2024年深圳勞動合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年深圳勞動合同范文單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日（或完成建筑工程任務）止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。三、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間，執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。四、勞動報酬和社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于深圳市最低工資標準：1、按日計薪：____元/日。試用期為____元/日。2、按月計薪：____元/月。試用期為____元/月。3、按建筑面積計薪：____元/平方米。4、其它：__________________________________________。（二）甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標準。（四）甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品。（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗。特種作業(yè)的，必須持證上崗。（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。六、勞動紀律乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉、控告。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式____份，雙方各持____份，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年深圳勞動合同范文（二）勞動合同樣本本勞動合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動者（以下簡稱“乙方”）雙方自愿并平等協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下合同：第一條合同雙方及工作地點甲方：_______（雇主名稱），注冊地：________，法定代表人：______，地址：_______，聯(lián)系電話：________；乙方：_______（勞動者姓名），身份證號碼：________，住址：________，聯(lián)系電話：________；工作地點：_________。第二條合同期限及試用期1.本合同有效期為____年/月/天，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方同意在本合同生效前進行試用期，試用期為____天/月，試用期期間按照本合同約定工作。第三條工作內(nèi)容和工作時間1.乙方的工作職務為_______，主要崗位職責為_______。具體的工作任務由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.乙方的工作時間以甲方的正常工作時間為準，每周工作時間不超過40小時。3.乙方必須遵守甲方的工作紀律和各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第四條基本工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.乙方享受有關勞動保險、社會保險和住房公積金等法定福利待遇，按照國家和地方政府的規(guī)定繳納相應的保險費和公積金。3.甲方承諾按照國家的有關規(guī)定支付乙方的工資，不得拖欠工資或違法扣減工資。第五條休假和假期1.乙方享受帶薪休假和法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和勞動法規(guī)定進行安排。2.乙方請假應提前提出申請，并經(jīng)甲方批準。第六條保密責任1.乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料等，應當嚴格保守，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)承擔保密責任，不得泄露任何與甲方有關的商業(yè)機密和商業(yè)信息。第七條違約責任1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）擅自離崗、曠工、早退或無故不按規(guī)定上班的；（3）嚴重失職，經(jīng)甲方提醒改正仍不改正的；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，影響甲方聲譽的。2.如本合同解除，甲方有權(quán)要求乙方賠償由乙方違約造成的損失。第八條爭議解決本合同因履行發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或人民法院提起訴