《初級經(jīng)濟(jì)師》山東省濱州市陽信縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》山東省濱州市陽信縣2024年全真模擬試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．中央銀行通過實(shí)施貨幣政策進(jìn)行宏觀調(diào)控，體現(xiàn)了金融市場的()。

A、聚斂功能B、配置功能C、調(diào)節(jié)功能D、反映功能

2．某儲戶2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入時(shí)該檔次存款的月利率為9‰,該儲戶于2012年4月28日才支取這筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲蓄存款月利率為3‰,該儲戶應(yīng)結(jié)利息為()元。

A、110.70B、108.70C、108D、106

3．根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、對農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)B、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)D、城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4．在評估公益事業(yè)用房的拆遷補(bǔ)償價(jià)格時(shí),通常采用的方法是()。

A、市場法B、收益法C、成本法D、假設(shè)開發(fā)法

5．中高檔商品房的價(jià)格和供應(yīng)量主要由()決定。

A、市場B、政府C、供應(yīng)商D、消費(fèi)者

6．對于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤等造成較大影響的會計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對于次要的會計(jì)事項(xiàng)，在不影響會計(jì)信息真實(shí)性和不誤導(dǎo)報(bào)告使用者做出判斷的前提下進(jìn)行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。

A、貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

7．為擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)需求,拉動經(jīng)濟(jì)增長,國務(wù)院實(shí)行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財(cái)政補(bǔ)貼的政策,這種財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上不能獲得直接補(bǔ)償,屬于()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、積累性支出C、補(bǔ)償性支出D、購買性支出

8．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目可行性研究主要是從()等方面對項(xiàng)目進(jìn)行分析論證。

A、技術(shù)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)B、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)C、市場、工期、經(jīng)濟(jì)D、技術(shù)、工期、財(cái)務(wù)

9．一般()企業(yè)適用于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

A、單個(gè)業(yè)主制B、合伙制C、國有獨(dú)資制D、公司制

10．由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票

11．關(guān)于個(gè)人賬戶支付敘述錯誤的是()。

A、支付門診醫(yī)療費(fèi)用B、歸個(gè)人使用C、可以結(jié)轉(zhuǎn)和繼承D、支付大額醫(yī)療費(fèi)用

12．從總體上看，外向型經(jīng)濟(jì)是一種（）開放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、政策性

13．財(cái)政支出()是對政府支出活動更為明細(xì)的反映。

A、按功能分類B、按經(jīng)濟(jì)分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類

14．反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是()。

A、現(xiàn)金流量表B、利潤表C、資產(chǎn)負(fù)債表D、成本核算表

15．某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為4000平方米的土地使用權(quán),容積率為1.5,城鎮(zhèn)土地使用稅的標(biāo)準(zhǔn)為每年每平方米5元,則該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為()元。

A、20000B、30000C、45000D、52500

16．要了解某市工業(yè)企業(yè)的技術(shù)設(shè)備狀況，則統(tǒng)計(jì)總體是()。

A、該市全部工業(yè)企業(yè)B、該市某類工業(yè)企業(yè)C、該市全部工業(yè)企業(yè)的某類設(shè)備D、該市工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備

17．下列各項(xiàng)中,屬于勞動資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機(jī)器設(shè)備

18．()指為實(shí)現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針。

A、宗旨B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策

19．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的內(nèi)容是()。

A、產(chǎn)權(quán)人享有的權(quán)利B、產(chǎn)權(quán)人承擔(dān)的義務(wù)C、使用人的權(quán)利及義務(wù)D、A及B

20．下面不屬于現(xiàn)金投放行為的是()。

A、工資及對個(gè)人其他支出B、采購支出C、財(cái)政信貸支出D、服務(wù)事業(yè)收入

21．下列財(cái)政支出科目中，不屬于購買性支出的是（）。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助D、基本建設(shè)支出

22．下列由航空公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)中,屬于“整體產(chǎn)品”概念中“核心利益”層次的是()。

A、機(jī)上餐飲B、快速、安全運(yùn)輸C、常旅客計(jì)劃D、航班安排

23．社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是（）。

A、財(cái)政部門B、企業(yè)C、國家D、市場

24．某儲戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲蓄存款3000元，2014年6月8日全部支取，假設(shè)支取時(shí)該行掛牌公告的1年期整存整取定期儲蓄利率為4.50%，該銀行應(yīng)付該儲戶的利息為（）元。

A、13.50B、135.00C、81.00D、320.00

25．財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是()。

A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財(cái)政補(bǔ)貼政策

26．當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金,則會使該商業(yè)銀行的頭寸()。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測

27．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為（）。

A、擔(dān)保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質(zhì)押貸款

28．在借貸期間可定期調(diào)整的利息率是()。

A、浮動利率B、市場利率C、實(shí)際利率D、拆借利率

29．從購買者的角度看,預(yù)購房屋與購買現(xiàn)房比()。

A、風(fēng)險(xiǎn)較大B、獲得資金較少C、不確定性因素少D、價(jià)格較低

30．人力資源市場是()的重要組成部分。

A、勞動力市場B、生產(chǎn)要素市場C、材料市場D、生產(chǎn)市場

31．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)理解錯誤的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個(gè)重要手段和方法B、培訓(xùn)是指組織通過學(xué)習(xí)性活動,有計(jì)劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能,以及應(yīng)具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程C、培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)工作績效的行為D、開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo),為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程

32．讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè)，體現(xiàn)的是人力資源管理的()功能。

A、維持B、吸納C、開發(fā)D、激勵

33．根據(jù)一套固定的模式,對常規(guī)性、重復(fù)性例行問題進(jìn)行的決策稱為()決策。

A、確定型B、程序化C、穩(wěn)定型D、公式化

34．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。

A、刑事法律責(zé)任B、損害賠償責(zé)任C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任

35．企業(yè)經(jīng)營的雙重目標(biāo)是（）。

A、經(jīng)濟(jì)利益和政治利益B、獲得利潤和滿足社會需求C、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化D、企業(yè)利益最大化和員工工資增長

36．人民幣是我國的法定貨幣，其本質(zhì)是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

37．下列關(guān)于房地產(chǎn)市場特點(diǎn)的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)市場是一個(gè)產(chǎn)品差異化的市場B、房地產(chǎn)市場是一個(gè)地區(qū)性市場C、廣泛需要房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供服務(wù)D、房地產(chǎn)價(jià)格走勢在各地區(qū)基本相同

38．特約服務(wù)是為滿足業(yè)主(含物業(yè)使用人)的個(gè)別需求受委托而提供的服務(wù),通常指(),而業(yè)主(含物業(yè)使用人)又提出該方面的需求。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在公共服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項(xiàng)服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立C、在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項(xiàng)服務(wù)中也未設(shè)立D、在物業(yè)服務(wù)合同明確要求

39．某會計(jì)主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計(jì)入本月的費(fèi)用項(xiàng)目,這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時(shí)性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

40．下列不是品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

41．金融企業(yè)在資金臨時(shí)短缺、周轉(zhuǎn)不暢的情況下,可以通過()的方式向其他金融同業(yè)取得貸款。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、重貼現(xiàn)D、同業(yè)拆借

42．()是以同一會計(jì)期間的相關(guān)數(shù)據(jù)互相比較求出它們之間的比率。

A、趨勢分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

43．關(guān)于作業(yè)能力的說法，正確的是()。

A、作業(yè)能力只受生理因素的影響B(tài)、延長工作時(shí)間可以提高作業(yè)能力C、選擇正確作業(yè)姿勢可以提高作業(yè)能力D、輪班制度可以提高作業(yè)能力

44．排序法作為職位評價(jià)的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

45．同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),這是指公平性原則中的()原則。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、市場公平性

46．關(guān)于發(fā)行短期融資券,下列各項(xiàng)錯誤的是()。

A、成本低B、數(shù)量大C、限制寬松D、是短期無擔(dān)保的商業(yè)本票

47．無法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是()。

A、登記性誤差B、有意虛報(bào)、瞞報(bào)造成的誤差C、抄錄錯誤造成的誤差D、代表性誤差

48．某宗房地產(chǎn)的單價(jià)為每平方米建筑面積2000元,使用面積為建筑面積的80%,該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價(jià)為()元。

A、2000B、1600C、2100D、2500

49．()是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

A、市場需求B、城市規(guī)劃C、最高最佳使用D、國家國土利用規(guī)劃

50．技術(shù)可行性分析的核心是（）。

A、企業(yè)技術(shù)改造方式的選擇B、企業(yè)技術(shù)改造成本的估計(jì)C、企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題D、企業(yè)技術(shù)改造目的的分析

51．主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開發(fā)是()。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

52．投資基金以發(fā)行受益憑證的方式募集資金,由()進(jìn)行營運(yùn)。

A、專業(yè)經(jīng)理人B、專業(yè)托管人C、專業(yè)監(jiān)管者D、專業(yè)持有人

53．面額為100元的可轉(zhuǎn)換債券的轉(zhuǎn)換比例是(),則其轉(zhuǎn)換價(jià)格為20元。

A、0.2B、0.5C、2D、5

54．某設(shè)備的原始價(jià)值為K=1600元,每年低劣化增加值為λ=50元,設(shè)備的殘值為700元,最佳更新年限為()年。

A、6B、7C、8D、9

55．國有獨(dú)資公司為()。

A、獨(dú)資企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

56．下列關(guān)于利潤表項(xiàng)目之間關(guān)系的等式中，錯誤的是（）。

A、營業(yè)利潤=營業(yè)收入一營業(yè)成本B、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出+投資收益+補(bǔ)貼收入C、利潤=收入-費(fèi)用D、凈利潤=利潤總額一所得稅

57．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限

58．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)通過掛牌方式競買獲得的商業(yè)和居住用地,應(yīng)申請國有建設(shè)用地使用權(quán)()登記。

A、初始B、轉(zhuǎn)移C、變更D、更正

59．下列有關(guān)態(tài)度與行為的關(guān)系描述不正確的是()。

A、人們的態(tài)度與行為有著非常密切的關(guān)系B、態(tài)度與行為之間是一對一的關(guān)系C、態(tài)度的特殊性越高,用其預(yù)測行為越準(zhǔn)確D、一般說來,在態(tài)度測量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長,不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性越大

60．按照股東權(quán)利的不同，股票可分為（）。

A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

61．代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由（）負(fù)連帶責(zé)任。

A、代理人B、第三人C、被代理人D、代理人和第三人

62．()是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

A、技術(shù)進(jìn)步B、技術(shù)創(chuàng)新C、新產(chǎn)品開發(fā)D、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

63．證券市場上的主要機(jī)構(gòu)投資者是()。

A、政府部門B、企事業(yè)單位C、金融機(jī)構(gòu)D、社會公益基金

64．（）是確保融資成功的前提。

A、提高回報(bào)率B、改善經(jīng)營業(yè)績C、提高企業(yè)知名度D、政府扶持

65．下列情緒的基本理論中,屬于認(rèn)知評價(jià)理論的是()。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺B、外周的生理活動,例如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因C、情緒的體驗(yàn)不能簡單理解成在個(gè)人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評估環(huán)境的交互作用。評價(jià)通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動機(jī),不能把動機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機(jī)體的行動,這種放大的媒介就是情緒過程,而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動因素,本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機(jī)作用

66．個(gè)人消費(fèi)支出中最活躍、對市場需求和企業(yè)營銷決策影響最為直接的因素是()。

A、實(shí)際收入B、名義收入C、個(gè)人可任意支配收入D、個(gè)人可支配收入

67．對房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行投資控制是指()的投資控制()。

A、設(shè)計(jì)階段B、施工階段C、設(shè)計(jì)和施工階段D、從項(xiàng)目投資決策到項(xiàng)目使用期滿為止

68．若流通中貨幣需要量為50億元,而銀行券發(fā)行量達(dá)到了150億元,則單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值為()。

A、2/3B、3C、1/3D、3/2

69．半個(gè)多世紀(jì)以來,資本主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會生活等各個(gè)方面都發(fā)生了深刻的變化,下列屬于資產(chǎn)階級政治統(tǒng)治形式完善方面的內(nèi)容的是()。

A、選舉制度不斷完善B、建立社會福利制度C、資本占有社會化的趨勢D、生產(chǎn)力諸要素發(fā)生了質(zhì)的飛躍

70．A企業(yè)中甲操作工每月工資為3600元,在同一企業(yè)中另一位操作工乙每月工資為4000元,而兩人的工作內(nèi)容完全相同。甲員工對此很不滿,A企業(yè)在薪酬設(shè)置中違背()。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性

71．工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是()。

A、提供資金交易中介服務(wù)B、穩(wěn)定幣值C、籌集資金D、管理金融市場

72．我國現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為（）。

A、T+l日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

73．關(guān)于離職面談的說法，正確的是()。

A、離職面談通常應(yīng)由與離職者關(guān)系比較密切的同事實(shí)施B、離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法C、離職面談應(yīng)該是開放式的面談，無須事先準(zhǔn)備D、離職面談的內(nèi)容可以包括員工個(gè)人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

74．目前我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和()從業(yè)資格兩種。

A、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人B、初級房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人C、房地產(chǎn)營業(yè)員D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理

75．同業(yè)拆借資金不能用于()。

A、短期使用B、維持資金的正常周轉(zhuǎn)C、暫時(shí)調(diào)劑余缺D、貸款和投資

76．由組織明文規(guī)定,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()。

A、正式溝通B、非正式溝通C、書面溝通D、語言溝通

77．政策性銀行是政府出于特定目的設(shè)立,或由政府施以較大干預(yù),以完成政府的特定任務(wù),滿足()需求而設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)。

A、貨幣流通暢通B、整個(gè)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、金融系統(tǒng)管理D、大中型企業(yè)生產(chǎn)

78．()是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

79．關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績效之間關(guān)系的說法,正確的是()。

A、凝聚力和團(tuán)體績效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高,團(tuán)體績效越好C、凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

80．某商業(yè)銀行上年度的利潤總額為870萬元,凈利潤為490萬元,同期營業(yè)收入為7650萬元,營業(yè)支出為5490萬元,其上年度營業(yè)利潤率為()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

81．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年

82．財(cái)政收入最主要的形式是()。

A、政府債務(wù)B、專項(xiàng)收入C、使用費(fèi)D、稅收

83．熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、工會化程度、地理位置等是造成()之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

A、不同年齡勞動力B、男性和女性勞動力C、不同民族勞動力D、不同產(chǎn)業(yè)

84．處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)的是（）。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、證券公司

85．在國際結(jié)算中，有關(guān)當(dāng)事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對所裝貨物的實(shí)際情況如何、是否中途損失、能否如期到達(dá)目的港，均不負(fù)責(zé)任的國際結(jié)算方式是（）結(jié)算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

86．下列關(guān)于企業(yè)構(gòu)成要素的說法錯誤的是()。

A、人力是生產(chǎn)力的推動者、社會財(cái)富的創(chuàng)造者B、財(cái)力是企業(yè)資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)C、空間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運(yùn)動變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)D、市場是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的場所、獲取資源的媒介

87．無正當(dāng)理由累計(jì)一個(gè)月以上未交納廉租住房租金的,租戶應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

88．我國政府預(yù)算體系的最高層次是()。

A、中央預(yù)算B、地方預(yù)算C、部門預(yù)算D、單位預(yù)算

89．在評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果時(shí),評估受訓(xùn)人員工作行為是否有所改變,以及把所學(xué)的內(nèi)容運(yùn)用到工作上的程度,這是()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

90．下列關(guān)于消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的說法錯誤的是()。

A、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的倒數(shù)就是貨幣購買力指數(shù)B、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的減少C、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降，貨幣購買力下降D、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)包括消費(fèi)品價(jià)格和服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格兩個(gè)部分

91．房地產(chǎn)商品交易僅是()的流轉(zhuǎn)及其界定。

A、商品產(chǎn)權(quán)B、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)C、房產(chǎn)憑證D、商品資金

92．如果對考試不及格進(jìn)行歸因，屬于內(nèi)部可控因素的是()。

A、智商不高B、努力不夠C、題目太難D、運(yùn)氣不好

93．根據(jù)馬克思主義法學(xué)的基本觀點(diǎn),下列表述正確的是()。

A、法在本質(zhì)上是社會成員公共意志的體現(xiàn)B、法既執(zhí)行政治職能,也執(zhí)行社會公共職能C、法最終決定于歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、國家結(jié)構(gòu)、國際環(huán)境等條件D、法不受客觀規(guī)律的影響

94．下列各類培訓(xùn)與開發(fā)中,具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性優(yōu)點(diǎn)的是()。

A、組織內(nèi)部的在崗培訓(xùn)與開發(fā)B、組織內(nèi)部的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)C、組織委托大中專院校開展的外部培訓(xùn)與開發(fā)D、組織委托社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)開展的外部培訓(xùn)與開發(fā)

95．民法的各項(xiàng)基本原則中，對維護(hù)正常市場秩序具有重要作用，被學(xué)者稱為“帝王條款”的原則是（）。

A、平等自愿原則B、誠實(shí)信用原則C、公平原則D、公序良俗原則

96．人們可以根據(jù)法律規(guī)定，對相互之間該如何行為以及這些行為將會產(chǎn)生的法律后果形成預(yù)期。法的這種規(guī)范作用被稱為（）。

A、指引作用B、教育作用C、強(qiáng)制作用D、預(yù)測作用

97．我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是（）。

A、4%B、6%C、13%D、17%

98．若n為數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)時(shí)，中位數(shù)位置可表示為()。

A、B、C、D、n

99．按交易的金融工具的期限長短，可以把金融市場分為（）。

A、貨幣市場和資本市場B、現(xiàn)貨市場、期貨市場和期權(quán)市場C、股票市場和債券市場D、初級市場和次級市場

100．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種()。

A、生產(chǎn)組織形式B、資本組織形式C、利益協(xié)調(diào)方式D、基本管理制度

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】金融市場的基本功能有聚斂功能、配置功能、調(diào)節(jié)功能和反映功能。聚斂功能是指金融市場引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會再生產(chǎn)的資金集合，發(fā)揮蓄水池的作用。金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個(gè)方面：資源配置、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)再分配。調(diào)節(jié)功能是指金融市場對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用。金融市場歷來被認(rèn)為是國民經(jīng)濟(jì)的晴雨表和氣象臺，是公認(rèn)的國民經(jīng)濟(jì)的信號系統(tǒng)，這實(shí)際上就是金融市場反映功能的寫照。

2、【A】該儲戶應(yīng)結(jié)利息為:1000×9‰×12+1000×(3‰÷30)×27=110.70(元)。

3、【D】在失業(yè)保險(xiǎn)待遇中,對失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn);對農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn);領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)都作出了規(guī)定,并不包含城市最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此選擇D。

4、【C】公益事業(yè)用房由于缺乏足夠的交易案例,通常無收益或收益較少,因此,通常采用成本法評估。試題點(diǎn)評:本題考查公益事業(yè)用房拆遷補(bǔ)償?shù)脑u估方法。

5、【A】中、高檔商品房包括中、高檔公寓和別墅,是享受型住房。政府只對其進(jìn)行調(diào)控,其價(jià)格和供應(yīng)量主要由市場決定,滿足高收入家庭的需要。

6、【C】本題考查會計(jì)信息的質(zhì)量要求。會計(jì)信息質(zhì)量要求的重要性要求企業(yè)在會計(jì)核算過程中對交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負(fù)債、損益等較大影響的會計(jì)事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理，并在財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中予以充分、準(zhǔn)確地披露；對次要的會計(jì)事項(xiàng)，在不影響會計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者做出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡化或合并反映。題干反映的是重要性原則。

7、【A】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財(cái)政資金卻不能得到直接的補(bǔ)償,不存在等價(jià)交換問題,換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。這種支出體現(xiàn)了政府的非市場性再分配活動,顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

8、【B】

9、【A】單個(gè)業(yè)主制企業(yè)規(guī)模小,財(cái)力不大,取得貸款的能力有限,因此,難于從事投資規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè),一般適用于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

10、【B】由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為銀行本票。

11、【D】統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶的支付范圍各不相同:個(gè)人賬戶主要支付門診(小額)醫(yī)療費(fèi)用,歸個(gè)人使用,可以結(jié)轉(zhuǎn)和繼承,大額醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金支付,因此選擇D。

12、【D】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?，總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策，是一種制度性開放。

13、【B】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類是對政府支出活動更為明細(xì)的反映?！惧e因分析】對于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

14、【C】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會計(jì)報(bào)表。它是根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計(jì)恒等式反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益這三個(gè)會計(jì)要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成。

15、【A】該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=納稅人實(shí)際占用的土地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)=4000×5=20000(元)。

16、【D】因?yàn)檎{(diào)查對象是某市工業(yè)企業(yè)的技術(shù)設(shè)備狀況，因此需要對全市所有工業(yè)企業(yè)中的所有設(shè)備狀況進(jìn)行調(diào)查。

17、【D】勞動資料，即勞動手段。主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運(yùn)河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

18、【C】戰(zhàn)略指為實(shí)現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針?！惧e因分析】對于戰(zhàn)略的概念記憶不準(zhǔn)確。

19、【D】

20、【D】由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域——即形成企事業(yè)等單位庫存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金的過程,稱為現(xiàn)金投放?，F(xiàn)金投放的渠道有:工資及對個(gè)人其他支出;采購支出;財(cái)政信貸支出;行政管理費(fèi)支出等。選項(xiàng)D,屬于現(xiàn)金歸行。

21、【C】本題考查財(cái)政支出中購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購買性支出中政府付出財(cái)政資金同時(shí)得到了相應(yīng)的商品和勞務(wù)。而轉(zhuǎn)移性支出則表現(xiàn)為財(cái)政資金無償單方面的轉(zhuǎn)移，C屬于轉(zhuǎn)移性支出。

22、【B】本題考查產(chǎn)品層次中的核心利益。航空運(yùn)輸?shù)暮诵睦婢褪菨M足人員和貨物快速、安全運(yùn)輸?shù)男枰?/p>

23、【C】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國家。對象是國民經(jīng)濟(jì)總體活動，并通過對市場的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。

24、【C】定活兩便儲蓄存款存期三個(gè)月以上的利息=本金×實(shí)存天數(shù)×相應(yīng)檔次整存整取定期儲蓄存款利率×60%=3000×4.5%×60%=81。

25、【C】本題考查財(cái)政政策。財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是由稅種和稅率所構(gòu)成的稅收政策，財(cái)政支出政策的主要內(nèi)容是政府的各項(xiàng)預(yù)算撥款政策。

26、【A】當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金,則會使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

27、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為保證貸款，抵押、保證和質(zhì)押貸款都是擔(dān)保貸款。

28、【A】浮動利率是在借貸期間可定期調(diào)整的利息率。調(diào)整期限和調(diào)整時(shí)間作為基礎(chǔ)的利率選擇,由借貸雙方在借款時(shí)議定。

29、【A】

30、【B】狹義的人力資源市場是指勞動力供求雙方實(shí)現(xiàn)匹配的具體場所,廣義的人力市場是指在價(jià)值規(guī)律和競爭規(guī)律作用下,人力資源供求雙方通過市場,以自由匹配、雙向選擇的方式,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置的機(jī)制。

31、【A】培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。

32、【A】維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

33、【B】根據(jù)問題的重復(fù)程度,決策可以分為程序化決策和非程序化決策。程序化決策,是指用一套固定的程序,對具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問題進(jìn)行的決策;非程序化決策,是指對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題的決策。

34、【D】用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

35、【B】

36、【C】人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣。

37、【D】選項(xiàng)D,房地產(chǎn)市場供求狀況、價(jià)格水平和價(jià)格走勢等在不同地區(qū)各不相同、各具特色,是一個(gè)地區(qū)性市場。

38、【C】特約服務(wù)是受業(yè)主和物業(yè)使用人的委托,為滿足其個(gè)別需求而提供的服務(wù)。這種服務(wù)通常是在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項(xiàng)服務(wù)中也未設(shè)立,而業(yè)主或物業(yè)使用人又提出的需求。此時(shí),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在可能的情況下應(yīng)盡量滿足這種需求,提供特約服務(wù)。

39、【C】權(quán)責(zé)發(fā)生制,也稱應(yīng)計(jì)制。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)要求,凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否收付,都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付,也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間,而不是按是否在本期實(shí)際收到款項(xiàng)來確認(rèn)。

40、【C】按照所采用的計(jì)量尺度，可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明的是事物的品質(zhì)特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類別，因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

41、【B】金融企業(yè)在資金臨時(shí)短缺、周轉(zhuǎn)不暢的情況下,可以通過轉(zhuǎn)抵押的方式向其他金融同業(yè)取得貸款。由于其用作抵押的資產(chǎn)大部分是客戶的抵押資產(chǎn),因此,這種融資實(shí)質(zhì)上是金融企業(yè)把自己對客戶的抵押貸款讓給其他同業(yè),故稱轉(zhuǎn)抵押。

42、【C】比率分析法是以同一期財(cái)務(wù)報(bào)表上若干重要項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)相互比較,求出比率,用以分析和評價(jià)公司的經(jīng)營活動以及公司目前和歷史狀況的一種方法,是財(cái)務(wù)分析最基本的工具。主要分析獲利能力比率、償債能力比率、成長能力比率、周轉(zhuǎn)能力比率這四大類財(cái)務(wù)比率。

43、【C】作業(yè)能力和作業(yè)效率受作業(yè)者的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)水平、作業(yè)條件的影響。通過改革機(jī)器、工具，改進(jìn)操作方法，改善生產(chǎn)條件、勞動制度、勞動企業(yè)和作業(yè)環(huán)境，可以顯著地提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率。改進(jìn)操作方法包括正確選擇作業(yè)姿勢和體位、合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法。提高作業(yè)能力和降低勞動疲勞的措施：（1）改進(jìn)操作方法正確選擇作業(yè)姿勢和體位；合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法。（2）合理安排作業(yè)休息制度實(shí)際工作率（工時(shí)利用率）的確定；盡量避免輪班制度；確保休息日制度。（3）改善工作內(nèi)容。（4）合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。

44、【C】排序法最大的優(yōu)點(diǎn)在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細(xì)具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大。同時(shí)排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價(jià)值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項(xiàng)職位都較為熟悉的企業(yè)。

45、【B】薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:一是外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同,因?yàn)閷λ麄兊闹R、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似,他們的各自貢獻(xiàn)也相似;二是內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;三是個(gè)人公平性,涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

46、【C】短期融資券是由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無擔(dān)保的商業(yè)本票,是企業(yè)獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種籌資方式成本低,數(shù)量大,但有較嚴(yán)格的限制。

47、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。無法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是代表性誤差。

48、【D】總價(jià)格=建筑面積×單位建筑面積價(jià)格=使用面積×單位使用面積價(jià)格=套內(nèi)建筑面積×單位套內(nèi)建筑面積價(jià)格,由此可得:單位使用面積價(jià)格=。

49、【C】最高最佳使用是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟(jì)上可行,經(jīng)過充分合理的論證,能夠使估價(jià)對象的價(jià)值達(dá)到最大化的一種最可能的使用。房地產(chǎn)估價(jià)之所以要遵守最高最佳使用原則,是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動中,每個(gè)房地產(chǎn)擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產(chǎn)的潛力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的經(jīng)濟(jì)利益。這一估價(jià)原則也是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

50、【C】企業(yè)技術(shù)分析可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題。

51、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

52、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立,以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后,設(shè)立基金管理公司(即專業(yè)經(jīng)理人)進(jìn)行運(yùn)營。選項(xiàng)B,托管人是為了保障基金投資人的權(quán)益,防止基金資產(chǎn)被挪用,依據(jù)基金運(yùn)行中“管理與保管分開”的原則對基金管理人進(jìn)行監(jiān)督和保管基金資產(chǎn)的機(jī)構(gòu)。

53、【D】轉(zhuǎn)換比例=100÷20=5。

54、【A】采用低劣化數(shù)值法計(jì)算設(shè)備最佳更新期,其計(jì)算公式為:T=

55、【D】本題考查國有獨(dú)資公司的性質(zhì)。國有獨(dú)資公司為有限責(zé)任公司。

56、【A】本題考查利潤表的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)A錯誤，營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加一營業(yè)費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用+其他業(yè)務(wù)利潤。

57、【C】工作標(biāo)準(zhǔn),是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此,工作標(biāo)準(zhǔn)是按照崗位制定的。

58、【A】依法以劃撥方式、出讓方式、劃撥方式轉(zhuǎn)為出讓方式、租賃方式、國有土地使用權(quán)作價(jià)出資或者入股方式、國家授權(quán)經(jīng)營方式取得國有建設(shè)用地使用權(quán)的,當(dāng)事人應(yīng)持《土地登記辦法》所要求的相關(guān)批準(zhǔn)用地文件和相關(guān)證明材料,申請國有建設(shè)用地使用權(quán)初始登記。

59、【B】人們的態(tài)度與行為有著非常緊密的關(guān)系,從他人的態(tài)度可以預(yù)測其行為。但是,態(tài)度與行為之間并非一對一的關(guān)系,態(tài)度只是一種行為傾向,它并不等于行為。

60、【A】按照股東權(quán)利的不同，股票可分為普通股和優(yōu)先股。

61、【D】本題考查濫用代理權(quán)。代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。

62、【D】新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,是企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制條件下,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的情況,為求得企業(yè)生存和長期穩(wěn)定地發(fā)展,而對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法的總體謀劃,是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

63、【C】題中四個(gè)選項(xiàng)都是證券市場上的機(jī)構(gòu)投資者。

64、【B】改善經(jīng)營業(yè)績是發(fā)行人確保融資成功的前提。

65、【C】

66、【C】本題考查個(gè)人可任意支配收入。從個(gè)人收入中扣除稅收以及經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付后所剩余的實(shí)際收入,就是個(gè)人可支配收入;個(gè)人可支配收入中扣除衣食住行等必需品的支出,剩余部分就是個(gè)人可任意支配的收入;個(gè)人可任意支配收入是個(gè)人消費(fèi)支出中最活躍、對市場需求和企業(yè)營銷決策影響最為直接的因素。【錯因分析】對于個(gè)人可支配收入的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

67、【C】

68、【C】單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值=

69、【A】本題考查政治統(tǒng)治形式完善方面的相關(guān)內(nèi)容。屬于政治統(tǒng)治形式完善方面的只有選項(xiàng)A。

70、【A】薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:①外部公平性;②內(nèi)部公平性;③個(gè)人公平性。其中,內(nèi)部公平性是指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平。

71、【C】工商企業(yè)在金融市場上首先是籌資人。為了彌補(bǔ)資金不足,它們可以選擇向銀行借入貸款或在金融市場上發(fā)售不同性質(zhì)的金融工具。同時(shí),工商企業(yè)還可以是金融交易的買方,通過買進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長期、中期和短期投資。因此,工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是籌集資金。

72、【A】

73、【D】離職面談涉及的信息一般包括，離職后本崗位后續(xù)工作開展的建議及離職后個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等。

74、【D】2001年12月18日,原人事部、原建設(shè)部參照國際通行做法,聯(lián)合發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》,決定實(shí)行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格。

75、【D】同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的行為,目的在于調(diào)劑頭寸和臨時(shí)性資金余缺,即通過相互間短期資金的調(diào)劑解決金融企業(yè)臨時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的需要。選項(xiàng)D,同業(yè)拆借主要用于維持資金的正常周轉(zhuǎn),調(diào)劑余缺,不能用于貸款和投資。

76、【A】本題考查溝通的類型。按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。題干所述為正式溝通?！惧e因分析】對于溝通的類型記憶不清楚。

77、【B】政策性銀行一般是由政府通過直接出資或擔(dān)保等形式創(chuàng)立,為貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策服務(wù),不以盈利為目標(biāo)的金融機(jī)構(gòu)。政策性銀行的產(chǎn)生和發(fā)展是國家干預(yù)、協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。我國目前有國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三家政策性銀行。

78、【D】事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權(quán)制,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)。

79、【C】凝聚力