2024年公司員工勞動(dòng)合同參考范本（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年公司員工勞動(dòng)合同參考范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意成為甲方的員工，雙方將遵守本合同的約定，共同開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)雙贏。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排和要求，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容雙方可另行約定）第三條工作地點(diǎn)乙方將在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作。第四條合同期限本合同自（開(kāi)始日期）起生效，期限為（開(kāi)始日期）至（結(jié)束日期）。第五條工時(shí)和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）工作（小時(shí)），具體工作時(shí)間雙方另行約定。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方提供帶薪年休假，具體休假期限和安排雙方另行約定。第六條薪資待遇1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付工資。2.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和福利津貼等組成，具體金額雙方另行約定。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為：（1）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，報(bào)銷(xiāo)乙方在就醫(yī)過(guò)程中產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保乙方在退休后能夠獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。（3）工傷保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外時(shí)的合法權(quán)益。（4）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)，確保乙方在失業(yè)時(shí)能夠獲得相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金。（5）生育保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，保障乙方在生育期間的合法權(quán)益。第八條保密條款雙方同意在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止后對(duì)對(duì)方所了解的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。對(duì)于違反保密義務(wù)所引起的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)單方解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重失職，致使甲方利益受到重大損失；（3）擅自離職或無(wú)故缺勤；（4）涉嫌有償受賄、貪污犯罪或其他違法犯罪行為。2.雙方如因不可抗力因素?zé)o法履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同解除和終止1.乙方提前30天書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.本合同期滿，雙方同時(shí)愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下，本合同解除或終止。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同附件包括：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）社會(huì)保險(xiǎn)登記表；（3）其他雙方約定的文件。第十三條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章生效，并具有法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽字：簽字：日期：日期：2024年公司員工勞動(dòng)合同參考范本（2）公司員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，為保障甲方和乙方的合法權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。合同內(nèi)容如下：第一條工作崗位1.乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（具體工作崗位）。2.乙方須按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第二條合同期限1.本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同終止日期）終止。2.合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，繼續(xù)工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。2.如需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為（具體工資金額），工資發(fā)放時(shí)間為每月的（具體發(fā)放時(shí)間）。2.乙方的其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議1.乙方在履行工作職責(zé)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。2.乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自披露或利用。3.違反保密協(xié)議將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止與解除1.乙方在合同期內(nèi)，可以向甲方提出解除本合同的申請(qǐng)。甲方在收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)盡快辦理解除手續(xù)。2.甲方在合同期內(nèi)，可以根據(jù)公司政策和勞動(dòng)法規(guī)定，解除本合同。3.終止或解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算。第七條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同的任何修改或變更，必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：2024年公司員工勞動(dòng)合同參考范本（3）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款：_____一、保潔的形式、時(shí)間和范圍1、保潔形式為非全日制用工形式,即為日常保潔。保潔時(shí)間：為每周二和周四,工作的具體時(shí)間不確定,以指定的保潔任務(wù)完成為目標(biāo)。特殊情況如需在非指定時(shí)間保潔,則甲方需提前電話通知。2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。3、保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲方具體要求執(zhí)行。二、服務(wù)期限：從簽訂協(xié)議起開(kāi)始,甲方如終止協(xié)議,則提前一天口頭通知即可。三、服務(wù)報(bào)酬：保潔員報(bào)酬每次_____四、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過(guò)程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。五、工作要求和監(jiān)督檢查：甲方對(duì)乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。如因保潔工作未達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資作為處罰;六、在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他相關(guān)情況。對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。造成甲方損失，或損害他人利益及人身?yè)p害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、甲方提供所需用具，明細(xì)見(jiàn)附件清單，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當(dāng)，而損壞或丟失，一律按價(jià)賠償，正常損壞交由甲方備查，以舊換新。八、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字后生效。甲方甲方：_____乙方：_____簽訂時(shí)間：_____2024年公司員工勞動(dòng)合同參考范本（4）勞動(dòng)合同編號(hào)：雇傭單位：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于，雇主擬聘請(qǐng)員工從事崗位工作，雙方就工作內(nèi)容、工時(shí)、工資待遇等事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的及范圍1.1雇主擬聘請(qǐng)員工從事的崗位工作為【崗位名稱】，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。1.2合同期限為【合同期限】，自【起始日期】起至【結(jié)束日期】。第二條工作內(nèi)容與工作時(shí)間2.1員工的工作內(nèi)容包括但不限于【工作內(nèi)容】。員工應(yīng)按照雇主的要求，完成分配給自己的工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間為【每周工作時(shí)間】，具體工作時(shí)間以雇主的排班安排為準(zhǔn)。2.3周末及法定節(jié)假日視情況安排休假或加班，具體安排由雇主決定。第三條工資待遇3.1員工的月底工資為人民幣【工資金額】，月實(shí)際工資由員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、績(jī)效評(píng)定等因素決定，具體工資待遇以雇主通知或執(zhí)行的工資規(guī)定為準(zhǔn)。3.2雇主按照國(guó)家法律規(guī)定的稅收政策及相關(guān)規(guī)定扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，員工的實(shí)際到手工資根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局規(guī)定執(zhí)行。3.3員工享有社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或使用雇主的商業(yè)機(jī)密信息。4.2員工在離職后仍應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密，并不得以任何方式泄露、使用或提供給其他單位或個(gè)人。4.3員工因違反本條款所造成的一切損失由員工承擔(dān)，并可能面臨法律追究。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與爭(zhēng)議解決5.1員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從雇主的管理。5.2如因工作糾紛等產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條合同解除及終止6.1在合同期限內(nèi)，如需解除合同，一方應(yīng)提前【提前期限】書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成書(shū)面解除合同協(xié)議。6.2如員工有下列情況之一，雇主有權(quán)單方解除合同：6.2.1違反合同約定工作內(nèi)容或工作時(shí)間；6.2.2嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；6.2.3斷絕與勞動(dòng)合同約定工作內(nèi)容相關(guān)的技能或資質(zhì)；6.2.4喪失勞動(dòng)能力三個(gè)月以上，不適合原工作崗位且不能調(diào)整到適合的工作崗位。第七