《初級經(jīng)濟師》渭南市韓城市2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》渭南市韓城市2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列選項中屬于信用貨幣的幣種是()。

A、皮毛、貝殼等實物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價證券

2．房地產(chǎn)的現(xiàn)實供給是指()。

A、已經(jīng)進入消費領域的房地產(chǎn)數(shù)量B、可供銷售和出租的房地產(chǎn)數(shù)量C、正在開發(fā)和已經(jīng)開發(fā)出來的房地產(chǎn)總量D、房地產(chǎn)的最大供應量

3．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過（）來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

4．關于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

5．績效考核內(nèi)容具體包括()。

A、績效考核主體和績效考核標準兩個部分B、績效考試項目和績效考核標準兩個部分C、績效考核項目和績效考核指標兩個部分D、績效考核主體和績效考核指標兩個部分

6．容易形成多頭領導的企業(yè)組織結(jié)構形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

7．下列關于法的基本特征,表述有誤的是()。

A、法是一種特殊的社會規(guī)范B、法由國家制定或認可的社會規(guī)范C、法是以規(guī)定人們的權利、義務為主要內(nèi)容的社會規(guī)范D、法是階級社會特有的產(chǎn)物

8．衡量管理是否“做正確的事”的標準是()。

A、效果B、效率C、效能D、效益

9．勞動爭議的調(diào)解,是指()。

A、對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議為調(diào)節(jié)對象B、以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當事人達成妥協(xié),消除勞動糾紛

10．人類最基本的社會實踐活動是（）。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動技能

11．產(chǎn)品在使用時能成功地滿足顧客需要程度的特性是()。

A、符合性B、適用性C、滿足性D、合規(guī)性

12．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

13．介于資金提供者和資金使用者之間進行債權債務關系轉(zhuǎn)移的中介通常稱為()。

A、投資類金融中介B、間接金融中介C、封閉型金融中介D、直接金融中介

14．行政賠償中的侵權行為的主體是()及其工作人員。侵權行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償?shù)闹饕鶕?jù)。

A、法院B、國家權力機關C、國家行政機關D、國家司法機關

15．有限責任公司破產(chǎn)后,其清算組應由()組成。

A、職工代表B、股東C、監(jiān)事會D、董事會成員及其指定人選

16．關于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是()。

A、招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定B、招聘時間通常通過計算招聘過程中關鍵決策點的時間間隔來確定C、招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短D、招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應該越晚

17．在社會生產(chǎn)方式中,()是最活躍、最革命的因素。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)關系C、經(jīng)濟基礎D、上層建筑

18．()收入是我國財政收入的基礎。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務業(yè)D、交通運輸業(yè)

19．社會主義經(jīng)濟制度的經(jīng)濟基礎是()。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、無產(chǎn)階級政權C、生產(chǎn)資料公有制D、按勞分配制度

20．根據(jù)購買力平價理論,兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。

A、物價B、匯率C、利率D、總供給

21．某房管所管轄房屋總建筑面積為10萬㎡,其中完好房屋8萬㎡,基本完好房屋1.2萬㎡,一般損壞房屋0.4萬㎡,嚴重損壞房屋0.4萬㎡。則該房管所的房屋完好率是()。

A、96%B、92%C、80%D、100%

22．以下選項不屬于組距分組步驟的是()。

A、確定分組組數(shù)B、確定單位C、求極差D、確定組限

23．下列各項不屬于公司制企業(yè)特點的是()。

A、由兩個或兩個以上股東出資B、按照一定的法律程序組建的C、能夠獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權利和民事責任的經(jīng)濟組織D、公司制的出現(xiàn),是法人制度發(fā)展的一個高級階段

24．某企業(yè)在進行員工培訓時，向新人職員工灌輸企業(yè)的價值觀念、道德觀念和社會價值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓（）的目的。

A、使員工符合職位要求B、使在崗員工不斷適應社會發(fā)展需要C、使員工實現(xiàn)自我價值D、培育企業(yè)文化

25．對于能給資產(chǎn)、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者做出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的（）要求。

A、貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

26．用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?應當在()時支付。

A、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)B、辦結(jié)工作交接C、辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)D、辦理失業(yè)登記

27．組織中的職權一般可分為直線職權、參謀職權和()。

A、職能職權B、層次職權C、跨度職權D、部門職權

28．組織承諾中的()最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

29．在下面的選項中，（）不屬于六西格瑪流程改進模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測量C、重復D、分析

30．根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑，其中的核心是()。

A、保證勞動報酬的充分性和公平性B、提高員工對工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、員工參與管理

31．()是由各級政府制定房屋修繕的政策、法規(guī)和標準,要求管理單位和修繕企業(yè),事業(yè)單位遵照執(zhí)行。

A、房屋修繕工程管理B、房屋修繕管理C、房屋修繕行政管理D、房屋修繕技術管理

32．()是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主實施自治管理的組織。

A、物業(yè)服務公司B、業(yè)主委員會C、小區(qū)委員會D、住房聯(lián)合會

33．證券交易價格是證券流通市場上由()決定的價格。

A、票據(jù)面值B、買方競價C、買賣雙方供求關系D、同期利率

34．根據(jù)民法通則的規(guī)定，（）周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、16

35．我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關鍵是依靠（）。

A、增加勞動力和生產(chǎn)要素數(shù)量B、引進外國先進技術C、擴大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進步和提高勞動者的素質(zhì)

36．在一些地區(qū),高級技術工人的工資水平可以達到每個月5000~8000元,而一些沒有技術和經(jīng)驗的普通工人的月工資收入只有1000~2000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。

A、補償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機性工資差別D、競爭性工資差別

37．“根據(jù)某一評價標準將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序”，這種績效考核的方法是()。

A、配對比較法B、強制分布法C、關鍵事件法D、行為觀察量表法

38．根據(jù)《失業(yè)保險條例》,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的費用標準不包括()。

A、對農(nóng)民合同制工人的一次性生活補助標準B、失業(yè)人員職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹補貼的標準C、領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金標準D、城市最低工資標準

39．業(yè)主委員會由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生,是業(yè)主大會的()機構。

A、決策B、議事C、管理D、執(zhí)行

40．在調(diào)研人員要獲取當前房地產(chǎn)市場發(fā)展狀況的二手資料時,可從()來源人手。

A、經(jīng)濟統(tǒng)計年鑒B、專業(yè)性期刊C、房地產(chǎn)交易中心D、人口統(tǒng)計資料

41．貨幣在執(zhí)行()職能時能夠發(fā)揮“蓄水池”作用,自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣流通。

A、價值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

42．剩余價值率是()的比率。

A、剩余價值與不變資本B、剩余價值與可變資本C、剩余價值與預付總資本D、剩余價值與總利潤

43．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作，下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是（）。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

44．下列關于合伙制企業(yè)的說法錯誤的是()。

A、共同出資,合伙經(jīng)營B、對債務共負有限責任C、合伙經(jīng)營者屬于自然人D、資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有

45．企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應當保持一致，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關性C、及時性D、可靠性

46．我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，實現(xiàn)投資主體多元化，使（）成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

A、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制B、勞動者個體所有制C、合作制D、股份制

47．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、國庫券B、股權C、利率互換D、銀行本票

48．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,勞動行政部門如處以罰款,應按照受侵害的勞動者每人()的標準計算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

49．企業(yè)經(jīng)常使用的一種籌資方式,同時也是企業(yè)的自然性融資的是()。

A、發(fā)行債券B、發(fā)行股票C、借款D、商業(yè)信用

50．正確理解貨幣的定義要把握好三個方面，其中不包括（）。

A、貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品B、貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關系D、貨幣代表著一定的生產(chǎn)力

51．常用的確定設備最佳更新期的方法有面值法和()。

A、經(jīng)驗法B、定性法C、低劣化數(shù)值法D、定量法

52．回購協(xié)議的實質(zhì)是()。

A、以證券做抵押的資金借貸B、直接的證券借貸C、直接的證券買賣D、間接的證券交易

53．下列金融市場中,()是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

54．構成領導個人權力的有()。

A、法定的權力和專長的權力B、獎勵的權力和專長的權力C、處罰的權力和感召的權力D、專長的權力和感召的權力

55．在會計上，專指所有者權益中的投入資本的是（）。

A、經(jīng)營B、資本C、收支D、債權

56．我國《民法通則》第11條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

57．工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構C、明確任職要求D、確定職位價值

58．已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為()。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

59．衡量一國國際收支平衡與否,要觀察其()是否達到平衡。

A、自主性交易B、調(diào)節(jié)性交易C、國內(nèi)交易與國外交易D、官方交易與私人交易

60．下列各項不屬于工作環(huán)境的是()。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險性環(huán)境C、工作的時代環(huán)境D、工作的社會環(huán)境

61．根據(jù)"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

62．在某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬變動的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對差距,是指()。

A、薪酬變動范圍B、薪酬變動比率C、薪酬區(qū)間中值D、薪酬區(qū)間的滲透度

63．工作滿意度理論中的()認為，公司要重視員工對工作的合理期望，并設法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

64．為賣而買,特別是發(fā)生在投機者對未來的房地產(chǎn)價格看漲時而現(xiàn)在購買房地產(chǎn)的需求,即為()。

A、消費需求B、投資需求C、投機需求D、跟風需求

65．與同期貸款利率相比,票據(jù)貼現(xiàn)率()。

A、高于同期貸款利率B、等于同期貸款利率C、低于同期貸款利率D、不確定

66．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦杖胗媱澥?)。

A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預算C、政府決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

67．在組織中,管理層次與管理幅度的關系表現(xiàn)為()。

A、正比例關系B、反比例關系C、對等關系D、遞進關系

68．下列房地產(chǎn)開發(fā)項目管理目標中,屬于約束性目標的是()。

A、建設工期B、銷售利潤C、投資回報率D、自有資金利潤率

69．國家將房地產(chǎn)授權國家機關、人民團體、企事業(yè)單位和軍隊分別進行管理,上述單位的義務有()。

A、不得轉(zhuǎn)讓國家房地產(chǎn)B、不得處置房地產(chǎn)C、保護國有房地產(chǎn)不受損失D、實現(xiàn)國有房地產(chǎn)保值增值

70．下列金融工具中,不屬于衍生金融工具的是()。

A、公司債務B、期貨C、互換D、期權

71．勞動力市場的就業(yè)條件好,工資福利水平高,工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強,這是()。

A、優(yōu)等勞動力市場B、次等勞動力市場C、內(nèi)部勞動力市場D、外部勞動力市場

72．某企業(yè)起初負債總額80000元,所有者權益總額100000?，F(xiàn)收回外單位前欠貨款20000元,此時企業(yè)資產(chǎn)總額為()。

A、40000B、160000C、180000D、200000

73．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務B、程序C、崗位D、權限

74．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是（）。

A、按支出經(jīng)濟分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類

75．企業(yè)通過雇主品牌建設吸引人才的做法反映了()因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A、國家的法律法規(guī)B、競爭對手C、企業(yè)自身形象D、外部勞動力市場

76．區(qū)別稅種的主要標志是()。

A、課稅對象B、納稅人C、負稅人D、稅率

77．下列支出中,屬于財政購買性支出的是()。

A、社會保障補助支出B、債務利息支出C、政府采購支出D、財政補貼支出

78．按照我國現(xiàn)行規(guī)定,人民幣活期儲蓄存款的起存金額是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

79．下列關于房產(chǎn)稅的說法正確的是()。

A、對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計稅C、房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)分為按計稅價值計稅和按租金收入計稅兩種D、對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50010后的余值為計稅依據(jù)

80．下列網(wǎng)絡調(diào)查法中,屬于被動調(diào)查的是()。

A、站點法B、電子郵件法C、隨機IP法D、視頻會議法

81．下列各項不屬于員工招聘作用的是()。

A、通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選B、通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構C、通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象D、通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的管理費用

82．影響作業(yè)能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、環(huán)境因素C、工作條件和性質(zhì)D、工作內(nèi)容

83．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的()

A、營利性B、非營利性C、效益性D、法治性

84．貨幣政策的核心是通過變動（）來調(diào)節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應量D、貨幣需求量

85．()是世界各國金融機構體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、投資銀行D、政策銀行

86．我國農(nóng)村房屋的所有制以()為主。

A、全民所有B、農(nóng)民集體所有C、農(nóng)民共有D、農(nóng)民私有

87．在社會主義市場經(jīng)濟條件下,政府對房地產(chǎn)開發(fā)活動的管理與調(diào)控一般通過()手段。

A、政策法規(guī)、政策等B、嚴格的規(guī)劃控制C、行政控制D、各部門管制

88．()是指信息在人與人之間的傳遞。

A、交流B、聯(lián)絡C、溝通D、聯(lián)系

89．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和銀行資本

90．商業(yè)銀行存款成本中,可用資金成本率的計算公式為()。

A、營業(yè)成本/(全部存款資金-法定準備金)B、(利息成本+營業(yè)成本)/全部存款資金C、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-支付準備金)D、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-法定準備金-支付準備金)

91．在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是（）。

A、關鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

92．下列憑證屬于銀行特定憑證的有()。

A、結(jié)算業(yè)務憑證B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

93．根據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應在（）登記、托管與結(jié)算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國銀行間市場交易商協(xié)會D、中央國債登記結(jié)算有限責任公司

94．在人的生命周期中，當進入()時，才能形成現(xiàn)實的人力資源。

A、發(fā)育成長期B、成年期C、老年期D、衰老期

95．下列各項中,不屬于住宅室外裝修一般處理方法的是()。

A、清水墻勾縫B、貼墻紙C、水刷石D、干粘石

96．下列關于統(tǒng)計指標的類型說法錯誤的是()。

A、股票價格屬于時點指標B、經(jīng)濟增長率屬于時期指標C、人均利潤屬于平均指標D、物價指數(shù)屬于相對指標

97．按工作分析方法劃分，工作要素法屬于()。

A、以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法B、以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法C、傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法D、通用的工作分析方法

98．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是()。

A、先收款、后記賬B、先記賬,后付款C、先借后貸D、他行票據(jù),受托抵用

99．金融市場的交易對象是（）。

A、利率B、債券C、期權D、貨幣資金

100．因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由（）人民法院管轄。

A、被告住所地B、原告住所地C、糾紛發(fā)生地D、港口所在地

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】現(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

2、【B】

3、【A】本題考查金融寡頭的統(tǒng)治。金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過參與制來實現(xiàn)的。參與制是指金融寡頭通過掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

4、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

5、【C】績效考核內(nèi)容是對企業(yè)員工工作任務的界定,它明確回答了企業(yè)員工在績效考核期內(nèi)應該完成什么樣的工作,具體包括績效考核項目和績效考核指標兩個部分。

6、【B】職能制的優(yōu)點是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術比較復雜、管理工作分工較細的特點。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領導者的工作負擔。其缺點是：容易形成多頭領導，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責任制，影響整體工作效率的提高。

7、【D】與其他社會規(guī)范不同,法具有如下特征:①法是一種特殊的社會規(guī)范;②法由國家制定或認可;③法以權利義務為內(nèi)容;④法由國家強制力保證實施;⑤法在國家權力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有嚴格的程序規(guī)定的規(guī)范。選項D,階級的產(chǎn)生是法產(chǎn)生的條件,不是法的基本特征。

8、【A】本題考查管理的基本特征。效果是衡量管理是否“做正確的事”的標準;效率是衡量管理是否“正確地做事”的標準。【錯因分析】對于管理的基本特征的相關知識點掌握不牢固。

9、【D】本題考查勞動爭議調(diào)解的概念。勞動爭議的調(diào)解,是指勞動爭議調(diào)解組織對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議,以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù),以民主協(xié)商的方式,使雙方當事人達成協(xié)議,消除勞動糾紛,故選D。

10、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類提供基本的吃、穿、住、行等生活和生存資料，是人類最基本的實踐活動。

11、【B】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時能成功地滿足顧客需要的程度”?！斑m用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個方面去理解質(zhì)量的實質(zhì)。

12、【B】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式,可得:年貼現(xiàn)率=

13、【B】間接金融中介是指活動于間接金融領域,在最初的資金提供者和最終資金使用者之間進行債權債務關系轉(zhuǎn)換活動的中介機構。

14、【C】行政賠償中的侵權行為的主體是國家行政機關及其工作人員。侵權行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償?shù)闹饕鶕?jù)。【錯因分析】對予行政賠償中的侵權主體的相關內(nèi)容記憶錯誤。

15、【B】有限責任公司的清算組由股東組成,股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。

16、【B】確定招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法。該方法顯示了招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

17、【A】本題考查的是社會生產(chǎn)方式的構成要素。在社會生產(chǎn)方式中,生產(chǎn)力是最活躍、最革命的因素。

18、【A】按經(jīng)濟部門分類,可將財政收入分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通運輸業(yè)和商業(yè)服務業(yè)收入。農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎,從這個意義上講,農(nóng)業(yè)也是財政收入的基礎。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主導,來自工業(yè)部門的各項稅收和國有資產(chǎn)收益是財政收入的主要來源。

19、【C】社會主義經(jīng)濟制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎的。我國是社會主義國家，必須堅持公有制作為社會主義經(jīng)濟制度的基礎。

20、【B】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎,匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。

21、【B】

22、【B】采用組距分組需要經(jīng)過以下幾個步驟：第一步，確定分組組數(shù)。第二步，對原始資料進行排序。第三步，求極差，將最大的觀察值與最小的觀察值相減便得到極差。第四步，確定各組組距。第五步，確定組限。第六步，確定各組觀察值出現(xiàn)的頻數(shù)。第七步，制作頻數(shù)分布表，并填上相關的內(nèi)容，以及其他需要說明的事項。

23、【D】公司制企業(yè)是由兩個或兩個以上股東出資組成的、能夠獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權利和承擔民事責任的經(jīng)濟組織。選項D,公司制的出現(xiàn),是企業(yè)制度發(fā)展的一個高級階段,也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。

24、【D】這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。

25、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量要求的重要性要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等較大影響的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進行處理，并在財務會計報告中予以充分、準確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當簡化或合并反映。題干反映的是重要性原則。

26、【B】用人單位依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

27、【A】本題考查組織中職權的種類。組織中的職權一般分為直線職權、參謀職權和職能職權。

28、【A】組織承諾高的員工通常有著高的工作績效，保持好的出勤記錄，更愿意堅持組織政策，有著較低的離職傾向。其中，情感性承諾最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

29、【C】六西格瑪改進模型DMAIC，具體步驟如下：(1)確定改進目標。(2)測量現(xiàn)有體系。(3)分析體系差距。(4)改進現(xiàn)有體系。(5)監(jiān)控新體系的運行。

30、【D】員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

31、【C】

32、【B】業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構。業(yè)主委員會由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生，對業(yè)主大會負責。業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機構，可以在業(yè)主大會的授權范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項作出決定，但重大物業(yè)管理事項的決定只能由業(yè)主大會作出。

33、【C】證券交易價格是證券流通市場上由買賣雙方供求關系決定的價格。

34、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

35、【D】本題考查經(jīng)濟增長方式。我國現(xiàn)階段要實現(xiàn)集約型增長方式，關鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質(zhì)。

36、【D】競爭性工資差別是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞動力通常有高的勞動效率,從而工資也較高;質(zhì)量較低的勞動力因效率低,從而通常也只有較低的工資。

37、【A】配對比較法是根據(jù)某一評價標準將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。

38、【D】在失業(yè)保險待遇中,對失業(yè)保險金的標準;對農(nóng)民合同制工人的一次性生活補助標準;失業(yè)人員職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹補貼的標準;領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金標準都作出了規(guī)定,并不包含城市最低工資標準,因此選擇D。

39、【D】業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構,由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生,對業(yè)主大會負責。業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機構,可以在業(yè)主大會的授權范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項作出決定,但重大物業(yè)管理事項的決定只能由業(yè)主大會作出。

40、【B】

41、【D】貨幣的職能中,貯藏手段是指貨幣退出流通領域,被當作獨立的價值形式和社會財富的一般形式而保存起來的職能。充當貯藏手段職能的貨幣,必須是足值的貨幣。在金屬貨幣流通的條件下,貨幣執(zhí)行貯藏手段的職能可以自發(fā)地調(diào)節(jié)流通中的貨幣量。

42、【B】剩余價值率是剩余價值和可變資本的比率,或剩余勞動時間和必要勞動時間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價值率是表示預付可變資本的增殖程度的。

43、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括：法律清理、法律匯編和法律編纂。

44、【B】合伙制企業(yè)是由兩個或兩個以上業(yè)主訂立契約,共同出資,合伙經(jīng)營,共同對企業(yè)債務負無限連帶清償責任的經(jīng)濟組織。其主要特點有:①企業(yè)資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有,合伙經(jīng)營者屬于自然人;②企業(yè)重大經(jīng)營決策由全體合伙人協(xié)商共同作出決定;③合伙人對企業(yè)經(jīng)營成果共享,對債務共負無限和連帶責任;④合伙制企業(yè)穩(wěn)定性較差。

45、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量可比性要求企業(yè)的會計核算方法和程序前后應保持一致，不得隨意變更。

46、【D】本題考查公有制的主要實現(xiàn)形式。我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，實現(xiàn)投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

47、【C】本題考查衍生金融工具的種類。衍生金融工具的種類主要有：期貨和期權；互換。互換又一般包括期限互換、利率互換、貨幣互換。

48、【D】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

49、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預收貨款等商品交易行為獲得短期債權資本的籌資方式。這種方式適合各類企業(yè),形成于商品交易過程中,是企業(yè)的自然性融資。

50、【D】本題考查貨幣的定義。貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關系，而不是生產(chǎn)力。

51、【C】設備的更新是指用技術性能更完善、經(jīng)濟效益更顯著的新型設備來替換原有在技術上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟效益上不宜繼續(xù)使用的設備。確定設備最佳更新期的方法有多種,常用的是低劣化數(shù)值法和面值法。

52、【A】回購協(xié)議是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。由于出售證券者可以無需真正出售證券而取得一筆短期資金,因而其實質(zhì)上是一種以證券做抵押的借貸交易。

53、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機構之間進行短期資金融通的市場,即金融機構之間利用資金融通的地區(qū)差、時間差調(diào)劑資金頭寸,由資金多余的金融機構對臨時資金不足的金融機構短期放款。

54、【D】法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成職位權力;而感召的權力和專長的權力則構成個人權力?！惧e因分析】對于構成領導個人權力的內(nèi)容記憶不正確。

55、【B】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計上所說的資本專指所有者權益中的投入資本，包括實收資本和資本公積。

56、【B】18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

57、【A】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

58、【D】已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為二級市場。

59、【A】調(diào)節(jié)性交易是在自主性交易出現(xiàn)缺口或差額時,由貨幣當局被動進行的一種事后彌補性對等交易,是為了彌補自主性交易不平衡而進行的一種交易。由此可見,衡量一國國際收支平衡與否,就是要觀察其自主性交易是否達到平衡。

60、【C】工作環(huán)境主要包括的要素有:工作的自然環(huán)境、工作危險性以及工作的社會和心理環(huán)境。

61、【B】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負責的、謹慎的,情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

62、【A】薪酬結(jié)構設計中,如果要確定最高值與最低值之間的變動幅度,這主要指薪酬的變動范圍。

63、【C】工作滿意度的差異模型認為，如果員工對“理想工作”的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個模型的觀點，管理者需要重視員工對工作合理的期望，并設法滿足。

64、【C】消費需求,是購買房地產(chǎn)后自己使用的需求;投資需求,是購買房地產(chǎn)后以出租來獲得回報的需求;投機需求,是為賣而買的需求,特別是發(fā)生在投機者對未來的房地產(chǎn)價格看漲時而現(xiàn)在購買房地產(chǎn),甚至出現(xiàn)瘋狂的搶購、囤積居奇;跟風需求,是購買人還沒有明確的購買目的,看到別人購買,自己也跟著購買的需求。

65、【C】貸款一般是按期付息或到期還本付息,利隨本清,而貼現(xiàn)則是貼現(xiàn)人貼付利息取得現(xiàn)金,金融企業(yè)預先收息。貼現(xiàn)因期限短,且有票據(jù)擔保,有票據(jù)法為后盾,風險較小,因此,貼現(xiàn)率一般低于同期貸款利率。

66、【B】政府預算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱潯?/p>

67、【B】管理幅度與管理層次具有直接和密切的關系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對于一個特定的組織,其管理幅度越大,則需要設置的管理層次越少,而管理幅度越小,則所需設置的管理層次越多,兩者呈反比例關系。

68、【A】房地產(chǎn)開發(fā)項目建設管理要實現(xiàn)的目標主要包括成果性目標和約束性目標。成果性目標指投資回報率、銷售利稅率、自有資金利潤率等投資效益指標,以及項目的內(nèi)外部功能要求;約束性目標指建設工期、投資限額和質(zhì)量標準等;除此之外,房地產(chǎn)開發(fā)項目還受城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等條件制約。

69、【C】國家按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則,將房地產(chǎn)授權國家機關、人民團體、企事業(yè)單位和軍隊分別進行管理。這些單位在國家授權范圍內(nèi),對國有房地產(chǎn)行使占有、使用、收益和處分的權利,同時負有保護國有房地產(chǎn)不受損失的義務。被授權單位轉(zhuǎn)移或處置房地產(chǎn)時,必須按照有關規(guī)定.報經(jīng)上級主管部門批準。

70、【A】衍生金融工具是通過某種交易方式,從普通金融工具派生出來的金融工具,其自身價值決定于其所代表的基礎金融工具的價值變化。衍生金融工具的種類主要有:①期貨和期權;②互換。選項A屬于普通金融工具。

71、【A】勞動力市場的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好,工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動力市場,反之就屬于次等勞動力市場。

72、【C】資產(chǎn)=負債+所有者權益,此時資產(chǎn)總額為:80000+100000=180000元。收回前欠貨款:借:銀行存款貸:應收賬款。此事項引起銀行存款增加,同時應收賬款等額減少,因為應收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產(chǎn),所以不影響資產(chǎn)總額。

73、【C】工作標準,是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關工作質(zhì)量的標準。因此,工作標準是按照崗位制定的。

74、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出。

75、【C】一般來說，企業(yè)在社會中的形象越好，越有利于招聘活動。目前越來越多的企業(yè)關注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭奪戰(zhàn)當中的重要工具。

76、【A】本題考查稅制要素。稅制要素即稅收制度基本構成要素。主要有:納稅人、課稅對象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、加成和減免、違章處理等。其中課稅對象是區(qū)別稅種的主要標志。【錯因分析】對于我國稅收的相關知識點記憶不正確。

77、【C】財政購買性支出是指政府付出財政資金的同時,得到相應的商品和服務,并運用它們來實現(xiàn)政府的職能?！惧e因分析】對財政購買性支出的概念不清楚。

78、【D】活期儲蓄是指存款人存款時與金融企業(yè)無存期約定,開戶金額1元起存。多存不限,可隨時存取。

79、【C】房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)分為:①對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計稅依據(jù)。具體的減除比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅。房屋原價應根據(jù)國家有關會計制度規(guī)定進行核算。對納稅人未按國家會計制度規(guī)定核算并記載的,應按規(guī)定予以調(diào)整或重新評估。②對于出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)租金收入為計稅依據(jù)。

80、【A】站點法是將調(diào)查問卷的HTML文件附加在一個或幾個網(wǎng)絡站點的網(wǎng)頁上,由瀏覽該網(wǎng)頁的用戶在網(wǎng)頁上回答問題,屬于被動調(diào)查法。

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