《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湛江市廉江市2024年全真模擬試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湛江市廉江市2024年全真模擬試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對(duì)于寬帶內(nèi)低于市場(chǎng)薪酬水平的部分，采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個(gè)人績(jī)效D、員工的工作知識(shí)和績(jī)效定位

2．能夠體現(xiàn)每道工序上零件的加工是連續(xù)的移動(dòng)方式是()。

A、平行順序移動(dòng)B、平行移動(dòng)C、順序移動(dòng)D、連續(xù)移動(dòng)

3．（）是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

4．生產(chǎn)觀念這一企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想適用的經(jīng)營(yíng)環(huán)境是()。

A、買方市場(chǎng)B、賣方市場(chǎng)C、產(chǎn)品大量積壓D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

5．技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提是()。

A、技能分析B、技能評(píng)價(jià)C、技能定價(jià)D、技能管理

6．根據(jù)購(gòu)買力平價(jià)理論,決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素是()。

A、國(guó)際收支B、國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

7．工作說明書的內(nèi)容不包括()。

A、工作標(biāo)識(shí)B、工作聯(lián)系C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)D、工作要求

8．在國(guó)際結(jié)算中，有關(guān)當(dāng)事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對(duì)所裝貨物的實(shí)際情況如何、是否中途損失、能否如期到達(dá)目的港，均不負(fù)責(zé)任的國(guó)際結(jié)算方式是（）結(jié)算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

9．《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄不包括（）。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

10．()是一種對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。

A、集中營(yíng)銷B、分散營(yíng)銷C、差異營(yíng)銷D、無差異營(yíng)銷

11．下列存款中，屬于我國(guó)貨幣層次M1的是（）。

A、定期存款B、活期存款C、儲(chǔ)蓄存款D、住房公積金存款

12．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

13．招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分是()。

A、求職人員申請(qǐng)表B、個(gè)人簡(jiǎn)歷C、對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)D、初步面試

14．記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù),這種績(jī)效考核方法是()。

A、關(guān)鍵事件法B、配對(duì)比較法C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法D、目標(biāo)管理法

15．下列各項(xiàng)不屬于定性預(yù)測(cè)方法的是()。

A、直接調(diào)查法B、規(guī)劃匡算預(yù)測(cè)法C、專家意見法D、德爾菲法

16．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取()的行為。

A、差價(jià)B、傭金C、勞務(wù)費(fèi)D、管理費(fèi)

17．由政府設(shè)立，不以營(yíng)利為目標(biāo)的銀行是()。

A、中國(guó)人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

18．()是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策。

A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、股東大會(huì)D、高級(jí)管理層

19．()是我國(guó)法律體系的基礎(chǔ)。

A、民法B、憲法C、行政法D、刑法

20．A解析：公司入股B公司，有權(quán)確定B公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并能從B公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益，則A公司的投資屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資類別中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影響D、無重大影響

21．產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門依法對(duì)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合格，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對(duì)該企業(yè)做出的處理為（）。

A、責(zé)令其限期改正B、吊銷其稅務(wù)登記證C、責(zé)令其停業(yè)，限期整改D、吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照

22．由會(huì)計(jì)部門根據(jù)審核無誤的原始憑證對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容加以分類，并據(jù)以確定會(huì)計(jì)分錄后填制的會(huì)計(jì)憑證稱為()。

A、原始憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、記賬憑證

23．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

24．()就是要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時(shí)間以來發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。

A、工作實(shí)踐法B、工作日志法C、觀察法D、問卷法

25．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素是（）。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國(guó)公司

26．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金回籠C、銀行信貸投放和回籠D、現(xiàn)金歸行

27．關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法的說法,正確的是()。

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會(huì)有不同的付酬因素C、成本較低D、對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)

28．組織承諾的因素中,對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

29．證券投資基金的特點(diǎn)不包括()。

A、積少成多、規(guī)模經(jīng)營(yíng)B、專業(yè)性管理C、價(jià)格波動(dòng)較小D、多元化經(jīng)營(yíng)、分散風(fēng)險(xiǎn)

30．現(xiàn)代企業(yè)制度中，產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)所有者產(chǎn)權(quán)和（）財(cái)產(chǎn)權(quán)要清晰。

A、員工B、債權(quán)人C、法人D、管理者

31．在房地產(chǎn)開發(fā)中,為購(gòu)置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入()。

A、前期工程費(fèi)用B、公共配套設(shè)施費(fèi)用C、房屋建筑工程費(fèi)用D、土地取得成本

32．商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸（）。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測(cè)

33．在不兌現(xiàn)的貨幣制度下，紙幣被廣泛接受的原因是（）。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、紙幣有價(jià)值D、紙幣由中央銀行發(fā)行

34．國(guó)債依存度是指()。

A、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比率B、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行規(guī)模與當(dāng)年財(cái)政支出的比率C、當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、當(dāng)年國(guó)債利息與當(dāng)年財(cái)政收入的比率

35．能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報(bào)告D、工作描述

36．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書,送達(dá)勞動(dòng)者。

A、7日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

37．我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度采用()搜集原始資料。

A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、電話訪問法

38．某公司向銀行借款60萬元,年利率為5%,以復(fù)利方式2年后歸還,則屆時(shí)該公司支付的利息為()萬元。

A、66.15B、6.15C、66D、6

39．我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)移只有經(jīng)過(),才能發(fā)生法律效力。

A、簽訂合同B、支付出讓金C、登記D、開發(fā)建設(shè)

40．在價(jià)值形式發(fā)展過程中，一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上，這種價(jià)值形式是（）。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、偶然的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、擴(kuò)大的價(jià)值形式

41．在現(xiàn)實(shí)中,雇主支付的工資水平必須能夠滿足勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要這意味著()。

A、工資水平的主要決定因素是勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用B、雇主應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要來確定工資水平C、雇主支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動(dòng)者及其家庭達(dá)到中等生活水平的需要D、雇主支付的工資水平至少應(yīng)當(dāng)能夠滿足一位全勤工作的勞動(dòng)者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費(fèi)用

42．在其他條件不變的情況下,資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致()。

A、勞動(dòng)力需求量下降B、勞動(dòng)力需求量上升C、勞動(dòng)力價(jià)格下降D、勞動(dòng)力價(jià)格上升

43．下列各項(xiàng)中,不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是()。

A、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C、職工教育經(jīng)費(fèi)D、職工異地安家費(fèi)

44．盈余公積金包括_和_。()

A、法定盈余公積;任意盈余公積B、資本公積;任意盈余公積C、任意盈余公積;決議盈余公積D、自由盈余公積;有限盈余公積

45．國(guó)家向納稅人征稅，憑借的是其（）。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國(guó)家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)力

46．某產(chǎn)品的銷售收入是一個(gè)變量，其分組依次為1萬元以下，1萬元～3萬元，3萬元～5萬元，5萬元～6萬元，6萬元以上。那么（）。

A、1萬元應(yīng)歸入第一組B、3萬元應(yīng)歸入第二組C、5萬元應(yīng)歸入第四組D、6萬元應(yīng)歸入第四組

47．培訓(xùn)費(fèi)用不包括()。

A、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用B、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用C、培訓(xùn)期間勞動(dòng)者的工資D、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用

48．下列各項(xiàng)中,制定施工方案不包括()。

A、施工組織與協(xié)調(diào)計(jì)劃B、建材與設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃C、工程質(zhì)量控制計(jì)劃D、基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計(jì)劃

49．關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以使員工產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是當(dāng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到特定的目標(biāo)后給予的獎(jiǎng)勵(lì)C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是當(dāng)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)率提高時(shí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)D、在績(jī)效考核指標(biāo)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃復(fù)雜

50．下列關(guān)于代理的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理C、按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理D、被代理人對(duì)代理行為承擔(dān)民事責(zé)任

51．我國(guó)公司法規(guī)定，股份有限公司的股東以其（）為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

A、個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)B、個(gè)人及家庭全部財(cái)產(chǎn)C、所持有的公司股份D、個(gè)人全部貨幣資產(chǎn)

52．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式主要有代理和()。

A、委托B、買賣C、居間D、交換

53．下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級(jí)崗位的勞動(dòng)力,高級(jí)崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)B、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)不足和激勵(lì)水平的下降D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場(chǎng)

54．產(chǎn)品最基本的層次是()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、實(shí)用性

55．關(guān)于仲裁程序的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、申請(qǐng)人無正當(dāng)理由不到庭的，可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，若其中一部分事實(shí)清楚，可以就該部分先行裁決D、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

56．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。

A、可靠性B、明晰性C、及時(shí)性D、重要性

57．在財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度設(shè)計(jì)上,必須考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距,這體現(xiàn)了財(cái)政()的特征。

A、彌補(bǔ)市場(chǎng)失效B、提供公平服務(wù)C、非營(yíng)利性D、法治性

58．房屋租賃關(guān)系中,作為商品交換的對(duì)象是房屋一定時(shí)期的()。

A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、收益權(quán)D、使用權(quán)

59．銀行類金融機(jī)構(gòu)與非銀行類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?這一發(fā)展趨勢(shì)稱為()。

A、混業(yè)經(jīng)營(yíng)B、分業(yè)經(jīng)營(yíng)C、分業(yè)監(jiān)管D、混業(yè)監(jiān)管

60．16周歲以上不滿18周歲的公民,能夠以自己的勞動(dòng)取得收入,并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?可以認(rèn)定為以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的()。

A、無民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、完全民事行為能力人D、準(zhǔn)民事行為能力人

61．統(tǒng)計(jì)誤差包括登記性誤差和()。

A、代表性誤差B、調(diào)查對(duì)象遺漏C、計(jì)算機(jī)錄入錯(cuò)誤D、虛報(bào)瞞報(bào)

62．在托收業(yè)務(wù)中,進(jìn)口商破產(chǎn)或無力付款、進(jìn)口商資信不好的風(fēng)險(xiǎn)由()承擔(dān)。

A、進(jìn)口商B、出口商C、外匯管理當(dāng)局D、托收行

63．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為（）。

A、貨幣的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)B、貨幣單位C、貨幣名稱D、貨幣材料

64．按照現(xiàn)行法規(guī),非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前()年申請(qǐng)續(xù)期。

A、半B、一C、二D、三

65．在公共物品的融資方式中，難以滿足社會(huì)成員對(duì)公共物品的多樣化需求是（）的缺點(diǎn)。

A、聯(lián)合融資B、私人融資C、政府融資D、自愿融資

66．關(guān)于被說服者對(duì)說服過程的影響,下列陳述錯(cuò)誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預(yù)先說服會(huì)使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

67．我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()。

A、青少年享有就業(yè)的權(quán)利B、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利C、保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利D、退役軍人實(shí)行就業(yè)安置

68．如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅，這種稅率屬于（）。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

69．下列各項(xiàng)不屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是()。

A、由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資B、按照一定的法律程序組建的C、能夠獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織D、公司制的出現(xiàn),是法人制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段

70．以一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法是()。

A、間接標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、交叉匯率法D、美元標(biāo)價(jià)法

71．下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

72．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

73．在紐約外匯市場(chǎng)上,下列標(biāo)價(jià)方法屬于直接標(biāo)價(jià)法的是()。

A、1美元=1.7910/1.7920德國(guó)馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1英鎊=160.22/161.83日元

74．下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系B、專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法C、在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)D、任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

75．運(yùn)用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí),對(duì)于寬帶內(nèi)高于市場(chǎng)薪酬水平的部分,應(yīng)根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識(shí)水平與績(jī)效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

76．發(fā)行公債最初的目的是為了（）。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、籌集政府投資資金C、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)D、增發(fā)貨幣

77．“通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A、人員招聘B、員工職業(yè)生涯規(guī)劃C、人力資源規(guī)劃D、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

78．公共物品供給的(),即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

79．市場(chǎng)試銷中，消費(fèi)者在一定期限內(nèi)購(gòu)買某產(chǎn)品的次數(shù)稱為（）。

A、購(gòu)買頻率B、再購(gòu)率C、試用率D、離差率

80．下列各項(xiàng)業(yè)務(wù)中,應(yīng)征收契稅的是()。

A、運(yùn)動(dòng)員因成績(jī)突出獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的住房B、企業(yè)分立中,派生方承受原企業(yè)房屋權(quán)屬C、承包者獲得農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)D、企業(yè)承包荒山土地使用權(quán)用于林業(yè)生產(chǎn)

81．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、隱私權(quán)B、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C、親屬權(quán)D、肖像權(quán)

82．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上,使市場(chǎng)在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起()作用。

A、統(tǒng)治性B、決定性C、輔助性D、基礎(chǔ)性

83．下列各項(xiàng)中,不屬于確定員工培訓(xùn)目標(biāo)原則的是()。

A、與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合B、既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實(shí)際C、具有較明顯的經(jīng)濟(jì)和人文效益D、簡(jiǎn)明扼要,具體明確,便于操作

84．具有法律規(guī)定和制度保證、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃,是()。

A、政府預(yù)算B、企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃C、信貸計(jì)劃D、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃

85．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例

86．屬于租賃信用的是()。

A、補(bǔ)償貿(mào)易B、來料加工C、經(jīng)營(yíng)租賃D、賒銷

87．2010年全國(guó)財(cái)政收入為83080億元，其中中央財(cái)政收入為42470億元，當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元，則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

88．在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中，信用活動(dòng)按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點(diǎn)來劃分可分為（）。

A、國(guó)家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費(fèi)信用D、商業(yè)信用和銀行信用

89．金融中介最基本的功能是()。

A、充當(dāng)信用中介B、充當(dāng)支付中介C、提供金融服務(wù)D、解決信息不對(duì)稱的問題

90．出口方所在地銀行向出口商提供信貸,出口商向國(guó)外進(jìn)口商提供延期付款銷售,這種信用形式稱為()。

A、賣方信貸B、買方信貸C、補(bǔ)償信用D、外匯信貸

91．某企業(yè)生產(chǎn)過程的機(jī)械化、自動(dòng)化水平比較高，工人操作技術(shù)單一，熟練程度高，說明該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于（）。

A、成批生產(chǎn)類型B、單個(gè)生產(chǎn)類型C、大量生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型

92．中央銀行在金融市場(chǎng)上公開買賣有價(jià)證券,以此來調(diào)節(jié)市場(chǎng)貨幣量的政策行為是()。

A、轉(zhuǎn)移支付B、再貼現(xiàn)率C、存款準(zhǔn)備金率D、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

93．銀行承兌匯票屬于商業(yè)銀行的()中間業(yè)務(wù)。

A、支付結(jié)算類B、擔(dān)保類C、承諾類D、交易類

94．公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位是由()決定的。

A、公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)B、社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情C、社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平D、公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)以及在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所起的作用

95．我國(guó)國(guó)家外匯管理局公布的外匯牌價(jià)，采用（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、人民幣標(biāo)價(jià)法

96．下列安全生產(chǎn)管理要素中,()是安全性生產(chǎn)管理的靈魂。

A、安全生產(chǎn)法制B、安全生產(chǎn)責(zé)任C、安全生產(chǎn)科技D、安全生產(chǎn)文化

97．中央銀行從事公開市場(chǎng)操作的目的在于()。

A、盈利B、增加資產(chǎn)C、減少資產(chǎn)D、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

98．商品之所以具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性,是由()決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、抽象勞動(dòng)C、具體勞動(dòng)D、人類勞動(dòng)

99．經(jīng)濟(jì)學(xué)中,失業(yè)率的計(jì)算公式為()。

A、B、C、D、

100．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、納稅環(huán)節(jié)D、稅率

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】能力法，即先確定某一明確的市場(chǎng)薪酬水平，對(duì)于寬帶內(nèi)低于該水平的部分，采用根據(jù)員工的工作知識(shí)和績(jī)效定位的方式，對(duì)于高于該水平的部分，采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

2、【A】平行順序移動(dòng)方式是將順序移動(dòng)方式和平行移動(dòng)方式結(jié)合起來,進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的一種方式。它既體現(xiàn)出每道工序上零件的加工是連續(xù)的,同時(shí)每個(gè)零件在一道工序加工完成后就移到下道工序去加工。

3、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

4、【B】生產(chǎn)觀念適用于賣方市場(chǎng),只要企業(yè)能夠設(shè)法降低價(jià)格,提高產(chǎn)量,顧客就會(huì)購(gòu)買。

5、【A】技能分析,即對(duì)某項(xiàng)工作所需技能信息的收集和分析過程,如同工作分析是構(gòu)建職位薪酬體系的基礎(chǔ)一樣,技能分析是技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提。

6、【B】根據(jù)購(gòu)買力平價(jià)理論,國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異是決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)中的主導(dǎo)因素。

7、【D】工作說明書的內(nèi)容包括:工作標(biāo)識(shí)、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職者資格及其他信息。

8、【B】在信用證結(jié)算方式下，有關(guān)當(dāng)事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對(duì)所裝貨物的實(shí)際情況如何、是否中途損失、能否如期到達(dá)目的港，均不負(fù)責(zé)任。

9、【B】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種，即移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移。

10、【D】一般說來,有三種可供選擇的市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略:無差異營(yíng)銷、差異營(yíng)銷和集中營(yíng)銷。其中,無差異營(yíng)銷是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營(yíng)銷方案,都是針對(duì)大多數(shù)顧客的。

11、【B】

12、【B】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。例如,當(dāng)借款人歸還銀行貸款時(shí),如果用現(xiàn)金貨幣歸還,流通中現(xiàn)金量減少;若用銀行存款貨幣歸還,則存款貨幣減少。反之,當(dāng)借款人從銀行獲得貸款時(shí),若直接提取現(xiàn)金,流通中現(xiàn)金增加;若轉(zhuǎn)入借款人在銀行的存款賬戶,則存款貨幣增加,銀行的其他信貸投放和回籠都有同樣的規(guī)律。

13、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過程。其中,對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

14、【A】關(guān)鍵事件法要求評(píng)估者在績(jī)效周期內(nèi),將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來,并將它們作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)。這些關(guān)鍵事件包括員工在工作中非同尋常的行為。關(guān)鍵事件法操作的核心是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項(xiàng)目。管理者可以根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和部門的工作目標(biāo),擬定特別有效的工作行為和特別無效工作行為的定義,以此確定關(guān)鍵事件。

15、【B】

16、【B】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取傭金的行為。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價(jià)。

17、【C】政策性銀行是由政府設(shè)立、不以營(yíng)利為目標(biāo)的銀行。

18、【D】高級(jí)管理層是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策。【錯(cuò)因分析】對(duì)于高級(jí)管理層的作用記憶不牢固。

19、【B】憲法作為一個(gè)法律部門,是整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)。其他部門法必須依照憲法制定,不得與憲法相違背,否則無效。

20、【A】控制。投資企業(yè)有權(quán)確定一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益。

21、【A】依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》進(jìn)行監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量不合格的，由實(shí)施監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門責(zé)令其生產(chǎn)者、銷售者限期改正。逾期不改正的，由省級(jí)以上人民政府產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門予以公告；公告后經(jīng)復(fù)查仍不合格的，責(zé)令停業(yè)，限期整頓；整頓期滿后經(jīng)復(fù)查產(chǎn)品質(zhì)量仍不合格的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

22、【D】為了便于登記賬簿，需要根據(jù)原始憑證反映的不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，加以歸類和整理，填制具有統(tǒng)一格式的記賬憑證，確定會(huì)計(jì)分錄，并相應(yīng)地將相關(guān)原始憑證附在后面。

23、【A】當(dāng)日現(xiàn)金收支有收支平衡、收大于支、支大于收三種結(jié)果。收支平衡，初始頭寸不變。收大于支，庫存現(xiàn)金增加，基礎(chǔ)頭寸增加，當(dāng)日頭寸增加。如果當(dāng)日現(xiàn)金收入過多，送存中央銀行準(zhǔn)備金存款賬戶，庫存現(xiàn)金減少，則超額準(zhǔn)備金存款增加，基礎(chǔ)頭寸不變。所以，只要當(dāng)日現(xiàn)金收大于支，當(dāng)日頭寸必然增加。反之，當(dāng)日可用頭寸減少。如果從中央銀行調(diào)入現(xiàn)金補(bǔ)充庫存現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金增加，則在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款減少，基礎(chǔ)頭寸減少。所以，只要當(dāng)日現(xiàn)金支大于收，當(dāng)日現(xiàn)金頭寸必然減少。

24、【B】選項(xiàng)A,工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與到所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;選項(xiàng)C,觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,一級(jí)工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法;選項(xiàng)D,問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

25、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素。

26、【C】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。無論是存款貨幣還是現(xiàn)金貨幣的流通,一旦涉及銀行信貸的投資和回籠,則必然引起包括存款貨幣和現(xiàn)金貨幣在內(nèi)的廣義貨幣流通總量增加或減少。

27、【B】要素計(jì)點(diǎn)法需要選取報(bào)酬要素并定義其等級(jí)、分配其權(quán)重,因此設(shè)計(jì)和實(shí)施都比較復(fù)雜,需要專家來操作和實(shí)施,成本較高。要素計(jì)點(diǎn)法不是對(duì)每個(gè)待評(píng)職位進(jìn)行總體評(píng)價(jià),而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值。

28、【A】情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。相對(duì)規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾而言,情感承諾最為重要。

29、【C】證券投資基金的特點(diǎn)有:①積少成多、規(guī)模經(jīng)營(yíng),在進(jìn)行證券投資時(shí),資金越雄厚,優(yōu)勢(shì)越大,規(guī)模效益越顯著;②專業(yè)性管理,基金的管理人員一般都經(jīng)過專門訓(xùn)練,能對(duì)金融市場(chǎng)的變動(dòng)趨勢(shì)作出較正確的判斷,減少投資的失誤;③分散化投資、分散風(fēng)險(xiǎn)。

30、【C】產(chǎn)權(quán)清晰是指所有者產(chǎn)權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)要清晰，出資者擁有出資所有權(quán)，企業(yè)中的國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)屬于國(guó)家，企業(yè)擁有包括國(guó)家在內(nèi)的出資者投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，是享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事責(zé)任的法人實(shí)體。

31、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑不同而不同,取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類:通過市場(chǎng)購(gòu)買取得、通過征收集體土地取得及通過城市房屋拆遷取得。其中,城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分:①房屋拆遷補(bǔ)償安置費(fèi)用;②相關(guān)費(fèi)用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費(fèi)。

32、【A】商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

33、【B】本題考查紙幣的相關(guān)概念。紙幣被廣泛接受是因?yàn)榧垘攀且揽繃?guó)家法律強(qiáng)制流通的。

34、【B】衡量政府債務(wù)規(guī)模主要有三個(gè)指標(biāo)：國(guó)債依存度、國(guó)債負(fù)擔(dān)率和國(guó)債償債率。國(guó)債依存度是指國(guó)債發(fā)行規(guī)模與當(dāng)年財(cái)政支出的比率關(guān)系，即當(dāng)年財(cái)政支出中有多大份額是依靠發(fā)行國(guó)債來滿足的。我國(guó)由于只有中央政府才發(fā)行公債，因此，衡量我國(guó)國(guó)債依存度要用當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額占中央財(cái)政支出的比重來衡量。

35、【B】工作說明書(也稱為職位說明書)是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。

36、【C】根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書,送達(dá)勞動(dòng)者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者出具書面證明。

37、【B】報(bào)告法是我國(guó)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中常用的方法,一般由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)將調(diào)查表格分發(fā)或利用網(wǎng)絡(luò)傳送給被調(diào)查者,被調(diào)查者則根據(jù)填報(bào)的要求將填好的調(diào)查表發(fā)回。我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度采用的就是這種方法。

38、【B】本題考查復(fù)利條件下利息的計(jì)算。本息和為所以利息為66.15-60=6.15(萬元)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于復(fù)利條件下利息的計(jì)算公式記憶錯(cuò)誤。

39、【C】

40、【C】本題考查一般價(jià)值形式的定義。一般價(jià)值形式，即一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上。

41、【B】勞動(dòng)者所獲得的工資收入必須能夠維持勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活需要,這一點(diǎn)已被世界各國(guó)普遍認(rèn)可。也就是說,雇主應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要來確定工資水平。所以本題選B。

42、【B】當(dāng)其他條件不變而資本的價(jià)格下降時(shí),企業(yè)的生產(chǎn)成本會(huì)隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會(huì)刺激企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,從而引發(fā)勞動(dòng)力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動(dòng)力需求數(shù)量上升,這就是資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)。

43、【D】企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

44、【A】盈余公積金是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤(rùn)中提取的,用于自我發(fā)展的一種積累,包括法定盈余公積、任意盈余公積和法定公益金。按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,法定盈余公積按稅后利潤(rùn)(減彌補(bǔ)虧損)的10%提取,累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí),可不再提取。任意盈余公積可按照公司章程或股東會(huì)議的決議提取和使用。

45、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國(guó)家憑借其政治權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入。

46、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。1萬元屬于第二組，3萬元屬于第三組，6萬元屬于第五組。

47、【C】用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。

48、【C】建設(shè)施工方案主要包括:施工組織與協(xié)調(diào)計(jì)劃,建材與設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃,施工圖設(shè)計(jì)方案,基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計(jì)劃,編制工程量清單和工程時(shí)間進(jìn)度表以及現(xiàn)金流量表,與承包商談判以及簽約計(jì)劃等。

49、【D】團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)是在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)簡(jiǎn)單。

50、【A】本題考查代理。代理人應(yīng)以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。

51、【C】本題考查股份有限公司的股東責(zé)任。股份有限公司的股東以其所持有的股份對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

52、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式主要有代理和居間。代理是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金的行為;居間是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員向委托人報(bào)告訂立房地產(chǎn)交易合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立房地產(chǎn)交易合同的媒介服務(wù),并向委托人收取傭金的行為。

53、【D】?jī)?nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)重要特征是,組織通常只從外部雇用填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者,組織內(nèi)的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)的。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成實(shí)際上是雇主和勞動(dòng)者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法會(huì)存在較高的成本,即它將競(jìng)爭(zhēng)組織內(nèi)高級(jí)崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員工卻未必是擔(dān)任這些更高一級(jí)崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)還有可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外,還需要注意的是,國(guó)內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)解釋為組織在其內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動(dòng)重新在組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)就業(yè)的市場(chǎng)。這種概念實(shí)際上是把內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)形容為外部勞動(dòng)力市場(chǎng)功能在組織內(nèi)部的一種模擬運(yùn)行,這種定義與經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范定義是不一致的,在使用時(shí)必須注意兩者的區(qū)別。

54、【A】核心利益是產(chǎn)品最基本的層次,是滿足顧客需要的核心內(nèi)容,即顧客購(gòu)買的真正動(dòng)機(jī)。營(yíng)銷管理者的任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)隱藏在產(chǎn)品背后的真正需要,把顧客所需要的核心利益和服務(wù)提供給他們。

55、【B】申請(qǐng)人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)，選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤。經(jīng)書面通知后被申請(qǐng)人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席裁決。

56、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求?？煽啃砸笃髽I(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息。

57、【B】財(cái)政提供公平服務(wù)體現(xiàn)在三個(gè)方面:①財(cái)政收入結(jié)構(gòu)要體現(xiàn)公平性;②財(cái)政支出結(jié)構(gòu)要體現(xiàn)公平性;③財(cái)政體制的選擇要體現(xiàn)公平性。其中,財(cái)政體制的選擇要體現(xiàn)公平性就要求在財(cái)政體制特別是轉(zhuǎn)移支付制度的設(shè)計(jì)上,必須考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)要給予更多的體制性傾斜,以提高和增強(qiáng)這些地區(qū)的政府提供均等化基本公共服務(wù)的能力。

58、【D】在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過收取租金,部分實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值。因此,在房屋租賃中轉(zhuǎn)移的是房屋在一定時(shí)期內(nèi)的使用權(quán)。

59、【A】銀行類金融機(jī)構(gòu)與非銀行類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?這一發(fā)展趨勢(shì)稱為混業(yè)經(jīng)營(yíng)。

60、【C】公民的民事行為能力是指公民可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力和資格。公民的民事行為能力分為三種情況,無民事行為能力人、限制民事行為能力人、完全民事行為能力人,本題所指情況為完全民事行為能力人?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于完全民事行為能力人的相關(guān)概念把握不準(zhǔn)確。

61、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。統(tǒng)計(jì)誤差包括代表性誤差和登記性誤差。

62、【B】在托收業(yè)務(wù)中,出口商的風(fēng)險(xiǎn)有:①進(jìn)口商破產(chǎn)或無力付款;②進(jìn)口商資信不好,找借口壓價(jià)或不付款;③貨發(fā)后進(jìn)口商未事先申領(lǐng)到進(jìn)口許可證,貨物到達(dá)目的地時(shí)被禁止進(jìn)口或被沒收;④進(jìn)口商利用當(dāng)?shù)胤?、商業(yè)習(xí)慣、慣例蓄意解脫付款責(zé)任。

63、【A】本題考查貨幣的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為貨幣的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

64、【B】非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前一年申請(qǐng)續(xù)期,除根據(jù)社會(huì)公共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外,應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同,依照規(guī)定支付出讓金等費(fèi)用。

65、【C】本題考查公共物品的融資。公共物品的融資包括政府融資和私人融資。政府融資的缺點(diǎn)是難以滿足社會(huì)成員對(duì)公共物品的多樣化需求。

66、【C】被說服者對(duì)說服的影響因素包括被說服者的人格因素、被說服者的心情、被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫和個(gè)體差異等。介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。

67、【A】特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施主要包括:①婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;②各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利,用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧;③保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利;④傳染病病原攜帶者就業(yè)的權(quán)利;⑤國(guó)家對(duì)退役軍人實(shí)行就業(yè)安置等特殊保障措施。

68、【A】本題考查稅率的表現(xiàn)形式。按照面積征收固定的稅額屬于固定稅率。

69、【D】公司制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資組成的、能夠獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。選項(xiàng)D,公司制的出現(xiàn),是企業(yè)制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段,也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。

70、【A】間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來表示匯率,即匯率表示為一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采用間接標(biāo)價(jià)法。

71、【A】非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣等。

72、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

73、【C】在紐約外匯市場(chǎng)上,美元是本幣,直接標(biāo)價(jià)法是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。

74、【B】專門指導(dǎo)是一種個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的方法。在受訓(xùn)人員對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行摸索的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)與開發(fā)人員針對(duì)其工作情況和特殊的需要實(shí)施個(gè)別指導(dǎo)。

75、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績(jī)效法;②技能法;③能力法。其中能力法是指先確定某一明確的市場(chǎng)薪酬水平,對(duì)于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識(shí)和績(jī)效定位的方式,對(duì)于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

76、【A】本題考查發(fā)行公債最初的目的。發(fā)行公債最初的目的，是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。

77、【C】工作分析在人力資源規(guī)劃方面的作用具體表現(xiàn)為:人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí),組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握這些變化并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素。

78、【D】公共物品供給的決策制度,即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于公共物品的決策制度的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不準(zhǔn)確。

79、【A】試用率是消費(fèi)者第一次購(gòu)買該新產(chǎn)品的比率，再購(gòu)率是消費(fèi)者再次購(gòu)買該產(chǎn)品的比率，購(gòu)買頻率是消費(fèi)者在一定期限（如一年、一個(gè)季度或一個(gè)月）內(nèi)購(gòu)買該產(chǎn)品的次數(shù)。

80、【A】轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對(duì)象:①國(guó)有土地使用權(quán)出讓;②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈(zèng)與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)移;③房屋買賣、贈(zèng)與和交換。以下列方式轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的,視同土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房屋買賣和贈(zèng)與,也應(yīng)征收契稅:①以土地、房屋權(quán)屬作價(jià)投資、入股;②以土地、房屋權(quán)屬抵償債務(wù);③以獲獎(jiǎng)方式承受土地、房屋權(quán)屬;④以預(yù)購(gòu)方式、預(yù)付集資建房款方式承受土地、房屋權(quán)屬。選項(xiàng)B、D免征契稅;選項(xiàng)C不屬于契稅的征稅范圍。

81、【B】本題考查物權(quán)的相關(guān)內(nèi)容。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán),土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)是用益物權(quán)的一種?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于物權(quán)的表現(xiàn)形式掌握不牢固。

82、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中市場(chǎng)的作用?！惧e(cuò)因分析】