2024年勞動(dòng)用工合同個(gè)人（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同個(gè)人甲方：_____乙方：_____根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守：一、合同期自____年____月____日起至根據(jù)工程進(jìn)度需要_____止。二、勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日____元(含社會(huì)保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼)。即：乙方每日工資=基本工資+社會(huì)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼2、社會(huì)保險(xiǎn)已計(jì)入乙方每日工資之中，由乙方自行購(gòu)買，與甲方無(wú)關(guān)。3、乙方月工資按日計(jì)算，并于每月____日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間為：上午：7：30_____11：30下午：14：00_____18：30四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)試用____天，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)協(xié)議。五、乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：1、乙方按甲方要求的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。2、乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)不服從指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的，甲方有權(quán)視情節(jié)給予____元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。3、乙方盜竊施工現(xiàn)場(chǎng)物品，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否則，甲方有權(quán)解除合同或予以辭退，并視情節(jié)輕重處以____元的罰款。5、乙方在施工生產(chǎn)中應(yīng)愛護(hù)工具和設(shè)備，如有損壞照價(jià)賠償。6、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩戴安全帽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方有權(quán)處于每次____元的罰款。因乙方未佩戴安全帽，造成損害的由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。8、乙方在無(wú)正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)離職的，甲方有權(quán)不予支付工資。9、因乙方消極怠工，甲方有權(quán)處以每次____元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失(包括但不限于工期延誤等)的權(quán)利。六、甲乙雙方不得無(wú)故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議為秘密協(xié)議，乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內(nèi)容透露給任何第三方，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同個(gè)人（2）合同編號(hào)：2024雇傭方：（雇主）被雇傭方：（雇員）一、合同對(duì)象1.鑒于雇主擬聘請(qǐng)雇員從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。二、用工期限1.本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日終止。三、工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照雇主安排的工作職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。四、工作時(shí)間1.每周工作時(shí)間為XX小時(shí)，工作時(shí)間安排及休息時(shí)間由雇主負(fù)責(zé)調(diào)整。五、工資及福利1.雇主應(yīng)按照雙方協(xié)商的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間支付工資。2.雇員享受法定節(jié)假日及帶薪年假等福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.雇員應(yīng)恪守公司規(guī)章制度，服從雇主的管理，不得違法亂紀(jì)，損害雇主利益。2.雇員需保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。七、合同變更和終止1.本合同如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.任一方有下列情形之一時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同：（1）未按約定履行職責(zé)；（2）違反公司紀(jì)律；（3）發(fā)生其他嚴(yán)重違約行為。3.合同終止時(shí)，雙方應(yīng)履行各自的清算義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決1.因履行本合同發(fā)生的任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可提交相關(guān)部門協(xié)助解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主：（簽字）雇員：（簽字）日期：日期：2024年勞動(dòng)用工合同個(gè)人（3）勞動(dòng)用工合同甲方：雇主乙方：?jiǎn)T工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.乙方同意在甲方指定的工作崗位上從事相關(guān)工作，并按照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)當(dāng)努力提升自己的業(yè)務(wù)水平和技能，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方靈活安排，乙方需服從安排。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他假期，具體假期安排由甲方制定并通知乙方。3.乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交假期申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可休假。第三條薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______________元，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和相關(guān)規(guī)定決定。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體待遇由甲方按照相關(guān)規(guī)定繳納和提供。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策，參與年終獎(jiǎng)金和其他激勵(lì)制度。第四條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方或用于任何違法活動(dòng)。2.乙方在工作過程中所創(chuàng)造的技術(shù)和發(fā)明，以及相關(guān)軟件、文檔等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第五條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括口頭警告、書面警告、罰款等。2.若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條解除合同1.甲乙雙方均有權(quán)單方解除本合同，但需提前_____個(gè)月書面通知對(duì)方并經(jīng)對(duì)方同意。2.若乙方無(wú)故或重大違約解除合同，乙方應(yīng)承