《初級經濟師》西藏拉薩市尼木縣2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級經濟師》西藏拉薩市尼木縣2024年統(tǒng)考試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．薪酬的競爭性是指()。

A、同一企業(yè)中,相同資歷、職位、技能的員工薪酬應基本相同B、同一企業(yè)中,不同職務所獲薪酬應正比于各自的貢獻C、是指社會上和市場中,企業(yè)的薪酬標準要有吸引力,足以戰(zhàn)勝其他企業(yè),找到所需人才D、以上都不對

2．計算儲蓄存款利息的基本規(guī)定不包括()。

A、計算存期的規(guī)定B、利隨本清,不計復利C、計息起點和尾數(shù)處理的規(guī)定D、未到期的定期儲蓄存款提前支取規(guī)定

3．人們希望生活有保障,擁有醫(yī)療保險、退休保險、失業(yè)保險等,這類需要屬于()。

A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要

4．按金融交易的交割時間,可將金融市場分為()。

A、貨幣市場和資本市場B、即期市場和遠期市場C、一級市場和二級市場D、交易所交易市場和場外交易市場

5．由于房地產業(yè)的性質,房地產業(yè)應該是國民經濟發(fā)展的()產業(yè)。

A、滯后性B、先導性C、一般性D、依附性

6．人力資源管理強調(),強調因人因時因境實施管理,辯證地對待人和工作。

A、互惠取向B、人本取向C、權變取向D、科學取向

7．根據我國《公司法》，股份有限公司的股東人數(shù)（）。

A、只有上限、沒有下限B、只有下限、沒有上限C、既有上限、也有下限D、既無上限、也無下限

8．現(xiàn)代市場經濟國家中,政府發(fā)行公債主要是用于()。

A、固定資產投資B、中央銀行公開市場操作C、公共消費D、彌補財政赤字

9．某公司向銀行借款50萬元,年利率為5%,以復利方式3年后歸還,則屆時該公司支付的利息為()萬元。

A、57.88B、57.5C、7.88D、52.5

10．運用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內高于市場薪酬水平的部分,應根據()來給員工定位。

A、員工的關鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識水平與績效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

11．新型企業(yè)組織模式不包括()。

A、虛擬企業(yè)組織模式B、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式C、扁平化組織模式D、學習型組織模式

12．招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起()日內,按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

A、15B、20C、30D、45

13．農村土地承包經營糾紛產生的原因不包括（）。

A、土地承包經營權的流轉B、土地發(fā)包、收回C、土地征收D、土地承包合同的訂立、變更和履行

14．壟斷利潤是()。

A、依靠和大銀行的結盟實現(xiàn)的B、通過壟斷地位所形成的壟斷價格獲得的C、剝削人民實現(xiàn)的D、權錢政治的結果

15．銀行掛出的外匯牌價是:GBP1=USD2.1000/2.1010,客戶買入100萬英磅需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

16．法是()才有的特殊社會現(xiàn)象，其產生和發(fā)展經歷了漫長的歷史過程。

A、原始社會B、奴隸社會C、階級社會D、社會主義社會

17．關于我國政府預算的說法，正確的是（）。

A、政府預算周期的各環(huán)節(jié)在時間上不交叉重合B、政府預算的批準權在財政部門C、政府預算的審查、批準和監(jiān)督權在各級人民代表大會及其常務委員會D、政府預算年度從每年7月1日始至次年6月30日

18．寄存財物被丟失或者損毀的,當事人要求賠償?shù)脑V訟時效期間為()年。

A、1B、2C、3D、4

19．根據不同形式對計劃進行分類,通常將為了實施既定方針而制定的綜合性計劃稱為()。

A、規(guī)劃B、程序C、政變D、目標

20．下列關于目前我國對勞動年齡上下限的界定,正確的是()。

A、男性為16~55周歲B、男性為16~65周歲C、女性為16~55周歲D、女性為16~60周歲

21．一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內生產活動的最終成果稱為()。

A、社會總產值B、國內生產總值C、國民生產總值D、國民經濟增加值

22．拆遷居民私房,由(),由建設單位將價款一次支付給房主。

A、土地管理部門確定房價B、房地產管理部門按規(guī)定確定房價C、評估價格的公司評估房價D、房主與建設單位協(xié)商

23．在金融風險中，交易對象無力履約的風險是（）。

A、利率風險B、操作風險C、市場風險D、信用風險

24．表明企業(yè)具有針對性重點發(fā)展方向的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。

A、增長性B、對策性C、總體性D、穩(wěn)定性

25．政府預算收支執(zhí)行的載體是()。

A、國家金庫制度B、政府采購制度C、預算公開制度D、審計監(jiān)督制度

26．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換，這稱為（）。

A、票據B、期貨C、期權D、互換

27．所謂人格,按心理學的說法是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風格B、精神狀態(tài)和工作作風C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

28．()是在對引進技術消化吸收的基礎上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術上更先進的產品。

A、引進開發(fā)B、合作開發(fā)C、結合開發(fā)D、自行研制開發(fā)

29．投資者個人的經濟業(yè)務與其所投資企業(yè)的經濟業(yè)務分開，符合（）這一會計核算基本前提的要求。

A、會計主體B、持續(xù)經營C、貨幣計量D、會計分期

30．企業(yè)制度是指以（）為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。

A、組織制度B、管理制度C、產權制度D、財務制度

31．勞動者獲得的()收入屬于工資總額范圍。

A、計劃生育補貼B、津貼和補貼C、講課費D、勞動保護方面的費用

32．對于“白領員工”,最適合的基本薪酬是()。

A、績效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

33．在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給逐漸增多,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應大于替代效應B、規(guī)模效應大于收入效應C、收入效應大于替代效應D、收入效應小于替代效應

34．根據組織設計的管理幅度原理,管理人員才能越高,則()。

A、管理幅度越寬,管理層次減少B、管理幅度越寬,管理層次增加C、管理幅度越窄,管理層次減少D、管理幅度越窄,管理層次增加

35．下列各項中,屬于收益法估價步驟的是()。

A、搜集并驗證可用于預測估價對象未來凈收益的有關數(shù)據資料B、搜集房地產價格構成等資料C、測算重新構建價格D、選取可比實例

36．申請土地登記的,申請人須向()申請。

A、當?shù)乜h級以上人民政府建設(房地產)主管部門B、當?shù)乜h級以上人民政府C、當?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

37．某廠有兩個車間,1984年甲車間工人平均工資為120元,乙車間為130元;1985年,甲車間工人在全廠工人中的比重提高,乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下,1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資()。

A、增加B、減少C、持平D、不能作結論

38．下列各項不屬于技術標準的是()。

A、產品標準B、利潤標準C、基礎標準D、安全與環(huán)境標準

39．下列關于員工對工作不滿的反應的陳述不正確的是()。

A、對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、對工作不滿的員工更可能有偷竊行為C、對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

40．關于培訓開發(fā)的說法,錯誤的是()。

A、在崗培訓開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性B、在崗培訓開發(fā)較難很快學會基本的技能C、外部培訓開發(fā)的優(yōu)點是從理論學習到實踐的遷移較容易D、外部培訓開發(fā)對于管理人員和團隊領導的技能的開發(fā)是很有用的

41．()是房地產利用競爭與優(yōu)選的結果。

A、市場需求B、城市規(guī)劃C、最高最佳使用D、國家國土利用規(guī)劃

42．根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經審查，認為符合起訴條件的，應在（）日內立案。

A、5B、7C、15D、30

43．將財政支出分為購買性支出和轉移性支出的標準是()。

A、國家職能B、財政支出的時間C、交易的經濟性質D、財政支出的最終結果

44．要素計點法不同于分類法之處在于()。

A、要素計點法不是對各待評價職位進行總體評價,而是將職位在各報酬要素上進行分解,最終得出該職位的相對價值B、要素計點法主要從橫向和縱向兩個角度進行C、要素計點法簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通D、要素計點法主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)

45．()一般都重視技術的研發(fā),積極與科研機構合作,注意對知識產品的投入,不斷完善企業(yè)的知識網絡,從而能夠始終把握高附加值的生產環(huán)節(jié)和核心的技術。

A、虛擬企業(yè)B、學習型組織C、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織D、扁平化組織

46．()指標綜合反映政府占有和支配社會資源的程度,反映政府調控經濟的能力和對社會資源配置的影響程度。

A、財政收入占國民生產總值的比重B、財政收入占國內生產總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、地方財政收入占全國財政收入的比重

47．關于離職面談的說法，正確的是()。

A、離職面談通常應由與離職者關系比較密切的同事實施B、離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法C、離職面談應該是開放式的面談，無須事先準備D、離職面談的內容可以包括員工個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

48．若勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線向右移動,則()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

49．在組織中,管理層次與管理幅度的關系表現(xiàn)為()。

A、正比例關系B、反比例關系C、對等關系D、遞進關系

50．房屋建筑面積是指房屋外墻(柱)勒腳以上各層的外圍水平投影面積,包括陽臺、挑廊、地下室、室外樓梯等,且具備上蓋,結構牢固,層高()以上(含)的永久性建筑。

A、1.5米B、1.8米C、2.0米D、2.2米

51．政府進行金融監(jiān)管的理論依據的核心假定是（）。

A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經營

52．作為一種工作態(tài)度指標,()指的是員工認同其工作或崗位、主動參與的程度,反映了個體與工作或崗位間的關系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

53．職工請事假累計()天以上且單位按照規(guī)定不扣工資,該職工不再享受當年年休假。

A、5B、10C、20D、30

54．最高最佳使用不包括()。

A、最佳用途B、最佳規(guī)模C、最佳集約度D、最佳技術

55．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為（）。

A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質押貸款

56．我國近年來出現(xiàn)的財務公司多為___財務公司,以融通___為主要業(yè)務。()

A、企業(yè)集團;企業(yè)集團外部資金B(yǎng)、政府機構;企業(yè)集團內部各成員單位之間的資金C、企業(yè);企業(yè)內部資金D、企業(yè)集團;企業(yè)集團內部各成員單位之間的資金

57．貨幣在商品賒銷、預付貨款和清償債務中執(zhí)行著()的職能。

A、價值尺度B、價值貯藏C、支付手段D、流通手段

58．根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定,如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內已向有關部門請求權利救濟,人民法院應當認定申請仲裁期間()。

A、中止B、終止C、連續(xù)計算D、中斷

59．在各種會計要素計量屬性中,()通常反映的是資產或者負債過去的價值。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

60．房屋租賃的前提是房屋的()。

A、所有權與經營權分離B、所有權與居住權分離C、經營權與使用權分離D、所有權與使用權分離

61．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、壟斷的銀行資本和壟斷的工業(yè)資本D、壟斷銀行資本和銀行資本

62．某企業(yè)2014年末資產負債表反映的資產總額為840萬元、負債總額為552萬元，利潤表反映利潤總額為300萬元，那么該企業(yè)2014年末所有者權益是（）萬元。

A、288B、588C、540D、252

63．下列屬于計量值控制圖的是（）。

A、多值控制圖B、平均值和極差控制圖C、方差和極差控制圖D、計件值控制圖

64．消費價格指數(shù)的提高意味著實際工資的()。

A、增加B、減少C、不變D、無法確定

65．商業(yè)銀行是經營貨幣信用業(yè)務的特殊企業(yè)，在社會再生產過程中發(fā)揮著特殊的作用，其最基本的職能是（）。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

66．下列()不屬于勞動爭議仲裁委員會的設立原則。

A、統(tǒng)籌規(guī)劃B、合理布局C、適應實際需要D、為人民服務

67．某公司2006年管理人員年均收入35000元,生產人員為25000元;2007年各類人員年均收入水平不變,但管理人員增加15%,生產人員增加25%,則兩類人員平均的年收入2007年比2006年()。

A、提高B、持平C、下降D、無法判斷

68．“經常居住地”是指()。

A、公民的戶籍所在地B、法人、其他組織的主要營業(yè)地C、法人、其他組織的主要辦事機構所在地D、公民離開住所地至起訴時已連續(xù)居住一年以上的地方

69．我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關鍵是依靠（）。

A、增加勞動力和生產要素數(shù)量B、引進外國先進技術C、擴大企業(yè)的生產規(guī)模D、科技進步和提高勞動者的素質

70．盈余公積金主要包括()。

A、法定盈余公積和任意盈余公積B、資本公積和任意盈余公積C、任意盈余公積和決議盈余公積D、自由盈余公積和有限盈余公積

71．（）指仲裁調解中，糾紛雙方當事人在仲裁庭的組織下達成調解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農村土地承包仲裁委員會印章，在雙方當事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

A、調解協(xié)議B、調解書C、仲裁書D、訴訟協(xié)議

72．()是社會個體生存和發(fā)展的基礎,是整個法律體系中的一種基礎性權利。

A、債權B、身份權C、人格權D、民事權利

73．考慮設備的有形磨損,根據最小使用費用(成本)原則確定的設備壽命為()。

A、使用壽命B、經濟壽命C、技術壽命D、自然壽命

74．在房地產市場環(huán)境調研中,對居民消費結構和消費水平的調研屬于()調研。

A、經濟環(huán)境B、政治法律環(huán)境C、區(qū)域環(huán)境D、社會文化環(huán)境

75．某企業(yè)在進行售后維修人員培訓時，請受訓人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產品進行實際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓方法是（）。

A、行動學習法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

76．《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，對污染環(huán)境、侵害眾多消費者合法權益等損害社會公共利益的行為，法律規(guī)定的機關和有關組織可以向人民法院提起訴訟。這種訴訟屬于（）。

A、行政訴訟B、督促程序C、支持起訴D、公益訴訟

77．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當年全國國內生產總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為()。

A、48.9%B、20.9%C、51.1%D、10.7%

78．將財政支出分為購買性支出和轉移性支出這兩類,是()。

A、按支出經濟分類B、按支出的最終結果分類C、按支出功能分類D、按支出在經濟上是否直接獲得補償分類

79．大企業(yè)的生產過程往往具有較高的相互依賴性,因此要求員工必須嚴格遵守紀律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種水平相對較高的工資具有()工資差別的性質。

A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、技能性

80．()辦理國家確定的小型農、林、牧、水利基本建設和技術改造貸款。

A、農業(yè)信用合作社B、中國農業(yè)銀行C、中國農業(yè)發(fā)展銀行D、中國農民銀行

81．人類行為模式的基本結論是,人類的行為產生于()。

A、學習B、需要C、動機D、理想

82．設備利用率高的生產類型是（）生產類型。

A、大批量B、成批C、小批量D、單件

83．公民下落不明滿()年的,利害關系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、2B、3C、4D、5

84．銀行吸收存款，集中社會上閑置的貨幣資本，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資本貸放給資金短缺部門，這是銀行的()職能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服務D、貨幣創(chuàng)造

85．下列各項中,制定施工方案不包括()。

A、施工組織與協(xié)調計劃B、建材與設備供應計劃C、工程質量控制計劃D、基礎設施配套的接洽與協(xié)商計劃

86．根據國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定,下列稅種中,實行出口退稅的是()。

A、個人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

87．用人單位在法律規(guī)定范圍內,有權根據本單位生產經營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、()及工資報酬待遇等。

A、社會保險B、年休假C、勞動爭議處理方式D、用工形式

88．關于同工同酬原則的說法,正確的是()。

A、所有的勞動者都獲得相同的工資B、利潤相同的企業(yè)支付相同水平的工資C、完成同等價值工作的勞動者獲得相同水平的工資D、男性和女性勞動者都獲得相同的工資

89．商品交換的比例取決于商品()的大小。

A、使用價值B、交換價值C、剩余價值D、價值

90．企業(yè)的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次，深層的技術改造主要包括（）。

A、企業(yè)的裝備更新B、企業(yè)科學化管理的實施C、新投入的增加D、企業(yè)科學技術的運用

91．在我國法律體系中,效力層次最高的法律是()。

A、刑法B、民法C、憲法D、經濟法

92．()是現(xiàn)代公司制的核心。

A、董事會制度B、股東大會制度C、所有權與經營權相分離D、法人治理結構

93．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是()。

A、科技進步水平B、社會文明狀況C、社會經濟制度D、市場發(fā)育程度

94．在房地產開發(fā)項目管理的矩陣型組織中,每一項縱向和橫向交匯的工作,指令來自()。

A、縱向部門B、橫向部門C、縱向和橫向兩個部門D、項目經理

95．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和”計算國內生產總值的核算方法是（）。

A、生產法B、收入法C、支出法D、平衡法

96．銀行掛出的外匯牌價是：GBP1=USD2.1000/2.1010，客戶買人100萬英鎊需要支付（）萬美元。

A、4745964B、47.619C、210D、210.1

97．關于貸款展期的說法,正確的是()。

A、一筆貸款只能展期一次,展期期限最長不能超過原期的一半B、一筆貸款只能展期一次,但展期期限加起來不能超過原期限C、一筆貸款只能展期一次,展期最長不能超過原期的一半D、一筆貸款可以展期兩次,展期期限加起來可以是原期限的兩倍

98．有科學規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、專業(yè)化B、社會化C、市場化D、制度化

99．()是指在工作結束后,對工作的結果進行檢查、鑒別和處理的控制。

A、過程控制B、前饋控制C、反饋控制D、現(xiàn)場控制

100．借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題,依靠其正常經營收入已經無法保證足額償還本息的貸款屬于()。

A、關注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】競爭性原則。指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結構。

2、【D】計算儲蓄存款利息的基本規(guī)定有:①計算存期的規(guī)定;②利隨本清,不計復利;③計息起點和尾數(shù)處理的規(guī)定;④利率單位及其換算。選項D是《儲蓄管理條例》對各種儲蓄存款利息計算規(guī)定的內容。

3、【B】馬斯洛需求層次理論把人的需求分為五個層次,即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要。其中,人們希望生活有保障,擁有醫(yī)療保險、退休保險、失業(yè)保險等,是人們避免和擺脫事業(yè)、疾病、暴力的威脅及獲得經濟保障的需要,屬于安全需要。

4、【B】按金融交易的交割時間,可將金融市場分為即期市場和遠期市場,選項A是按金融商品的期限分類,選項C是按金融交易的性質分類,選項D是按金融交易的場所分類。

5、【B】房地產業(yè)關聯(lián)度高、帶動力強,是經濟發(fā)展的基礎性、先導性產業(yè),是我國新的發(fā)展階段的一個重要支柱產業(yè)。

6、【C】采取靈活的方式,具體分析人力資源管理中可能出現(xiàn)的問題,然后辯證地對待人和工作。

7、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒有上限，下限為5人。

8、【D】彌補財政赤字是公債產生的主要原因,也是當今世界各國的普遍做法。

9、【C】本題考查利息的計算。復利條件下本息和為利息=57.88-50=7.88(萬元)。【錯因分析】對于利息的計算公式記憶錯誤。

10、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。其中能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內低于該水平的部分,采用根據員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據員工的關鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

11、【C】新型化組織模式包括三種:①虛擬企業(yè)組織模式;②戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式,是不同的企業(yè)為了達到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合體,是企業(yè)之間暫時性的組織形式;③學習型組織模式,是一種能不斷學習、不斷自我創(chuàng)造未來的組織。

12、【C】招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內,按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

13、【C】農村土地承包經營糾紛是指在農村土地的承包經營過程中，因土地發(fā)包、收回，土地承包合同的訂立、變更和履行，土地承包經營權的流轉等在發(fā)包方和承包方之間、農戶和農戶之間及其他相關主體間產生的糾紛。

14、【B】壟斷利潤是指壟斷組織憑借其壟斷地位獲得的大大超過平均利潤的高額利潤,它主要是通過壟斷價格實現(xiàn)的?！惧e因分析】對于壟斷利潤的相關知識點把握不準確。

15、【D】買入、賣出匯率的判斷依據是銀行賤買貴賣,買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格。采用的即期匯率應為:GBP1=USD2.1010,客戶買入需支付(即銀行應收取)的人民幣=100×2.1010=210.1(萬美元)。

16、【C】法是隨著私有制、階級和國家的產生而產生的，是階級社會才有的特殊社會現(xiàn)象，其產生和發(fā)展經歷了漫長的歷史過程。

17、【C】本題考查政府預算。政府預算周期也稱為政府預算循環(huán)。嚴格地講，政府預算周期包括預算編制、預算審批、預算批復、預算執(zhí)行、預算調整、決算等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)在具體運行中，具有時間上先后繼起、空間上同時并存的特點，A項錯誤。政府預算的審查、批準和監(jiān)督權在各級人民代表大會及其常務委員會，B項錯誤。我國政府預算年度從每年1月1日至當年12月31日，D項錯誤。

18、【A】下列訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的?！惧e因分析】對于訴訟時間的時效期記憶不準確。

19、【A】本題考查規(guī)劃的概念。規(guī)劃是為了實施既定方針而制定的綜合性計劃。

20、【C】

21、【B】國內生產總值(GDP),是指按市場價格計算的一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(一般為一年)生產活動的最終成果,它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價值,只計算國民經濟各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會最終產品和勞務價值的總和。國內生產總值能較全面地反映一國經濟增長的動態(tài)和實力。

22、【B】

23、【D】信用風險是指交易對象無力履約的風險。

24、【B】本題考查對策性戰(zhàn)略。對策性戰(zhàn)略表明企業(yè)具有針對性重點發(fā)展方向,它包括成本領先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略?！惧e因分析】對于對策性戰(zhàn)略的概念掌握不正確。

25、【A】國家金庫制度是政府預算收支執(zhí)行的載體。國家金庫簡稱國庫,是管理預算收入的收納、劃分、留解和庫款支撥以及報告財政預算執(zhí)行情況的專門機構。

26、【D】本題考查互換的概念?；Q是指交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換。

27、【A】

28、【C】結合開發(fā)是指自行研制開發(fā)與技術引進相結合的開發(fā)方式。即在對引進技術消化吸收的基礎上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術上更先進的產品。采用這種方式開發(fā)新產品不但花錢少,見效快,而且有利于引進技術的消化吸收,有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。

29、【A】本題考查會計的基本前提。明確界定會計主體，是會計核算的重要前提，是為了把會計主體的經濟業(yè)務與其他會計主體以及投資者的經濟業(yè)務劃分開。

30、【C】企業(yè)制度是指以產權制度為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。企業(yè)制度的主要內容有：企業(yè)的產權制度、企業(yè)的組織制度、企業(yè)的管理制度。

31、【B】按照我國的統(tǒng)計口徑，工資總額一般由以下部分組成：①計時工資；②計件工資；③獎金；④津貼和補貼；⑤加班加點工資；⑥其他工資(含特殊情況下支付的工資)。

32、【B】能力薪酬,即企業(yè)根據員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工的基本薪酬,主要適用于“白領員工”。一般將企業(yè)內部表現(xiàn)突出,對企業(yè)的核心競爭力有著決定性作用的員工的能力作為標準,通過相應的薪酬機制鼓勵其他員工向該方向發(fā)展,以提高企業(yè)整體的市場競爭力。

33、【D】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應和替代效應這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。

34、【A】在同樣條件下,素質高、能力強、精力充沛、經驗豐富的管理人員能夠管轄較多的下屬,可以適當加大管理跨度。管理層次與管理跨度成反向關系。管理跨度大,管理層次就少;反之,管理跨度小,管理層次就多。

35、【A】運用收益法估價的步驟:①搜集并驗證可用于預測估價對象未來凈收益的有關數(shù)據資料,例如估價對象及其類似房地產過去和現(xiàn)在的收入、費用等數(shù)據資料;②預測估價對象的未來凈收益;③求取報酬率;④選用適宜的收益法公式計算收益價格。

36、【C】《土地登記辦法》規(guī)定,土地登記實行屬地登記原則。申請人向土地所在地的縣級以上人民政府國土資源行政主管部門提出土地登記申請,依法報縣級以上人民政府登記造冊,核發(fā)土地權利證書。

37、【B】假設1984年甲車間工人占總數(shù)比重為a,則乙車間為(1-a),1985年甲車間比重增加b,則其所占比重為(a+b),乙車間所占比重為(1-a-b),其中a、b均為正數(shù)。1984年全廠平均工資=120a+130(1-a)。1985年全廠平均工資=120(a+b)+130(1-a-b)。整理可得到1984年全廠平均工資—1985年全廠平均工資=-10b。由于b>0,則差值為負,因此1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資會減少。

38、【B】按照性質劃分,企業(yè)的標準主要有技術標準、管理標準和工作標準。其中,技術標準是指經過一定程序批準,對企業(yè)的生產對象、生產條件、生產方法等所作的必須共同遵守的技術規(guī)定。技術標準又可以細分為:產品標準、方法標準、基礎標準、安全與環(huán)境標準。

39、【C】員工對工作不滿的反應可能會有:工作績效的降低、離職、缺勤和遲到、偷窺行為和暴力行為等。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反,組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。

40、【C】外部培訓與開發(fā)對于管理人員和團隊領導的技術和技能的開發(fā)是很有用的。外部培訓與開發(fā)可以擴大員工視野,了解其他公司生產經營的狀況,接觸到各種管理規(guī)劃和方案,獲得大學和研究機構關于生產經營和管理的最新成果。但外部培訓與開發(fā)也存在著缺點,即從理論學習到實踐的遷移較為困難。

41、【C】最高最佳使用是指法律上許可、技術上可能、經濟上可行,經過充分合理的論證,能夠使估價對象的價值達到最大化的一種最可能的使用。房地產估價之所以要遵守最高最佳使用原則,是因為在現(xiàn)實房地產經濟活動中,每個房地產擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產的潛力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的經濟利益。這一估價原則也是房地產利用競爭與優(yōu)選的結果。

42、【B】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經審查，認為符合起訴條件的，應在7日內立案。

43、【C】根據交易的經濟性質分類,可將財政支出區(qū)分為購買性支出(或消耗性支出)和轉移性支出。利用這一分類體系,可以從宏觀上考察一國政府在多大程度上作為經濟主體直接參與經濟過程,其職能是偏好于資源配置,還是收入再分配。

44、【A】要素計點法也稱點數(shù)法、評分法或計分法,是一種比較復雜的量化評價方法。它也是先設計出一套供比較的評級標準尺度,但它不同于分類法之處就在于,這種方法不是對各待評價職位進行總體評價,而是將職位在各報酬要素上進行分解,最終得出該職位的相對價值。

45、【A】虛擬企業(yè)的基本特質之一是,注重研究開發(fā)能力的構建。虛擬企業(yè)一般都重視技術的研發(fā),積極與科研機構合作,注意對知識產品的投入,不斷完善企業(yè)的知識網絡,從而能夠始終把握高附加值的生產環(huán)節(jié)和核心的技術。

46、【B】本題考查衡量財政收入相對量指標。財政收入占國內生產總值的比重指標綜合反映政府占有和支配社會資源的程度,反映政府調控經濟的能力和對社會資源配置的影響程度。

47、【D】離職面談涉及的信息一般包括，離職后本崗位后續(xù)工作開展的建議及離職后個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。

48、【B】勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移必然導致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升。

49、【B】管理幅度與管理層次具有直接和密切的關系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對于一個特定的組織,其管理幅度越大,則需要設置的管理層次越少,而管理幅度越小,則所需設置的管理層次越多,兩者呈反比例關系。

50、【D】房屋建筑面積是指房屋外墻(柱)勒腳以上各層的外圍水平投影面積,包括陽臺、挑廊、地下室、室外樓梯等,且具備上蓋,結構牢固,層高2.20米以上(含)的永久性建筑。

51、【C】金融監(jiān)管的依據，研究的主要是政府進行金融監(jiān)管的正當性與必要性的問題。政府進行金融監(jiān)管的理論依據，其核心都是假定金融市場失靈。

52、【B】選項A,工作滿意度是個體對工作特定方面的反應;選項C,組織承諾是個體對整個組織的情感反應,體現(xiàn)了個體與組織的關系;選項D,組織承諾高的員工通常有著高的工作績效,保持好的出勤記錄,更愿意堅持組織政策,有著較低的離職傾向。

53、【C】根據《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,不享受當年年休假的情形,包括職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

54、【D】

55、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為保證貸款，抵押、保證和質押貸款都是擔保貸款。

56、【D】在我國,財務公司都是依托于大型企業(yè)集團而成立的,主要是為了企業(yè)集團成員單位的技術改造、新產品開發(fā)和產品銷售提供金融服務。主要通過其對內部的結算功能,利用企業(yè)集團內部單位資金運動的時間差、空間差和生產環(huán)節(jié)差,有效聚集資金,運用信貸杠桿功能,靈活調度安排資金運用,實現(xiàn)企業(yè)集團內部資源優(yōu)化配置。

57、【C】貨幣在商品賒銷、預付貨款和清償債務中執(zhí)行的是貨幣支付手段的職能?！惧e因分析】對于貨幣的各種職能的表現(xiàn)形式把握不牢固。

58、【B】見相關規(guī)定,B選項最合題意。

59、【D】本題考查歷史成本。在各種會計要素計量屬性中,歷史成本通常反映的是資產或者負債過去的價值,而重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值以及公允價值通常反映的是資產或者負債的現(xiàn)時成本或者現(xiàn)時價值,是與歷史成本相對應的計量屬性。

60、【D】在房屋租賃中,房屋所有權人不轉移房屋所有權,而是把房屋使用權與房屋所有權分離,將房屋在一定期限內讓與承租人使用,并通過收取租金,部分實現(xiàn)房地產的價值。

61、【C】金融資本是指由于銀行和工業(yè)之間的關系日益密切,工業(yè)壟斷資本和銀行壟斷資本融合而成的一種新的資本形態(tài)。

62、【A】本題考查所有者權益的計算。會計恒等式：資產=負債+所有者權益。所有者權益=資產-負債=840-552=288（萬元）。

63、【B】計量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖及中位數(shù)和極差控制圖。

64、【B】消費價格指數(shù)的提高意味著實際工資的減少，消費價格指數(shù)下降則意味著實際工資的提高。

65、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

66、【D】《勞動爭議調解仲裁法》第十七條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。其中不包含D選項,因此正確答案為D。

67、【C】因為2007年人均年收入水平不變,只有人數(shù)增加,那么人均年收入肯定會變小。

68、【D】公民離開住所地最后連續(xù)居住一年以上的地方,為經常居住地。但住醫(yī)院治病的除外。公民由其戶籍所在地遷出后至遷入另一地之前,無經常居住地的,仍以其原戶籍所在地為住所。

69、【D】本題考查經濟增長方式。我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質。

70、【A】盈余公積金,是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤中提取的、用于自我發(fā)展的一種積累。包括法定盈余公積和任意盈余公積。

71、【B】調解書指仲裁調解中，糾紛雙方當事人在仲裁庭的組織下達成調解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農村土地承包仲裁委員會印章，在雙方當事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

72、【C】人格權是社會個體生存和發(fā)展的基礎,是整個法律體系中的一種基礎性權利。

73、【B】設備的使用壽命是指在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下,設備的服務時間;設備的經濟壽命是考慮設備的有形磨損,根據最小使用費用(成本)的原則確定的設備壽命;設備的技術壽命是指從設備投入使用到因技術進步而更新所經歷的時間。

74、【A】對居民收入水平、消費水平和消費結構的調研屬于經濟環(huán)境調研。試題點評:本題考查房地產經濟環(huán)境調研的內容。

75、【C】情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓其依據模擬現(xiàn)實中的情景作出及時的反應，分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，并解決問題，為進入實際工作崗位打下基礎的一種培訓方法。

76、【D】本題考查第一審普通程序與簡易程序。我國新修改的《民事訴訟法》對公益訴訟的主體作了特別規(guī)定：對污染環(huán)境、侵害眾多消費者合法權益等損害社會公共利益的行為，法律規(guī)定的機關和有關組織可以向人民法院提起訴訟。

77、【C】中央財政收入/全國財政收入的比率表示中央財政集中財力的程度。42470/83080＝51.12%

78、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉移性支出。【錯因分析】對于財政支出的分類掌握不清楚。

79、【C】壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別。導致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求員工必須嚴格遵守紀律,而為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種工資具有壟斷性工資差別的性質。所以本題選C。

80、【C】中國農業(yè)發(fā)展銀行成立于1994年11月18日。其主要任務是:按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策,以國家信用為基礎,籌集農業(yè)政策性信貸資金,承擔國家規(guī)定的農業(yè)政策性金融業(yè)務;代理財政支農資金的撥付,為農業(yè)和農村經濟發(fā)展服務。

81、【C】人類行為模式理論指出,人類的行為產生于動機?！惧e因分析】對于人類行為模式的相關知識點記憶不準確。

82、【A】設備