人事合同簽署

人事合同簽署合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。第二條本合同的條款解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行合同義務(wù)。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的工作崗位為：____________________。第五條乙方的工作任務(wù)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。3.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章勞動報(bào)酬第六條乙方的工資待遇如下：1.乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），每月____日發(fā)放工資。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。1.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療時(shí)，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。第四章合同解除和終止第八條合同解除和終止的情形如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因過失被甲方解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病、非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的解除終止條件。第九條合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第五章保密條款第十條乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方保密信息。第十二條乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六章違約責(zé)任第十三條雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七章爭議解決第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第三章勞動報(bào)酬1.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療時(shí)，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。4.乙方工作成績突出，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟?lì)。5.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。第四章合同解除和終止第八條合同解除和終止的情形如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因過失被甲方解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病、非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的解除終止條件。9.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方保密信息。第十二條乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五章違約責(zé)任第十三條雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十五條甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)待遇，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。第六章爭議解決第十六條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他條款第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的工作崗位為：____________________。第五條乙方的工作任務(wù)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。3.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章勞動報(bào)酬1.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療時(shí)，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。4.乙方工作成績突出，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟?lì)。5.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。第四章合同解除和終止第八條合同解除和終止的情形如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因過失被甲方解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病、非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過勞動