個人勞動合同書簡單版

個人勞動合同書簡單版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方的權利、義務和責任，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，簽訂的本勞動合同。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第三條工作崗位乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；3.乙方應保持工作場所的整潔和安全；4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第四條工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動報酬第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定；3.乙方工資實行按時發(fā)放，每月發(fā)放一次。第六條獎金及福利1.乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受年終獎金；2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及福利；3.乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受社會保險待遇；4.乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受其他福利待遇。第四章勞動保護和勞動條件第七條勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第八條勞動條件甲方應保證乙方在符合國家法律法規(guī)的勞動條件下從事工作，尊重乙方的人權及人格尊嚴。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，變更協(xié)議應以書面形式簽訂。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除本合同的，應提前__天書面通知甲方；3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反本合同約定的，甲方有權解除本合同；4.甲方因客觀原因需要解除本合同的，應提前__天通知乙方。第十一條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責任第十二條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第七章爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第八章附則第十四條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，如有違反，應承擔違約責任。第十五條合同的生效、修改和廢止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改和廢止，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第三章勞動報酬第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定；3.乙方工資實行按時發(fā)放，每月發(fā)放一次。附加條款一：當甲方為主導時5.1甲方應保證乙方的工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照國家和地方的規(guī)定及時足額支付乙方工資。5.2甲方根據(jù)乙方的實際工作績效、工作年限、崗位等因素，制定合理的工資分配制度，確保乙方工資的公平合理性。5.3甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權益。附加條款二：當乙方為主導時5.4乙方應主動提供與工資相關的有效證件和資料，以便甲方及時準確地支付乙方工資。5.5乙方應遵守甲方的工資支付規(guī)定，如因乙方原因?qū)е鹿べY未能按時發(fā)放，甲方不承擔違約責任。5.6乙方同意在甲方支付工資時，如有需要，可以扣除甲方依法代扣代繳的各項費用。附加條款三：當有第三方中介時5.7甲方與第三方中介公司簽訂合作協(xié)議，明確中介公司應承擔的職責和義務，包括但不限于乙方招聘、工資支付、社會保險繳納等。5.8甲方應要求第三方中介公司提供乙方的工資發(fā)放證明和相關稅費繳納證明，以確保乙方工資的合法合規(guī)性。5.9甲方應定期與第三方中介公司進行溝通和協(xié)調(diào)，確保乙方工資支付的及時性和準確性。第六章違約責任第十二條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。附加條款一：當甲方為主導時12.1甲方違反本合同約定，未能按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。12.2甲方未能提供乙方符合法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動保護用品的，應承擔乙方因此遭受的人身損害賠償責任。附加條款二：當乙方為主導時12.3乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資的20%。12.4乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔因此造成的損失。附加條款三：當有第三方中介時12.5第三方中介公司未能按時足額支付乙方工資的，應承擔乙方違約金，違約金為應付工資的20%。12.6第三方中介公司未能提供乙方的社會保險繳納的，應承擔乙方因此遭受的損失。第七章爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。附加條款一：當甲方為主導時13.1甲方應積極協(xié)助乙方解決勞動爭議，提供必要的證據(jù)和材料。13.2甲方在解決勞動爭議過程中，應遵守法律法規(guī)，不得對乙方進行打擊報復。附加條款二：當乙方為主導時13.3乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理行使自己的權益，不得濫用權