聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書合集

聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：****乙方：****為加強博士后科研人才的培育和管理，促進產(chǎn)、學、研相結合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培育博士后討論人員有關事宜達成如下協(xié)議：1.依據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收****博士為博士后討論人員，進入乙方工作。博士后的討論課題為：****。2.博士后在站期間的討論工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由****教授負責，乙方由****負責，共同組成合作導師小組，對博士后討論人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后討論人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，準時處理博士后科研工作上遇到的問題。3.乙方為聯(lián)合招收的博士后討論人員供應必要的討論工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方供應必要的試驗條件和手段。乙方應為博士后討論人員供應科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。4.博士后討論人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。5.博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力氣的投入，乙方向甲方供應管理和指導費用****元/年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后討論人員工作時，其差旅費用由乙方供應。6.博士后討論人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后討論人員協(xié)商解決。7.博士后人員在站工作期間，必需遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后討論人員，由雙方終止其博士后討論工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。8.博士后討論人員在工作站期間取得的科技成果屬職務討論成果，按全國博士后管委會****號文件的第****條規(guī)定處理。9.博士后討論人員進站3個月內(nèi)，完成討論課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。10.博士后討論人員在站中期考核，根據(jù)規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）11.博士后討論人員工作期滿，完成博士后討論工作，根據(jù)規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。12.此協(xié)議自博士后討論人員進站至出站期間有效。13.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）****乙方（蓋章）****負責人（簽字）****負責人（簽字）********年**月**日****年**月**日聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(第二篇)合同標題：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書摘要：本合同是為聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員而制定的協(xié)議書。各方應嚴格遵守合同中的條款與條件。合同正文：一、協(xié)議雙方：1.[企業(yè)名稱]（以下簡稱“企業(yè)方”）地址：聯(lián)系人：電話：2.[研究機構/學校名稱]（以下簡稱“研究機構方”）地址：聯(lián)系人：電話：二、背景：1.企業(yè)方在特定領域具有豐富的經(jīng)驗和資源，并有意招聘博士后研究人員用于相關研究和開發(fā)工作。2.研究機構方在相關領域具備專業(yè)知識和研究設備，并愿意培養(yǎng)博士后研究人員用于進一步推進該領域的研究發(fā)展。三、合作內(nèi)容：1.企業(yè)方與研究機構方共同招收、培養(yǎng)指定數(shù)量的博士后研究人員。2.研究機構方將為博士后研究人員提供研究指導、實驗設備和實驗場所。3.企業(yè)方將提供博士后研究人員相關研究所需資金和資源支持，以促進研究工作的順利進行。四、權利與義務：1.研究機構方有責任為博士后研究人員提供良好的研究環(huán)境和優(yōu)秀的指導教師，協(xié)助其完成研究項目。2.企業(yè)方應提供合理的實驗經(jīng)費和辦公條件，以確保博士后研究人員順利完成研究任務。3.博士后研究人員應全心投入研究工作，遵守相關的法律法規(guī)和研究機構/企業(yè)方的管理制度。五、期限與解約：1.本協(xié)議的期限自簽署之日起，至博士后研究人員完成培養(yǎng)并經(jīng)研究機構方認定的結束日期為止。2.如遇特殊情況，任何一方有權單方面解除本合同，但應提前書面通知對方，并說明解約原因。六、保密協(xié)議：1.博士后研究人員應嚴守保密義務，不得將相關機密信息透露給任何第三方。2.企業(yè)方和研究機構方應采取合理的措施，確保博士后研究人員的研究成果得到妥善保護和利用。七、爭議解決：如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決，若協(xié)商未果，則提交相關爭議至所在地法院進行仲裁或裁決。八、其他條款：1.本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議雙方另行約定。2.本協(xié)議一式兩份，每方一份，具有同等法律效力。企業(yè)方：研究機構方：簽字：簽字：日期：日期：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(第三篇)合同編號：[合同編號]聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[博士后研究人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方擁有一流的研發(fā)條件、技術優(yōu)勢和豐富的實踐經(jīng)驗；2.乙方具有博士學位并擁有相關研究或實踐經(jīng)驗；3.甲方愿意聯(lián)合招收乙方并提供研究崗位，培養(yǎng)乙方成為優(yōu)秀的博士后研究人員；根據(jù)《中華人民共和國博士后管理條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著合作、公平、互利的原則，達成以下協(xié)議：第一條[協(xié)議目的]本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聯(lián)合招收培養(yǎng)乙方為甲方博士后研究人員的相關權益和責任。第二條[研究崗位]甲方將為乙方提供博士后研究員職位，并在該職位上開展具體研究項目。乙方將配合并積極參與甲方的研究工作。第三條[培訓計劃]1.乙方在甲方任職期間，將參與甲方安排的專業(yè)技能培訓和學術交流活動。甲方將為乙方提供必要的培訓資源和學習條件，以提高乙方的科研能力和綜合素質(zhì)。第四條[待遇和福利]1.乙方的薪酬、社會保險和福利待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方任職期間享受甲方提供的工作和生活條件，如住房、交通等福利，具體細則另行書面約定。第五條[知識產(chǎn)權]1.乙方在甲方從事研究期間創(chuàng)作的科研成果，依照《中華人民共和國科學技術成果轉化法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定屬于甲方所有。2.乙方在甲方從事研究期間創(chuàng)作的發(fā)明專利及其他知識產(chǎn)權，由甲方依法申請并享有所有權。乙方享有根據(jù)《專利法》等相關法律法規(guī)獲得的相關權益。第六條[保密責任]1.乙方需嚴守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息、技術數(shù)據(jù)、經(jīng)驗等泄露給任何第三方。2.協(xié)議有效期屆滿或終止后，乙方仍需繼續(xù)承擔保密責任。第七條[協(xié)議效力]1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條[爭議解決]本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應提交有管轄權的人民法院裁決。（以下無正文）甲方：