事業(yè)單位聘用合同錦集

事業(yè)單位聘用合同錦集合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。第二條本合同的履行，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，符合社會(huì)公德，尊重職業(yè)道德，保守國家秘密，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第三條本合同的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方的任何投資、培訓(xùn)等費(fèi)用承擔(dān)任何形式的擔(dān)保責(zé)任。第二章聘用崗位、期限及內(nèi)容第四條乙方聘用崗位為：__________。第五條乙方的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第六條乙方的工作內(nèi)容：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方形象，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第八條乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第十一條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰等行為。第五章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；5.乙方因疾病、傷殘等原因，不能繼續(xù)從事原工作的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條本合同期滿，或者甲乙雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第五章合同的變更、解除和終止的附加條款第十四條乙方的提前解除合同申請(qǐng)1.1乙方如因個(gè)人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前不少于30日向甲方提出書面申請(qǐng)。1.2甲方應(yīng)在收到乙方書面申請(qǐng)后15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給予答復(fù)。1.3如甲方同意乙方的提前解除合同申請(qǐng)，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的具體日期。1.4如甲方不同意乙方的提前解除合同申請(qǐng)，甲方應(yīng)向乙方說明理由。第十五條甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位2.1甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位時(shí)，應(yīng)提前不少于30日通知乙方。2.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后15日內(nèi)對(duì)崗位調(diào)整進(jìn)行回復(fù)。2.3乙方同意崗位調(diào)整的，本合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。2.4乙方不同意崗位調(diào)整的，乙方有權(quán)解除本合同。第十六條甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員解除合同3.1甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除本合同的，應(yīng)提前不少于30日向乙方發(fā)出解除合同通知。3.2甲方應(yīng)在發(fā)出解除合同通知后60日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章違約責(zé)任的多項(xiàng)附加條款第十七條甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的違約責(zé)任4.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。4.2違約金的計(jì)算方式為：未提供勞動(dòng)保護(hù)的天數(shù)×乙方的日工資。第十八條甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。5.2違約金的計(jì)算方式為：未支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額×逾期支付天數(shù)×逾期支付違約金利率。第十九條乙方違反保密義務(wù)的違約責(zé)任6.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。6.2違約金的計(jì)算方式為：泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失×乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任比例。第六章附則的多項(xiàng)附加條款第二十條合同爭(zhēng)議的解決方式7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款的約定。第二十一條合同的變更和解除8.1本合同的變更、解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，符合社會(huì)公德，尊重職業(yè)道德。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，致使合同無法履行，雙方可以協(xié)商變更或解除本合同。第二十二條合同的終止9.1本合同期滿，或者甲乙雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理離職手續(xù)，并互相承擔(dān)保密義務(wù)。本合同附加條款是對(duì)原有合同條款的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在明確甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的公平性和可操作性。第十四條至第十九條明確了合同變更、解除和違約責(zé)任的相關(guān)事項(xiàng)，包括乙方提前解除合同申請(qǐng)、甲方調(diào)整乙方崗位、甲方經(jīng)濟(jì)性裁員解除合同等情形下的具體操作流程和違約金計(jì)算方式。這些條