《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》新疆維吾爾烏魯木齊市沙依巴克區(qū)2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》新疆維吾爾烏魯木齊市沙依巴克區(qū)2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．()的外匯收支活動(dòng)暫時(shí)不得進(jìn)行遠(yuǎn)期交易。

A、經(jīng)常項(xiàng)目下B、投資項(xiàng)目下C、凈收益項(xiàng)目下D、資本項(xiàng)目下

2．承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是()。

A、企業(yè)的生存之道B、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)C、企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)D、企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

3．對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行投資控制是指()的投資控制()。

A、設(shè)計(jì)階段B、施工階段C、設(shè)計(jì)和施工階段D、從項(xiàng)目投資決策到項(xiàng)目使用期滿(mǎn)為止

4．已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)稱(chēng)為()。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、一級(jí)市場(chǎng)D、二級(jí)市場(chǎng)

5．下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、確定市場(chǎng)調(diào)查方法是確定具體實(shí)施收集信息的手段B、確定調(diào)查時(shí)間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進(jìn)度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進(jìn)行

6．社會(huì)保障是通過(guò)()所形成的一種分配關(guān)系。

A、社會(huì)捐助B、社會(huì)成員互助C、國(guó)民收入再分配D、國(guó)民收入初次分配

7．()是改善生產(chǎn)環(huán)境的第一步。

A、整理B、整頓C、清掃D、清潔

8．下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備D、燃料

9．關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門(mén)，正確的說(shuō)法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個(gè)人力資源管理專(zhuān)家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

10．宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會(huì)總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

11．消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的()。

A、增加B、減少C、不變D、無(wú)法確定

12．市場(chǎng)資料比較法是將估價(jià)對(duì)象房地產(chǎn)與()的類(lèi)似房地產(chǎn)比較對(duì)照,從其價(jià)格修正得出估價(jià)對(duì)象房地產(chǎn)價(jià)格()。

A、允許數(shù)量范圍內(nèi)B、將要發(fā)生交易C、在估價(jià)時(shí)點(diǎn)較近時(shí)間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生交易D、已經(jīng)發(fā)生交易

13．下列關(guān)于開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、專(zhuān)指貿(mào)易自由化B、參與國(guó)際分工和交換深度較大C、已成為各國(guó)的主流選擇D、與外部經(jīng)濟(jì)不是一個(gè)概念

14．以工資率為縱軸,工作小時(shí)數(shù)為橫軸,個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是一條()。

A、垂直于橫軸的直線B、向前彎曲的曲線C、平行于橫軸的直線D、向后彎曲的曲線

15．某企業(yè)把工資水平分成高、中、低三類(lèi)，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類(lèi)尺度C、定序尺度D、定距尺度

16．下列不屬于當(dāng)前我國(guó)深化稅制改革、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的具體措施的是（）。

A、提高所得稅占稅收收入的比重B、提高增值稅占稅收收入的比重C、提高持有環(huán)節(jié)不動(dòng)產(chǎn)稅占稅收收入的比重D、健全地方主體稅種

17．在牙買(mǎi)加體系之下,成員國(guó)()。

A、可以自由選擇匯率制度B、必須實(shí)行浮動(dòng)匯率制度C、必須是實(shí)行盯住匯率制度D、必須實(shí)行金匯兌本位制度

18．足值貨幣在與其他商品相交換時(shí)是以自身所包含的()同商品世界一切商品相交換的。

A、名義價(jià)值B、實(shí)際價(jià)值C、平均價(jià)值D、信用量

19．為客戶(hù)之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈?)功能。

A、儲(chǔ)蓄中介B、支付中介C、信用中介D、征信中介

20．人們希望生活在群體之中,并獲得親情、愛(ài)情、友情和歸屬感等,馬斯洛稱(chēng)這種需要為()。

A、生理需要B、安全需要C、社會(huì)需要D、感情需要

21．科技進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的()。

A、生產(chǎn)力因素B、市場(chǎng)因素C、主導(dǎo)力量D、生產(chǎn)關(guān)系因素

22．各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)按專(zhuān)業(yè)分工設(shè)置管理職能部門(mén)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、職能制B、事業(yè)部制C、矩陣制D、直線制

23．居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)不能反映的是()

A、城鄉(xiāng)居民所購(gòu)買(mǎi)的生活消費(fèi)品和服務(wù)項(xiàng)目的變動(dòng)趨勢(shì)和程度B、通貨膨脹狀況C、貨幣購(gòu)買(mǎi)力變動(dòng)D、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度

24．獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）。

A、基層管理人員B、中層管理人員C、高層管理人員D、一般技術(shù)人員

25．根據(jù)專(zhuān)業(yè)化的原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門(mén)。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

26．關(guān)于財(cái)政基本特征的說(shuō)法，正確的是（）。

A、財(cái)政壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)B、財(cái)政追求市場(chǎng)營(yíng)利C、財(cái)政彌補(bǔ)市場(chǎng)失效D、財(cái)政提供差異化服務(wù)

27．下列各項(xiàng)中，用來(lái)反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的指標(biāo)是（）。

A、總量指標(biāo)B、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)C、相對(duì)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

28．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷(xiāo)售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開(kāi)具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱(chēng)為()。

A、國(guó)際匯票結(jié)算B、國(guó)際信用證結(jié)算C、國(guó)際托收結(jié)算D、國(guó)際匯款結(jié)算

29．關(guān)于法的特征的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、法由統(tǒng)治階級(jí)制定或認(rèn)可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法是具有嚴(yán)格程序規(guī)定的規(guī)范

30．下列關(guān)于紙幣流通規(guī)律的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、紙幣的發(fā)行量以流通中需要的金屬貨幣量為限B、紙幣發(fā)行量超過(guò)流通中所需要的金屬貨幣量時(shí),會(huì)出現(xiàn)紙幣升值C、紙幣發(fā)行量少于流通中所需要的金屬貨幣量時(shí),會(huì)引起通貨緊縮D、紙幣流通是以金屬貨幣的流通規(guī)律為基礎(chǔ)的

31．當(dāng)有崗位空缺時(shí)，某公司傾向于校園招聘，而同行業(yè)的另一家公司卻更愿意在社會(huì)上招聘，這種情況反映的是()因素對(duì)企業(yè)招聘活動(dòng)的影響。

A、國(guó)家的法律法規(guī)B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C、企業(yè)政策D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

32．能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方法是（）。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動(dòng)學(xué)習(xí)D、教練

33．當(dāng)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象是()時(shí),培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提升管理知識(shí)與技能、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及人際關(guān)系處理等實(shí)務(wù)技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

34．巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

35．按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為()

A、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)性規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、命令性規(guī)則和禁止性規(guī)則D、確定性規(guī)則、委任性規(guī)則和準(zhǔn)用性規(guī)則

36．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。

A、納稅人B、稅率C、課稅對(duì)象D、納稅環(huán)節(jié)

37．開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行性研究應(yīng)

A、與項(xiàng)目投資決策同時(shí)進(jìn)行B、在投資決策前進(jìn)行C、在投資決策后進(jìn)行D、貫穿于整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中

38．企業(yè)的招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”和“北京戶(hù)口”之類(lèi)的條件,這體現(xiàn)的是()因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響。

A、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)B、法律法規(guī)規(guī)定C、企業(yè)的自身形象D、企業(yè)的政策

39．下列關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量對(duì)其他要素的影響說(shuō)法正確的是（）。

A、產(chǎn)量越大，品種越少B、產(chǎn)量越大，專(zhuān)業(yè)化程度越低C、產(chǎn)量越大，穩(wěn)定性越差D、產(chǎn)量越大，重復(fù)性越少

40．商業(yè)銀行的信用中介和支付中介職能以()作為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A、存款B、貸款C、支付D、結(jié)算

41．申請(qǐng)人使用銀行本票，應(yīng)向銀行提交（）。

A、銀行本票申請(qǐng)書(shū)B(niǎo)、銀行匯票申請(qǐng)書(shū)C、支付結(jié)算憑證領(lǐng)用單D、支票申請(qǐng)書(shū)

42．下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說(shuō)法正確的是()。

A、對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計(jì)稅C、房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為按計(jì)稅價(jià)值計(jì)稅和按租金收入計(jì)稅兩種D、對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50010后的余值為計(jì)稅依據(jù)

43．()是貨幣資本家為了獲取利息貸給職能資本家使用的貨幣資本。

A、借貸資本B、高利貸資本C、職能資本D、閑置資本

44．當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)熱。物價(jià)上漲過(guò)快時(shí)，國(guó)家一般通過(guò)（）實(shí)施調(diào)控。

A、降低利息率B、降低貼現(xiàn)率C、提高利息率D、增加貨幣供應(yīng)量

45．與其他資源相比，人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長(zhǎng)期不用，也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下，人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從于物質(zhì)資源

46．企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（）原則。

A、信息公開(kāi)B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇

47．在會(huì)計(jì)核算工作中，要求企業(yè)不高估資產(chǎn)或收益、也不低估負(fù)債或費(fèi)用，這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是（）。

A、謹(jǐn)慎性B、可靠性C、重要性D、清晰性

48．在各種會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性中，通常反映資產(chǎn)或者負(fù)債過(guò)去的價(jià)值的是（）。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

49．2010年全國(guó)財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

50．支票持有人在超過(guò)提示付款期限提示付款時(shí),下列做法不符合規(guī)定的是()。

A、持票人開(kāi)戶(hù)銀行不予受理B、付款人不予付款C、出票人對(duì)持票人不承擔(dān)付款責(zé)任D、出票人對(duì)持票人承擔(dān)付款責(zé)任

51．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買(mǎi)進(jìn)票面利率為8%的5年期債券,后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行,則銀行的持有期收益率是()。(到期一次還本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

52．下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、企業(yè)的形象

53．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕()以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A、8個(gè)月B、7個(gè)月C、5個(gè)月D、3個(gè)月

54．目前各國(guó)劃分不同貨幣層次時(shí)，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、流動(dòng)性B、安全性C、可兌換性D、收益性

55．人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)的最終目的和動(dòng)力是()。

A、生產(chǎn)B、消費(fèi)C、交換D、分配

56．凱恩斯把人們持有貨幣的動(dòng)機(jī)分為()。

A、交易動(dòng)機(jī);支付動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)B、支付動(dòng)機(jī);投機(jī)性動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)C、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);投機(jī)動(dòng)機(jī)D、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);盈利動(dòng)機(jī)

57．當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時(shí)以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。這是堅(jiān)持（）。

A、堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)農(nóng)村土地承包權(quán)益的原則B、堅(jiān)持依法調(diào)處農(nóng)村土地承包糾紛的原則C、堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則D、堅(jiān)持有利于保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的原則

58．決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素不包括()。

A、對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢B、經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)C、勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化D、地理狀況的差異

59．在調(diào)查某城市小學(xué)教師亞健康狀況時(shí)，從該城市的200所小學(xué)中隨機(jī)抽取40所，每個(gè)被抽取小學(xué)中的所有教師都參與調(diào)查。這種抽樣方法屬于（）。

A、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣D、整群抽樣

60．以下關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求中，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、年度結(jié)賬日為12月31日，企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提前或者延遲結(jié)賬B、應(yīng)根據(jù)真實(shí)的交易、事項(xiàng)以及完整、準(zhǔn)確的賬簿記錄等資料進(jìn)行編制C、在編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告前，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù)D、應(yīng)做到會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，不得漏報(bào)或者任意取舍

61．關(guān)于個(gè)人賬戶(hù)支付敘述錯(cuò)誤的是()。

A、支付門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用B、歸個(gè)人使用C、可以結(jié)轉(zhuǎn)和繼承D、支付大額醫(yī)療費(fèi)用

62．作為由若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體,企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)結(jié)紐帶是()。

A、產(chǎn)品B、資產(chǎn)C、品牌D、政府

63．為了及時(shí)了解全國(guó)城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢(shì),可以對(duì)全國(guó)的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

64．從生產(chǎn)過(guò)程的角度看，機(jī)械制造企業(yè)鑄鍛件在空氣中冷卻的過(guò)程屬于（）。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程B、設(shè)計(jì)過(guò)程C、勞動(dòng)過(guò)程D、自然過(guò)程

65．下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理方法中，體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則要求的是（）。

A、分期攤銷(xiāo)大修理費(fèi)用B、應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備C、采用工作量法計(jì)提折舊D、存貨計(jì)價(jià)采用先進(jìn)先出法

66．招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起()日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。

A、15B、20C、30D、45

67．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容是()。

A、房屋開(kāi)發(fā)B、土地開(kāi)發(fā)C、房產(chǎn)與地產(chǎn)開(kāi)發(fā)D、視不同開(kāi)發(fā)公司的意愿而定

68．當(dāng)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)時(shí),由于一些遠(yuǎn)離親朋好友和熟悉的環(huán)境而產(chǎn)生的不舒適是勞動(dòng)力遷移的()。

A、直接成本B、機(jī)會(huì)成本C、外在成本D、心理成本

69．某公司招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源副總經(jīng)理,并且這家公司內(nèi)部沒(méi)有一個(gè)具備這種資格的人選,在這種情況下,理想的招聘來(lái)源是()。

A、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司相應(yīng)崗位的員工B、等待就業(yè)的退伍軍人C、個(gè)體勞動(dòng)者D、人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

70．國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于()年。

A、1944B、1945C、1946D、1947

71．失業(yè)人員對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)()。

A、行政復(fù)議B、仲裁C、行政訴訟D、復(fù)查

72．市場(chǎng)細(xì)分的前提是()。

A、需求的差異性B、競(jìng)爭(zhēng)激烈C、企業(yè)面對(duì)賣(mài)方市場(chǎng)D、處產(chǎn)品的同質(zhì)性

73．在間接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值變大，則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

74．職工請(qǐng)事假累計(jì)()天以上且單位按照規(guī)定不扣工資,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、5B、10C、20D、30

75．下列關(guān)于當(dāng)代中國(guó)法律解釋的說(shuō)法不正確的是()。

A、我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國(guó)人大常委會(huì)的解釋同法律具有同等效力

76．由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿(mǎn)足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求,稱(chēng)之為()。

A、市場(chǎng)需求B、直接需求C、派生需求D、產(chǎn)品需求

77．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機(jī)關(guān)C、人民法院D、檢察機(jī)關(guān)

78．下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

79．不同類(lèi)型的金融機(jī)構(gòu)分別經(jīng)營(yíng)各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管,這種金融體系稱(chēng)為()模式。

A、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管B、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管C、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、混合監(jiān)管D、綜合經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管

80．在績(jī)效管理的各環(huán)節(jié)中，績(jī)效考核側(cè)重于()。

A、績(jī)效信息的溝通和績(jī)效的提高B、績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià)C、員工個(gè)人能力的發(fā)展D、績(jī)效計(jì)劃的制訂

81．恩格爾系數(shù)是家庭()金額在家庭總支出金額中的比例。

A、住房支出B、食物支出C、教育支出D、儲(chǔ)蓄

82．顯示了政府在公平收入分配方面作用的是()。

A、生產(chǎn)性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、購(gòu)買(mǎi)性支出D、消費(fèi)性支出

83．關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)施的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的具體化B、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)的選定C、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估D、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制

84．部分()的職工可根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請(qǐng),也可辦理提前退休手續(xù)。

A、外資企業(yè)B、集體企業(yè)C、私營(yíng)企業(yè)D、國(guó)有企業(yè)

85．貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于()。

A、勞動(dòng)者技能水平B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價(jià)水平

86．在其他因素不變的條件下,如果一個(gè)國(guó)家在社會(huì)保障方面實(shí)行高福利的制度,則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重將()。

A、相對(duì)較高B、保持不變C、相對(duì)較低D、不受影響

87．關(guān)于《全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說(shuō)法正確的是()。

A、該管理辦法自2005年5月1日實(shí)行B、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠(chéng)信、自律的原則,充分披露有關(guān)信息,并提示投資風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)過(guò)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn),可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經(jīng)過(guò)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿(mǎn)足核心資本充足率在6%以上

88．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過(guò)程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是()。

A、申請(qǐng)人撤銷(xiāo)執(zhí)行申請(qǐng)的B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的C、被執(zhí)行人下落不明的D、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的

89．影響人格形成的環(huán)境因素不包括()。

A、個(gè)人體驗(yàn)B、教育背景C、遺傳D、教養(yǎng)方式

90．下列選項(xiàng)中不屬于復(fù)式記賬法的特點(diǎn)的是（）。

A、以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡(jiǎn)單C、記錄完整D、便于查賬

91．房地產(chǎn)的獨(dú)一無(wú)二性是由于()。

A、建筑設(shè)計(jì)不同B、外觀形象不同C、建筑結(jié)構(gòu)不同D、坐落位置不同

92．()是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位,它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、會(huì)計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定C、會(huì)計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

93．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例

94．隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，（）正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

A、消費(fèi)品市場(chǎng)B、生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、勞動(dòng)力市場(chǎng)D、資本市場(chǎng)

95．金融機(jī)構(gòu)在辦理具體的信托業(yè)務(wù)中,充當(dāng)()的角色。

A、委托人B、受益人C、受托人D、擔(dān)保人

96．下列選項(xiàng)中，能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

97．將生產(chǎn)劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、按產(chǎn)品的不同B、按生產(chǎn)的連續(xù)程度C、按生產(chǎn)的時(shí)間長(zhǎng)短D、按生產(chǎn)工藝的不同

98．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的(),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級(jí)以上地方人民政府規(guī)定的部門(mén)備案。

A、10天以?xún)?nèi)B、15天以?xún)?nèi)C、1個(gè)月以?xún)?nèi)D、3個(gè)月以?xún)?nèi)

99．假設(shè)以10%的年利率借得30000元,投資于某個(gè)壽命為10年的項(xiàng)目。為使該投資項(xiàng)目成為有利的項(xiàng)目,每年至少應(yīng)收回的現(xiàn)金數(shù)額為()。

A、6000B、3000C、5374D、4882

100．勞動(dòng)法律關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間在()依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A、訂立勞動(dòng)合同時(shí)B、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中C、協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)D、招聘過(guò)程中

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】外匯是指以外幣表示的金融資產(chǎn),包括外國(guó)鈔票、外幣支付憑證(票據(jù)、銀行存款憑證等)和外幣有價(jià)證券(債券、股票等)。外匯既然是一種資產(chǎn),就可以和其他商品一樣進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)。目前,遠(yuǎn)期銀行結(jié)售匯業(yè)務(wù)的最長(zhǎng)期限為180天,僅限于經(jīng)常項(xiàng)目下的外匯收入和支出,資本項(xiàng)目下的外匯收支活動(dòng)暫時(shí)不得進(jìn)行遠(yuǎn)期交易。

2、【C】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任涉及諸多方面,如提供就業(yè)機(jī)會(huì)、資助社會(huì)公益事業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持社會(huì)保障體系等。除此之外,就外部關(guān)系而言,企業(yè)還對(duì)股東、媒體、社區(qū)、政府、交易伙伴、消費(fèi)者等相關(guān)社會(huì)組織及個(gè)人負(fù)有特定的社會(huì)責(zé)任?？傊?承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)。

3、【C】

4、【D】已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)稱(chēng)為二級(jí)市場(chǎng)。

5、【C】采用是實(shí)地調(diào)查法手機(jī)的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點(diǎn)。

6、【C】本題考查社會(huì)保障。社會(huì)保障是通過(guò)國(guó)民收入再分配所形成的一種分配關(guān)系?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)保障的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不正確。

7、【A】整理是開(kāi)始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步,就是把要與不要的人、事、物分開(kāi),再將不需要的人、事、物加以處理。

8、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)三要素中的勞動(dòng)資料，即勞動(dòng)手段。是人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動(dòng)對(duì)象的范疇。

9、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門(mén)的設(shè)置特點(diǎn)是：①一般不擁有正式的人力資源管理專(zhuān)家，有的甚至沒(méi)有正式的人力資源管理部門(mén)，而是和其他部門(mén)(如行政部門(mén)、辦公室)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)；②工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)上。

10、【C】社會(huì)總供求包括了商品市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng),開(kāi)放經(jīng)濟(jì)中也包括國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)。

11、【B】消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的減少，消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降則意味著實(shí)際工資的提高。

12、【C】

13、【A】本題考查開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的概念。現(xiàn)代的開(kāi)放經(jīng)濟(jì)不僅指貿(mào)易的自由化，還包括資本、勞務(wù)和人員實(shí)行比較自由的流動(dòng)。

14、【D】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),因此勞動(dòng)力供給曲線具有正的斜率;而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會(huì)促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時(shí)間,減少工作時(shí)間,減少勞動(dòng)力的供給。因此,個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線可描述為一條向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線。

15、【C】本題考查對(duì)定序尺度含義的理解。定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類(lèi)之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。

16、【B】本題考查優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的措施。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平變化和征管條件改善，促進(jìn)直接稅和間接稅比例的調(diào)整，進(jìn)一步提高所得稅、持有環(huán)節(jié)不動(dòng)產(chǎn)稅的收入比重。健全地方主體稅種，調(diào)動(dòng)地方組織收入的積極性，增強(qiáng)自主性。明確和規(guī)范稅制要素，稅制設(shè)計(jì)盡可能簡(jiǎn)單透明，降低成本，減少自由裁量權(quán)，規(guī)范征稅秩序?？茖W(xué)劃分中央稅、共享稅和地方稅，合理配置各級(jí)政府稅收收入歸屬權(quán)。

17、【A】牙買(mǎi)加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動(dòng)匯率制的合法化,承認(rèn)固定匯率制與浮動(dòng)匯率制并存的局面,成員國(guó)可自由選擇匯率制度。

18、【B】商品貨幣作為足值貨幣的基本特征有:①本身具有十足的內(nèi)在價(jià)值,這種內(nèi)在價(jià)值被充分地表現(xiàn)在外在的某種使用價(jià)值上,如糧食可以充饑等。它既可以作為一般商品消費(fèi),也可以作為貨幣流通。②在與其他商品相交換時(shí),是以自身所包含的實(shí)際價(jià)值同一切商品相交換,是一種內(nèi)在價(jià)值的等量交換,即以其內(nèi)在價(jià)值量的大小來(lái)決定交換的比例。

19、【B】為客戶(hù)之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈闹Ц吨薪楣δ堋?/p>

20、【C】馬斯洛的需要層次理論,將人類(lèi)的需要從低級(jí)到高級(jí)可依次劃分為生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要五個(gè)層次。其中,社會(huì)需要是人們希望社會(huì)交往并從中獲得友誼、忠誠(chéng)、愛(ài)情和歸屬等的需要。

21、【A】科技進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于科技進(jìn)步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的影響記憶錯(cuò)誤。

22、【A】職能制是在“直線制”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,它的特點(diǎn)是在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)之下,按專(zhuān)業(yè)分工設(shè)置管理職能部門(mén),各部門(mén)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)發(fā)布命令和下達(dá)指示,下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或執(zhí)行者既服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的指揮,也聽(tīng)從上級(jí)各職能部門(mén)的指揮。

23、【D】居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)除了能反映城鄉(xiāng)居民所購(gòu)買(mǎi)的生活消費(fèi)品價(jià)格和服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格的變動(dòng)趨勢(shì)和程度外，還具有以下幾個(gè)方面的作用：第一，反映通貨膨脹狀況。第二，反映貨幣購(gòu)買(mǎi)力變動(dòng)。第三，反映對(duì)職工實(shí)際工資的影響。

24、【C】獵頭主要為公司招聘高層管理人員。

25、【C】按職能劃分部門(mén),即職能部門(mén)化,是根據(jù)專(zhuān)業(yè)化的原則,以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門(mén)劃分的方法。

26、【C】本題考查財(cái)政的基本特征。財(cái)政的基本特征有：（1）彌補(bǔ)市場(chǎng)失效；（2）提供公平服務(wù)；（3）非市場(chǎng)營(yíng)利性；（4）法治性。

27、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的概念。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用來(lái)反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

28、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷(xiāo)售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開(kāi)具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱(chēng)為國(guó)際托收結(jié)算。

29、【A】本題考查法的特征。法的特征有:①法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范;②法由國(guó)家制定或認(rèn)可;③法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容;④法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施;⑤法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范。

30、【B】本題考查對(duì)紙幣流通規(guī)律的理解。

31、【C】招聘活動(dòng)的實(shí)施受到組織內(nèi)外多種因素的影響。外部因素包括：①外部勞動(dòng)力市場(chǎng)；②國(guó)家的法律法規(guī)；③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。內(nèi)部因素包括：①企業(yè)自身形象；②企業(yè)的招聘預(yù)算；③企業(yè)的政策。企業(yè)在進(jìn)行招聘時(shí)一般有內(nèi)部招聘和外部招聘兩個(gè)渠道，至于選擇哪個(gè)渠道來(lái)填補(bǔ)空缺職位，往往取決于企業(yè)的政策。

32、【A】工作輪換的優(yōu)點(diǎn)是：能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，也能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處，還能增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)各部門(mén)管理工作的了解并增進(jìn)各部門(mén)之間的合作。

33、【B】對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括:①知識(shí)和意識(shí);②經(jīng)營(yíng)技能;③領(lǐng)導(dǎo)技能。對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是:管理知識(shí)與技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升以及如何處理人際關(guān)系等實(shí)務(wù)技巧。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

34、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征,即魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)、個(gè)人化的考慮。其中激發(fā)動(dòng)機(jī)(inspirationalmotiva-tion)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

35、【A】按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為:①授權(quán)性規(guī)則,是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則,即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則;②義務(wù)性規(guī)則,是指在內(nèi)容上規(guī)定人們的法律義務(wù),即規(guī)定人們應(yīng)當(dāng)作出或不作出某種行為的規(guī)則。

36、【C】課稅對(duì)象亦稱(chēng)征收對(duì)象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對(duì)象的,就屬于該稅的課征范圍。

37、【B】

38、【B】在一般意義上,國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)企業(yè)的招聘活動(dòng)具有限制作用,規(guī)定了企業(yè)招聘活動(dòng)的外部邊界。例如,西方國(guó)家的法律規(guī)定,企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容,除非證明這些信息是職位所必需的。

39、【A】在通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量越大，產(chǎn)品的品種則越少，生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化程度也越高，而生產(chǎn)的穩(wěn)定性和重復(fù)性也越大。

40、【A】商業(yè)銀行的信用中介和支付中介職能以存款作為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

41、【A】申請(qǐng)人使用銀行本票；應(yīng)向銀行提交“銀行本票申請(qǐng)書(shū)”，填明有關(guān)內(nèi)容并簽章。

42、【C】房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為:①對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計(jì)稅依據(jù)。具體的減除比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅。房屋原價(jià)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行核算。對(duì)納稅人未按國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算并記載的,應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整或重新評(píng)估。②對(duì)于出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)租金收入為計(jì)稅依據(jù)。

43、【A】借貸資本是貨幣資本家為了獲取利息貸給職能資本家使用的貨幣資本,該資本是現(xiàn)代生息資本,它的形成和發(fā)展與社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程密切相關(guān),是商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求和必然產(chǎn)物。

44、【C】當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)熱、物價(jià)上漲過(guò)快時(shí)，國(guó)家就要實(shí)行緊縮的貨幣政策，提高利息率。

45、【B】人力資源與自然資源不同，人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響，從而具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

46、【C】效率優(yōu)先原則是指企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。

47、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的謹(jǐn)慎性。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

48、【D】本題考查歷史成本。在各種會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性中，歷史成本通常反映的是資產(chǎn)或者負(fù)債過(guò)去的價(jià)值，而重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值以及公允價(jià)值通常反映的是資產(chǎn)或者負(fù)債的現(xiàn)時(shí)成本或者現(xiàn)時(shí)價(jià)值，是與歷史成本相對(duì)應(yīng)的計(jì)量屬性。

49、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo),本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

50、【C】出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時(shí),付款人應(yīng)當(dāng)在見(jiàn)票當(dāng)日足額付款。超過(guò)提示付款期限提示付款的,持票人開(kāi)戶(hù)銀行不予受理,付款人不予付款。出票人仍應(yīng)對(duì)收款人或持票人承擔(dān)付款責(zé)任。

51、【A】持有期收益率即投資者購(gòu)人債券的持有期間所獲收益與投資額的比,本題中持有期收益率=(1120-1000)÷1000÷2=6%。債券持有期間的收益率=[年利息收入+（賣(mài)出價(jià)格-買(mǎi)入價(jià)格）/持有年數(shù)]/買(mǎi)入價(jià)格*100%。由于是到期一次還本付息所以年利息收入為0.

52、【D】影響招聘活動(dòng)的外部因素包括:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

53、【B】我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

54、【A】貨幣資產(chǎn)的流動(dòng)性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實(shí)購(gòu)買(mǎi)力的能力，在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前各國(guó)通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來(lái)劃分不同的貨幣層次，由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

55、【B】生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)，它決定著分配、交換、消費(fèi)的對(duì)象、方式、數(shù)量和性質(zhì)；分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁和紐帶，對(duì)生產(chǎn)和消費(fèi)起著重要的影響作用；消費(fèi)是最終目的和動(dòng)力。

56、【C】凱恩斯認(rèn)為人們對(duì)貨幣需求的行為,決定于三種動(dòng)機(jī):①交易動(dòng)機(jī),即正常情況下購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)品的需求;②預(yù)防動(dòng)機(jī),即為了防止意外情況發(fā)生而持有部分貨幣的需求;③投機(jī)動(dòng)機(jī),即隨著利率的變動(dòng)預(yù)測(cè),以獲取投機(jī)利益的貨幣需求。

57、【C】當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時(shí)以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行，這是堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則。

58、【B】決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素包括:①對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢;②勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化;③技術(shù)替代的靈活性大小;④人們重新學(xué)會(huì)另一種技術(shù)或職業(yè)的速度快慢;⑤地理狀況的差異。所以本題選B。

59、【D】本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體的抽樣方法。

60、【A】應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，不得提前或者延遲。年度結(jié)賬日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結(jié)賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。

61、【D】統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)的支付范圍各不相同:個(gè)人賬戶(hù)主要支付門(mén)診(小額)醫(yī)療費(fèi)用,歸個(gè)人使用,可以結(jié)轉(zhuǎn)和繼承,大額醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金支付,因此選擇D。

62、【B】企業(yè)集團(tuán)是在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的基礎(chǔ)上組建起來(lái)的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織,其核心是技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和資金實(shí)力較雄厚的集團(tuán)公司。其主要特點(diǎn)是:①企業(yè)集團(tuán)是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結(jié)起來(lái)的若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨(dú)立核算企業(yè)的復(fù)合型組織;②集團(tuán)成員可分為核心層、緊密層、松散層的多層次結(jié)構(gòu),在經(jīng)營(yíng)上共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),在利益上共負(fù)盈虧;③集團(tuán)核心一般為實(shí)力較強(qiáng)的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),因而經(jīng)營(yíng)范圍廣泛,產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對(duì)市場(chǎng)需求變化的應(yīng)變能力較強(qiáng),但投資多且分散,管理工作復(fù)雜。

63、【D】本題考查對(duì)重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。

64、【D】自然過(guò)程是指勞動(dòng)對(duì)象借助于自然界的力量，使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過(guò)程。屬于自然過(guò)程的有：鑄件自然失效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

65、【B】本題考查謹(jǐn)慎性原則的具體應(yīng)用。謹(jǐn)慎性原則要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。在會(huì)計(jì)核算工作中堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則，要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎，采取穩(wěn)健的做法，不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負(fù)債或費(fèi)用?！皯?yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備”體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則的要求。

66、【C】招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起30日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。

67、【C】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容是房產(chǎn)與地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)。

68、【D】包括直接成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本三個(gè)方面。直接成本是指因遷移而直接支出的費(fèi)用,如旅途費(fèi)用、安家費(fèi)用等;機(jī)會(huì)成本是指勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來(lái)已有的利益,如資歷的損失,甚至花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢(qián)學(xué)到的技巧的失效等;而心理成本則是指遠(yuǎn)離親朋好友,以及過(guò)去所熟悉的社區(qū)環(huán)境所造成的不適。

69、【A】對(duì)于一個(gè)要求具有近期工作經(jīng)驗(yàn)的職位來(lái)說(shuō),其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和同一行業(yè)中的其他公司可能是一個(gè)較好的招聘來(lái)源。本題所出現(xiàn)的情況,最大的可能是,這樣的一個(gè)人已被另一家公司所雇傭,該公司可能是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司。因此,理想的招聘來(lái)源應(yīng)該是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司相應(yīng)崗位的員工。

70、【A】1944年7月,聯(lián)合國(guó)44個(gè)成員國(guó)于美國(guó)新罕布什爾州的布雷頓森林召開(kāi)了“聯(lián)合國(guó)貨幣金融會(huì)議”,簽訂了《國(guó)際貨幣基金協(xié)定》以及《國(guó)際復(fù)興開(kāi)發(fā)銀行協(xié)定》,布雷頓森林體系由此建立。

71、【B】相關(guān)法律規(guī)定失業(yè)人員對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,所以選擇B。

72、【A】市場(chǎng)細(xì)分是從消費(fèi)者需求的角度劃分的,是以顧客需求的異質(zhì)性為前提的。

73、【A】間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反，匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升，則說(shuō)明外匯貶值，本幣升值。

74、【C】根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,不享受當(dāng)年年休假的情形,包括職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

75、【C】本題考查法律解釋。立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)。在法律解釋的效力上,立法解釋的效力最高,其他國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)法律的解釋效力低于立法解釋。【錯(cuò)因分析】對(duì)于當(dāng)代中國(guó)法律解釋的說(shuō)法記憶不準(zhǔn)確。

規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個(gè)人,必須按照國(guó)家規(guī)定繳納排污費(fèi)。該規(guī)范屬于()。">76、【C】一般來(lái)說(shuō),對(duì)商品的需求可分為兩種:①直接需求,即對(duì)那些能夠直接滿(mǎn)足人們需要的商品的需求;②間接需求或派生需求,即由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿(mǎn)足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

77、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴(yán)厲的一種，因而法律對(duì)其適用作了嚴(yán)格的規(guī)定，其中在適用機(jī)關(guān)上，要求只能由公安機(jī)關(guān)決定和執(zhí)行。

78、【A】直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專(zhuān)門(mén)的職能管理機(jī)構(gòu)。集權(quán)程度最高。

79、【B】我國(guó)目前實(shí)行的是以中央銀行為整