《初級經濟師》米脂縣2024年深度預測試卷含解析

《初級經濟師》米脂縣2024年深度預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

A、合伙企業(yè)B、私人企業(yè)C、公司制D、集體企業(yè)

2．按照規(guī)則的內容不同，法律規(guī)則可以分為()。

A、強行性規(guī)則和義務規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權性規(guī)則和義務規(guī)則

3．董事會和高級管理層應當充分認識到自身對風險管理所承擔的責任,并確保風險管理政策措施能夠在整個金融企業(yè)得到貫徹和落實是指金融風險管理的()。

A、全面風險管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨立性原則

4．安全生產的特點包括預防性、科學性、群眾性和（）。

A、長期性B、重要性C、效益性D、固定性

5．市場營銷的研究對象是以()為中心的企業(yè)市場營銷活動及規(guī)律。

A、提高品牌知名度B、滿足顧客需求C、提高交易效率D、制定發(fā)展戰(zhàn)略

6．下列各項中,不屬于特殊情況下的延長工作時間的是()。

A、生產設備發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的B、發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的C、交通運輸線路發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的D、企業(yè)接到緊急生產任務,如果不能如期完成生產經營任務,勢必影響企業(yè)的經濟效益和職工的收入

7．在企業(yè)會計要素中，下列不屬于資產的基本特征的是（）。

A、資產應為企業(yè)擁有或控制的資源B、資產是所有者享有的經濟利益C、資產預期會給企業(yè)帶來經濟利益D、資產是由企業(yè)過去的交易或者事項形成的

8．下列不屬于薪酬管理目的的是()。

A、吸引企業(yè)核心和關鍵人才B、培育和增強企業(yè)的核心競爭力C、合理控制人工成本,保證企業(yè)產品競爭力D、有利于績效管理的實施

9．下列有關企業(yè)組織設計的說法正確的是()。

A、組織設計是以企業(yè)的組織內權利的劃分為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作B、企業(yè)組織設計的任務是提供組織結構系統(tǒng)圖C、企業(yè)組織結構與企業(yè)規(guī)模無關D、戰(zhàn)略是關于企業(yè)整體工作全局性、長期性的謀劃

10．直線職能制組織結構的職能部門與純粹的參謀部門的區(qū)別是()。

A、參謀部門擁有一部分直線職權B、職能部門擁有一部分直線職權C、參謀部門一般都是由一些管理專家組成D、職能部門的建議必須先經過直線人員再傳遞到下級人員的信息溝通環(huán)節(jié)

11．()原則是指民事主體從事民事活動的內容和目的不得違反公共秩序和善良風俗,是現(xiàn)代民法的一項重要法律原則,具有維護社會一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

12．某企業(yè)在產品的檢驗階段，無論是對最終產品還是對在制品，都把質量信息及時反饋并認真處理，這體現(xiàn)了全面質量管理實施原則中的（）。

A、經濟原則B、協(xié)作原則C、謹慎原則D、預防原則

13．下列選項中，會產生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機原則C、匯總錯誤D、樣本結構與總體結構存在差異

14．勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應提前30日以()通知用人單位。

A、口頭協(xié)議形式B、協(xié)商形式C、書面形式D、合同形式

15．實質上，電子貨幣是新型的（）形態(tài)。

A、紙幣B、信用貨幣C、代用貨幣D、第二代貨幣

16．市場實現(xiàn)資源配置和組織生產所通過的方式是()。

A、內部管理B、行政干預C、協(xié)議買賣D、中介服務

17．可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因素是()。

A、工作環(huán)境因素B、生理因素C、心理因素D、精神狀態(tài)因素

18．可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是（）。

A、貿易差額B、綜合差額C、經常差額D、基本差額

19．在人格理論中,最為重要的是()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質理論D、“大五”和“大七”人格理論

20．房地產開發(fā)項目檔案可按使用保留價值分()類保管期。

A、五B、四C、三D、二

21．下列不屬于從量稅的是()。

A、資源稅B、房產稅C、土地使用稅D、車船稅

22．在年初薪酬調整時,將企業(yè)的薪酬水平調整到年底市場預期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

23．下列關于培訓與開發(fā)理解錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個重要手段和方法B、培訓是指組織通過學習性活動,有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能,以及應具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實現(xiàn)組織目標的過程C、培訓的目標就是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉化成為促進工作績效的行為D、開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應技術和組織的發(fā)展而提供的學習過程

24．下列關于市場經濟與商品經濟相互關系的表述中,正確的是()。

A、市場經濟一定是商品經濟B、市場經濟一定不是商品經濟C、商品經濟一定是市場經濟D、市場經濟是商品經濟存在和發(fā)展的基礎和前提

25．組織變革已經成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動,企業(yè)組織變革的基本原因是()。

A、管理信息化的需要B、企業(yè)領導超越自我的需要C、企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾D、員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要

26．在金融市場上，金融產品價格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的（）功能。

A、反映B、配置C、補償D、聚斂

27．勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件()的規(guī)范。

A、最高標準B、最低標準C、一般標準D、強制性標準

28．活期儲蓄存款利息計算中的計息積數(shù)是（）。

A、累計利息總數(shù)B、應付利息數(shù)C、累計存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實際存期的乘積

29．有限責任公司的股東人數(shù)為()。

A、1~10B、2~10C、2~50D、1~50

30．企業(yè)需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產經營發(fā)生嚴重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的

31．企業(yè)日常生產的基本環(huán)節(jié)不包括()。

A、生產B、選材C、供應D、銷售

32．依據馬克思的貨幣需求理論,某一時期若流通中需要的貨幣金屬價值為800億,單位銀行券所代表的貨幣金屬價值量為4,假定社會經濟中只流通銀行券,則銀行券的發(fā)行量應為()億。

A、200B、400C、800D、3200

33．在證券市場的參與者中,信用評級機構是證券市場的()。

A、主體B、經營機構C、服務機構D、監(jiān)管機構

34．下列關于社會主義初級階段理論的說法錯誤的是（）。

A、我國處于社會主義初級階段說明我國已進入社會主義社會B、我國的社會主義還處在不發(fā)達的階段C、我國在發(fā)展過程中必須經歷一個特殊的初級階段D、我國在初級階段已經基本實現(xiàn)了經濟的市場化、社會化、現(xiàn)代化

35．在確定錄用標準的時候,如果把預測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕4種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴重C、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

36．()是由各級政府制定房屋修繕的政策、法規(guī)和標準,要求管理單位和修繕企業(yè),事業(yè)單位遵照執(zhí)行。

A、房屋修繕工程管理B、房屋修繕管理C、房屋修繕行政管理D、房屋修繕技術管理

37．根據自我歸類理論，屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

38．按稅負能否轉嫁分類,增值稅屬于()。

A、財產稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

39．銀行承兌匯票到期結算時，如申請人無款或不足支付，承兌銀行應對票款或不足部分做的會計分錄是（）。

A、借：貸款損失準備貸：貸款B、借：應解匯款貸：聯(lián)行往來C、借：逾期貸款貸：應解匯款D、借：應解匯款貸：現(xiàn)金

40．接受的非現(xiàn)金資產捐贈準備和現(xiàn)金捐贈形成的資本是()。

A、盈余公積B、法定資本C、附屬資本D、資本公積

41．某年級對100本圖書進行分組，價格10～15元有10本，組中值為12.5元；價格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權算術平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

42．關于團體發(fā)展沖突期的特點,下列說法正確的是()。

A、團體存在的目標、結構、從屬關系尚不明確B、成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸C、團體規(guī)范形成,凝聚力增強D、團體開始發(fā)揮作用,成員開始把注意力轉向團體外部,轉向任務

43．社會主義宏觀經濟調控的主體是（）。

A、財政部門B、企業(yè)C、國家D、市場

44．在房地產開發(fā)項目工程建設招標方式中,具有工作繁雜、開支費用大的特點的是()。

A、協(xié)議招標B、公開招標C、邀請招標D、特別招標

45．金融企業(yè)籌集資本的預定總額,即設立金融企業(yè)需投資人投入的現(xiàn)金或實物稱為()。

A、最低資本B、發(fā)行資本C、注冊資本D、實收資本

46．在直方圖中,矩形的寬度表示()。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

47．每一個事業(yè)部都是總公司的()。

A、成本中心B、決策中心C、利潤中心D、指揮中心

48．市場法的理論依據是()。

A、成本理論B、預期理論C、高等價交換理論D、替代理論

49．我國最典型的拆借市場利率是（）。

A、國債利率B、短期融資券利率C、LiborD、Shibor

50．適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、結合開發(fā)D、合作開發(fā)

51．下列選項中，成為我國財政收入基礎的是()。

A、工業(yè)B、農業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務業(yè)

52．新型人力資源管理組織機構的表現(xiàn)形式是()。

A、直線職能的設置B、人力資源部門與其他部門合并辦公C、人力資源管理服務外包D、專家中心的設置

53．某企業(yè)本期銷售額為100萬元,本期外購商品與勞務的價值為60萬元,假設增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應納的增值稅為()萬元。

A、6.8B、17C、40D、60

54．按照我國有關規(guī)定,當經營自營業(yè)務的證券公司與客戶做出相同的委托時,應該()。

A、自營業(yè)務的指令優(yōu)先于客戶的指令B、客戶的指令應優(yōu)先于自營業(yè)務的指令C、自營業(yè)務的指令和客戶指令同時實行D、視情況而定

55．我國金融機構發(fā)放的中期貸款最長期限為（）年。

A、8B、6C、5D、3

56．國民生產總值和國內生產總值的關系是()。

A、國內生產總值=國民生產總值+國外凈要素收入B、國內生產總值=國民生產總值-財政支出C、國內生產總值=國民生產總值+財政收入D、國內生產總值=國民生產總值-國外凈要素收入

57．關于工作研究中的方法研究和時間研究的說法,正確的是()。

A、方法研究包括過程分析和作業(yè)分析B、方法研究中的作業(yè)分析以產品制造過程為對象C、時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究D、工作日寫實和工作抽樣是單元時間研究的兩種方法

58．下列各項中屬于數(shù)量指數(shù)的是()。

A、股票價格指數(shù)B、零售價格指數(shù)C、產品產量指數(shù)D、產品成本指數(shù)

59．企業(yè)在選擇組織結構形式時,不需要考慮的因素是()。

A、企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、企業(yè)的生產技術和工藝D、企業(yè)領導者的年齡結構

60．商品具有使用價值和價值兩個屬性,是由()所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產和交換D、生產和消費

61．組織承諾三個因素中,對員工的相關工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、經濟承諾

62．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作，下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是（）。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

63．土地用途管制的核心是()。

A、土地的國有化B、不能隨意改變農用地特別是耕地的用途C、土地管制過程中的多部門協(xié)作D、土地的經濟價值

64．與內部招聘相比,外部招聘更()。

A、有利于激勵內部員工B、有利于提高內部員工工資水平C、能夠獲得提供新思想的員工D、適合于補充中級崗位

65．在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是（）。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

66．關于培訓與開發(fā)教師的說法,錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練B、培訓與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實踐經驗C、培訓與開發(fā)教師是培訓與開發(fā)的主要控制人員D、培訓與開發(fā)教師的素質與能力在很大程度上決定培訓與開發(fā)成功與否

67．把工作作為一種生活內容時獲得的滿意程度稱為()。

A、人格B、情緒C、價值觀D、工作生活質量

68．通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求的財政政策是（）。

A、中性財政政策B、擴張性財政政策C、結余財政政策D、緊縮性財政政策

69．技能薪酬體系的基礎和前提是()。

A、技能分析B、技能評價C、技能定價D、技能管理

70．城市低收入住房困難家庭的情況實行動態(tài)管理,由市、縣政府()向社會公布一次。

A、每月B、每季度C、每半年D、每年

71．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、敏斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

72．下列屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的,以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重,強調的是個體如何經由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境,以滿足自我的欲望D、自我價值定向

73．國家壟斷資本主義的基本特征是（）。

A、國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)B、國家通過立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量C、國家將壟斷性行業(yè)收歸國有D、國家對壟斷企業(yè)實行價格保護

74．企業(yè)可將不擁有所有權但能控制的資產視為自己的資產，這體現(xiàn)的是會計信息質量要求中的（）要求。

A、謹慎性B、相關性C、實質重于形式D、重要性

75．海德爾的平衡理論認為態(tài)度的改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇B、哪個方向的態(tài)度改變最少,就從哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少沖突

76．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中，期限品種為20天的交易共3筆，其中拆借金額分別為200萬元、400萬元和500萬元，利率分別為2.4%、2.6%和2.56%，則其CHIBOR為（）。

A、2.52%B、2.53%C、2.56%D、2.55%

77．生產全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產生的()促進本國生產力水平的提升。

A、“收入效應”B、“替代效應”C、“擴充效應”D、“溢出效應”

78．投資基金通常以發(fā)行()的方式募集資金,設立基金管理公司進行營運。

A、基金受益憑證B、無限期債券C、可轉換債券D、優(yōu)先股

79．銀行吸收存款,集中社會上閑置的貨幣資本,又通過發(fā)放貸款,將集中起來的貨幣資本貸放給資金短缺部門,這是銀行的()職能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服務D、貨幣創(chuàng)造

80．2011年6月30日,十一屆全國人大常委會第21次會議對《中華人民共和國個人所得稅法》進行了修改。修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后的余額為應納稅所得額。這里的“3500元”為()。

A、起征點B、免征額C、抵免額D、減稅額

81．下列屬于成本費用中混合成本的是（）。

A、財產保險費B、整車運輸費、檢驗人員工資C、直接材料和直接人工費用D、科研開發(fā)費

82．公共物品的概念是由()提出來的。

A、薩繆爾森B、凱恩斯C、馬斯格雷夫D、布坎南

83．適用于精密儀器等高、精、尖設備最佳更新期確定的方法是()。

A、低劣化數(shù)值法B、面值法C、加權平均法D、自然法

84．下列屬于非票據結算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結算

85．勞動爭議的主體一方為(),另一方必須是勞動者。

A、工會B、企業(yè)負責人C、用人單位D、自然人

86．土地使用權出讓,是指()以土地所有者的身份將土地使用權在一定年限內讓與土地使用者。

A、國家B、集體C、企業(yè)法人D、國家或集體

87．下列各項不屬于技能薪酬體系的設計流程的是()。

A、技能評價B、技能定價C、技能分析D、技能檢驗

88．下列不屬于中國人民銀行負債業(yè)務的是()。

A、貸款B、再貼現(xiàn)C、貨幣發(fā)行D、國債買賣

89．關于生產過程和生產階段,下列說法正確的是()。

A、基本生產過程可劃分為若干工藝過程,每一個工藝過程又可劃分為若干工序B、生產階段可劃分為若干基本生產過程,每一個基本生產過程又可劃分為若干工序C、基本生產過程可劃分為若干生產階段,每一個生產階段又可劃分為若干工序D、基本生產過程可劃分為若干工序,每一個工序又可劃分為若干工藝過程

90．房地產權利人認為不動產登記簿記載的事項錯誤,可以申請辦理()。

A、總登記B、變更登記C、更正登記D、他項權利登記

91．管理者對要實現(xiàn)的目標和應采取的行動方案作出選擇和具體安排,包括分析外部環(huán)境和內部條件、確定目標、確定戰(zhàn)略和作業(yè)計劃、制定決策程序等活動,稱為管理的()職能。

A、計劃B、組織C、領導D、控制

92．純公共物品消費的非排他性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個人消費的邊際供給成本等于零B、排除一個額外的消費者技術上不可行C、可免費使用D、增加一個人消費的邊際供給成本大于零

93．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產品競爭程度和產品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經濟負擔

94．關于焦點小組座談法應用中需要注意的問題,下列說法不正確的是()。

A、參會人數(shù)要適中,一個小組一般為10人以下B、要營造放松的非正式會議的氣氛C、小組座談會的時間控制在1~3個小時之間D、小組應由具有一定同質性的人群構成

95．某銀行出售某證券的同時,與買方約定于91天后以雙方事先商定的價格將等量的該證券再買回的融資方式稱為()。

A、期貨交易B、回購交易C、現(xiàn)貨交易D、信用交易

96．仲裁委員會決定是糾紛并送達相關文件后，被申請人應在收到仲裁申請書副本之日起（）日內向農村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進行。

A、5B、10C、15D、20

97．與公司登記不同,非法人企業(yè)營業(yè)登記事項中必須包括()。

A、企業(yè)名稱B、經營場所C、經營范圍D、隸屬關系

98．人民法院適用普通程序審理案件應當組成合議庭,合議庭組成人員確定后,應當在()日內告知當事人。

A、3B、5C、7D、15

99．在匯率標價法當中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標價方法稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、歐元標價法D、美元標價法

100．根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定，下列關于公示催告程序的表述中，正確的是()。

A、公示催告期間最短不得少于90日B、在公示催告期間轉讓票據權利的行為無效C、公示催告案件由票據持有人所在地的基層人民法院管轄D、公示催告申請人申請人民法院作出除權判決的，應自申報權利期間屆滿的次日起1年內提出

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎，以有限責任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

2、【D】按照規(guī)則的內容不同，法律規(guī)則可以分為授權性規(guī)則和義務規(guī)則。

3、【B】題干中描述的是垂直管理原則的定義。

4、【A】安全生產的特點包括預防性、長期性、科學性、群眾性。

5、【B】市場營銷的研究對象是以滿足顧客需求為中心的企業(yè)市場營銷活動及其規(guī)律。具體而言,市場營銷是從銷售方的角度出發(fā),研究在將其產品或服務銷售到顧客手里的全過程中,如何使產品或服務更好地滿足顧客的需要、價格合理、購買便利,從而實現(xiàn)企業(yè)的各項經營目標。

6、【D】《勞動法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時間是允許的:①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;②生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、【B】本題考查資產的定義。資產是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的，由企業(yè)擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經濟利益的資源。

8、【D】薪酬管理的目的:吸引企業(yè)核心和管理人才;激勵和留住企業(yè)核心和關鍵人才;培育和增強企業(yè)的核心競爭力;合理控制人工成本,保證企業(yè)產品競爭力;通過薪酬機制,將段中長期經濟利益結合,促進企業(yè)與員工結成利益共同體關系。

9、【D】選項A,組織設計是以企業(yè)的組織結構安排為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作,是現(xiàn)代企業(yè)總體設計的重要組成部分,是有效實施企業(yè)管理職能的基本前提條件;選項B,企業(yè)組織設計的任務主要包括兩部分:提供組織結構系統(tǒng)圖和編制職務說明書;選項C,規(guī)模是影響企業(yè)組織結構的一個不能忽視的因素,而企業(yè)的規(guī)模往往與企業(yè)所處的發(fā)展階段密切相關。

10、【B】直線職能制的特點是以直線制為基礎,在各級行政領導者之下設置相應的職能部門,具有一定的職權,分別從事專業(yè)管理,作為該級領導人的參謀部門,是企業(yè)管理機構的基本組織形式;參謀機構中參謀人員是同層次直線主管的助手,雖然為了方便這些機構的工作,直線主管也會授予他們部分職能權力,但是,他們主要任務仍然是提供某些專門服務,沒有直線職權。

11、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動的內容和目的不得違反公共秩序和善良風俗,是現(xiàn)代民法的一項重要法律原則,具有維護社會一般利益以及一般道德觀念的重要功能。【錯因分析】對于公序良俗原則的內容掌握不到位。

12、【D】預防原則是指在企業(yè)的質量管理工作中，認真貫徹預防原則，凡事防患于未然。例如，在產品制造階段采用SPC和SPCD等科學方法對生產過程進行控制，盡量把不合格產品消滅在發(fā)生之前；在產品檢驗階段，無論是對最終產品還是對在制品，都要把質量信息及時反饋并認真處理。

13、【C】登記性誤差是調查過程中由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差。調查者所造成的登記性誤差主要是調查方案中有關的規(guī)定或解釋不明確導致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。

14、【C】勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應提前30日以書面形式通知用人單位。

15、【B】本題考查電子貨幣。電子貨幣是當前最新的一種貨幣形態(tài)，是信用貨幣與現(xiàn)代計算機技術、通訊技術相結合的產物。實質上，電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

16、【C】從交易費用的角度考察,市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產組織方式,市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產的,企業(yè)是通過內部管理的方式來實現(xiàn)資源調配和組織生產的。其中,市場發(fā)生的是交易費用,企業(yè)發(fā)生的是組織管理費用。

17、【A】作業(yè)疲勞的產生原因有:工作環(huán)境因素、生理因素和心理因素。其中,工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

18、【B】本題考查國際收支差額。綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

19、【C】

20、【C】

21、【B】從量稅,是指以課稅對象的數(shù)量、重量、面積、容積、體積或件數(shù)為計稅依據的稅類,多采用定額稅率。資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于從量稅。選項B,房產稅屬于從價稅。

22、【A】薪酬水平的內容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

23、【A】培訓與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。

24、【A】商品經濟與市場經濟的聯(lián)系是:商品經濟是市場經濟存在和發(fā)展的基礎和前提,市場經濟是市場在資源配置中起基礎作用的商品經濟;商品經濟的充分發(fā)展必然過渡到市場經濟,市場經濟是商品經濟發(fā)展的必然要求,市場經濟是發(fā)達的商品經濟。

25、【C】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng),既要面對內部的若干子系統(tǒng),又要面對外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機的整體,以便更好地實現(xiàn)組織目標,另一方面要適應環(huán)境,謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。

26、【B】本題考查對金融市場配置功能的理解。金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個方面：資源配置、財富再分配、風險再分配。財富再分配功能體現(xiàn)在，金融市場上金融資產價格的波動使一部分人的財富增加，而另一部分人的財富減少，從而實現(xiàn)社會財富的再分配。

27、【B】勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件最低標準的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標準以法定勞動標準為主，是國家強制性標準，主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

28、【D】計息積數(shù)是每次存款余額與其實際存期的乘積。

29、【C】公司須有兩個以上的股東共同出資,我國《公司法》規(guī)定,有限責任公司需由2~50人共同出資,股份有限公司需由5人以上共同出資。

30、【B】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:①依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;②生產經營發(fā)生嚴重困難的;③企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

31、【B】供應、生產和銷售是企業(yè)日常生產的三個基本環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)的活動必須由企業(yè)根據經濟性原則自主安排,調節(jié)生產經營。

32、【A】因為

33、【C】在證券市場的參與者中,信用評級機構是證券市場的中介機構中的證券服務機構。

34、【D】本題考查社會主義初級階段。我國的生產力發(fā)展水平遠遠落后于發(fā)達的資本主義國家，這決定了我國必須經過一個社會主義初級階段的長期發(fā)展過程，來實現(xiàn)我國的工業(yè)化和經濟的市場化、社會化、現(xiàn)代化。

35、【C】決策正確性的指標之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,雇傭經理一般更關心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當?shù)闹笜耸钦_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

36、【C】

37、【C】根據自我歸類理論，每個人都會將自己歸入不同的類別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類，即人類；內群體一外群體水平歸類，如性別、國籍、種族；次級的個人自我分類，如人格特質等。

38、【B】稅收按稅負能否轉嫁分類,分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔稅負,不發(fā)生轉嫁關系的稅,如所得稅和財產稅;間接稅是指納稅人可將稅負轉嫁給他人的稅,如流轉稅。增值稅屬于流轉稅的一種。

39、【C】根據題意，應做會計分錄如下：借：逾期貸款貸：應解匯款。

40、【D】接受的非現(xiàn)金資產捐贈準備和現(xiàn)金捐贈形成的資本屬于資本公積,是核心資本。

41、【C】本題考查加權算術平均數(shù)的計算方法。加權算術平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此選C。

42、【B】團體發(fā)展沖突期的特點主要表現(xiàn)為:①團體內存在比較大的沖突;②成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸;③成員們爭權奪利,爭奪具有控制權的職位,成員們對于團體的發(fā)展方向也爭論不休;④外在的壓力滲透到團體內部,個人維護自己權益的同時,增加了組織內部的緊張氣氛。A項屬于團體發(fā)展形成期的特點;C項屬于團體發(fā)展規(guī)范期的特點;D項屬于團體發(fā)展產出期的特點。

43、【C】本題考查社會主義宏觀經濟調控。社會主義宏觀經濟調控的主體是國家。對象是國民經濟總體活動，并通過對市場的調控來實現(xiàn)。

44、【B】目前,房地產開發(fā)項目工程建設招標的方式主要有三種:公開招標、邀請招標和協(xié)議招標。其中,公開招標是指招標單位通過報刊、電視、廣播等途徑公開發(fā)布招標廣告,吸引具備相應條件并愿意參加的投標單位參與競爭。公開招標固然體現(xiàn)了全面、公開、平等的競爭原則,但是工作繁雜、開支費用大,應該視工作性質有選擇地采用。

45、【B】選項A,最低資本是按照有關法律規(guī)定建立金融企業(yè)要求達到的最低資本額;選項C,注冊資本是金融企業(yè)設立時,在其章程中注明的向政府主管機關登記注冊的資金;選項D,實收資本是投資人實際投入的預付資金。

46、【A】本題考查矩形寬度表示的含義。在直方圖中,矩形的寬度表示各組的組距。

47、【C】事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權制,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。每一個事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心,具有利潤創(chuàng)造、利潤計算和利潤管理的職能,同時又是產品責任單位或市場責任單位,有自己的產品和獨立的市場。

48、【D】市場法也稱為比較法,其理論依據是房地產價格形成的替代原理,即“同一種商品在同一個市場上具有相同的市場價格”。因此,估價對象的未知價格可以通過類似房地產的已知成交價格求取。

49、【D】我國同業(yè)拆借市場利率稱為Shibor，全稱是“上海銀行間同業(yè)拆放利率”（ShanghaiInterbankOfferedRate，SHIBOR），被稱為中國的LIBOR（LondonInterbankOfferedRate，倫敦同業(yè)拆放利率），自2007年1月4日起正式運行。

50、【A】自行研制開發(fā),是指企業(yè)根據國內外市場需求的狀況和自身的條件,進行基礎理論及應用技術研究,從根本上探討新產品的原理、技術、結構,并進行自行設計、自行研制的開發(fā)活動。采用這種方式開發(fā)新產品,要求企業(yè)必須具備較強的基礎理論研究和應用技術開發(fā)能力及雄厚的財力和人力資源。它適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄厚的企業(yè)。

51、【B】農業(yè)是我國國民經濟的基礎，從這個意義上講，農業(yè)也是財政收入的基礎。

52、【C】新型人力資源管理組織機構表現(xiàn)為兩種形式：一是人力資源管理共享服務中心。二是人力資源管理服務外包。

53、【A】本題考查增值稅的計算。增值額=100-60=40(萬元);應納稅額=40×17%=6.8(萬元)。

54、【B】根據經紀業(yè)務優(yōu)先原則的規(guī)定,證券公司在同時進行自營業(yè)務和經紀業(yè)務時,應把經紀業(yè)務放在首位。當客戶同時做出相同的委托時,客戶的指令應優(yōu)先于自營業(yè)務的指令,證券商不得損害客戶的利益來為自己謀取利潤。

55、【C】中期貸款期限大于1年小于等于5年。

56、【D】國民生產總值=國內生產總值+國外凈要素收入。國內生產總值=國民生產總值-國外凈要素收入。

57、【C】選項A,方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析;選項B,方法研究中的作業(yè)分析主要研究與分析作業(yè)組成部分和影響作業(yè)時間的因素;選項D,整體時間研究主要有工作日寫實和工作抽樣兩種方法。

58、【C】選項A、B、D都是質量指數(shù)。數(shù)量指數(shù)是反映物量變動水平的，質量指數(shù)是反映事物質量的變動水平的。

59、【D】企業(yè)組織結構形式的選擇應考慮與企業(yè)生產經營直接相關的要素有:①企業(yè)的生產技術和工藝;②企業(yè)規(guī)模;③企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略;④企業(yè)所處的環(huán)境;⑤企業(yè)文化。

60、【A】商品具有使用價值和價值兩個屬性,是由勞動的二重性所決定的。

61、【A】組織承諾包括三個因素，員工在三類承諾上的表現(xiàn)常常會存在著差異，表現(xiàn)出不同的承諾類型。而導致員工產生不同承諾類型的因素也不相同。影響情感承諾的因素主要包括：工作的挑戰(zhàn)性、職業(yè)的明確度、目標的明確度、目標難度、管理層對新觀點和新思想的接納程度、同事間的親密性、組織的可靠性、組織的公平性、個人的重要程度等。影響繼續(xù)承諾的因素主要有：所掌握技術的應用范圍、受教育程度、改行的可能性、個體對組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時間的長短、找到別的工作的可能性等。而組織對規(guī)范承諾的要求程度、員工的個性特點、所受教育類型等，則是影響規(guī)范承諾的最關鍵因素。其中，情感性承諾最為重要，對上述相關的工作行為的影響也最為明顯。

62、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括：法律清理、法律匯編和法律編纂。

63、【B】土地用途管制的核心是不能隨意改變農用地特別是耕地的用途?？刂平ㄔO用地總量,嚴格限制農用地轉為建設用地。農用地轉為建設用地必須經有批準權的人民政府核準。土地利用總體規(guī)劃和農用地轉用都要通過嚴格的審批程序。

64、【C】一般在下列情況下,更適合采用外部招聘:①補充初級崗位;②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術;③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。AB兩項屬于內部招聘的優(yōu)勢;D項,外部招聘適合于補充初級崗位。

65、【C】在分業(yè)監(jiān)管體制中，中央銀行處于核心地位。

66、【C】培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練,職能是執(zhí)行培訓與開發(fā)計劃、傳遞信息,而不是控制人員。培訓與開發(fā)能否獲得成功,在很大程度上取決于培訓與開發(fā)教師的素質與能力。培訓與開發(fā)教師必須在具備一定專業(yè)理論水平的同時具備實踐經驗。

67、【D】工作生活質量,是指把工作作為一種生活內容時獲得的滿意程度,通常通過員工從工作中得到的自尊感和成就感等表現(xiàn)出來。

68、【B】本題考查財政政策。減少財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，可以刺激社會總需求，屬于擴張性的財政政策。

69、【A】技能分析,即對某項工作所需技能信息的收集和分析過程,如同工作分析是構建職位薪酬體系的基礎一樣,技能分析是技能薪酬體系的基礎和前提。

70、【D】城市低收入住房困難家庭的收入標準、住房困難標準等,實行動態(tài)管理,由市、縣人民政府每年向社會公布一次。

71、【D】

72、【B】

73、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義，其基本特征是國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)。

74、【C】本題考查會計信息的質量要求。實質重于形式要求企業(yè)應當按照交易或事項的經濟實質進行會計確認、計量和報告，而不應當僅僅按照交易或者事項的法律形式為依據。如融資租賃固定資產在會計核算上視為企業(yè)資產。從經濟實質上，企業(yè)擁有該資產的實際控制權，在會計核算上就將其視為企業(yè)的資產。

75、【B】海德爾的平衡理論是態(tài)度改變理論的內容之一,主要是從人際關系角度出發(fā)進行的研究,又被稱為"P-O-X理論",P與O各代表一個人,X是第三者或態(tài)度對象。態(tài)度的改變要遵循最少付出的原則,即為了恢復平衡狀態(tài),哪個方面的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度,因此選項B是正確的。

76、【D】CHIBOR=（200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%）÷（200+400+500）=2.55%。

77、【D】生產全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產生的“溢出效應”促進本國生產力水平的提升。

78、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設立,以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后,設立基金管理公司(即專業(yè)經理人)進行運營。

79、【B】信用中介—一吸收存款,發(fā)放貸款,發(fā)揮著化貨幣為資本的作用。

80、【B】當前個人所得稅免征額為3500元。

81、【B】混合成本可進一步分為半變動成本、階梯式成本、延期變動成本和曲線成本。①半變動式成本是指在初始的基礎上隨產量正比例增長的成本。例如電費和電話費等公用事業(yè)費、燃料費、維修費等，多屬于半變動成本。②階梯式成本又稱半固定式成本，是指總額隨業(yè)務量呈階梯式增長的成本，例如整車運輸費、檢驗人員工資等。③延期變動成本是指在一定業(yè)務量范圍內總額保持穩(wěn)定，超過特定業(yè)務量則開始隨業(yè)務量比例增長的成本。例如：在正常業(yè)務量情況下給員工支付固定月工資，