2024年簡單的企業(yè)勞動合同格式版（二篇）

第2頁共2頁2024年簡單的企業(yè)勞動合同格式版甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實(shí)行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年簡單的企業(yè)勞動合同格式版（二）合同編號：勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，與乙方達(dá)成勞動合同如下：第一條合同期限本次勞動合同自2024年[起始日期]起至202[終止日期]止，共[合同期限]個月。第二條工作崗位乙方被聘用為甲方的[職位名稱]，工作地點(diǎn)為甲方位于[工作地點(diǎn)]的辦公場所。第三條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。2.乙方須做好所負(fù)責(zé)崗位的工作安排，積極與其他部門進(jìn)行溝通與協(xié)作，保證工作的正常進(jìn)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不泄露任何與工作有關(guān)的機(jī)密信息。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，可根據(jù)甲方的工作需要適當(dāng)進(jìn)行彈性調(diào)整。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期及帶薪年假和婚假、產(chǎn)假、病假等其他假期。3.乙方應(yīng)提前向甲方請假，并得到甲方的批準(zhǔn)方可休假。第五條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月（稅前），甲、乙雙方同意以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展情況，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第六條績效考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果制定相應(yīng)獎懲措施。2.乙方有權(quán)申訴和提出自己對于績效考核結(jié)果的理解和意見。第七條保密義務(wù)1.乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資源等保密信息具有保密義務(wù)，不得泄露給其他人或進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的使用。2.乙方應(yīng)承擔(dān)由于泄露保密信息所引起的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲、乙雙方都應(yīng)按照本合同的約定履行自己的義務(wù)，不得擅自解除合同。2.當(dāng)一方違反本合同約定導(dǎo)致另一方遭受經(jīng)濟(jì)損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.如協(xié)商未能解決爭議，任何一方可以向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.變更本合同的