公司與員工解除勞動(dòng)合同通知書范本

公司與員工解除勞動(dòng)合同通知書范本合同編號(hào)：__________公司與員工解除勞動(dòng)合同通知書范本第一章：總則第一條本合同的簽訂，旨在明確公司與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本合同。第二條本合同的簽訂，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第三條本合同的簽訂，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章：合同主體第四條公司名稱：__________第五條公司地址：__________第六條員工姓名：__________第七條員工身份證號(hào)碼：__________第八條員工在職期間的工作崗位：__________第三章：勞動(dòng)合同的解除（一）員工因個(gè)人原因提出辭職的；（二）公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法解除勞動(dòng)合同的；（三）員工因違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同的；（四）員工因喪失勞動(dòng)能力，無法繼續(xù)工作的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條員工提出辭職的，應(yīng)提前向公司提交書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可辦理離職手續(xù)。第十一條公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知員工，并辦理離職手續(xù)。第十二條員工違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條員工喪失勞動(dòng)能力，無法繼續(xù)工作的，公司應(yīng)依法支付失業(yè)保險(xiǎn)金。第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）員工在職期間的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）員工在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖；（三）員工在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他補(bǔ)償。第十五條公司依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章：保密協(xié)議第十六條員工在職期間和離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。第十七條員工違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。第六章：違約責(zé)任第十八條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七章：爭(zhēng)議解決第二十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：附則第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十四條本合同的修改、終止、解除，必須書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第二十五條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須認(rèn)真履行，不得擅自變更、解除。公司（甲方）：__________員工（乙方）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第三章：勞動(dòng)合同的解除第十條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并辦理離職手續(xù)。具體提前通知的時(shí)間為：（一）合同期屆滿前，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天通知乙方；（二）合同期內(nèi)，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天通知乙方。（一）乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖；（三）乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他補(bǔ)償。第十二條甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體的違約責(zé)任包括但不限于：（一）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（三）甲方未按照本合同的約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：（一）乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖；（三）乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他補(bǔ)償。第十四條甲方未按照本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模曳接袡?quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以要求支付違約金。第五章：保密協(xié)議第十五條甲方是本合同項(xiàng)下保密信息的權(quán)利人，乙方承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：（一）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；（二）甲方與客戶之間的合同、協(xié)議、意向書等；（三）甲方內(nèi)部的管理制度、操作流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第十六條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。損失的計(jì)算方式為：（一）直接經(jīng)濟(jì)損失；（二）預(yù)期利益的損失；（三）為防止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用。第六章：違約責(zé)任第十七條甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體的違約責(zé)任包括但不限于：（一）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（三）甲方未按照本合同的約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章：爭(zhēng)議解決第十八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：附則第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十二條本合同的修改、終止、解除，必須書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第二十三條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須認(rèn)真履行，不得擅自變更、解除。附件條款及說明：附件一：保密協(xié)議具體內(nèi)容附