《初級經(jīng)濟師》盤縣2024年深度預測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》盤縣2024年深度預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價值3000萬元商品,乙企業(yè)承諾分12個月償付貨款,甲、乙兩企業(yè)之間的這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、消費信用D、間接信用

2．根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定,下列稅種中,實行出口退稅的是()。

A、個人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

3．主要依靠科技進步及提高勞動者素質(zhì)來增加和提高杜會產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟增長方式屬于()經(jīng)濟增長方式。

A、要素投入型B、粗放型C、供給推動型D、集約型

4．同一地區(qū)的同類房地產(chǎn)()。

A、可以完全替代B、有一定的替代性C、完全不能替代D、可以替代

5．在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風險是()。

A、基準風險B、重新定價風險C、期權(quán)風險D、利率變動風險

6．物業(yè)管理機構(gòu)更迭時,承接查驗的各項費用和收支不包括()。

A、物業(yè)服務(wù)費B、停車費C、水電費D、裝飾裝修費

7．人們有明顯感覺，不愿保存貨幣，搶購商品，尋找其他保值措施的通貨膨脹程度為（）。

A、開放型通貨膨脹B、爬行式通貨膨脹C、預期型通貨膨脹D、跑馬式通貨膨脹

8．為擴大農(nóng)村消費需求,拉動經(jīng)濟增長,國務(wù)院實行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補貼的政策,這種財政支出在經(jīng)濟上不能獲得直接補償,屬于()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、積累性支出C、補償性支出D、購買性支出

9．價值規(guī)律決定,商品的價值量是由()決定的。

A、社會平均勞動時間B、社會必要勞動時間C、社會多數(shù)人勞動時間D、社會最有效率勞動時間

10．關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是()。

A、勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只需用人單位蓋章即生效B、用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責任C、勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認勞動合同無效D、勞動合同被確認無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬

11．效率工資是指()。

A、企業(yè)向雇員支付低于市場平均工資水平的工資B、企業(yè)向雇員支付內(nèi)部勞動力市場中較高的工資水平C、企業(yè)向雇員支付高于其在其他企業(yè)中所能得到的工資水平D、企業(yè)向雇員支付低于其在外部勞動力市場上能得到的工資水平

12．關(guān)于組織公民行為的說法,正確的是()。

A、組織公民行為通常能得到組織的薪酬回報B、組織公民行為是組織規(guī)范中正式要求的行為C、組織公民行為是員工崗位職責中規(guī)定的行為D、組織公民行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用

13．房地產(chǎn)市場調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料,因為只有最新的調(diào)查資料才能反映市場的現(xiàn)實狀況。這說明房地產(chǎn)市場調(diào)研具有()。

A、求教性原則B、時效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

14．下列各項屬于同質(zhì)性團體優(yōu)勢的是()。

A、在進行團體決策時會提出更多的觀點B、成員之間有較高的相似性且比較好相處C、有更高的決策質(zhì)量D、容易促進團體的變革

15．國際銀行信用的主要形式是()。

A、出口信貸B、延期付款C、按揭貸款D、補償貿(mào)易

16．企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序，保護和增加社會福利方面所承擔的職責和義務(wù)，屬于企業(yè)的（）。

A、經(jīng)濟責任B、法律責任C、社會責任D、行為規(guī)范

17．用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形是()。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

18．員工績效的多因性是指()。

A、員工績效是從多方面體現(xiàn)的B、員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果C、員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化D、員工績效大小與考評項目有關(guān)

19．我國()規(guī)定,對單位存款,商業(yè)銀行有權(quán)拒絕任何單位或者個人查詢,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;有權(quán)拒絕任何單位或者個人凍結(jié)、扣劃,但法律另有規(guī)定的除外。

A、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》B、《中華人民共和國銀行法》C、《中華人民共和國票據(jù)法》D、《中華人民共和國支付結(jié)算方法》

20．在房地產(chǎn)市場環(huán)境調(diào)研中,對居民消費結(jié)構(gòu)和消費水平的調(diào)研屬于()調(diào)研。

A、經(jīng)濟環(huán)境B、政治法律環(huán)境C、區(qū)域環(huán)境D、社會文化環(huán)境

21．集權(quán)與分權(quán)程度的主要標志不包括()。

A、決策的幅度B、決策的頻度C、決策的重要性D、決策的準確性

22．信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人,這種非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式稱為()溝通網(wǎng)絡(luò)。

A、饒舌型B、集合型C、隨機型D、單串型

23．某商業(yè)銀行上年度的利潤總額為870萬元,凈利潤為490萬元,同期營業(yè)收入為7650萬元,營業(yè)支出為5490萬元,其上年度營業(yè)利潤率為()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

24．以一、二、三等品來衡量產(chǎn)品質(zhì)地的優(yōu)劣,那么該產(chǎn)品等級是()。

A、品質(zhì)標志B、數(shù)量標志C、質(zhì)量指標D、數(shù)量指標

25．企業(yè)需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

26．當土地為他人非法占有時,無論被任何人任何組織控制,所有者都有權(quán)索回,這是土地所有權(quán)的()。

A、絕對性B、獨占性C、完整性D、追及力

27．下列各項不屬于房地產(chǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的是()。

A、交換環(huán)節(jié)B、流通環(huán)節(jié)C、消費環(huán)節(jié)D、生產(chǎn)環(huán)節(jié)

28．下列哪些不屬于系統(tǒng)的考核方法()。

A、關(guān)鍵績效指標法B、平衡計分卡法C、目標管理法D、排序法

29．人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

30．在“貸款五級分類”法中,借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔保,也可能會造成一定損失的貸款級別是()。

A、關(guān)注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

31．2013年年底，某地級市下轄6個區(qū)縣的民用汽車擁有量(單位：萬輛)分別為：101416181922這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()。

A、16萬輛B、16.5萬輛C、18萬輛D、17萬輛

32．企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（）。

A、招聘決策B、選擇招聘渠道C、發(fā)布招聘信息D、收集求職資料

33．美元作為國際儲備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定兩者不可兼得，這就是理論上所說的（）。

A、費米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

34．某公司在做工作評價時采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,將因素分為若干等級并制定評級標準,來評價待評工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計點法

35．生產(chǎn)線按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和()。

A、非自動化生產(chǎn)線B、自動化生產(chǎn)線C、流水線生產(chǎn)線D、零部件生產(chǎn)線

36．我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是()。

A、4%B、6%C、13%D、17%

37．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行商品房預售,應(yīng)當向()申請預售許可。

A、土地行政主管部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、房地產(chǎn)管理部門

38．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的說法,錯誤的是()。

A、消費性必須大于生產(chǎn)性,社會才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消費性是相輔相成的D、消費性保證人力資源的維持和發(fā)展

39．假定2013年6月20日某工業(yè)企業(yè)活期存款的累計計息積數(shù)為500000，月利率為1.5‰，則本季度銀行應(yīng)付給該工業(yè)企業(yè)的利息是（）元。

A、45B、37.5C、25D、12.5

40．在某居住區(qū)規(guī)劃中,建筑基底面積20000平方米,總建筑面積250000平方米,容積率2.5,建筑密度為()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

41．在當代經(jīng)濟活動過程中,按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點來劃分,信用活動主要有兩種基本方式即()。

A、國家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費信用D、商業(yè)信用和銀行信用

42．下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度中，最高級、最精確的是（）。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

43．我國《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》規(guī)定，貸款撥備率等于（）之比。

A、貸款損失準備與各項貸款余額B、貸款損失準備與不良貸款余額C、各項貸款余額與貸款損失準備D、不良貸款余額與貸款損失準備

44．政策性銀行是政府出于特定目的設(shè)立,或由政府施以較大干預,以完成政府的特定任務(wù),滿足()需求而設(shè)立的金融機構(gòu)。

A、貨幣流通暢通B、整個國家社會經(jīng)濟發(fā)展C、金融系統(tǒng)管理D、大中型企業(yè)生產(chǎn)

45．組織變革的()是推動組織變革的根本動因。

A、支持B、阻力C、外部動因D、內(nèi)部動因

46．在貨幣具有的基本職能中，充當商品交換媒介的職能通常被稱為（）。

A、價值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

47．企業(yè)提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹慎性

48．我國信用風險檢測指標中的不良資產(chǎn)率一般不應(yīng)高于()。

A、2%B、4%C、5%D、8%

49．績效考核的目的中不包括()。

A、提高企業(yè)的核心競爭力B、幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法C、為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)D、對員工的工作業(yè)績進行排名

50．適合于中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

51．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復利方式計息,兩年后歸還,屆時甲應(yīng)向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

52．培訓與開發(fā)的目的不包括()。

A、提高員工的福利B、提高組織或個人的績效C、增強組織或個人的適應(yīng)能力D、增強員工對組織的認同感和歸屬感

53．關(guān)于假設(shè)開發(fā)法與成本法的主要區(qū)別,下列說法錯誤的是()。

A、成本法中的土地價值為已知B、成本法中需要求取開發(fā)完成后的房地產(chǎn)價值C、運用假設(shè)開發(fā)法估價時要測算房地產(chǎn)的重置價格D、假設(shè)開發(fā)法需要求取土地的價值

54．我國法的淵源不包括()。

A、憲法B、法律C、道德D、國際慣例

55．在社會生產(chǎn)關(guān)系中,()是最終目的和動力。

A、交換B、分配C、生產(chǎn)D、消費

56．按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為()。

A、強行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則

57．必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

58．用人單位和勞動者共同繳費,體現(xiàn)了社會保險的()。

A、互濟性B、人性化C、公平性D、合法性

59．典型的代用貨幣是（）。

A、輔幣B、銀行存款C、銀行券D、現(xiàn)金

60．收取地租,是土地()的體現(xiàn)。

A、占有權(quán)B、收益權(quán)C、使用權(quán)D、處分權(quán)

61．PDCA循環(huán)將工作過程分成四個階段是()。

A、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段B、計劃階段、執(zhí)行階段、擴展階段、處理階段C、計劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段D、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結(jié)階段

62．下列關(guān)于同工同酬的說法,正確的是()。

A、同工同酬是指世界各國的勞動者應(yīng)當獲得相同的實際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動者應(yīng)當?shù)玫较嗤膱蟪闏、同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動者應(yīng)當?shù)玫较嗤膱蟪闐、同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實現(xiàn)

63．通過對與工作相關(guān)的現(xiàn)在文獻進行系統(tǒng)的分析來獲取工作信息的方法是()。

A、訪談法B、問卷法C、觀察法D、文獻分析法

64．下列各項中,屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項

65．職工當年繳存的住房公積金按()計息。

A、結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率B、結(jié)息日掛牌公告的定期存款利率C、結(jié)息日掛牌公告的3個月整存整取存利率D、結(jié)息日掛牌公告的3個月零存整取存利率

66．統(tǒng)計誤差包括登記性誤差和()。

A、代表性誤差B、調(diào)查對象遺漏C、計算機錄入錯誤D、虛報瞞報

67．財務(wù)會計報告的主體和核心是（）。

A、利潤表B、現(xiàn)金流量表C、會計報表D、資產(chǎn)負債表

68．通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是()。

A、時間一動作分析法B、工作公告法C、過程分析法D、時間流逝數(shù)據(jù)法

69．在工程開發(fā)建設(shè)中,()負責施工合同的管理,工程進度的控制。

A、建筑師B、工程師C、會計師D、律師

70．貨幣政策的核心是通過變動（）來調(diào)節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應(yīng)量D、貨幣需求量

71．下列陳述中,符合業(yè)績考核指標設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導滿意B、100%利用時間C、接到任務(wù)及時完成D、一季度銷售額達到300萬元

72．繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的()確定應(yīng)繳數(shù)額。

A、100%B、110%C、120%D、150%

73．企業(yè)收入的發(fā)生往往會引起()。

A、負債增加B、資產(chǎn)減少C、資產(chǎn)增加D、所有者權(quán)益減少

74．最終負擔稅款的單位和個人被稱為（）。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

75．我國國家外匯管理局公布的外匯牌價，采用（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、人民幣標價法

76．勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn),工作效率最低,但人們心情舒暢,組織成員之間關(guān)系融洽的領(lǐng)導方式是()。

A、民主式B、放任式C、專制式D、開明式

77．貨幣在商品賒銷、預付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的職能是（）。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

78．薪酬對員工的作用的表述中,下列說法錯誤的是()。

A、基本生活保障B、心理激勵功能C、改善經(jīng)營績效D、個人價值體現(xiàn)

79．下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是（）。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽權(quán)

80．()是決定經(jīng)濟體制模式的最終依據(jù)。

A、經(jīng)濟制度B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、生產(chǎn)關(guān)系D、分配制度

81．質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是（）。

A、制定質(zhì)量目標并設(shè)法使其實現(xiàn)B、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量C、實施質(zhì)量檢查D、加強質(zhì)量控制

82．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列管轄的表述中，正確的是()。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

83．企業(yè)招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”“北京市戶口”之類的條件，這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、企業(yè)的政策C、國家法律法規(guī)D、企業(yè)的自身形象

84．提供給市場的、供使用和消費的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西,在現(xiàn)代營銷學中被定義為()。

A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務(wù)

85．某儲戶活期儲蓄賬戶6月20日的累計計息積數(shù)為400000，如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%，該儲戶應(yīng)結(jié)利息為（）。

A、400元B、25元C、750元D、36元

86．房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)采取直接渠道進行商品房銷售的優(yōu)點是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長B、銷售隊伍建設(shè)成本低C、銷售策略調(diào)整快捷D、銷售效益好

87．在物業(yè)裝飾裝修之前,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂《物業(yè)裝飾裝修管理協(xié)議》,規(guī)定了物業(yè)服務(wù)企業(yè)向裝修人約定收取的費用通常包括()。

A、裝飾裝修管理服務(wù)費和場地使用費B、裝飾裝修管理服務(wù)費和垃圾清運費C、裝飾裝修管理服務(wù)費和排污費D、垃圾清運費和場地使用費

88．()體現(xiàn)了政府的市場性再分配活動,反映了政府在配置資源方面的作用。

A、經(jīng)常性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、購買性支出D、資本性支出

89．普通年金又稱為()。

A、永續(xù)年金B(yǎng)、延期年金C、后付年金D、先付年金

90．巴斯的有魅力領(lǐng)導者的四個特征中所指的領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

91．商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè),在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是()。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

92．某商場1~6月份的銷售額依次為45萬元、56萬元、38元、46萬元、55萬元、61萬元,試用算術(shù)平均法預測7月份的銷售額為()萬元。

A、38.52B、52.34C、50.17D、46.25

93．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

94．基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時可用的資金,它由()構(gòu)成。

A、法定準備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金B(yǎng)、超額準備金和同業(yè)拆借資金C、超額準備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金D、法定準備金和中央銀行介入資金

95．下列各項中,制定施工方案不包括()。

A、施工組織與協(xié)調(diào)計劃B、建材與設(shè)備供應(yīng)計劃C、工程質(zhì)量控制計劃D、基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃

96．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）原則確定的設(shè)備壽命是設(shè)備的（）。

A、使用壽命B、設(shè)計壽命C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟壽命

97．根據(jù)《失業(yè)保險條例》,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的費用標準不包括()。

A、對農(nóng)民合同制工人的一次性生活補助標準B、失業(yè)人員職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹補貼的標準C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金標準D、城市最低工資標準

98．下列公式()是正確的。

A、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最高值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)B、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)C、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬+區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)D、薪酬區(qū)間滲透度=(實際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值+區(qū)間最低值)

99．下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,錯誤的是()。

A、建設(shè)用地使用權(quán)來源于土地所有權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)是一種物權(quán)C、以招拍掛出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)有使用期限的限制D、以協(xié)議出讓的方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)一般沒有使用期限的限制

100．刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，是中國法律體系中()的法律部門之一。

A、最基本B、最重要C、最嚴厲D、最具有威懾性

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】消費信用,是指工商企業(yè)或銀行以商品或貨幣的形式向個人消費者提供的信用。消費信用的特點是債務(wù)人為消費者個人,舉債的目的是用于消費,還本付息的基礎(chǔ)是消費者未來的收入。消費信用的主要形式包括:一是工商企業(yè)為信用主體,向消費者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用;二是銀行及其他金融機構(gòu)為信用主體,向消費者提供消費性質(zhì)的信用。

2、【C】本題考查出口退稅的相關(guān)概念。根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定,實行出口退稅的稅種為增值稅和消費稅。

3、【D】本題考查集約型經(jīng)濟增長方式。集約型增長是指主要依靠科技進步和提高勞動者的素質(zhì)來增加社會產(chǎn)品數(shù)量和提高產(chǎn)品質(zhì)量、推動經(jīng)濟增長的方式。

4、【B】房地產(chǎn)的獨一無二特性,使得難以出現(xiàn)相同房地產(chǎn)的大量供給,從而不同房地產(chǎn)之間不能實現(xiàn)完全替代,房地產(chǎn)市場也不能實現(xiàn)完全競爭,只能是同一地區(qū)的同類房地產(chǎn)存在一定的替代性。

5、【B】利率風險的主要形式包括:①重新定價風險,在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風險;②利率變動風險,利率變動造成金融企業(yè)存貸款利差縮小或者發(fā)生負利差。使金融企業(yè)造成損失;③基準風險,當兩類利率的變動之間存在不完全的相關(guān)性,因而產(chǎn)生了利率基準風險;④期權(quán)性風險,產(chǎn)生于銀行資產(chǎn)、負債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)風險。

6、【D】物業(yè)管理機構(gòu)更迭時承接查驗的內(nèi)容之一是各項費用與收支情況、項目機構(gòu)經(jīng)濟運行情況。其中,各項費用與收支包括物業(yè)服務(wù)費、停車費、水電費、其他有償服務(wù)費的收取和支出,維修資金的收取、使用和結(jié)存,各類押金、欠收款項、待付費用等賬務(wù)情況。

7、【D】通貨膨脹按其程度可劃分為爬行式通貨膨脹、跑馬式通貨膨脹以及惡性通貨膨脹，題中所描述的應(yīng)為跑馬式通貨膨脹。

8、【A】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財政資金卻不能得到直接的補償,不存在等價交換問題,換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。這種支出體現(xiàn)了政府的非市場性再分配活動,顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

9、【B】價值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間來決定;商品交換以價值量為基礎(chǔ),實行等價交換。社會必要勞動時間是指,在現(xiàn)有的社會正常的生產(chǎn)條件下,在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下制造某種使用價值所需要的勞動時間。

10、【C】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

11、【C】本題考查效率工資的概念。如果企業(yè)從進一步提高工資中所獲得的邊際收益與它所導致的邊際成本相等，那么這時高于市場水平的工資就是能夠使企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的工資水平；這種高于市場水平的工資就是著名的效率工資。所以本題選C。

12、【D】組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為,但這些行為又不是員工職責范圍之內(nèi)的,通常不能得到組織在薪酬上的回報。

13、【B】

14、【B】團體的成員如果有很多共同的特點,則稱為同質(zhì)性團體。同質(zhì)性團體的優(yōu)勢主要有:①成員之間有較高的相似性且比較好相處;②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。

15、【A】國際銀行信用是指進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用。其主要形式是出口信貸。所以選項A正確。

16、【C】企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序，保護和增加社會福利方面所承擔的職責和義務(wù)。

17、【D】圓形圖也稱餅圖,是用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形。

18、【B】績效的多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果,而不是由某個單一的因素能夠決定的。影響績效的因素主要包括員工個人所擁有的與工作相關(guān)的知識與能力,受到的激勵與所處的環(huán)境等,其中知識與能力是主觀因素,激勵與環(huán)境是客觀因素。

19、【A】我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,對單位存款,商業(yè)銀行有權(quán)拒絕任何單位或者個人查詢,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;有權(quán)拒絕任何單位或者個人凍結(jié)、扣劃,但法律另有規(guī)定的除外。

20、【A】對居民收入水平、消費水平和消費結(jié)構(gòu)的調(diào)研屬于經(jīng)濟環(huán)境調(diào)研。試題點評:本題考查房地產(chǎn)經(jīng)濟環(huán)境調(diào)研的內(nèi)容。

21、【D】對于一個穩(wěn)定的組織來講,確定合理的集權(quán)與分權(quán)程度十分重要,它直接關(guān)系到整個組織的管理效率和管理效果。一般而言,組織的集權(quán)或分權(quán)程度,總是根據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán)的情況來確定。集權(quán)與分權(quán)程度的主要標志包括:決策的頻度、決策的幅度、決策的重要性和對決策的控制程度。

22、【B】在集合型網(wǎng)絡(luò)形式中,信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人。在所有網(wǎng)絡(luò)形式中,此種形式的信息傳播效率最高。

23、【C】營業(yè)利潤率是指銀行利潤總額與同期營業(yè)收入的比率,本題中營業(yè)利潤率=870÷7650=11.37%,所以選項C正確。

24、【A】品質(zhì)標志表現(xiàn)只能用文字表述,因此不能轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計指標,但對其對應(yīng)的單位進行總計時就形成統(tǒng)計指標。數(shù)量標志表現(xiàn)是一具體數(shù)值,也稱標志值。

25、【B】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

26、【D】

27、【A】

28、【D】系統(tǒng)考核方法包括:關(guān)鍵績效指標法、平衡計分卡法、目標管理法和標桿超越法。

29、【B】人力資源的有限性是指人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。

30、【B】按照貸款風險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款,其中次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔保,也可能會造成一定損失。

31、【D】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。當數(shù)據(jù)的個數(shù)為偶數(shù)時，取中間兩個數(shù)據(jù)的平均數(shù)作為該組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。故本組數(shù)據(jù)的中位數(shù)為(16+18)÷2=17(萬輛)。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為()。">32、【A】招聘決策是指企業(yè)的最高管理層對于招聘計劃中重要事宜，如關(guān)鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程。在企業(yè)招聘員工的實際工作中，只有招聘關(guān)鍵職位人員和需要特殊處理的工作，才需要涉及這一環(huán)節(jié)。否則，將由人力資源的管理部門在有關(guān)規(guī)定的指導下獨立工作。

33、【D】美元作為國際儲備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面，隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，各國持有的國際儲備貨幣增加，要求國通過美國的國際收支逆差來實現(xiàn)，這就必然會帶來該貨幣的貶值；另一方面，美元作為國際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定，不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地，這也就是所謂的“特里芬難題”。

34、【D】要素計點法又稱點數(shù)法、評分法或計分法。其具體步驟為:①選取報酬要素;②對每一類報酬要素進行分級界定;③確定不同報酬要素在職位評價體系中所占的權(quán)重,以及每一報酬要素中各等級所對應(yīng)的點值;④運用該職位評價體系對職位進行評價;⑤將所有被評價職位根據(jù)點數(shù)的高低進行排序,建立職位等級結(jié)構(gòu)。

35、【D】生產(chǎn)線的分類包括:①按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和零部件生產(chǎn)線;②按節(jié)奏快慢,分為流水生產(chǎn)線和非流水生產(chǎn)線;③按自動化程度,分為自動化生產(chǎn)線和非自動化生產(chǎn)線。

36、【D】我國現(xiàn)行增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式?；径惵蕿?7%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機、圖書、報紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

37、【D】新建商品房預售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行商品房預售,應(yīng)當向房地產(chǎn)管理部門申請預售許可,取得《商品房預售許可證》。

38、【A】生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。消費性能夠維持人的生計,滿足需要,提供教育與培訓。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費性,這樣組織和社會才能獲益。

39、【C】應(yīng)付利息=計息積數(shù)×日利率=500000×(1.5‰÷30)=25(元)。

40、【A】

41、【B】在當代經(jīng)濟活動過程中,按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點來劃分,信用活動主要有兩種基本方式,即直接信用和間接信用。

42、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。按照計量學的一般分類方法，可將所采用的計量尺度由低級到高級、由粗略到精確分為四個層次：定類尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。所以最高級、最精確的是定比尺度。

43、【A】我國銀監(jiān)會公布的《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》中規(guī)定，貸款撥備率為：貸款損失準備與各項貸款余額之比。

44、【B】政策性銀行一般是由政府通過直接出資或擔保等形式創(chuàng)立,為貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策服務(wù),不以盈利為目標的金融機構(gòu)。政策性銀行的產(chǎn)生和發(fā)展是國家干預、協(xié)調(diào)經(jīng)濟的產(chǎn)物。我國目前有國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三家政策性銀行。

45、【C】組織變革的外部動因是推動組織變革的根本動因?！惧e因分析】對于組織變革的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

46、【D】本題考查貨幣的職能。流通手段是指貨幣充當商品交換媒介的職能。

47、【A】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

48、【B】不良資產(chǎn)率為不良資產(chǎn)余額與資產(chǎn)余額之比,一般不應(yīng)高于4%;不良貸款率為不良貸款余額與貸款余額之比,一般不應(yīng)高于5%。

49、【D】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次；一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標層，二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標層來說，高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結(jié)合，完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層來說，績效考核的目的主要有兩個：第一，它可以幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法；第二，為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

50、【A】新產(chǎn)品委員會通常由企業(yè)的最高管理層、各主要職能部門的代表和專家組成的一種臨時性的新產(chǎn)品開發(fā)組織。這種新產(chǎn)品開發(fā)組織形式適合于中小企業(yè)。

51、【B】復利條件下,本金與利息之和元,扣除本金100000元后,甲應(yīng)向乙支付利息10250元。

52、【A】

53、【C】假設(shè)開發(fā)法在形式上是評估新開發(fā)的房地產(chǎn)價值的成本法的"倒算法"。兩者的主要區(qū)別是:①成本法中的土地價值為已知,需要求取的是開發(fā)完成后的房地產(chǎn)價值;②假設(shè)開發(fā)法中開發(fā)完成后的房地產(chǎn)價值已事先通過預測等方法得到,需要求取的是土地價值。C項,運用成本法估價時需要測算重新購建價格。

54、【C】在我國,法的淵源主要是以憲法為核心的各種制定法。主要包括憲法、法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī),民族自治地方的自治條例和單行條例、特別行政區(qū)基本法和特別行政區(qū)法律、國際條約和國際慣例。

55、【D】本題考查生產(chǎn)和分配、交換、消費之間的關(guān)系。生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié);分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費的橋梁和紐帶;消費是最終目的和動力?！惧e因分析】對于生產(chǎn)與分配、交換、消費之間的關(guān)系記憶不正確。

56、【D】按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。【錯因分析】對于法律規(guī)則的分類記憶不正確。

57、【B】人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

58、【A】用人單位和勞動者共同繳費,體現(xiàn)了社會保險的互濟性,因為雙方共同承擔,減輕了彼此單獨支付的壓力,所以體現(xiàn)了互濟性。

59、【C】本題考查代用貨幣。銀行券和輔幣是代用貨幣，其中典型的是銀行券。銀行存款和現(xiàn)金是現(xiàn)代信用貨幣。

60、【B】占有是指對房地產(chǎn)的實際掌握和控制。使用是指對房地產(chǎn)的運用,以便發(fā)揮房地產(chǎn)的使用價值。收益是通過房地產(chǎn)的占有、使用等方式取得經(jīng)濟利益,收益也包括孳息。孽息分為天然孳息和法定孳息。例如,果樹結(jié)果屬于天然孳息,出租房屋所得租金屬于法定孳息。處分是對房地產(chǎn)在事實上和法律上的最終處置,包括出租、出賣、贈與、抵押等。

61、【C】PDCA循環(huán)是最早由美國貝爾實驗室的休哈特博士提出的一種科學的工作程序,后來經(jīng)戴明博士在日本推廣應(yīng)用,證明了PDCA循環(huán)的科學性和有效性。PDCA循環(huán)把工作過程分為以下四個階段:①計劃階段(Plan);②執(zhí)行階段(Do);③檢查階段(Check);④處理階段(Action)。

62、【D】對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資,這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到較好的貫徹。

63、【D】工作分析的方法中,如果一項工作需要通過以前的文獻資料來獲取信息,那么屬于文獻分析法。

64、【D】問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。在問卷設(shè)計階段要針對所要搜集的信息設(shè)計問卷。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息,職位設(shè)立的目的,工作職責,績效標準,工作聯(lián)系,組織構(gòu)架,工作特征,任職資格,所需培訓和職業(yè)生涯。

65、【A】職工當年繳存的住房公積金按結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率計息;上年結(jié)轉(zhuǎn)的按結(jié)息日掛牌公告的3個月整存整取存利率計息。

66、【A】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。統(tǒng)計誤差包括代表性誤差和登記性誤差。

67、【C】本題考查會計報表。會計報表是指企業(yè)以一定的會計方法和程序由會計賬簿的數(shù)據(jù)整理得出，以表格的形式反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的書面文件，是財務(wù)會計報告的主體和核心。

68、【D】招聘時間計劃的最常用方法是時間流逝數(shù)據(jù)法,該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

69、【A】

70、【C】本題考查貨幣政策。貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會總供給與總需求。

71、【D】要實現(xiàn)公平而準確的績效考核,企業(yè)應(yīng)該建立合理規(guī)范的績效考核指標體系。良好的考核指標應(yīng)該簡單明了、容易測量、不會與其他標準相沖突。選項A、B、C太抽象,不易測量。

72、【B】社會保險費及相應(yīng)權(quán)益。

73、【C】企業(yè)收入發(fā)生時應(yīng)借:銀行存款,貸:應(yīng)收賬款,這樣一來資產(chǎn)項目增加。

74、【D】本題考查負稅人的概念。最終負擔稅款的單位和個人被稱為負稅人。

75、【A】直接標價法：就是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣，或是以一定單位的外幣為標準，折算成若干單位本幣的一種匯率表示方法。目前世界上絕大多數(shù)國家都采用直接標價法。我國國家外匯管理局公布的外匯牌價，就是采用直接標價法。

76、【B】本題考查領(lǐng)導方式。理學家勒溫認為存在著三種不同的領(lǐng)導方式,即專制式領(lǐng)導、民主式領(lǐng)導和放任式領(lǐng)導。放任式領(lǐng)導的工作效率最低;專制式領(lǐng)導的工作效率較高;民主式領(lǐng)導的工作效率最高?！惧e因分析】對于放任式領(lǐng)導方式的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

77、【C】本題考查貨幣的支付手段