《初級經(jīng)濟師》伊川縣2024年考前沖刺預測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》伊川縣2024年考前沖刺預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．銀行匯票的付款人是()。

A、申請銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

2．一國貨幣對某一關(guān)鍵貨幣的匯率被稱為()。

A、交叉匯率B、中心匯率C、基本匯率D、平價匯率

3．下列勞動強度的分級方法不正確的是()。

A、根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分

4．女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位()。

A、不可以解除勞動合同B、可以解除勞動合同C、可以終止勞動合同D、不可以中止勞動合同

5．從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實驗心理學的方法研究人格問題,并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度的是()。

A、卡特爾B、艾森克C、奧爾波特D、恩培多克勒

6．要克服單調(diào)感,不適合采取的手段是()。

A、操作設計B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進

7．依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,以下對違約的救濟形式中不能并存的是()。

A、違約金與定金B(yǎng)、損害賠償與合同解除C、損害賠償與繼續(xù)履行D、違約金與繼續(xù)履行

8．在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效（）。

A、延長B、中斷C、終止D、中止

9．在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是（）。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

10．固定資本比率是()之間的比率。

A、實收資本與銀行固定資產(chǎn)凈值B、注冊資本與銀行固定資產(chǎn)凈值C、注冊資本與銀行固定資產(chǎn)總值D、銀行固定資產(chǎn)凈值與實收資本

11．在勞動力市場上,勞動力交易中轉(zhuǎn)移的是()。

A、勞動力的所有權(quán)B、勞動力的使用權(quán)C、勞動力的供給者D、勞動力的需求者

12．產(chǎn)生于商業(yè)銀行資產(chǎn)、負債和表外業(yè)務中的各種期權(quán)性風險屬于()。

A、信用風險B、利率風險C、市場風險D、流動性風險

13．下列不屬于商品房購買流程的是()。

A、預購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤B、最終購買者應予以公布和公示C、辦理預售合同文本登記備案D、辦理交易過戶,登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)

14．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列屬于不可上訴的判決的是（）。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

15．某筆拆借業(yè)務期限為4個月,拆借金額為500萬元,利息為5萬元,該筆業(yè)務的年拆借利率為()。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

16．物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、服務與被服務C、領(lǐng)導與被領(lǐng)導D、代理與被代理

17．借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來損失，這使金融企業(yè)所蒙受的風險是（）。

A、信用風險B、國家風險C、轉(zhuǎn)移風險D、市場風險

18．產(chǎn)品或服務給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差稱為()。

A、顧客滿意度B、顧客認知價值C、企業(yè)利潤D、顧客期望

19．在目標管理過程中,目標考核的依據(jù)應是目標的()。

A、指標設計B、完成情況C、方案選擇D、實施過程

20．下列關(guān)于起征點的說法，錯誤的是（）。

A、設置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧B、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，但達到起征點后全部課稅對象都要征稅C、起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應達到的一定數(shù)額D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應納所得稅額，這里的3500元即為起征點

21．關(guān)于工作設計方法的說法，錯誤的是()。

A、機械型工作設計方法強調(diào)圍繞工作任務的專門化、技能簡單化以及重復性來進行工作設計B、生物型工作設計方法關(guān)注對機器和技術(shù)的設計，目的是降低某些特定職位對體力的需求C、直覺運動型工作設計方法是通過降低工作對信息加工的要求，來改善工作的安全性和可靠性D、激勵型工作設計方法強調(diào)工作效率的最大化，使得員工在工作中的精神需求最小化

22．下列有關(guān)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的說法不正確的是()。

A、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的發(fā)生可以分為原始取得和繼受取得兩類B、接管、沒收等途徑都是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的途徑C、買賣、贈與等途徑是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的途徑D、接管、沒收、買賣、贈與不都是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的途徑

23．為使企業(yè)庫存量保持最小,就需要遵循()。

A、連續(xù)性原則B、節(jié)奏性原則C、準時性原則D、柔性原則

24．我國劃分貨幣層次的基本標準是()。

A、統(tǒng)計工作的可行性B、貨幣資金的安全性C、貨幣的流動性D、金融資產(chǎn)的可控性

25．《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

26．關(guān)于工作滿意度的均衡水平因素模型的說法,不正確的是()。

A、滿意度水平在均衡水平上下波動B、工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平C、加薪可以持久提高員工的滿意度水平D、每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平

27．直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型

28．組織是實現(xiàn)一定目標,經(jīng)由分工協(xié)助而組成的具有特定職責、職權(quán)關(guān)系的()。

A、系統(tǒng)B、層次C、職位D、機制

29．在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)之前,建設單位選聘物業(yè)服務企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務合同所實施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務D、中期物業(yè)管理

30．房地產(chǎn)的獨一無二性是由于()。

A、建筑設計不同B、外觀形象不同C、建筑結(jié)構(gòu)不同D、坐落位置不同

31．在匯率標價法當中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標價方法稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、歐元標價法D、美元標價法

32．某銀行上年末的有關(guān)財務指標如下:營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元,經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

33．自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。

A、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅條例》C、《中華人民共和國房產(chǎn)稅暫行條例》D、《中華人民共和國房地產(chǎn)稅暫行條例》

34．企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事哪種勞動生產(chǎn)率低于他所能達到標準的工作,此種狀況稱之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

35．（）的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

36．按照所采用的計量尺度,以下不屬于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、時間數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

37．發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟應以()手段為主。

A、計劃B、經(jīng)濟調(diào)控C、法律調(diào)控D、行政調(diào)控

38．下列各項中,屬于勞動資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機器設備D、燃料

39．關(guān)于有限合伙的說法，錯誤的是（）。

A、有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè)B、有限合伙人不可以用勞務支出，普通合伙人則可以用勞務支出C、有限合伙人以其出資為限對合伙債務承擔有限清償責任D、普通合伙企業(yè)不能獲得法人資格，但有限合伙企業(yè)可以獲得法人資格

40．下列關(guān)于薪酬體系設計中激勵性原則的說法正確的是()。

A、較高的薪酬水平是刺激員工努力工作的唯一方法B、科學合理的具有較強激勵性的薪酬體系,是在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則C、激勵性原則是薪酬體系設計的主要原則D、激勵性原則就是按勞分配

41．下列關(guān)于目前我國對勞動年齡上下限的界定,正確的是()。

A、男性為16~55周歲B、男性為16~65周歲C、女性為16~55周歲D、女性為16~60周歲

42．下列關(guān)于住宅專項維修資金制度的說法中,錯誤的是()。

A、住宅專項維修資金屬業(yè)主所有B、住宅專項維修資金由物業(yè)服務企業(yè)決定使用C、商品住宅的專項維修資金由業(yè)主交存D、出售公有住房的專項維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存

43．某投資者預期某證券價格將要下跌，便先訂立期貨合同按現(xiàn)有價格賣出，等該證券價格下跌以后再買進。這種交易方式稱為（）。

A、交割B、過戶C、買空D、賣空

44．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于公示催告程序的表述中,正確的是()。

A、公示催告期間最短不得少于90日B、在公示催告期間,轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效C、公示催告案件由票據(jù)持有人所在地的基層人民法院管轄D、公示催告申請人申請人民法院作出除權(quán)判決的,應自申報權(quán)利期間屆滿的次日起1年內(nèi)提出

45．()是在對引進技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術(shù)上更先進的產(chǎn)品。

A、引進開發(fā)B、合作開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、自行研制開發(fā)

46．人具有意識,知道活動的目的,這是指人力資源的()。

A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性

47．資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序的依據(jù)是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

48．關(guān)于約定勞動合同試用期的說法,正確的是()。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

49．在中國的法律體系中,居于最高地位的部門法是()。

A、憲法B、刑法C、民法D、行政法

50．如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則說明該外匯()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

51．金本位制度下的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的浮動匯率制D、人為的可調(diào)整的固定匯率制

52．集中趨勢測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的()。

A、數(shù)值水平B、離散程度C、計量單位D、相關(guān)程度

53．市場試銷中，消費者在一定期限內(nèi)購買某產(chǎn)品的次數(shù)稱為（）。

A、購買頻率B、再購率C、試用率D、離差率

54．（）是將全部變量值依次劃分為若干個區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組。

A、頻數(shù)分布B、累積百分比C、數(shù)據(jù)分組D、組距分組

55．專門用于招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘方式是()。

A、人才招聘會招聘B、校園招聘C、網(wǎng)絡招聘D、獵頭公司招聘

56．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9.6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬歐元需要支付（）萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

57．失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由()集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務的制度。

A、社會B、政府C、企業(yè)D、工會

58．我國商業(yè)銀行的貸款損失準備充足率一般不應低于()。

A、100%B、50%C、75%D、20%

59．房地產(chǎn)商品具有()。

A、價值和交換價值B、價值和使用價值C、交換價值和使用價值D、以上都不對

60．我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收()。

A、殘疾人員B、退役軍人C、婦女D、少數(shù)民族人員

61．為了督促業(yè)主委員會及時納入到有關(guān)部門的監(jiān)督管理之中,《物業(yè)管理條例》規(guī)定業(yè)主委員會自選舉之日起()日內(nèi)必須備案。

A、45B、30C、15D、10

62．成本法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、替代理論C、高等價交換理論D、生產(chǎn)費用價值理論

63．根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是（）。

A、官定利率B、浮動利率C、市場利率D、實際利率

64．服務營銷戰(zhàn)略中的交互營銷是指()。

A、服務企業(yè)進行市場細分和定位B、服務企業(yè)開展廣告宣傳活動C、服務企業(yè)員工向顧客提供服務D、服務企業(yè)對其員工進行培訓和管理

65．一般來說，合議庭由（）個以上的單數(shù)的審判人員組成。

A、3B、5C、7D、9

66．經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是()的趨同或認同過程。

A、產(chǎn)品生產(chǎn)標準B、社會政治制度C、國際生產(chǎn)布局D、經(jīng)濟規(guī)則制度

67．薪酬體系設計的第一步是()。

A、進行工作分析與職位評價B、進行市場薪酬調(diào)查C、確定企業(yè)的薪酬水平D、明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標

68．對組織成員施加影響,使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為管理的()職能。

A、計劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導

69．城市土地具有(),要求對城市土地進行統(tǒng)一規(guī)劃,合理布局,從城市總體效益出發(fā),使城市土地的利用達到最佳空間結(jié)構(gòu)和高度集約化()。

A、使用的復雜性B、兩重性C、稀缺性D、數(shù)量無限

70．下列關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述,錯誤的是()。

A、福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標

71．《勞動法》調(diào)整的對象包括()。

A、勞動者B、用人單位C、工會D、勞動關(guān)系

72．在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給反而逐漸減少,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應大于替代效應B、規(guī)模效應大于收入效應C、收入效應大于替代效應D、收入效應小于替代效應

73．關(guān)于利息率，下列說法正確的是（）。

A、固定利率在任何時期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優(yōu)點是便于計算借款成本C、市場利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

74．我國現(xiàn)行預算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務由()辦理。

A、財政部B、國家稅務總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

75．下列表述中,不屬于財政基本特征的是()。

A、公共財政是彌補市場失靈的財政B、公共財政是為市場活動提供一致性服務的財政C、公共財政是營利性的財政D、公共財政是法制化的財政

76．下列不屬于我國的政策性銀行的是（）。

A、國家開發(fā)銀行B、中國進出口銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國農(nóng)業(yè)銀行

77．按開發(fā)主體劃分,房地產(chǎn)開發(fā)中不包含()。

A、獨資開發(fā)B、成片開發(fā)C、合資合作開發(fā)D、個體投資開發(fā)

78．下列關(guān)于區(qū)位的說法中,錯誤的是()。

A、區(qū)位是指某一事物與其他事物在空間方位和距離上的關(guān)系B、區(qū)位不隨時間而變化,僅由方位和距離兩個因素決定C、地理環(huán)境變化和交通網(wǎng)絡擴張都會引起區(qū)位的變化D、政治區(qū)位是反映某一事物與政治中心、政治邊界等政治要素相互關(guān)系的區(qū)位

79．下列各項中,不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、紀念館D、標準廠房

80．關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()。

A、人力資源管理主要關(guān)注如何降低人力成本B、人力資源管理的視野比人事管理廣闊C、人力資源管理將人視為被動地適應生產(chǎn)的因素D、人事管理是在20世紀70年代以后開始出現(xiàn)的

81．經(jīng)理國庫的業(yè)務屬于中央銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務B、負債業(yè)務C、表外業(yè)務D、中間業(yè)務

82．關(guān)于外部招聘的缺點,下列說法中表述不正確的是()。

A、容易造成"近親繁殖"B、對應聘者了解少,可能招錯了人C、對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響D、適應的時間比較長

83．關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法，錯誤的是()。

A、貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價值，但本身已經(jīng)沒有使用價值D、作為一般等價物，貨幣具有直接同所有商品相交換的能力

84．某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

85．我國的人民幣制度屬于()。

A、金本位制B、金銀復本位制C、銀本位制D、紙幣本位制

86．關(guān)于社會保險的說法，正確的是()。

A、國家強制性養(yǎng)老保險具有營利性B、為員工繳納社會保險費是每個企業(yè)的責任和義務C、我國社會保障機構(gòu)委托商業(yè)保險公司代為管理社會保險金以實現(xiàn)保險金的保值增值D、如果確定了投保年限和投保金額，就可以計算出將來支付的保險金

87．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.1308,3個月的遠期匯率為USD1=CNY6.1292,則可以判斷美元對人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

88．下列各項中,不屬于房地產(chǎn)面積意義的有()。

A、不動產(chǎn)登記的重要內(nèi)容B、房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營以及交易活動中的基本信息內(nèi)容C、為其他部門提供應用參考D、衡量房地產(chǎn)價值

89．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、省級人民政府C、縣級以上人民政府D、國務院

90．職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議,職工應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向()。

A、勞動保障行政部門申請調(diào)解B、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁D、人民法院提起訴訟

91．組距與組數(shù)成()關(guān)系。

A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、相等D、無任何關(guān)系

92．某公司屬于風險厭惡型企業(yè)，現(xiàn)有甲、乙兩個投資方案，兩方案的期望值相等，甲方案的標準離差為0.35，乙方案的標準離差為0.23，則應選擇（）。

A、甲方案B、甲、乙方案均可C、不能確定D、乙方案

93．在控制工作中,把組織的活動看作一個有機的整體,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控,體現(xiàn)了()的原則。

A、控制要具有整體性B、控制要具有過程性C、控制要具有全員性D、控制要具有系統(tǒng)性

94．我國現(xiàn)行預算法關(guān)于政府舉借債務的規(guī)定是，“除法律和國務院另有規(guī)定外，（）”。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

95．人們傾向于記住那些符合自己信念和態(tài)度的東西,這指的是()。

A、習慣性記憶B、選擇性記憶C、習慣性曲解D、選擇性曲解

96．目前，對社會公布的貸款基礎(chǔ)利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

97．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

98．證券市場上的主要機構(gòu)投資者是()。

A、政府部門B、企事業(yè)單位C、金融機構(gòu)D、社會公益基金

99．()年國際清算銀行監(jiān)管委員會頒布的《巴塞爾協(xié)議》已被全世界100多個國家采納,成為全球銀行業(yè)共同遵守的準則,為金融全球化進程的加快提供了規(guī)則保障。

A、1986B、1987C、1988D、1990

100．美國的金融監(jiān)管體制為()。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權(quán)式D、跨國式

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】銀行匯票的付款人是銀行匯票的出票銀行。

2、【C】一國貨幣對某一關(guān)鍵貨幣的匯率被稱為基本匯率?！惧e因分析】對于基本匯率的概念記憶不正確。

3、【C】體力勞動強度的分級方法為:①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動時一些生理指標變動情況劃分;④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;⑤根據(jù)勞動強度指數(shù)劃分。

4、【A】《勞動法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。在女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間,企業(yè)應照發(fā)其原工資。用人單位不得以此解除勞動合同。

5、【B】艾森克從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實驗心理學的方法研究人格問題,并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度。

6、【D】克服單調(diào)感可以采取的辦法包括:①操作設計,指重新根據(jù)人的生理和心理特點設計作業(yè)內(nèi)容;②操作變換,指用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;③突出工作的目的性,在工作中設置中間目標,在達到目標后,會產(chǎn)生進步感。

7、【A】違約金是指當事人在合同中約定的或者法律規(guī)定的,一方違約時應向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣;定金是合同當事人一方為保證合同的履行,在合同訂立時或履行前,給付對方一定數(shù)額金錢的擔保方式。《中華人民共和國合同法》第一百一十六條規(guī)定,當事人既約定違約金又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

8、【D】本題考查訴訟時效期間的中止。在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。

9、【D】本題考查權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則。權(quán)益類賬戶的貸方表示增加，借方表示減少，期初、期末余額一般在貸方。

10、【D】固定資本比率是銀行固定資產(chǎn)凈值與實收資本之間的比率,其計算公式為:

11、【B】因為勞動力或勞動服務是不可能脫離勞動者本身而獨立存在的,所以它與一般商品的買賣是不同的。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán)。

12、【B】期權(quán)性風險是指產(chǎn)生于銀行資產(chǎn)、負債和表外業(yè)務中的各種期權(quán)風險。屬于利率風險。利率風險還包括:重新定價風險、利率變動風險、基準風險。

13、【B】商品房買賣流程概括為:①預購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預購人查詢該樓盤的基本情況;③預購人與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂商品房預售合同;④辦理預售合同文本登記備案;⑤商品房竣工后,開發(fā)商辦理初始登記,交付房屋;⑥與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。

14、【C】本題考查第二審程序。第二審法院的判決是終審判決，不得上訴。

15、【B】同業(yè)拆借利率是一定期限的拆借利息與拆借本金的比率,具體計算時要與拆借的期限相一致。其公式為:

16、【B】物業(yè)服務企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務與被服務的關(guān)系,并借此機會宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務企業(yè)提供的各項服務,為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

17、【B】除貸款業(yè)務中固有的交易對象的信用風險外，國際信貸業(yè)務還包括國家風險，即借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來的損失。

18、【B】顧客認知價值是產(chǎn)品或服務給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說是所得與所付之差,當然這里的利益指的是顧客感知到的利益,即顧客認知價值=顧客總利益-顧客總成本。

19、【B】目標管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標的制定,從而形成一個目標體系,并以這些目標的完成情況作為考核的依據(jù),促使組織的每個成員自覺工作,努力完成工作目標的一種管理制度或方法。

20、【D】本題考查起征點。個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應納所得稅額，這里的3500元為免征額，選項D錯誤。

21、【D】機械型工作設計方法，強調(diào)的是圍繞工作任務的專門化、技能簡單化以及重復性來進行工作設計。生物型工作設計方法，通常用于體力要求比較高的職位的工作設計，目的是降低某些特定的職位對于體力的需求。直覺運動型工作設計方法，通常是通過降低工作對于信息加工的要求，來改善工作的可靠性和安全性。激勵型工作設計法強調(diào)通過工作擴大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團隊、工作生活質(zhì)量等方式來提高工作的激勵性。

22、【D】

23、【D】柔性也可稱為適應性,是指加工制造的靈活性、可變性和可調(diào)節(jié)性?，F(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)組織必須全面地遵循柔性原則。即加工設備能力要求具有柔性,制造工藝、生產(chǎn)作業(yè)計劃、廠內(nèi)運輸和庫存管理,以及生產(chǎn)經(jīng)營管理等諸方面都要具有柔性,以達到多品種、小批量生產(chǎn)條件更新快、周期短、質(zhì)量好、成本低的目標。

24、【C】本題考查我國劃分貨幣層次的基本標準。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應量。【錯因分析】對于我國劃分貨幣層次的基本標準把握不正確。

25、【B】本題考查養(yǎng)老保險的繳納。1997年7月國務院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的20%,因此答案為B。

26、【C】均衡水平模型認為每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平,但滿意度最終還會回復到均衡水平,即工作中的各種事件只是使員工的滿意度水平在均衡水平上下波動。因此加薪只能暫時提高員工的滿意度水平,但一段時間之后又會回到原來的水平。

27、【A】直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成直線職能型組織結(jié)構(gòu)?！惧e因分析】對于題目閱讀不認真或者對組織職能的分類把握不正確。

28、【A】組織,是指為實現(xiàn)一定目標,經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

29、【B】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)之前，物業(yè)建設單位選聘物業(yè)服務企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務合同所實施的物業(yè)管理。

30、【D】

31、【B】間接標價法的特點是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

32、【D】

33、【C】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。

34、【D】本題考查失業(yè)的類型?？梢圆捎门懦?。因勞動力市場運轉(zhuǎn)存在“摩擦”或者“不完善”而形成的失業(yè)，即為摩擦性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或者空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失。所以本題選D。

35、【D】電子貨幣的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

36、【C】按照所采用的計量尺度,可以將統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)是由定類尺度計量形成的,表現(xiàn)為類別,通常用文字表述,但不區(qū)分順序。順序數(shù)據(jù)是由定序尺度計量形成的,表現(xiàn)為類別,通常用文字表述,但有順序。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的,說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,通常用數(shù)值來表現(xiàn)。

37、【B】本題考查宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟應以經(jīng)濟調(diào)控手段為主,綜合采用各種調(diào)控手段,發(fā)揮宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段的總體功能,從而有效的調(diào)節(jié)社會主義市場經(jīng)濟的運行?！惧e因分析】對于社會主義市場經(jīng)濟的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

38、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)的要素。勞動資料,即勞動手段,是人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件,其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動對象的范疇。

39、【D】本題考查非法人組織。無論是有限合伙還是普通合伙，都不具備法人資格。

40、【B】激勵性原則。目前來講,單純較高的薪酬水平已不能有效刺激員工努力工作,要想建立一套科學合理的具有較強激勵性的薪酬體系,就必須在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則。

41、【C】

42、【B】選項B,房屋維修、更新、改造和管理責任由過去國家或單位承擔逐步改由現(xiàn)在的房屋產(chǎn)權(quán)人承擔。因此,住宅專項維修資金由業(yè)主決定使用。

43、【D】空頭交易又稱為賣空，即預期某證券價格將要下跌，先訂立期貨合同按現(xiàn)有價格賣出，等該證券價格下跌以后再買進，從而獲取高賣低買之間的差價。多頭交易又稱買空，即預期某證券的價格將要上漲，先以期貨合同預約買進，等交割時再高價賣出，從中獲取差價。

44、【B】公示催告期間最短不得少于60日,公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄;除權(quán)判決自公告之日起生效,當事人不得提起上訴。因此,只有選項B正確?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于催告程序的表述記憶不正確。

45、【C】結(jié)合開發(fā)是指自行研制開發(fā)與技術(shù)引進相結(jié)合的開發(fā)方式。即在對引進技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術(shù)上更先進的產(chǎn)品。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不但花錢少,見效快,而且有利于引進技術(shù)的消化吸收,有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。

46、【B】雙重性是指人力資源的生產(chǎn)性和消費性;時效性是指人的生命周期一般可分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段;社會性是指人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響。

47、【C】本題考查資產(chǎn)負債表。資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目按照資產(chǎn)流動性大小排列。

48、【C】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

49、【A】憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù),是效力最高的部門法?！惧e因分析】對中國的法律體系的基本知識點掌握不牢固。

50、【D】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率,是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯的遠期外匯交易所使用的匯率。遠期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等,則為平價。

51、【A】金本位制度下的匯率制度屬于自發(fā)的固定匯率制。在金本位制度下,貨幣的含金量是決定匯率的基礎(chǔ),黃金輸出、輸入點是匯率波動的界限,因而匯率變動的幅度小,這是典型的固定匯率。

52、【B】集中趨勢的測度值是對數(shù)據(jù)一般水平的一個概括性變量，它對一組數(shù)據(jù)的代表程度取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。

53、【A】試用率是消費者第一次購買該新產(chǎn)品的比率，再購率是消費者再次購買該產(chǎn)品的比率，購買頻率是消費者在一定期限（如一年、一個季度或一個月）內(nèi)購買該產(chǎn)品的次數(shù)。

54、【D】本題考查數(shù)據(jù)的分組。組距分組是將全部變量值依次劃分為若干個區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組，因此選D。

55、【D】獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務機構(gòu)類似的中介機構(gòu),但由于他們有特殊的運作方式和服務對象,所以經(jīng)常被看做是一種獨立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。因為這些人才的數(shù)量少,而且主動求職的愿望較低,很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作,所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

56、【D】本題考查匯率的報價方法。買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣，所以本題中客戶應支付人民幣100×9.6363=963.63（萬元）。

57、【A】本題考失業(yè)保險制度的含義。失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由社會集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務的制度,故正確答案為A。

58、【A】我國商業(yè)銀行的貸款損失準備充足率一般不應低于100%。所以選項A正確

59、【B】

60、【D】我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收少數(shù)民族人員,并且可以從農(nóng)村和牧區(qū)少數(shù)民族人口中招收。

61、【B】

62、【D】成本法的理論依據(jù)是生產(chǎn)費用價值論-商品的價格是依據(jù)其生產(chǎn)所必要的費用而決定。

63、【C】根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

64、【C】本題考查交互營銷。交互營銷是指服務人員向顧客提供服務、使顧客滿意的過程。

65、【A】本題考查民事訴訟法的基本制度——合議制。按合議制組成的審判組織，稱為合議庭。一般來說，合議庭由3個以上的單數(shù)的審判人員組成。

66、【D】經(jīng)濟全球化實質(zhì)上是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認同過程,而國際經(jīng)濟規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟發(fā)達國家。【錯因分析】對于經(jīng)濟全球化的實質(zhì)掌握不牢固。

67、【D】職位薪酬體系設計的基本步驟依次為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標;②工作分析及工作評價;③薪酬調(diào)查;④確定薪酬水平;⑤薪酬結(jié)構(gòu)設計;⑥薪酬預算與控制。

68、【D】對組織成員施加影響,使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為管理的領(lǐng)導職能?！惧e因分析】對于管理的領(lǐng)導職能的表現(xiàn)形式記憶不準確。

69、【A】

70、【B】好的員工福利計劃應具備的特征包括:①親和性。福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷,以增強員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿足員工的不同需要,同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務狀況適時作出調(diào)整。③競爭性。對外具有競爭力,確保企業(yè)在勞動力市場上的競爭優(yōu)勢,有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。④成本效能。員工福利成本在企業(yè)可支配的范圍之內(nèi),同時也能很好的體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務能力。⑤可操作性。福利計劃切實可行,能夠較容易地被員工所理解,同時對企業(yè)來說,其管理難度和管理成本也相對較低⑥特色性。福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標,有利于塑造企業(yè)文化。

71、【D】《勞動法》的調(diào)整對象是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

72、【C】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應和替代效應這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖10-1中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖10-1中的BC段)。

73、【D】固定利率是在整個借款期內(nèi)都固定不變的利息率，固定利率的優(yōu)點是便于計算借款成本，市場利率受借貸資金供求影響與官定利率不一致，所以選項A、B、C錯誤。

74、【C】我國現(xiàn)行預算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務由中國人民銀行辦理。

75、【C】公共財政是非營利性的財政。

76、【D】中國農(nóng)業(yè)銀行屬于國有商業(yè)銀行，選項A、B、C屬于我國的政策性銀行。

77、【B】

78、【B】在特定的時間,區(qū)位是確定的和唯一的,受方位和距離兩個因素的制約。前提是時間是特定的,而題目中B項說區(qū)位不隨時間而變化,僅由方位和距離兩個因素決定。因此是錯的。

79、【C】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標準廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的價值。特殊廠房、機場、碼頭、學校、紀念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn),難以采用市場法估價。

80、【B】A項，人事管理主要關(guān)注如何降低人力成本，正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。C項，人事管理將人視為被動地適應生產(chǎn)的一種因素。D項，人力資源管理是在20世紀70年代以后出現(xiàn)的。人事管理與人類資源