《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》解讀

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗上班，并提供乙方符合國家規(guī)定的休息休假待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要職責(zé)為（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為（請?zhí)顚懢唧w工資標(biāo)準(zhǔn)），工資支付時(shí)間為每月__日。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)，按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，試用期為____個(gè)月。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并享受國家法定節(jié)假日休息待遇。4.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)程，珍愛生命，確保自身和他人的安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。7.3解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第十條甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款10.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或者拖欠乙方工資。10.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。10.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、毆打等行為。10.5甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫乙方加班，如需加班，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第十一條乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款11.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工。11.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得故意損壞甲方財(cái)物，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.4乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生和安全，不得在工作場所吸煙、喝酒、賭博等行為。11.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。第十二條第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款12.1當(dāng)有第三方中介參與時(shí)，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。12.2第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供符合要求的人才，并對所提供的人才的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。12.3第三方中介應(yīng)按