《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》武陵源區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》武陵源區(qū)2024年臨考沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在我國(guó)現(xiàn)行各稅種中，收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

2．()是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

3．以下各項(xiàng)中，不能體現(xiàn)金融市場(chǎng)的配置職能的是（）。

A、價(jià)值再分配B、資源配置C、風(fēng)險(xiǎn)再分配D、財(cái)富再分配

4．在裁決書送達(dá)當(dāng)事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

5．下列不屬于我國(guó)的政策性銀行的是（）。

A、國(guó)家開發(fā)銀行B、中國(guó)進(jìn)出口銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行

6．關(guān)于績(jī)效考核周期的說法，正確的是()。

A、考核周期與獎(jiǎng)金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對(duì)于管理類員工，考核周期應(yīng)短一些D、對(duì)于事務(wù)類員工，考核周期應(yīng)長(zhǎng)一些

7．以下選項(xiàng)中不屬于利潤(rùn)按照構(gòu)成進(jìn)行分類的是()。

A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)B、營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)C(jī)、凈利潤(rùn)D、利潤(rùn)總額

8．企業(yè)經(jīng)常使用的一種籌資方式,同時(shí)也是企業(yè)的自然性融資的是()。

A、發(fā)行債券B、發(fā)行股票C、借款D、商業(yè)信用

9．關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間說法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作6日,休息1日C、工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間D、休假時(shí)間,是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間

10．下列各項(xiàng)屬于特殊用途房地產(chǎn)的是()。

A、寫字樓B、醫(yī)院C、康樂中心D、度假村

11．關(guān)于人民法院審理再審案件，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序?qū)徖鞤、上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖?/p>

12．信用是一種有條件的借貸行為，其條件是（）。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場(chǎng)的存在

13．把房地產(chǎn)市場(chǎng)分為房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)、二級(jí)市場(chǎng)和三級(jí)市場(chǎng),是按照()進(jìn)行的分類。

A、房地產(chǎn)用途B、房地產(chǎn)交易方式C、房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù)D、房地產(chǎn)交易目的

14．在我國(guó)法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分。

A、社會(huì)法B、公法C、私法D、行政法

15．我國(guó)現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟(jì)采取的是()形式。

A、國(guó)家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集體所有制

16．金融租賃公司是以()發(fā)揮融資作用的金融企業(yè)。

A、租賃實(shí)物B、租賃貨幣C、不動(dòng)產(chǎn)D、動(dòng)產(chǎn)

17．下面運(yùn)用借貸記賬法在各類賬戶中登記和反映錯(cuò)誤的是()。

A、權(quán)益類賬戶,增加記借方,減少記貸方,余額反映在借方B、負(fù)債類賬戶,增加記貸方,減少記借方,余額反映在貸方C、資產(chǎn)類賬戶,增加記借方,減少記貸方,余額反映在借方D、收入類賬戶,增加記貸方,減少記借方,余額反映在貸方

18．關(guān)于住房公積金的繳存,下列說法正確的是()。

A、繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接擬定

19．被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

20．我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度。

A、殘疾人適當(dāng)照顧B、殘疾人就業(yè)安置C、殘疾人平等就業(yè)D、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金

21．工作研究的目的在于()。

A、提高工作效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價(jià)值

22．勞動(dòng)力需求是指用人單位()。

A、實(shí)際需要雇用的勞動(dòng)力數(shù)量B、已經(jīng)雇用的勞動(dòng)力數(shù)量C、在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動(dòng)力的意愿D、實(shí)現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

23．ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織B、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織C、國(guó)際質(zhì)量安全組織D、國(guó)家質(zhì)量安全組織

24．下列各項(xiàng)中,不屬于搜集估價(jià)所需資料渠道的是()。

A、要求委托人提供B、估價(jià)師在實(shí)地查看估價(jià)對(duì)象時(shí)獲取C、詢問有關(guān)知情人士D、查閱其他估價(jià)機(jī)構(gòu)的資料庫(kù)

25．通過對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值,這是人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

26．已知某債券的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為2%,同期國(guó)庫(kù)券年利率(無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)為8%,在不考慮通貨膨脹的情形下,該債券的投資報(bào)酬率為()。

A、16%B、10%C、6%D、4%

27．以下對(duì)于試用期工資的說法正確的是()。

A、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資D、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

28．屬于人為損壞或使用不當(dāng)造成的損壞,其修繕費(fèi)用由()負(fù)擔(dān)。

A、房主B、當(dāng)事人C、房主與當(dāng)事人共同D、經(jīng)仲裁后決定由誰負(fù)擔(dān)

29．在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)招標(biāo)方式中,具有工作繁雜、開支費(fèi)用大的特點(diǎn)的是()。

A、協(xié)議招標(biāo)B、公開招標(biāo)C、邀請(qǐng)招標(biāo)D、特別招標(biāo)

30．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是()。

A、發(fā)達(dá)國(guó)家B、發(fā)展中國(guó)家C、跨國(guó)公司D、聯(lián)合國(guó)

31．下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)、投資特點(diǎn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)受政策影響較大B、房地產(chǎn)開發(fā)回報(bào)高、風(fēng)險(xiǎn)小C、房地產(chǎn)開發(fā)投資所需資金量大D、房地產(chǎn)投資具有保值增值性

32．未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()。

A、6年一次的,給假6個(gè)月B、5年一次的,給假5個(gè)月C、4年一次的,給假4個(gè)月D、3年一次的,給假80天

33．心理學(xué)認(rèn)為,不同的人在同一刺激下之所以會(huì)產(chǎn)生不同的知覺,是因?yàn)檎J(rèn)知過程是一個(gè)()的心理過程。

A、習(xí)慣性B、差別性C、異質(zhì)性D、選擇性

34．組織工程驗(yàn)收屬于()。

A、組織管理B、進(jìn)度管理C、質(zhì)量管理D、合同管理

35．發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為（）。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉型基金D、開放型基金

36．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓時(shí),轉(zhuǎn)讓人與被征收入訂立的有關(guān)安置補(bǔ)償協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)()。

A、由受讓人承擔(dān)B、由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同承擔(dān)C、依法終止D、由轉(zhuǎn)讓人繼續(xù)承擔(dān)

37．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán)，注重工作豐富化、培訓(xùn)開發(fā)與長(zhǎng)期薪酬C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾

38．在組織的計(jì)劃工作中,長(zhǎng)期計(jì)劃的計(jì)劃時(shí)限通常為()。

A、一年以內(nèi)B、五年以上C、一年以上、五年以內(nèi)D、十年以上

39．按照《貸款通則》的規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)對(duì)借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時(shí)間不能超過()。

A、6個(gè)月B、3個(gè)月C、1個(gè)月D、15天

40．某企業(yè)有一臺(tái)模具加工設(shè)備，原值為32000元，根據(jù)有關(guān)資料，其逐年維持費(fèi)用Y和逐年實(shí)際殘值均為已知值，見下表，若用面值法計(jì)算，則該設(shè)備的最佳更新期為（）。

A、1B、2C、3D、4

41．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書,送達(dá)勞動(dòng)者。

A、7日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

42．以下選項(xiàng)中，不屬于財(cái)政基本職能的是()。

A、資源配置職能B、收入分配職能C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能D、平衡效率與公平職能

43．壟斷資本主義階段的主要特征是()。

A、國(guó)際壟斷同盟的形成B、國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈C、壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)D、瓜分世界,形成殖民體系

44．構(gòu)建我國(guó)現(xiàn)代稅收征管體系的著力點(diǎn)是（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

45．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券。這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

46．下列方法中,不屬于工作分析方法的是()。

A、因素比較法B、工作實(shí)踐法C、文獻(xiàn)分析法D、訪談法

47．下列關(guān)于全面交易制定制度說法不正確的是()。

A、1998年4月1日起,上海證券交易所開始實(shí)行全面制定交易制度B、在上交所交易市場(chǎng)從事證券交易的投資者,可以制定多家機(jī)構(gòu)為其買賣證券的交易點(diǎn)C、投資者與所選的證券營(yíng)業(yè)部門簽訂“指定交易協(xié)議書”D、辦理相應(yīng)的登記和結(jié)算手續(xù)后,該營(yíng)業(yè)部應(yīng)為其提供委托、交易、結(jié)算、查詢及自動(dòng)領(lǐng)取股票現(xiàn)金紅利、按季或按月對(duì)賬、辦理配股等服務(wù)

48．下列社會(huì)關(guān)系中，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是()。

A、民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系B、個(gè)體工商戶與其聘請(qǐng)的幫工因加班費(fèi)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系C、勞動(dòng)行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系D、參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系

49．用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

A、勞動(dòng)者試用期月工資B、勞動(dòng)者試用期月工資的2倍C、勞動(dòng)者試用期滿月工資D、勞動(dòng)者試用期滿月工資的2倍

50．貸記卡持卡人享受免息還款期待遇的條件是（）。

A、在本行ATM機(jī)上取現(xiàn)B、在跨行ATM機(jī)上取現(xiàn)C、支取現(xiàn)金D、非現(xiàn)金交易

51．某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EUR1=CNY9.6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬歐元需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

52．土地具有(),是人類基本的生存與生產(chǎn)條件()。

A、使用價(jià)值的廣泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移動(dòng)性

53．質(zhì)量控制的目的是()。

A、保證質(zhì)量、滿足要求B、保證質(zhì)量、滿足用戶C、質(zhì)量控制、滿足用戶D、質(zhì)量改進(jìn)、滿足要求

54．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取()的行為。

A、差價(jià)B、勞務(wù)費(fèi)C、傭金D、管理費(fèi)

55．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金回籠C、銀行信貸投放和回籠D、現(xiàn)金歸行

56．工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A、計(jì)劃B、預(yù)測(cè)C、組織D、協(xié)調(diào)

57．冠以ST和+ST等被實(shí)施特別處理的股票價(jià)格漲跌幅限制比例為()。

A、10%B、5%C、15%D、20%

58．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)部分構(gòu)成，其中()為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

59．企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運(yùn)行C、科學(xué)技術(shù)D、管理體系的實(shí)施

60．關(guān)于發(fā)布招聘信息時(shí)需要遵循的原則,正確的說法是()。

A、向社會(huì)所有層次的人員發(fā)布招聘信息B、盡可能推遲發(fā)布招聘信息時(shí)間C、盡可能少地提供與職位相關(guān)的信息D、客觀真實(shí)地發(fā)布招聘信息

61．下列關(guān)于單個(gè)業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的表述錯(cuò)誤的是()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)歸于一體B、注冊(cè)資本要求不是很高,企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡(jiǎn)單C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人,因此轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格限制D、企業(yè)規(guī)模小,財(cái)力不大,獲得貸款的能力有限

62．狹義的生產(chǎn)線是按照()組織起來的多品種生產(chǎn)工作形式。

A、固定原則B、混合原則C、工藝專業(yè)化原則D、對(duì)象專業(yè)化原則

63．流動(dòng)資產(chǎn)不包括()。

A、應(yīng)收賬款B、短期投資C、短期貸款D、在建工程

64．對(duì)于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的人員,國(guó)際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為()層次。

A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)

65．下列方法中,可以用來整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有()。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

66．銀行匯票金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)碼同時(shí)記載,當(dāng)二者不一致時(shí),該票據(jù)()。

A、以中文大寫金額為準(zhǔn)B、以阿拉伯?dāng)?shù)碼為準(zhǔn)C、以二者金額較小的一項(xiàng)為準(zhǔn)D、無效

67．奧爾波特的人格特質(zhì)理論認(rèn)為()。

A、人格特質(zhì)是零散的B、人格結(jié)構(gòu)有五個(gè)層面C、人格特質(zhì)分為16種根源特質(zhì)D、人格特質(zhì)是有組織的

68．關(guān)于財(cái)政基本特征的說法，正確的是（）。

A、財(cái)政壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)B、財(cái)政追求市場(chǎng)營(yíng)利C、財(cái)政彌補(bǔ)市場(chǎng)失效D、財(cái)政提供差異化服務(wù)

69．政府購(gòu)買物品和勞務(wù)用于自身的消費(fèi),這部分政府的支出稱為()。

A、政府轉(zhuǎn)移性支出B、政府消費(fèi)性支出C、政府投資性支出D、政府購(gòu)買性支出

70．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同,但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個(gè)人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

71．下列團(tuán)體的規(guī)范中,屬于正式規(guī)范的是()。

A、不得背叛同伙B、企業(yè)的規(guī)章制度C、不要太冒尖,太高產(chǎn)D、不要偷懶

72．角色扮演法的適用對(duì)象是()。

A、實(shí)際操作人員或管理人員B、銷售人員C、監(jiān)督人員D、都不是

73．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當(dāng)事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任

74．不屬于金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素的是()。

A、商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范B、決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng)C、沒有按照風(fēng)險(xiǎn)管理原則審慎經(jīng)營(yíng)D、自然災(zāi)害

75．下列屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)的是（）。

A、財(cái)務(wù)管理側(cè)重現(xiàn)金流管理B、財(cái)務(wù)管理因?yàn)闀r(shí)滯原因不能及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作D、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)

76．壟斷利潤(rùn)是()。

A、權(quán)錢政治的結(jié)果B、通過壟斷地位所形成的壟斷價(jià)格獲得的C、依靠企業(yè)兼并來實(shí)現(xiàn)的D、依靠和大銀行的結(jié)盟實(shí)現(xiàn)的

77．下列關(guān)于企業(yè)所得稅的表述正確的是()。

A、企業(yè)所得稅按年預(yù)繳B、企業(yè)所得稅實(shí)行按月計(jì)算C、企業(yè)所得稅的納稅人包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)D、企業(yè)所得稅的計(jì)稅依據(jù)是應(yīng)納稅所得額

78．房屋租賃的前提是房屋的()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離B、所有權(quán)與居住權(quán)分離C、經(jīng)營(yíng)權(quán)與使用權(quán)分離D、所有權(quán)與使用權(quán)分離

79．員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對(duì)受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，這類評(píng)估屬于()。

A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、結(jié)果評(píng)估D、工作行為評(píng)估

80．某學(xué)校學(xué)生的平均年齡為20歲，標(biāo)準(zhǔn)差為3歲；該校教師的平均年齡為38歲，標(biāo)準(zhǔn)差為3歲。比較該校學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度，則（）。

A、學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學(xué)生年齡離散程度的1.9倍D、學(xué)生年齡的離散程度大一些

81．目前，我國(guó)上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行（）的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

82．運(yùn)輸科的小周結(jié)婚了,他的岳父是某物流公司的總經(jīng)理。小周想辭掉現(xiàn)有的工作,在岳父的物流公司開貨車。那么小周應(yīng)提前___日以___形式通知用人單位。()

A、30;書面B、30;口頭C、15;書面D、15:口頭

83．證券公司參與(),是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購(gòu)B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

84．金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，現(xiàn)金收入憑證傳遞的要求是（）。

A、先收款，后記賬B、先記賬，后收款C、先借后貸，他行票據(jù)，收妥抵用D、先內(nèi)后外

85．房地產(chǎn)市場(chǎng)是()市場(chǎng)。

A、地區(qū)性B、全國(guó)性C、綜合性D、跨地區(qū)

86．房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料,因?yàn)橹挥凶钚碌恼{(diào)查資料才能反映市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況。這說明房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研具有()。

A、求教性原則B、時(shí)效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

87．房地產(chǎn)價(jià)格的構(gòu)成包括()、開發(fā)成本、管理費(fèi)用、投資利息、銷售稅費(fèi)和開發(fā)利潤(rùn)。

A、拆遷費(fèi)用B、征地拆遷費(fèi)C、土地取得成本D、征地費(fèi)用

88．勞動(dòng)者被用人單位招用的,由()辦理就業(yè)登記。

A、勞動(dòng)者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)行政部門

89．公司公開發(fā)行股票籌集資金是采用的信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

90．在職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、視聽法

91．商業(yè)銀行的客戶交存它行支票會(huì)使該行頭寸()。

A、增加B、減少C、先減后增D、先增后減

92．司法對(duì)土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁的支持和監(jiān)督措施中，（）屬于臨時(shí)性措施。

A、裁前可訴B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行D、先行裁定

93．在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，通常將單位在日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的資金運(yùn)動(dòng)稱為（）。

A、價(jià)值規(guī)律B、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)C、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)D、持續(xù)經(jīng)營(yíng)

94．下列關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、福利計(jì)劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)

95．通過對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向(如人格、價(jià)值觀)等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值,這是指()。

A、人力資源的物質(zhì)性B、人力資源的可用性C、人力資源的有限性D、人力資源的延伸性

96．某國(guó)有企業(yè)2008年度總收入為3400萬元，成本、費(fèi)用支出總額為1900萬元，該企業(yè)2008年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、405B、375C、450D、270

97．我國(guó)的政府預(yù)算由()組成。

A、中央和地方兩級(jí)預(yù)算B、中央、省、市三級(jí)預(yù)算C、中央、省、市、縣四級(jí)預(yù)算D、中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級(jí)預(yù)算

98．下列關(guān)于職業(yè)倦怠的干預(yù),不正確的做法是()。

A、對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃B、通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象C、適當(dāng)豐富T作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感D、嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理

99．國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借其()取得的財(cái)政收入。

A、國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟(jì)實(shí)力

100．商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內(nèi)的貸款是()貸款。

A、短期B、中期C、長(zhǎng)期D、呆滯

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國(guó)最重要的稅種，其收入居各稅之首。

2、【A】本題考查付款憑證。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

3、【A】本題考查金融市場(chǎng)的基本功能。金融市場(chǎng)配置職能體現(xiàn)在三個(gè)方面：資源配置功能、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)再分配。

4、【D】在裁決書送達(dá)當(dāng)事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起30內(nèi)向人民法院起訴。

5、【D】中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行屬于國(guó)有商業(yè)銀行，選項(xiàng)A、B、C屬于我國(guó)的政策性銀行。

6、【B】企業(yè)對(duì)于績(jī)效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響：①獎(jiǎng)金發(fā)放周期；②工作任務(wù)的完成周期；③工作的性質(zhì)。

7、【B】本題考查利潤(rùn)的分類。利潤(rùn)按照構(gòu)成,可分為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)。

8、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購(gòu)或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種方式適合各類企業(yè),形成于商品交易過程中,是企業(yè)的自然性融資。

9、【B】休息時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作5日,休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日,但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

10、【B】按照房地產(chǎn)的用途,首先可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn)兩大類,非居住房地產(chǎn)又可分為商業(yè)房地產(chǎn)、辦公房地產(chǎn)、工業(yè)房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)房地產(chǎn)和特殊用途房地產(chǎn),其中,特殊用途房地產(chǎn)包括:汽車站、火車站、機(jī)場(chǎng)、碼頭、醫(yī)院、學(xué)校、博物館、教堂、寺廟、墓地等。

11、【A】本題考查第二審程序。如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序?qū)徖?。選項(xiàng)A說法錯(cuò)誤。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序?qū)徖?，上?jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖怼?/p>

12、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

13、【C】按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為:①房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng),即建設(shè)用地使用權(quán)的出讓;②房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng),即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營(yíng);③房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng),即投入使用后的房地產(chǎn)買賣以及租賃、抵押等多種經(jīng)營(yíng)方式。

14、【A】本題目考查勞動(dòng)法和社會(huì)法的關(guān)系

15、【A】我國(guó)現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟(jì)采取的是國(guó)家所有制的形式。

16、【A】金融租賃公司是專門經(jīng)營(yíng)租賃業(yè)務(wù)的公司,是租賃設(shè)備的物主,通過提供租賃設(shè)備而定期向承租人收取租金。所以,金融租賃公司是以租賃實(shí)物發(fā)揮融資作用的金融企業(yè)。

17、【A】資產(chǎn)、成本、費(fèi)用類賬戶借方登記增加額、貸方登記減少額;負(fù)債、所有者權(quán)益、收入類賬戶借方登記減少額、貸方登記增加額。

18、【C】繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不得高于12%。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

19、【C】本題考查貨幣形態(tài)。電子貨幣被稱為第三代貨幣?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

20、【D】

21、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。工作研究的基本目標(biāo)就是避免在時(shí)間、人力、物料和資金等多方面的浪費(fèi)。

22、【C】勞動(dòng)力需求,從宏觀角度來說,是指在一定的市場(chǎng)工資率下,各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和;從微觀的角度來看,是指在一定的市場(chǎng)工資率下,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。準(zhǔn)確地講,勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上所表達(dá)出來的,在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率水平下要求雇傭多少勞動(dòng)力的意愿。

23、【A】國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文簡(jiǎn)稱ISO)于1979年在ISO全體會(huì)議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì),1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

24、【D】搜集估價(jià)所需資料的渠道主要有:①要求委托人提供;②估價(jià)師在實(shí)地查看估價(jià)對(duì)象時(shí)獲取;③詢問有關(guān)知情人士;④查閱估價(jià)機(jī)構(gòu)自己的資料庫(kù);⑤到政府有關(guān)部門查閱;⑥查閱有關(guān)報(bào)刊或有關(guān)網(wǎng)站等。

25、【A】人力資源的可用性是指通過對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向（如人格、價(jià)值觀）等的使用，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值

26、【B】一般情況下,可以將購(gòu)買國(guó)債的收益看成無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。該債券的投資報(bào)酬率=資金時(shí)間價(jià)值(無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=8%+2%=10%。

27、【B】根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第15條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

28、【B】

29、【B】目前,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)招標(biāo)的方式主要有三種:公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)和協(xié)議招標(biāo)。其中,公開招標(biāo)是指招標(biāo)單位通過報(bào)刊、電視、廣播等途徑公開發(fā)布招標(biāo)廣告,吸引具備相應(yīng)條件并愿意參加的投標(biāo)單位參與競(jìng)爭(zhēng)。公開招標(biāo)固然體現(xiàn)了全面、公開、平等的競(jìng)爭(zhēng)原則,但是工作繁雜、開支費(fèi)用大,應(yīng)該視工作性質(zhì)有選擇地采用。

30、【C】推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量既不是發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家,也不是聯(lián)合國(guó),而是跨國(guó)公司?！惧e(cuò)因分析】對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量的認(rèn)識(shí)不正確。

31、【B】選項(xiàng)B,房地產(chǎn)開發(fā)由于受自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和法規(guī)政策等多種因素的影響,加之需要資金多、開發(fā)周期較長(zhǎng),在開發(fā)過程中很多不確定因素的存在,導(dǎo)致其風(fēng)險(xiǎn)較高。

32、【C】未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的規(guī)定:①4年以上(含4年)一次的,給假4個(gè)月;②3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假。

33、【D】心理學(xué)認(rèn)為,不同的人在同一刺激下之所以會(huì)產(chǎn)生不同的知覺,是因?yàn)檎J(rèn)知過程是一個(gè)有選擇性的心理過程,包括三種認(rèn)知過程:選擇性注意、選擇性誤解和選擇性記憶。

34、【C】質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括:①提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);②進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督;③處理質(zhì)量問題;④組織工程驗(yàn)收。

35、【D】發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為開放型基金。

36、【A】項(xiàng)目所有權(quán)是合同的標(biāo)的,轉(zhuǎn)移后轉(zhuǎn)讓方不再享有土地使用權(quán)和開發(fā)建設(shè)權(quán),轉(zhuǎn)讓人原有的權(quán)利義務(wù)均轉(zhuǎn)移給受讓人。

37、【C】工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。

38、【B】本題考查長(zhǎng)期計(jì)劃。長(zhǎng)期計(jì)劃:一般指計(jì)劃期限在5年以上的計(jì)劃。

39、【C】按照《貸款通則》規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)對(duì)借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時(shí)間不能超過1個(gè)月,中長(zhǎng)期貸款答復(fù)時(shí)間不得超過6個(gè)月。

40、【D】使用面值法可得，5年的年度使用費(fèi)用[（原值-實(shí)際殘值+累積維持費(fèi)用）÷使用年限]分別為16000元、14500元、13000元、12500元、12600元，可知第四年的年度使用費(fèi)用最小，所以最佳更新期為4年。

41、【C】根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書,送達(dá)勞動(dòng)者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者出具書面證明。

42、【D】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)政擔(dān)負(fù)的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。

43、【C】本題考查壟斷資本主義階段的主要特征。壟斷資本主義階段的主要特征是壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)。

44、【B】本題考查我國(guó)稅收制度改革的主要內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

45、【C】本題考查信用的形式。國(guó)家信用的形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或者公債。

46、【A】工作分析的方法技術(shù)應(yīng)當(dāng)與工作分析的實(shí)施目的、被分析職位的性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng),通常使用的工作分析方法包括:訪談法、觀察法、工作實(shí)踐法、問卷法、工作日志法、文獻(xiàn)分析法,以及主題專家會(huì)議法等。

47、【B】全面指定交易制度是指凡在上交所交易市場(chǎng)從事證券交易的投資者,均應(yīng)事先明確指定一家證券營(yíng)業(yè)部作為其委托、交易清算的代理機(jī)構(gòu),指定該機(jī)構(gòu)為其買賣證券的唯一交易點(diǎn)后方能進(jìn)行交易的制度。

48、【D】根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的定義，參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也不在與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系之內(nèi)，所以不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。

49、【D】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容

50、【D】貸記卡持卡人非現(xiàn)金交易享受免息還款期待遇。

51、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)。買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,所以本題中客戶應(yīng)支付人民幣100×9.6363=963.63萬元。

52、【A】

53、【A】質(zhì)量控制適用于對(duì)組織任何質(zhì)量方面的控制,不僅僅限于生產(chǎn)領(lǐng)域,產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)原料的采購(gòu)、服務(wù)的提供、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源配置,涉及組織內(nèi)幾乎所有的活動(dòng)均適用。質(zhì)量控制的目的是保證質(zhì)量,滿足要求。

54、【C】教材將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)定義為:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取傭金的行為。

55、【C】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。無論是存款貨幣還是現(xiàn)金貨幣的流通,一旦涉及銀行信貸的投資和回籠,則必然引起包括存款貨幣和現(xiàn)金貨幣在內(nèi)的廣義貨幣流通總量增加或減少。

56、【A】計(jì)劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制訂和選擇方案，綜合平衡，作出決策。計(jì)劃正確與否對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

57、【B】我國(guó)對(duì)股票、基金交易實(shí)行價(jià)格漲跌幅限制,在一個(gè)交易日內(nèi),冠以ST和,ST等被實(shí)施特別處理的股票價(jià)格漲跌幅限制比例為5%。

58、【C】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成，其中工作要求為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

59、【B】企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過一個(gè)健全而有效的體系來實(shí)現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。首先,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài),在此基礎(chǔ)上,就可以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系,可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標(biāo)形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),相互協(xié)調(diào)地為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。

60、【D】招聘信息的發(fā)布要遵循以下原則:①?gòu)V泛原則。發(fā)布招聘信息的面越廣,接受到該信息的人就越多,結(jié)果應(yīng)聘人員中符合職位要求的人的概率就會(huì)越大。②及時(shí)原則。在條件允許的情況下,招聘信息應(yīng)該盡早地向人們發(fā)布。③層次原則。要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn),向特定層次的人員發(fā)布招聘信息。④真實(shí)原則。在向外發(fā)布招聘信息時(shí),一定要客觀真實(shí)。⑤全面原則。除了要向外界提供有關(guān)職位本身的信息外,還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息。

61、【C】單個(gè)業(yè)主制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在:①所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)歸于一體,企業(yè)經(jīng)營(yíng)靈活,便于靈活決策和精打細(xì)算;②注冊(cè)資本要求不是很高,企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡(jiǎn)單;③企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人,可以自由轉(zhuǎn)讓。

62、【D】生產(chǎn)線是產(chǎn)品生產(chǎn)過程所經(jīng)過的路線,即從原料進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開始,經(jīng)過加工、運(yùn)送、裝配、檢驗(yàn)等一系列生產(chǎn)活動(dòng)所構(gòu)成的路線。狹義的生產(chǎn)線是指按對(duì)象專業(yè)化原則組織起來的多品種生產(chǎn)組織形式。

63、【D】資產(chǎn),指過去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益。資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期貸款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。其中,流動(dòng)資產(chǎn),是指可以在1年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括各種現(xiàn)金資產(chǎn)、短期貸款、短期投資以及庫(kù)存證券等。

64、【B】對(duì)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的人員,國(guó)際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為兩個(gè)層次。例如,美國(guó)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和房地產(chǎn)銷售員,我國(guó)香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和營(yíng)業(yè)員。

65、【B】分類數(shù)據(jù)的整理與顯示方法,如頻數(shù)、比例、百分比、比率、條形圖和圓形圖等,也都適用于對(duì)順序數(shù)據(jù)的整理與顯示。但有些方法適用于對(duì)順序數(shù)據(jù)的整理與顯示,卻不適用于分類數(shù)據(jù)。如累積頻數(shù)和累積頻率,或累積百分比等。

66、【D】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,更改的票據(jù)無效。對(duì)票據(jù)上的其他記載事項(xiàng),原記載人可以更改,更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由原記載人在更改處簽章證明。銀行匯票金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時(shí)記載,二者必須一致,二者不一致的票據(jù)無效。

67、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面:①樞紐特質(zhì)(Cardinaltraits);②核心特質(zhì)(Centraltraits);③次要特質(zhì)(SecondaryTraits)。奧爾波特認(rèn)為,各種特質(zhì)不是零散的,而是有組織的,他假設(shè)有一個(gè)人格特質(zhì)的組織者“統(tǒng)我”的存在,“統(tǒng)我”不是與生俱來的,而是逐漸發(fā)展起來的。

68、【C】本題考查財(cái)政的基本特征。財(cái)政的基本特征有：（1）彌補(bǔ)市場(chǎng)失效；（2）提供公平服務(wù)；（3）非市場(chǎng)營(yíng)利性；（4）法治性。

69、【B】政府購(gòu)買物品和勞務(wù)用于自身消費(fèi)的支出屬于政府購(gòu)買性支出,但是由于本題是單選題,更為確切的是政府消費(fèi)性支出,所以選B。政府購(gòu)買性支出包括政府消費(fèi)性支出，政府投資性支出?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于政府購(gòu)買性支出的作用記憶不正確。

70、【B】薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個(gè)層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;③個(gè)人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻(xiàn)比值應(yīng)大致相等。

71、【B】團(tuán)體的規(guī)范通常分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。其中,正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范,往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級(jí)或團(tuán)體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,如企業(yè)或組織中的各種規(guī)章制度、規(guī)則等。

72、【A】角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。角色扮演法的適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員,由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色,真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

73、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，應(yīng)口頭或者書面方式通知當(dāng)事人，并說明理由。仲裁員是否回避，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任決定；農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任擔(dān)任仲裁員時(shí)，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)集體決定。

74、【D】金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素包括:①商業(yè)銀行公司治理不規(guī)范,缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制;②內(nèi)控制度不健全,存在管理漏洞;③決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng);④制度執(zhí)行不力,管理不嚴(yán),處罰不力;⑤沒有按照風(fēng)險(xiǎn)管理原則審慎經(jīng)營(yíng);⑥監(jiān)管有效性尚需提高。選項(xiàng)D,屬于金融風(fēng)險(xiǎn)的外部因素。

75、【C】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)包括：財(cái)務(wù)管理側(cè)重價(jià)值管理；財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作；財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。選項(xiàng)D是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

76、【B】壟斷利潤(rùn)是指壟斷組織憑借其壟斷地位獲得的大大超過平均利潤(rùn)的高額利潤(rùn)。它主要是通過壟斷價(jià)格實(shí)現(xiàn)的。

77、【D】企業(yè)所得稅實(shí)行按納稅年度計(jì)算,分月或者分季預(yù)繳。企業(yè)所得稅的納稅人是在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織,但不包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、