《初級經(jīng)濟師》寧夏回族吳忠市利通區(qū)2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》寧夏回族吳忠市利通區(qū)2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．一般而言,團體的發(fā)展依次經(jīng)歷的階段是()。

A、形成期—規(guī)范期—沖突期—產(chǎn)出期—結(jié)束期B、形成期—沖突期—規(guī)范期—產(chǎn)出期—結(jié)束期C、形成期—產(chǎn)出期—沖突期—規(guī)范期—結(jié)束期D、形成期—沖突期—產(chǎn)出期—規(guī)范期—結(jié)束期

2．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,下列關(guān)于仲裁程序的表述中,錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時,其中一部分事實清楚,可以就該部分先行裁決C、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開庭進行

3．奠定人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)的是()。

A、情境B、遺傳C、環(huán)境D、教育

4．我國目前金融體系屬于()型。

A、政府主導(dǎo)B、銀行主導(dǎo)C、消費者主導(dǎo)D、監(jiān)管部門主導(dǎo)

5．政府決算的審批機關(guān)是()。

A、本級政府B、本級政府財政部門C、本級人民代表大會D、本級人民代表大會常務(wù)委員會

6．代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的（）現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

7．以每個階段的參加人數(shù)和通過人數(shù)之比來確定招聘規(guī)模的方法稱為()。

A、目標(biāo)管理法B、時間流失數(shù)據(jù)法C、金字塔模型法D、工作日志法

8．下列金融市場中，（）是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

9．生產(chǎn)過程的準(zhǔn)時性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和()的需要生產(chǎn)。

A、預(yù)備階段B、平行階段C、生產(chǎn)計劃D、工序

10．能夠解釋在某一特定時間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化的會計報表是（）。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

11．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由()和企業(yè)代表組成。

A、工會代表B、全體職工C、職工代表D、企業(yè)負(fù)責(zé)人

12．下列國際收支平衡表項目中，屬于經(jīng)常項目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲備

13．我國規(guī)定國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記制度的法律是()。

A、《中華人民共和國土地管理法》B、《中華人民共和國物權(quán)法》C、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》D、《中華人民共和國民法通則》

14．企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心是()。

A、股東大會B、會計C、人力資源管理員D、高級管理層

15．當(dāng)價格總水平上漲幅度高于財政收入增長幅度時,表明財政收入的增長狀況是()。

A、實際增長而名義負(fù)增長B、名義增長而實際負(fù)增長C、名義增長低于其實際增長D、名義增長等于其實際增長

16．銀行發(fā)生貸款損失時，貸記（）科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準(zhǔn)備D、逾期貸款

17．關(guān)于勞動關(guān)系的建立,下列說法錯誤的是()。

A、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系B、勞動關(guān)系只能通過訂立書面勞動合同的方式確立C、勞動關(guān)系可通過事實上的用工確立D、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同

18．克服單調(diào)感的方法有()。

A、操作設(shè)計B、操作變換C、突出工作的目的性D、選擇合適的工作方法

19．()指為實現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針。

A、宗旨B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策

20．城市土地使用權(quán)出讓的主要方式是()。

A、協(xié)議B、招標(biāo)C、拍賣D、以上都是

21．角色扮演法主要用于()。

A、提高管理人員的知識和競爭意識B、改善員工在工作中的人際關(guān)系C、規(guī)范員工的實務(wù)操作D、提高管理人員的經(jīng)營技能

22．當(dāng)環(huán)境有利時,人們完成工作就像游戲和休息一樣自然,這是對()的描述。

A、“經(jīng)濟人”B、“社會人”C、“自我實現(xiàn)人”D、“復(fù)雜人”

23．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

24．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國出口貨物實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

25．社會主義的根本任務(wù)是()。

A、消滅剝削B、實現(xiàn)共同富裕C、消滅兩極分化D、解放和發(fā)展生產(chǎn)力

26．從企業(yè)的角度來說,個人激勵計劃的最大優(yōu)點是()。

A、誘使員工接受與其企業(yè)目標(biāo)相一致的一系列工作目標(biāo)B、產(chǎn)品質(zhì)量的維持C、“團隊”精神的培養(yǎng)D、機器設(shè)備的合理使用

27．李某的下列主張中,符合我國勞動法律規(guī)定的是()。

A、立即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、已經(jīng)給予罰款處理,不可以再解除勞動合同C、公司解除勞動合同應(yīng)提前30日通知D、在10日內(nèi)向人民法院提起訴訟

28．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

29．商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè),在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是（）。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

30．科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是（）。

A、以人為本B、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展C、統(tǒng)籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

31．企業(yè)的雙重性目標(biāo)是()。

A、滿足社會需要并獲得利潤B、實現(xiàn)利益最大化C、服務(wù)于社會D、實現(xiàn)其公益目的

32．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

33．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了?！备鶕?jù)認(rèn)知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認(rèn)知失調(diào)的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認(rèn)知C、改變認(rèn)知的重要性D、減少選擇感

34．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

35．行政拘留的實施機關(guān)是（）。

A、公安機關(guān)B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄

36．國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅持()原則。

A、“以支定收”B、“?？顚Ｓ谩盋、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

37．關(guān)于征信的說法，錯誤的是（）。

A、征信可以幫助客戶判斷、控制信用風(fēng)險B、征信可以幫助授信方了解信用申請人的真實資信狀況和如期還款能力C、企業(yè)和個人兩大信貸征信系統(tǒng)已成為我國金融業(yè)的統(tǒng)一征信平臺D、征信無法對失信行為進行糾正

38．生產(chǎn)的最基本要素是()。

A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

39．我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度。

A、殘疾人適當(dāng)照顧B、殘疾人就業(yè)安置C、殘疾人平等就業(yè)D、殘疾人勞動就業(yè)基金

40．某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗,這種培訓(xùn)方法稱為()。

A、工作擴大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動D、工作輪換

41．在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位，其他部門對它依賴程度大，它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大，該產(chǎn)業(yè)是（）。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

42．商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由（）所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費

43．政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要來確定，這表明政府債務(wù)具有()的特征。

A、強制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

44．下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時效的是（）。

A、身體受到傷害，要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人撿得，要求返還

45．馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律,是以()為基礎(chǔ)的。

A、價值規(guī)律B、勞動價值論C、現(xiàn)金余額學(xué)說D、貨幣需求

46．關(guān)于勞動力供給的說法,正確的是()。

A、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系B、勞動力供給是雇主需要作出的一種決策C、其他條件相同,工資率上升一定會導(dǎo)致勞動力供給數(shù)量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會導(dǎo)致勞動力供給數(shù)量減少

47．存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準(zhǔn)利率

48．衡量一國國際收支平衡與否,應(yīng)觀察其()交易是否平衡。

A、調(diào)節(jié)性B、彌補性C、自主性D、經(jīng)常性

49．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時候,如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕四種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

50．在借貸活動中,決定利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間分配比例的是()的高低。

A、利潤率B、成本率C、收益率D、利息率

51．關(guān)于信用本質(zhì)的說法,正確的是()。

A、信用是雙方對等的價值運動B、信用不是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系C、信用是獨立于商品、貨幣之外的經(jīng)濟范疇D、信用以償還和支付利息為條件

52．下列團體分類中，屬于非正式團體的是()。

A、任務(wù)團體B、朋友團體C、指揮團體D、團隊

53．()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用房D、限價商品房

54．下列關(guān)于企業(yè)集團的表述錯誤的是()。

A、企業(yè)集團結(jié)構(gòu)嚴(yán)密,管理工作相對簡單B、集團公司本身是企業(yè)法人,且通過控股、參股來影響一批企業(yè)的經(jīng)營方向和經(jīng)營活動C、企業(yè)集團是獨立核算企業(yè)的復(fù)合型組織D、企業(yè)集團是在經(jīng)濟聯(lián)合的基礎(chǔ)上組建起來的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織

55．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

56．仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭()日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、9

57．國家征收房地產(chǎn)稅收具有()。

A、無償性和非強制性B、有償性和強制性C、無償性和強制性D、有償性和非強制性

58．下列屬于明細(xì)賬戶的是()。

A、生產(chǎn)成本B、甲材料C、制造費用D、應(yīng)付職工薪酬

59．下列屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測C、對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價

60．認(rèn)為智力可以分解為各種原始能力的是()。

A、查理斯?斯皮爾曼B、瑟斯頓C、吉爾福特D、加德納

61．物業(yè)環(huán)境管理包括()三個組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理D、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理

62．投資銀行的資金來源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集B、長期證券投資C、財政撥款D、發(fā)行金融債

63．為了減少小道消息的負(fù)面影響,管理者可能采取的方法不應(yīng)包括()。

A、明文禁止傳播小道消息B、明確公開進行重要決策的時間表,減少人們的焦慮和猜測C、有意地向非正式溝通渠道透露一些正式消息D、公開討論最壞的情況

64．將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的經(jīng)營模式稱為()。

A、直營連鎖B、特許加盟C、特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營D、授權(quán)經(jīng)營

65．需要預(yù)先設(shè)計出一套供比較的評級標(biāo)準(zhǔn)尺度的職位評價方法是()。

A、排序法B、分類法C、要素計點法D、因素比較法

66．黑帶屬于六西格瑪團隊中的()。

A、領(lǐng)導(dǎo)層B、骨干層C、執(zhí)行層D、松散層

67．售出的產(chǎn)品在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問題,銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。

A、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任B、產(chǎn)品責(zé)任C、產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任D、產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任

68．流水線生產(chǎn)按照流水線的節(jié)奏性來衡量劃分，有強制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和（）。

A、精細(xì)節(jié)拍流水線B、粗略節(jié)拍流水線C、快速節(jié)拍流水線D、慢速節(jié)拍流水線

69．同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是()。

A、存放同業(yè)款項B、同業(yè)存放款項C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項

70．金融企業(yè)會計實務(wù)中的“清算資金往來”屬于（）科目。

A、資產(chǎn)類B、負(fù)債類C、損益類D、資產(chǎn)負(fù)債共同類

71．社會主義市場體系是由()構(gòu)成的。

A、各種消費品市場B、各種生產(chǎn)資料市場和各種消費品市場C、各種生產(chǎn)要素市場D、商品市場和生產(chǎn)要素市場

72．能夠體現(xiàn)每道工序上零件的加工是連續(xù)的移動方式是()。

A、平行順序移動B、平行移動C、順序移動D、連續(xù)移動

73．關(guān)于勞動力供給意愿的說法,正確的是:在其他條件不變的情況下,()。

A、市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越強B、市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越弱C、個人偏好對于勞動力供給意愿沒有明顯的影響D、個人財富總量越多,勞動者的勞動力供給意愿會越弱

74．持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當(dāng)備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡是()。

A、借記卡B、貸記卡C、準(zhǔn)借記卡D、準(zhǔn)貸記卡

75．關(guān)于租賃信用,下列說法正確的是()。

A、在物品出租期間,物品所有權(quán)仍歸出租人所有,承租人有使用權(quán)B、租金一般低于同期銀行利息C、金融租賃又稱經(jīng)營租賃D、杠桿租賃又稱服務(wù)租賃

76．用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念是()。

A、總量指標(biāo)B、統(tǒng)計指標(biāo)C、相對指標(biāo)D、平均指標(biāo)

77．我國商業(yè)銀行目前實行的貸款質(zhì)量評價制度是()。

A、三級分類制度B、四級分類制度C、五級分類制度D、六級分類制度

78．組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開放C、組織失敗D、組織變化

79．()建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。

A、商業(yè)B、住宅C、工業(yè)D、非住宅

80．下列不屬于總量指標(biāo)的是()。

A、土地面積B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D、財政收入

81．下列各項不是決定勞動力在市場上議價能力的因素的是()。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等C、勞動力質(zhì)量要素水平D、勞動者的社會背景

82．獨自對受信人的資信狀況和履約能力進行調(diào)查,這種活動是指()。

A、守信B、征信C、誠信D、授信

83．同業(yè)拆借資金不能用于()。

A、短期使用B、維持資金的正常周轉(zhuǎn)C、暫時調(diào)劑余缺D、貸款和投資

84．房屋修繕行政管理部門按照()對房屋修繕企業(yè)單位進行資質(zhì)管理。

A、管理權(quán)限B、管理范圍C、職責(zé)范圍D、有關(guān)規(guī)定

85．企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)該在()注冊,在中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

A、證監(jiān)會B、中國銀行間市場交易商協(xié)會C、國家發(fā)改委D、銀監(jiān)會

86．關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在D、內(nèi)部勞動力市場只是相對的、靜態(tài)的

87．在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的價碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

88．物業(yè)管理服務(wù)的對象是()。

A、業(yè)主(含物業(yè)使用人)B、物業(yè)建設(shè)單位C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

89．通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作職責(zé)、工作所需的知識和技能的過程是(),它是人力資源管理最基本的工作之一。

A、職務(wù)定位B、工作調(diào)查C、崗位設(shè)計D、工作分析

90．相當(dāng)于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)咨詢等,這是()。

A、服務(wù)中心B、領(lǐng)導(dǎo)中心C、業(yè)務(wù)中心D、專家中心

91．在貨幣供應(yīng)量、、和的層次劃分中,流動性最強的是()。

A、B、C、D、

92．政府預(yù)算的統(tǒng)一性原則是指（）。

A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級財政體制中，各級政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中

93．我國《商業(yè)銀行流動性風(fēng)險管理指引》規(guī)定商業(yè)銀行的流動性覆蓋率應(yīng)當(dāng)不低于（）。

A、50%B、75%C、100%D、200%

94．金融企業(yè)之間，通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進行的短期融資活動稱為（）。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

95．中央銀行的再貼現(xiàn)、再貸款屬于()業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

96．下列關(guān)于房地產(chǎn)估價原則的作用,說法錯誤的是()。

A、可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提趨于不同B、對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似C、幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值D、可以把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi)

97．由梅奧在霍桑試驗的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“復(fù)雜人”假設(shè)D、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)

98．下列關(guān)于勞動保護的陳述,錯誤的是()。

A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權(quán)利和勞動報酬等方面的保護C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

99．構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是()。

A、社會經(jīng)濟體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會經(jīng)濟制度D、上層建筑

100．相對于其他籌資方式,企業(yè)通過發(fā)行股票籌資的優(yōu)點不包括()。

A、具有抵稅作用B、籌措的資金可永久使用C、沒有固定的股利負(fù)擔(dān)D、籌資風(fēng)險小

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】大多數(shù)團體的發(fā)展都要經(jīng)歷若干階段,在每個階段,團體及其成員需要面對不同的問題和挑戰(zhàn),團體的發(fā)展可以分為五個階段:形成期一沖突期一規(guī)范期一產(chǎn)出期一結(jié)束期。

2、【D】仲裁當(dāng)庭進行,當(dāng)事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書及其他材料做出裁決?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于仲裁程序的表述記憶不正確。

3、【B】遺傳以間接的方式潛在地影響人格的形成,奠定了人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。

4、【B】我國目前金融體系屬于銀行主導(dǎo)型,而銀行的主要功能之一在于解決信息不對稱的問題,吸存授信。

5、【D】政府決算的審批機關(guān)是本級人民代表大會常務(wù)委員會。

6、【B】代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。

7、【C】一般來說組織是通過招聘金字塔模型法來確定招聘規(guī)模,金字塔模型法是以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員,必須網(wǎng)羅來多少求職者。

8、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機構(gòu)之間進行短期資金融通的市場，即金融機構(gòu)之間利用資金融通的地區(qū)差、時間差調(diào)劑資金頭寸，由資金多余的金融機構(gòu)對臨時資金不足的金融機構(gòu)短期放款。

9、【D】生產(chǎn)過程的準(zhǔn)時性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和工序的需要生產(chǎn)。即在需要的時間和地點,生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的零部件;在客戶需要的時間和地點,生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

10、【A】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動情況的報表，它解釋在某一特定時間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

11、【C】本題考查勞動爭議調(diào)節(jié)委員會的構(gòu)成。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定:"企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。"故選C。

12、【A】經(jīng)常項目包括以下四個主要項目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

13、【B】《中華人民共和國物權(quán)法》第十條規(guī)定,國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記制度。統(tǒng)一登記的范圍、登記機構(gòu)和登記辦法,由法律、行政法規(guī)規(guī)定。第二百四十六條規(guī)定,法律、行政法規(guī)對不動產(chǎn)統(tǒng)一登記的范圍、登記機構(gòu)和登記辦法作出規(guī)定前,地方性法規(guī)可以依照本法有關(guān)規(guī)定作出規(guī)定?？梢?《中華人民共和國物權(quán)法》是規(guī)定國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記的法律。

14、【D】高級管理層是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策。營銷計劃的制訂必須符合企業(yè)的整體戰(zhàn)略,營銷管理者只能在高級管理層規(guī)定的范圍內(nèi)做出各項營銷決策,一些重大決策在得到高級管理層的批準(zhǔn)后方可實施。

15、【B】在實行累進所得稅為主體稅制的國家,隨著價格總水平的上漲,納稅人名義收入增長,所適用的稅率會出現(xiàn)“檔次爬升”,稅收收入將會相應(yīng)增長;相反,隨著名義收入降低,適用稅率檔次也相應(yīng)降低。在實行以比例稅率的間接稅為主體稅制的國家,當(dāng)價格總水平上漲率高于稅收收入增長率時,將會出現(xiàn)稅收收入的實際增長低于其名義增長的情況。

16、【B】銀行發(fā)生貸款損失時，應(yīng)借記“貸款損失準(zhǔn)備”科目，貸記“貸款”等科目。

17、【B】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”,表明勞動關(guān)系既可通過訂立書面勞動合同的方式確立,也可通過事實上的用工確立。

18、【D】提高作業(yè)能力的方法中可以采用不同的工作方法來進行調(diào)節(jié),減少單調(diào)感產(chǎn)生的原因。

19、【C】戰(zhàn)略指為實現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針?！惧e因分析】對于戰(zhàn)略的概念記憶不準(zhǔn)確。

20、【D】土地使用權(quán)出讓是指國家將國有土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。目前,國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓有招標(biāo)、拍賣、掛牌和協(xié)議等方式。

21、【B】角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，真正體驗到所扮演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

22、【C】麥格雷戈提出的“Y理論”就是對“自我實現(xiàn)人”的概括?！白晕覍崿F(xiàn)人”的主要特征包括:①當(dāng)環(huán)境有利時,人們完成工作就像游戲和休息一樣自然;②懲罰和控制不是實現(xiàn)組織目標(biāo)的唯一手段,人們能夠自我管理;③在適當(dāng)?shù)臈l件下,人們不但能夠接受,而且能主動地承擔(dān)職責(zé);④個人自我實現(xiàn)的要求和組織目標(biāo)的要求之間并非一定對立、矛盾,而是可以統(tǒng)一的;⑤在現(xiàn)代社會條件下,人們的智慧和潛能并沒有充分發(fā)揮出來。

23、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行,“銀行貨幣”即活期存款。

24、【D】出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭?！惧e因分析】對于各種稅的作用記憶錯誤。

25、【D】本題考查社會主義的根本任務(wù)。社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力?！惧e因分析】對于社會主義的根本任務(wù)記憶不正確。

26、【A】從企業(yè)的角度來說,以個人為單位、按產(chǎn)出定工資的激勵計劃的最大優(yōu)點是,它誘使員工接受與其企業(yè)目標(biāo)相一致的一系列工作目標(biāo)。在計件工資制下,員工們受到更快地完成工作的激勵;而在傭金制下,員工們被誘導(dǎo)著去更為詳細(xì)地評估企業(yè)顧客的需求。

27、【A】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

28、【C】法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

29、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。商業(yè)銀行的主要職能有：信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造,其中,信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

30、【B】本題考查科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展；核心是以人為本；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

31、【A】企業(yè)的經(jīng)濟性和社會性決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性,企業(yè)的雙重性目標(biāo)是指滿足社會需要并獲得利潤。

32、【B】1987年下半年,深圳經(jīng)濟特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)議、招標(biāo)、拍賣出讓等多種分配方式,把土地使用權(quán)由不能流轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢赞D(zhuǎn)讓。并于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓了一宗面積為5412m2的國有土地的使用權(quán),1987年9月26日又首次采取招標(biāo)方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權(quán)。

33、【C】改變認(rèn)知的重要性：讓一致性的認(rèn)知變得重要，不一致性的認(rèn)知變得不重要（放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要）。

34、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

35、【A】本題考查行政拘留。行政拘留是公安機關(guān)對違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強制性懲罰措施。

36、【C】本題考查國有資本經(jīng)營預(yù)算編制的原則。國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅持“以收定支、不列赤字”原則。

37、【D】本題考查信用的內(nèi)涵與類型。征信使受信人認(rèn)識到守信的重要，失信而獲得的利益僅是一次性的，而經(jīng)濟懲罰則是長期的、廣泛的，可以說，征信是對失信的一種有效糾正。

38、【A】本題考查人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個基本要素,其中人的勞動是生產(chǎn)的最基本要素?！惧e因分析】對于生產(chǎn)的最基本要素記憶不正確。

39、【D】

40、【D】工作輪換又稱“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。

41、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位，其他部門對它依賴程度大，它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

42、【A】本題考查勞動的二重性。商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由勞動的二重性所決定的。

43、【D】政府債務(wù)的靈活性，即政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限等，是由政府根據(jù)財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要確定的。

44、【A】本題考查特別訴訟時效。以下民事法律關(guān)系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售不合格的商品未聲明的；延付或拒付租金的；寄存財物被丟失或損毀的。

45、【B】馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律,是以他的勞動價值論為基礎(chǔ)的。該理論的前提條件是:①黃金是貨幣商品,以及完全的金流通。②商品價格總額是既定的。商品價格并非取決于流通過程,而是取決于生產(chǎn)過程。③這里考察的只是執(zhí)行流通手段職能的貨幣量,而沒有考察與整個再生產(chǎn)過程密切相聯(lián)系的儲蓄、投資、資本運動等引起的貨幣需求,甚至連同商品交易有關(guān)的信用交易、轉(zhuǎn)賬結(jié)算也排除在外。

46、【A】勞動力供給是指求職者在勞動力市場上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動,以及提供多少勞動的意愿。

47、【B】本題考查利率的種類。實行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時的利率執(zhí)行。

48、【C】衡量一國國際收支平衡與否,應(yīng)觀察其自主性交易是否平衡。

49、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

50、【D】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例,利息率越高,借出者所獲得的利潤越多,借入者獲得的利潤越少。

51、【D】信用是單方面的價值運動,所以選項A錯誤;信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系,所以選項B錯誤;信用是與商品、貨幣緊密相連的經(jīng)濟范疇,所以選項C錯誤?！惧e因分析】對信用本質(zhì)的理解不夠透徹。

52、【B】非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上，是基于社會交往的需要自發(fā)形成的，團體成員間的關(guān)系比較松散，并且沒有確切的名稱，如日常生活中的朋友團體就屬于非正式團體。

53、【B】公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

54、【A】選項A,集團核心一般為實力較強的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢互補,因而經(jīng)營范圍廣泛,產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對市場需求變化的應(yīng)變能力較強,但投資多且分散,管理工作復(fù)雜。

55、【B】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。例如,當(dāng)借款人歸還銀行貸款時,如果用現(xiàn)金貨幣歸還,流通中現(xiàn)金量減少;若用銀行存款貨幣歸還,則存款貨幣減少。反之,當(dāng)借款人從銀行獲得貸款時,若直接提取現(xiàn)金,流通中現(xiàn)金增加;若轉(zhuǎn)入借款人在銀行的存款賬戶,則存款貨幣增加,銀行的其他信貸投放和回籠都有同樣的規(guī)律。

56、【B】仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭,所以B正確。

57、【C】稅收是國家或政府憑借政治權(quán)力,強制、無償?shù)貐⑴c國民收入分配、取得財政收入的一種工具。稅收具有強制性、無償性和固定性的特征。

58、【B】總分類賬是按照總分類賬戶分類登記以提供總括會計信息的賬簿,其中選項A、C、D屬于總分類賬戶。

59、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測;②根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

60、【B】瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力,確定了七種因素作為原始能力:詞的理解、詞的流暢性、計數(shù)、空間知覺、記憶、知覺速度、推理。

61、【D】物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù)。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲害防治管理;③綠化管理。

62、【A】本題考查投資銀行的資金來源。投資銀行主要是依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集。【錯因分析】對于投資銀行的資金來源記憶錯誤。

63、【A】為了減少小道消息的負(fù)面影響,管理者需要傾聽并研究小道消息,并以不同的方式影響它。可能的方法包括:①明確公開進行重要決策的時間表,這樣可以減少人們的焦慮和猜測;②解釋說明那些可能顯得不協(xié)調(diào)或具有神秘色彩的決定或行為;③強調(diào)目前的決策與未來的計劃有保密的必要性,而不是躲藏、遮掩;④公開討論最壞的情況,這比任憑人們自己胡思亂想要好一些;⑤有意地向非正式溝通渠道透露一些消息,使小道消息有更準(zhǔn)確的信息,為組織服務(wù)。

64、【C】特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營是將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的一種經(jīng)營模式,它提供特許經(jīng)營的方式來開設(shè)一個一個的連鎖店,而非像直營連鎖經(jīng)營那樣由母公司直接投資并擁有各個連鎖店。

65、【C】

66、【B】六西格瑪管理方法強調(diào)骨干隊伍的建設(shè),其中,倡導(dǎo)者、黑帶大師、黑帶、綠帶是整個六西格瑪管理隊伍的骨干。

67、【D】產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任是產(chǎn)品銷售者、生產(chǎn)者不履行產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,屬于買賣合同的范疇。產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的期限為生產(chǎn)者、銷售者明示的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保期限或者產(chǎn)品質(zhì)量保證期。

68、【B】按流水線的節(jié)奏性來衡量，流水線有強制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。

69、【D】同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項”,貸記“同業(yè)拆入”。

70、【D】商業(yè)銀行在實際工作中會增加資產(chǎn)負(fù)債共同類科目，例如清算資金往來、貨幣兌換、衍生工具等。

71、【D】社會主義市場體系同樣是由商品市場和生產(chǎn)要素市場構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。【錯因分析】對于社會主義市場體系的組成內(nèi)容記憶錯誤。

72、【A】平行順序移動方式是將順序移動方式和平行移動方式結(jié)合起來,進行優(yōu)勢互補的一種方式。它既體現(xiàn)出每道工序上零件的加工是連續(xù)的,同時每個零件在一道工序加工完成后就移到下道工序去加工。

73、【D】每一位勞動者的勞動力供給意愿強弱影響個人勞動力供給意愿的因素主要有三個:①市場工資率,在其他條件不變的情況下,市場工資率的上升意味著一個人在家享受閑暇的機會成本增加了,這時,人們選擇工作的可能性會更大一些;②個人財富總量,一般認(rèn)為個人財富總量越大,勞動者參加社會工作的動機就越小;相反,個人財富越少,參加社會工作的動機就越大;③個人偏好。

74、【D】持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當(dāng)備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡是準(zhǔn)貸記卡。

75、【A】選項B,租金一般高于同期銀行利息;選項C,金融租賃又稱財務(wù)租賃;選項D,杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式;而又稱為服務(wù)租賃的是經(jīng)營租賃。

76、【B】本題考查統(tǒng)計指標(biāo)的概念。統(tǒng)計指標(biāo)是用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

77、【C】我國商業(yè)銀行目前實行的貸款質(zhì)量評價制度為五級分類制度。正確答案為選項C.

78、【A】組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變,從本質(zhì)上講,組織變革就是組織創(chuàng)新。【錯因分析】對于組織變革的本質(zhì)理解不正確。

79、【B】《物權(quán)法》第一百四十九條規(guī)定,住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期,依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動產(chǎn)的歸屬,有約定的,按照約定;沒有約定或者約定不明確的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。

80、【C】總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標(biāo),通常以絕對數(shù)的形式來表現(xiàn),因此又稱為絕對數(shù),如土地面積、國內(nèi)生產(chǎn)總值、財政收入等。相對數(shù)的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。平均指標(biāo)又稱平均數(shù)或均值,它所反映的是現(xiàn)象在某一空間或時間上的平均數(shù)量狀況,如人均國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均利潤。

81、【D】不同勞動者在勞動力市場上的議價能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另一方面取決于個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等勞動力質(zhì)量要素的水平。

82、【B】本題考查征信的概念。征信是由授信人(債權(quán)人)在進行授信活動時,獨自對受信人(債務(wù)人)的資信狀況和履約能力進行的一種調(diào)查。

83、【D】同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機構(gòu)之間進行短期資金融通的行為,目的在于調(diào)劑頭寸和臨時性資金余缺,即通過相互間短期資金的調(diào)劑解決金融企業(yè)臨時資金周轉(zhuǎn)困難的需要。選項D,同業(yè)拆借