事業(yè)編制教師聘用合同

事業(yè)編制教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)第二條本合同的適用范圍第三條本合同的簽訂原則第二章聘用崗位及職責(zé)第四條乙方的聘用崗位第五條乙方的崗位職責(zé)第六條乙方的崗位職級第三章聘用期限第七條乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動報酬第八條乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行。第九條乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第十條乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。第五章工作時間和休息休假第十一條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第十二條乙方依法享有節(jié)假日休息的權(quán)利。第六章培訓(xùn)和考核第十三條甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。第十四條乙方應(yīng)按照甲方的要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十五條甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進行全面、公正、客觀的考核。第七章保密和知識產(chǎn)權(quán)第十六條乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密。第十七條乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八章解除和終止合同第十八條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十九條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第二十條甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第九章違約責(zé)任第二十一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二條乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。第二十三條甲方未按照本合同約定支付工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第十章爭議解決第二十四條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章附則第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二十八條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十九條本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方同意后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定（一）第二十條的詳細說明20.1甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。20.1.1甲方解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任、乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同等。20.1.2甲方在解除合同前，應(yīng)充分聽取乙方陳述和申辯，并進行調(diào)查核實。20.1.3甲方在解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除合同的原因、依據(jù)和解除日期。（二）第二十一條的詳細說明21.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.1.1甲方未按照本合同約定支付工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。21.1.2乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并有權(quán)按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰。21.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定（一）第十九條的詳細說明19.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。19.1.1乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請，并說明解除合同的原因。19.1.2甲方在收到乙方書面申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)回復(fù)乙方，并在回復(fù)后繼續(xù)履行合同。19.1.3乙方在甲方回復(fù)后，應(yīng)按照甲方要求辦理合同解除手續(xù)。（二）第二十二條的詳細說明22.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。22.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作時間從事與工作無關(guān)的活動等。22.1.2甲方在解除合同前，應(yīng)充分聽取乙方陳述和申辯，并進行調(diào)查核實。22.1.3甲方在解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除合同的原因、依據(jù)和解除日期。第三章附加條款三：第三方中介時的特殊規(guī)定（一）第三十條的詳細說明30.1當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。30.1.1人民調(diào)解委員會在調(diào)解過程中，應(yīng)充分聽取甲乙雙方的意見，并依法、公平、公正地進行調(diào)解。30.1.2甲乙雙方在調(diào)解過程中，應(yīng)遵守調(diào)解紀(jì)律，如實陳述事實，不得隱瞞、歪曲、夸大事實。30.1.3調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）第三十一條的詳細說明31.1甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。31.1.1甲方所在地的人民法