企業(yè)勞動協(xié)議解除合同標(biāo)準(zhǔn)版可打印

企業(yè)勞動協(xié)議解除合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印合同編號：__________企業(yè)勞動協(xié)議解除合同標(biāo)準(zhǔn)版第一章：總則第一條本協(xié)議的簽訂，遵循中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方關(guān)于解除勞動合同的事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。第二條本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲乙雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展。第二章：合同解除的條件（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）甲乙雙方中有一方提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（三）甲乙雙方因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（四）甲乙雙方因主觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方。通知期限自雙方協(xié)商確定之日起計(jì)算，最長不得超過一個月。第三章：合同解除的程序（一）甲乙雙方協(xié)商確定解除勞動合同的事由；（二）甲乙雙方協(xié)商確定解除勞動合同的具體事項(xiàng)；（三）甲乙雙方簽訂解除勞動合同的協(xié)議；（四）甲乙雙方按照協(xié)議約定辦理勞動合同解除手續(xù)。第六條甲乙雙方簽訂解除勞動合同的協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第四章：合同解除后的權(quán)益處理（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（三）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法結(jié)算工資、加班費(fèi)、獎金等費(fèi)用；（四）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法保留相關(guān)證明材料。第八條甲乙雙方解除勞動合同后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密、個人隱私等。第九條甲乙雙方解除勞動合同后，甲乙雙方在合作期間建立的良好合作關(guān)系，有助于雙方未來的發(fā)展。第五章：違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致解除勞動合同的事由發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條甲乙雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章：爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章：附則第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同編號：__________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章：總則第一條：定義與解釋（新增）1.1本協(xié)議中的“甲方”指代企業(yè)，作為解除勞動合同的主導(dǎo)方。1.2本協(xié)議中的“乙方”指代勞動者，作為解除勞動合同的被動方。1.3本協(xié)議中的“第三方中介”指代在甲乙雙方解除勞動合同時提供協(xié)助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。第二章：甲方為主導(dǎo)時的附加條款第二條：甲方解除勞動合同的原因（新增）2.1甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提供充分的合理理由，包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三章：乙方為主導(dǎo)時的附加條款第三條：乙方解除勞動合同的原因（新增）3.1乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提供充分的合理理由，包括但不限于：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。第四章：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款第四條：第三方中介的職責(zé)與義務(wù)（新增）4.1第三方中介在甲乙雙方解除勞動合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。4.2第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息安全和隱私保護(hù)，不得泄露甲乙雙方的個人信息和相關(guān)資料。4.3第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方理解解除勞動合同的法律后果和權(quán)利義務(wù)。4.4第三方中介在處理解除勞動合同的過程中，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。第五章：違約責(zé)任與爭議解決第五條：違約責(zé)任（新增）5.1當(dāng)甲方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2當(dāng)乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3當(dāng)?shù)谌街薪檫`反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：爭議解決（新增）6.1當(dāng)甲乙雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2當(dāng)甲乙雙方與第三方中介在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成