2024年有關(guān)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（四篇）

第頁共頁2024年有關(guān)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本切勿輕視勞動合同范本的重要性。這個文件對于雇傭員工的企業(yè)來說是至關(guān)重要的，因?yàn)樗?guī)定了雇主和雇員的權(quán)利和義務(wù)。下面是一個簡單的勞動合同范本，供您參考?！竟久Q】勞動合同合同編號：_______雇傭雙方通過協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下勞動合同。合同各方在遵守國家法律法規(guī)的前提下，自愿同意按照下列條款執(zhí)行本合同。一、雇傭員工信息雇主：公司名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：雇員：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本次勞動合同為固定期限合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。雙方需在合同期滿一個月前書面通知對方是否續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.雇員將被安排從事以下工作：___________________________________________________________2.雇員將在以下地點(diǎn)工作：___________________________________________________________四、工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)。工作時(shí)間安排如下：工作日：______至______休息日：______至______五、薪資和福利1.雇員的基本工資為每月人民幣________元。2.雇員的薪資將于每月的____號發(fā)放。3.額外福利待遇：___________________________________________________________六、勞動保護(hù)和工作條件1.雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)膭趧訔l件和工作環(huán)境，以確保雇員的個人安全和健康。2.雇主將為雇員購買社會保險(xiǎn)和住房公積金。七、考核和獎懲制度1.雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果將影響雇員的績效獎金和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.雇主有權(quán)對雇員采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于扣減工資、降職或解雇，如果雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司的行為準(zhǔn)則。八、解除勞動合同1.本勞動合同在以下條件下可以解除：a.雙方一致同意解除合同。b.合同期滿并未續(xù)簽。c.法律規(guī)定的其他情況。2.任何一方若要解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。九、違約責(zé)任1.若任何一方未履行合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若雇員在合同期內(nèi)辭職，其需向雇主支付合同期限內(nèi)工資的百分之____作為違約金。十、爭議解決本勞動合同所引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。十一、其他事項(xiàng)___________________________________________________________本勞動合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，合同自簽署之日起生效。雇主：雇員：日期：日期：2024年有關(guān)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方：__________公司法定地址：_____（電話，電報(bào)掛號，電傳）乙方：中國_____公司法定地址：_____（電話，電報(bào)掛號，電傳）第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員（翻譯，廚師）在_____國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條1.乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個月的工資=月工資/30天_____工作天數(shù)（包括周日和官方假日）3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國之日起到離開_____國之日止計(jì)算。4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____帳戶，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_____銀行_____帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3.甲方為乙方人員在_____國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。6.乙方人員的居住面積如下：（1）組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8__10平方米；（2）其余人員為4__5平方米。7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.第七條1.乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天_____假期工作天數(shù)。第八條1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機(jī)票。2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_____國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來____的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_____國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照_____國保護(hù)法的'規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在_____服務(wù)期間，應(yīng)遵守_____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。第十二條1.服務(wù)期為____年，從乙方人員到達(dá)_____地算起，其間包括乙方人員在_____國內(nèi)或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五。第十三條1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從_____至____的旅費(fèi)。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達(dá)_____后，_____國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。本合同于____年____月____日在_____簽訂。甲方甲方：_____乙方：_____代表：_____代表：_____職務(wù)：_____職務(wù)：_____簽字簽字2024年有關(guān)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（三）甲方代表人（雇用單位）：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：乙方代表人（受雇職工）：性別：文化程度：出生日期：居民身份號碼：家庭住址：根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條：協(xié)議期限____年____月____日至____年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。第二條：工作內(nèi)容1）甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。第三條：勞動條件1）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。2）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間和休假1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。2）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。第五條：勞動報(bào)酬1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行定額按件計(jì)酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。3）甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時(shí)間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。4）依法解除或終止勞動用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。第六條：勞動紀(jì)律1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條：職業(yè)培訓(xùn)1）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。3）在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第八條：處罰與獎勵1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎勵；2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵；3）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。第十條：協(xié)議的終止和解除1）雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解除和終止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1.嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對甲方利益造成了重大損害；3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；2.長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；3.從事違反國家法律法規(guī)的工作。4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表人：乙方：____年____月____日____年____月____日2024年有關(guān)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（四）那種把企業(yè)倒閉和經(jīng)營困難的原因歸結(jié)于對勞動者保護(hù)太得力的觀念，事實(shí)上是本末倒置南轅北轍的。國務(wù)院法制辦將《勞動合同法實(shí)施條例(草案)》全文公布，征求社會各界意見。實(shí)施條例草案明確回應(yīng)了此前對《勞動合同法》的.種種誤讀，尤其對此前爭議的焦點(diǎn)“無固定期限合同”問題，草案不惜筆墨指明了14種可以解除合同的情形，似乎想以此告訴人們，企業(yè)的用人自主權(quán)并沒有因?yàn)椤秳趧雍贤ā范鴨适?，所謂“鐵飯碗”只是誤讀。此前，不少專家和企業(yè)界人士，都對《勞動合同法》存在明顯誤讀，比如____年會議期間，全國政協(xié)委員、玖龍紙業(yè)董事長張茵認(rèn)為無限期合同將造成“大鍋飯”，影響企業(yè)自主用人權(quán)，因此建議取消無固定期限合同。眾多專家學(xué)者在此前和此后也都發(fā)表過類似觀點(diǎn)。____月初，中國人民大學(xué)教授黃衛(wèi)平更是指稱，____年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉(zhuǎn)移，這與《勞動合同法》實(shí)施后企業(yè)成本大幅增加有關(guān)?，F(xiàn)在回過頭來反思一下持續(xù)近一年的這個爭論，會發(fā)現(xiàn)把企業(yè)倒閉潮歸結(jié)于《勞動合同法》不僅是一個誤讀，而且是本末倒置。事實(shí)上，《勞動合同法》并不比____年開始實(shí)施的《勞動法》對勞動者的保護(hù)更多，而據(jù)知情人士的估計(jì)，像珠三角地區(qū)，90%的企業(yè)____年來都沒有嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》，自然也不能指望其嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》;另外10%的企業(yè)，多是跨國公司的代工企業(yè)，對