A、到西部去

B、到基層去

C、到農(nóng)村去

D、到祖國(guó)最需要的地方去

參考答案：ABD

33.非全日制用工有哪些注意點(diǎn)()

A、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

C、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止

用工

D、非全H制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)

定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

參號(hào)答案：ACD

34.高校畢業(yè)生參軍入伍可以直接辦理戶口遷移的材料有()

A、就業(yè)報(bào)到證

B、戶口準(zhǔn)遷證

C、結(jié)婚證

D、房產(chǎn)證

參考答案：AB

35.畢業(yè)生的檔案材料包括：()

A、畢業(yè)生登記表

B、高校成績(jī)單

C、體檢表、在校期間獎(jiǎng)懲情況

D、報(bào)到證

參考答案：ABCD

36.國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)

政策，堅(jiān)持的方針是()

A、勞動(dòng)者自主擇業(yè)

B、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)

C、政府促進(jìn)就業(yè)

D、企業(yè)拓寬崗位

參考答案：ABC

37.征兵入伍需耍達(dá)到的條件，以下哪些是正確的？()

A、普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生及在校生，年滿18至24周歲

B、身高，男青年不低于160cm,女青年不低于158cm

C、體重：標(biāo)準(zhǔn)體重二(身高T10)K.g

D、視力，任何一眼裸眼視力不低于4.5

參考答案:BCD

38.畢業(yè)生一般可以從哪些渠道獲得就業(yè)信息()

A、網(wǎng)站

B、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

C、報(bào)紙、電視等媒體

D、熟人推薦

K：ABCD

39.勞動(dòng)者出現(xiàn)下列哪些情形，用人單位可以與其解除合同關(guān)系()

A、在試用期間被證明不符合錄用條件

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

C、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提示，拒不改正的

參多答￡：ABCD

40.就業(yè)協(xié)議書是以下有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。0

A、高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理

B、編制就業(yè)方案

C、畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)

D、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證

ABC

41.以下哪項(xiàng)類型的畢業(yè)生可以申請(qǐng)辦理報(bào)到證()

A、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的科研院所培養(yǎng)的畢業(yè)生

B、全日制成人高校畢業(yè)生

C、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校結(jié)業(yè)生

D、在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生

參考答案：AC

42.辦理托管戶口和檔案的報(bào)到手續(xù)時(shí)，需要準(zhǔn)備的材料有

0A、《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件

B、《戶口遷移證》

C、《畢業(yè)生戶口檔案托管申請(qǐng)表》

D、《畢業(yè)生戶口檔案托管合同》

參考答案：ABCD

43.就業(yè)協(xié)議書一式三份，分別由哪些部門各執(zhí)一份。

()A、畢業(yè)生

B、用人單位

C、學(xué)校

D、班主任

參考答案：ABC

44.畢業(yè)后不知道自己的檔案在哪里，以下哪些手續(xù)不能辦理

0A、考研、考公務(wù)員政審

B、初級(jí)職稱評(píng)定

C、單位入職手續(xù)辦理D、轉(zhuǎn)正

定級(jí)或與干部身份認(rèn)定

參考答案：ABCD

45.《就業(yè)報(bào)到證》的功能有()

A、普通高校畢業(yè)生身份證明

B、到接收單位報(bào)到的憑證

C、辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞的憑證

D、戶口遷移手續(xù)的憑證

參考答案：ABCD

46.勞動(dòng)合同包括。幾種類型

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、口頭用工協(xié)議

參考答案：ABC

47.以下說(shuō)法哪些是正確的？()

As同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定2次試用期

B、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月

C、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期可以約定為3個(gè)月

D、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

參考答案：即

48.下列有關(guān)就業(yè)困難人員的說(shuō)法，正確的有0

A、因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就

業(yè)

B、自己本身不愿意就業(yè)

C、連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員

D、創(chuàng)業(yè)人員

參考答案：AC

49.與用人單位簽約時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題是()

A、詳細(xì)了解用人單位的情況

B、明確簽約工作年限和待遇

C、慎重審核、簽署簽約補(bǔ)充條款和補(bǔ)充協(xié)議

D、了解簽約單位的地方主管部門對(duì)戶檔接受的特殊規(guī)定

參考答案：ABCD

50.加強(qiáng)高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實(shí)施雙證書制度。雙證書制度

是指0

A、畢業(yè)證書

B、學(xué)位證書

C、職業(yè)資格證書

D、英語(yǔ)等級(jí)證書

參考答案：AC

51.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，享受的優(yōu)惠政策有

0A、小額擔(dān)保貸款和貼息支持

B、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)

C、免收培訓(xùn)補(bǔ)貼

D、免費(fèi)租賃辦公場(chǎng)所

參考答案:ABC

52.2018屆畢業(yè)生小王來(lái)自廣西桂林，直到當(dāng)年3月份他還未落實(shí)工

作單位。學(xué)校老師推薦他去一家制藥單位，專業(yè)對(duì)口，又是家鄉(xiāng)，然而

他本人的擇業(yè)意向卻是：?jiǎn)挝坏攸c(diǎn)必須在南寧市，至于到南寧市的什

么單位、具體做什么工作都無(wú)關(guān)緊要，除此以外，什么單位都不考慮，

導(dǎo)致一直沒(méi)有求職成功。分析以上案例，小王求職不成功的原因是0

A、就業(yè)期望值過(guò)高。

B、擇業(yè)過(guò)程中只注重經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)、工作環(huán)境優(yōu)越的一面，而忽視了

人才濟(jì)濟(jì)、相對(duì)過(guò)剩的一面。

C、就業(yè)期望值要根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化及個(gè)人就業(yè)能力做調(diào)整。

D、選擇的大城市、首府城市就業(yè)才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

參考答案：ABC

53.用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)（）

A、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

B、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬，支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金，

提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

C、對(duì)于連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

D、安排繼續(xù)升學(xué)、出國(guó)深造

參考答案：ABC

三.判斷題

1.《廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法》中對(duì)畢

業(yè)后自愿到我區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的高校畢

業(yè)生，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)費(fèi)或國(guó)家助學(xué)貸款由國(guó)家實(shí)行補(bǔ)償。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

參考答案：A

2.大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)由賣方走向買方。

A、正確

B、錯(cuò)誤

參考答案：A

3.發(fā)達(dá)國(guó)家不存在大學(xué)生就業(yè)難

oA、正確

B、錯(cuò)誤

參考答案：B

4.員工入職體檢，發(fā)現(xiàn)患有乙型肝炎，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同

A、正確

B、錯(cuò)誤

參考答案：B

5.壓力面試，主要采用追問(wèn)、反