每日一練附有答案

每日一練-4.10[復(fù)制]1、總公司資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)（）擔(dān)保事項(xiàng)管理。（單選題）[單選題]*A．國壽（杭州）酒店有限公司(正確答案)B．中國人壽保險(xiǎn)銷售有限責(zé)任公司C．投資形成的各級(jí)下屬企業(yè)D．聯(lián)營企業(yè)2.公司各級(jí)機(jī)構(gòu)每季度組織開展一次擔(dān)保情況的清查統(tǒng)計(jì)，并于季度結(jié)束后（）個(gè)工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總公司財(cái)務(wù)部。（單選題）[單選題]*A．三B．五(正確答案)C．七D．十3.總公司財(cái)務(wù)部是公司擔(dān)保事項(xiàng)管理的牽頭部門，其主要職責(zé)是（）（多選題）*A.制定公司擔(dān)保管理制度；(正確答案)B.組織開展擔(dān)保清查統(tǒng)計(jì)工作；(正確答案)C.管理本單位擔(dān)保工作，確保本單位不發(fā)生擔(dān)保事項(xiàng)；D.其他擔(dān)保事項(xiàng)管理相關(guān)職責(zé)。(正確答案)4.公司在正常經(jīng)營管理活動(dòng)中的下列（）擔(dān)保事項(xiàng)，不在擔(dān)保管理辦法的擔(dān)保定義限定范圍內(nèi)。（多選題）*A．訴訟中的擔(dān)保(正確答案)B．海事?lián)?正確答案)C．法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)允許的正常經(jīng)營管理活動(dòng)中的其他擔(dān)保(正確答案)D．公司投資形成的各級(jí)下屬企業(yè)發(fā)生的擔(dān)保事項(xiàng)5.公司各級(jí)機(jī)構(gòu)每半年組織一次擔(dān)保情況的清查統(tǒng)計(jì)，于半年和年度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總公司財(cái)務(wù)部。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)6.公司各級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)擔(dān)保管理，對于違反本辦法發(fā)生擔(dān)保行為，或在擔(dān)保日常管理中存在差錯(cuò)，造成損失或不利影響的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)7.以下（）計(jì)入短期險(xiǎn)保費(fèi)完成值。（單選題）[單選題]*A.國壽如E康悅百萬醫(yī)療保險(xiǎn)（盛典版）(正確答案)B.國壽深圳專屬團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)C.國壽惠眾醫(yī)療保險(xiǎn)D.國壽惠眾護(hù)理保險(xiǎn)8.2024年退保（含減保）且實(shí)際承保期間未滿一年的業(yè)務(wù)，發(fā)生跨渠道轉(zhuǎn)移的保單，在原新單銷售渠道和承接渠道，按（）比例分別扣除。（單選題）[單選題]*A.50%、50%B.70%、30%(正確答案)C.40%、60%D.60%、40%9.經(jīng)營考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)最高得分上限不超過（）分，職能考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)最高得分上限不超過（）分。（單選題）[單選題]*A.150、130B.140、130(正確答案)C.140、140D.150、14010.職能考核方案制定流程中，由匯總管理部門制定職能考核整體工作方案，并上報(bào)（）審定。（單選題）[單選題]*A.董事會(huì)B.財(cái)務(wù)部C.總裁室(正確答案)D.高級(jí)管理層11.政策性健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)包括：（）（多選題）*A.大病保險(xiǎn)(正確答案)B.長期護(hù)理保險(xiǎn)(正確答案)C.國壽糖安寶醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)D.深圳專屬系列產(chǎn)品(正確答案)12.以下（）不計(jì)入分公司保費(fèi)完成值。（多選題）*A.國壽長城一號(hào)軍人傷亡附加保險(xiǎn)(正確答案)B.國壽惠眾醫(yī)療保險(xiǎn)C.國壽長城二號(hào)軍人團(tuán)體交通意外傷害保險(xiǎn)(正確答案)D.國壽金盾一號(hào)武裝警察傷亡附加保險(xiǎn)(正確答案)13.業(yè)績考核工作應(yīng)當(dāng)遵循以下（）原則：（多選題）*A.貫穿承接原則(正確答案)B.統(tǒng)籌平衡原則(正確答案)C.科學(xué)合理原則(正確答案)D.客觀公正原則(正確答案)E.嚴(yán)肅管理原則(正確答案)14.經(jīng)營考核方案制定流程包括（）。（多選題）*A.制定初步方案(正確答案)B.編制考核方案(正確答案)C.審定考核方案(正確答案)D.下發(fā)考核方案(正確答案)15.銀?？蛻艚?jīng)理隊(duì)伍自營長期險(xiǎn)產(chǎn)品保費(fèi)收入，計(jì)入銀保渠道的長期險(xiǎn)各項(xiàng)保費(fèi)完成值。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)16.考核方案正式下發(fā)后，指標(biāo)歸口部門對考核方案進(jìn)行補(bǔ)充說明的，由歸口部門向考核主管部門提出申請，并將考核方案補(bǔ)充內(nèi)容上報(bào)公司總裁、指標(biāo)歸口部門分管領(lǐng)導(dǎo)、考核主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)及匯總管理部門分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，由指標(biāo)歸口部門下發(fā)分公司并抄送考核主管部門及匯總管理部門。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)17.稅收政策規(guī)定應(yīng)納印花稅的合同包括（）（多選題）*A.借款合同(正確答案)B.融資租賃合同(正確答案)C.建設(shè)工程合同(正確答案)D.保管合同(正確答案)E.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同(正確答案)18.印花稅繳納方式包括按期（）等。（多選題）*A.按期申報(bào)繳納(正確答案)B.自行貼花(正確答案)C.代收代繳(正確答案)D.委托代征(正確答案)19.借款合同的稅率為（）（單選題）[單選題]*A.借款合同的萬分之五。B.借款合同的萬分之一C.借款合同的千分之零點(diǎn)五D.借款合同的萬分之零點(diǎn)五(正確答案)20.按期申報(bào)繳納方式下的印花稅處理流程（）（單選題）[單選題]*A.整理提交合同信息、判斷應(yīng)稅合同項(xiàng)目、計(jì)算申報(bào)繳納稅金、資料歸檔(正確答案)B.整理提交合同信息、計(jì)算購花、貼花畫銷C.判斷應(yīng)稅合同項(xiàng)目、計(jì)算申報(bào)繳納稅金、貼花畫銷D.整理提交合同信息、判斷應(yīng)稅合同項(xiàng)目、計(jì)算申報(bào)繳納稅金、計(jì)算購花、貼花畫銷21.印花稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為書立應(yīng)稅憑證或者完成證券交易的次日[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)22.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知,施行日期：（）（單選題）[單選題]*A2022年7月20日(正確答案)B2022年7月21日C2022年8月1日D2023年7月20日23.下列不屬于不符合條件的債務(wù)人的條件：（）（單選題）[單選題]*A已由國務(wù)院國資委或省級(jí)人民政府列入“僵尸企業(yè)”名單；B主要靠政府或企業(yè)總部補(bǔ)貼和銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營，當(dāng)年資產(chǎn)負(fù)債率超過85%、經(jīng)營性凈現(xiàn)金流為負(fù)值。(正確答案)C因生產(chǎn)經(jīng)營困難已停產(chǎn)半年以上或半停產(chǎn)1年以上，并經(jīng)債權(quán)金融企業(yè)評(píng)估復(fù)工無望。答案解析：B主要靠政府或企業(yè)總部補(bǔ)貼和銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營，資產(chǎn)負(fù)債率超過85%且最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度連續(xù)虧損，經(jīng)營性凈現(xiàn)金流為負(fù)值，并經(jīng)債權(quán)金融企業(yè)評(píng)估存在實(shí)質(zhì)性經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)24.對于已核銷資產(chǎn)，除依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定權(quán)利義務(wù)已終結(jié)的外，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行賬銷案存管理，建立核銷后資產(chǎn)管理制度，按年度向董事會(huì)報(bào)告不良資產(chǎn)核銷管理情況。包括：（）（多選題）*A核銷資產(chǎn)情況(正確答案)B已核銷資產(chǎn)清收處置進(jìn)展(正確答案)C監(jiān)測處置情況D責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究情況(正確答案)25.會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘方式可按規(guī)定采用（）方式。（多選題）*A公開招標(biāo)(正確答案)B邀請招標(biāo)(正確答案)C競爭性談判(正確答案)D競爭性磋商(正確答案)26.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知,本通知適用于金融企業(yè)。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)27.業(yè)績考核評(píng)分方法是按照具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和得分規(guī)則賦予指標(biāo)得分的考核規(guī)定,主要包括（）（多選題）*A線性插值法(正確答案)B比率法(正確答案)C層差法(正確答案)D加減分法(正確答案)E非此即彼法(正確答案)28.下列關(guān)于2024年度分公司業(yè)務(wù)和隊(duì)伍預(yù)算保費(fèi)口徑說明正確的有（）（多選題）*A銀?？蛻艚?jīng)理隊(duì)伍自營長期險(xiǎn)產(chǎn)品保費(fèi)收入，不計(jì)入銀保渠道的長期險(xiǎn)各項(xiàng)保費(fèi)完成值。(正確答案)B個(gè)人轉(zhuǎn)換年金保費(fèi)收入不計(jì)入各項(xiàng)保費(fèi)完成值(正確答案)C國壽如E康悅百萬醫(yī)療保險(xiǎn)（盛典版）、國壽深圳專屬團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、國壽惠眾醫(yī)療保險(xiǎn)和國壽惠眾護(hù)理保險(xiǎn)產(chǎn)品首期保費(fèi)不計(jì)入長期險(xiǎn)的各項(xiàng)保費(fèi)完成值。(正確答案)D國壽長城一號(hào)軍人傷亡附加保險(xiǎn)、國壽長城二號(hào)軍人團(tuán)體交通意外傷害保險(xiǎn)、國壽金盾一號(hào)武裝警察傷亡附加保險(xiǎn)和國壽金盾二號(hào)武裝警察團(tuán)體交通意外傷害保險(xiǎn)四款產(chǎn)品保費(fèi)收入不計(jì)入分公司保費(fèi)完成值(正確答案)29.稅收政策規(guī)定應(yīng)納印花稅的合同包括（）：（多選題）*A借款合同(正確答案)B建設(shè)工程合同(正確答案)C保單質(zhì)押貸款合同D權(quán)利、許可證照、其他營業(yè)賬簿30.總公司財(cái)務(wù)部是公司擔(dān)保事項(xiàng)管理的牽頭部門，主要職責(zé)（）（多選題）*A.制定公司擔(dān)保管理制度(正確答案)B.組織開展擔(dān)保清查統(tǒng)計(jì)工作(正確答案)C.組織開展擔(dān)保情況的清查統(tǒng)計(jì)工作D.其他擔(dān)保事項(xiàng)管理相關(guān)職責(zé)(正確答案)31.規(guī)范金融企業(yè)收支管理，夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，促進(jìn)降本增效高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)做到（）（多選題）*A.加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，合理控制費(fèi)用開支(正確答案)B.嚴(yán)格落實(shí)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化金融企業(yè)對下屬部門和機(jī)構(gòu)的管理責(zé)任(正確答案)C.積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)計(jì)薪酬體系，合理控制崗位分配級(jí)差(正確答案)D.建立健全薪酬分配遞延支付和追責(zé)追薪機(jī)制(正確答案)32.經(jīng)營考核方案制定流程中的編制考核方案：根據(jù)初步方案，（）組織相關(guān)指標(biāo)（）制定考核指標(biāo)的考核細(xì)則。（單選題）[單選題]*A.總經(jīng)理室，考核主管部門；B.考核主管部門，歸口部門；(正確答案)C.歸口部門，考核主管部門；D.總經(jīng)理，歸口部門；33.下列描述錯(cuò)誤的是（）（單選題）[單選題]*A.銀?？蛻艚?jīng)理隊(duì)伍自營長期險(xiǎn)產(chǎn)品保費(fèi)收入，不計(jì)入銀保渠道的長期險(xiǎn)各項(xiàng)保費(fèi)完成值。B.除納入政策性健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)以外的短期險(xiǎn)保費(fèi)收入和一年期定期壽險(xiǎn)保費(fèi)收入計(jì)入短期險(xiǎn)保費(fèi)完成值。C.個(gè)人轉(zhuǎn)換年金保費(fèi)收入計(jì)入各項(xiàng)保費(fèi)完成值。(正確答案)D.個(gè)險(xiǎn)渠道經(jīng)代業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入，計(jì)入業(yè)務(wù)歸集分公司個(gè)險(xiǎn)板塊各項(xiàng)保費(fèi)完成值。34.公司對外擔(dān)保行為，須經(jīng)股東大會(huì)審議通過，形式要件為股東大會(huì)書面決議。未經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)，不得簽訂擔(dān)保合同。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)35.各級(jí)機(jī)構(gòu)()負(fù)責(zé)復(fù)核相關(guān)付匯申請部門計(jì)算的境外個(gè)人應(yīng)交所得稅。（）（單選題）[單選題]*A人力資源部門(正確答案)B財(cái)務(wù)部C綜合部D客服中心答案解析：各級(jí)機(jī)構(gòu)人力資源部門負(fù)責(zé)復(fù)核相關(guān)付匯申請部門計(jì)算的境外個(gè)人應(yīng)交所得稅。36.資源配置應(yīng)當(dāng)（）原則，圍繞戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標(biāo)，體現(xiàn)資源分配政策和效益效率目標(biāo)要求。應(yīng)當(dāng)對事項(xiàng)的可行性、落地方案、目標(biāo)結(jié)果提出明確意見，在此基礎(chǔ)上編制核定資源配置的預(yù)算額度。（單選題）[單選題]*A上下結(jié)合B事權(quán)在前(正確答案)C分級(jí)編制D逐級(jí)匯總答案解析：資源配置應(yīng)當(dāng)遵循事權(quán)在前原則，圍繞戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標(biāo)，體現(xiàn)資源分配政策和效益效率目標(biāo)要求。應(yīng)當(dāng)對事項(xiàng)的可行性、落地方案、目標(biāo)結(jié)果提出明確意見，在此基礎(chǔ)上編制核定資源配置的預(yù)算額度。年度全面預(yù)算的基本程序：上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)匯總。37.（）負(fù)責(zé)會(huì)后整理形成會(huì)議紀(jì)要，并提交預(yù)算委員會(huì)辦公室統(tǒng)一編號(hào)備案后，履行紀(jì)要相關(guān)簽署程序。各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)議紀(jì)要對具體主責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)。（單選題）[單選題]*A財(cái)務(wù)部B綜合部C議題主責(zé)部門(正確答案)D預(yù)算委員會(huì)解析第十八條議題主責(zé)部門負(fù)責(zé)會(huì)后整理形成會(huì)議紀(jì)要，并提交預(yù)算委員會(huì)辦公室統(tǒng)一編號(hào)備案后，履行紀(jì)要相關(guān)簽署程序。各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)議紀(jì)要對具體主責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)。38.政策性健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)完成值包含（）保費(fèi)收入*A.國壽深圳專屬團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)B.國壽惠眾醫(yī)療保險(xiǎn)及國壽惠眾護(hù)理保險(xiǎn)產(chǎn)品首期(正確答案)C.國壽糖安寶醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)D.國壽如E康悅百萬醫(yī)療保險(xiǎn)（盛典版）產(chǎn)品總保費(fèi)答案解析：D屬于短期險(xiǎn)保費(fèi)收入。39.職能考核工作安排正確的是（）*A.每年1月底，匯總管理部門牽頭啟動(dòng)上年度職能考核的結(jié)果認(rèn)定工作(正確答案)B.各考核主管部門組織協(xié)調(diào)指標(biāo)歸口部門開展職能考核結(jié)果計(jì)算，并于3月20日前將考核資料和考核結(jié)果反饋匯總管理部分(正確答案)C.考核主管部門統(tǒng)一將職能考核結(jié)果上報(bào)公司黨委前置研究討論后提交總裁室審定D.職能考核結(jié)果經(jīng)黨委前置研究討論、總裁室審定后，由考核主管部門正式下發(fā)分公司答案解析：C匯總管理部門統(tǒng)一將職能考核結(jié)果上報(bào)公司黨委前置研究討論后提交總裁室審定;D職能考核結(jié)果經(jīng)黨委前置研究討論、總裁室審定后，由匯總管理部門正式下發(fā)分公司40.按照擔(dān)保管理辦法實(shí)施正確的是（）*A.總公司投資管理中心、個(gè)險(xiǎn)運(yùn)營部、資產(chǎn)管理部對所負(fù)責(zé)管理的各級(jí)下屬企業(yè)每半年組織一次擔(dān)保情況的清查統(tǒng)計(jì)，于半年和年度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總公司財(cái)務(wù)部。(正確答案)B.公司各級(jí)機(jī)構(gòu)每季度組織開展一次擔(dān)保情況的清查統(tǒng)計(jì)，并于季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總公司財(cái)務(wù)部C.公司在正常經(jīng)營管理活動(dòng)中發(fā)生的訴訟中的擔(dān)保參照擔(dān)保管理辦法施行D.擔(dān)保管理辦法適用于公司各級(jí)機(jī)構(gòu)，以及公司設(shè)立和投資形成的各級(jí)下屬企業(yè)。本辦法所稱各級(jí)下屬企業(yè)，不含聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)(正確答案)答案解析：B季度結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總公司財(cái)務(wù)部。C訴訟中的擔(dān)保不屬于擔(dān)保管理辦法中擔(dān)保的定義范圍。41.（）等產(chǎn)品保費(fèi)收入不計(jì)入分公司保費(fèi)完成值。*A.國壽長城一號(hào)軍人傷亡附加保險(xiǎn)(正確答案)B.國壽長城二號(hào)軍人團(tuán)體交通意外傷害保險(xiǎn)(正確答案)C.國壽金盾一號(hào)武裝警察傷亡附加保險(xiǎn)(正確答案)D.國壽金盾二號(hào)武裝警察團(tuán)體交通意外傷害保險(xiǎn)(正確答案)42.業(yè)績考核方案主要包括（）。*A.考核對象(正確答案)B.考核周期(正確答案)C.考核指標(biāo)(正確答案)D.排名規(guī)則(正確答案)E.評(píng)級(jí)規(guī)則(正確答案)43.總公司財(cái)務(wù)部是公司擔(dān)保事項(xiàng)管理的牽頭部門，主要職責(zé)：（）。*A.制定公司擔(dān)保管理制度(正確答案)B.組織開展擔(dān)保清查統(tǒng)計(jì)工作(正確答案)C.負(fù)責(zé)落實(shí)公司的擔(dān)保管理要求，明確不得發(fā)生擔(dān)保事項(xiàng)D.其他擔(dān)保事項(xiàng)管理相關(guān)職責(zé)(正確答案)44.分公司業(yè)績考核具體包括經(jīng)營指標(biāo)績效考核和職能指標(biāo)績效考核，其中經(jīng)營考核側(cè)重結(jié)果導(dǎo)向，職能考核側(cè)重過程導(dǎo)向。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)45.銀?？蛻艚?jīng)理隊(duì)伍自營長期險(xiǎn)產(chǎn)品保費(fèi)收入，計(jì)入銀保渠道的長期險(xiǎn)各項(xiàng)保費(fèi)完成值。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：銀保客戶經(jīng)理隊(duì)伍自營長期險(xiǎn)產(chǎn)品保費(fèi)收入，不計(jì)入銀保渠道的長期險(xiǎn)各項(xiàng)保費(fèi)完成值。46.總公司投資管理中心、個(gè)險(xiǎn)運(yùn)營部、資產(chǎn)管理部對所負(fù)責(zé)管理的各級(jí)下屬企業(yè)一年組織一次擔(dān)保情況的清查統(tǒng)計(jì)，于半年和年度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總公司財(cái)務(wù)部。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：總公司投資管理中心、個(gè)險(xiǎn)運(yùn)營部、資產(chǎn)管理部對所負(fù)責(zé)管理的各級(jí)下屬企業(yè)每半年組織一次擔(dān)保情況的清查統(tǒng)計(jì)，于半年和年度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總公司財(cái)務(wù)部。47.稅收政策規(guī)定應(yīng)納印花稅的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)包括:土地使用權(quán)出讓書據(jù)；土地使用權(quán)、房屋等建筑物和構(gòu)筑物所有權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)（不包括土地承包經(jīng)營權(quán)和土地經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移）；股權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)（不包括應(yīng)繳納證券交易印花稅的）；商標(biāo)專用權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)48.對已核銷資產(chǎn)仍享有的合法權(quán)益，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到“賬銷案不銷、追償力不減、積極查線索、充分維權(quán)益”，定期檢查追償情況，切實(shí)履行清收職責(zé)；建立健全追償責(zé)任制度、明確責(zé)任人，并依據(jù)追償效果動(dòng)態(tài)調(diào)整不良資產(chǎn)核銷授權(quán)。對于核銷時(shí)仍有追償回收價(jià)值的已核銷資產(chǎn)，如連續(xù)五年以上無實(shí)質(zhì)性清收處置進(jìn)展，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)向同級(jí)財(cái)政部門和金融管理部門進(jìn)行報(bào)告。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：對已核銷資產(chǎn)仍享有的合法權(quán)益，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到“賬銷案不銷、追償力不減、積極查線索、充分維權(quán)益”，定期檢查追償情況，切實(shí)履行清收職責(zé)；建立健全追償責(zé)任制度、明確責(zé)任人，并依據(jù)追償效果動(dòng)態(tài)調(diào)整不良資產(chǎn)核銷授權(quán)。對于核銷時(shí)仍有追償回收價(jià)值的已核銷資產(chǎn)，如連續(xù)三年以上無實(shí)質(zhì)性清收處置進(jìn)展，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)向同級(jí)財(cái)政部門和金融管理部門進(jìn)行報(bào)告。49.對于2024年退保（含減保）且實(shí)際承保期間未滿一年的業(yè)務(wù)，自承保開始累計(jì)已確認(rèn)的保費(fèi)收入，在2024年度各項(xiàng)保費(fèi)預(yù)算考核時(shí)相應(yīng)扣除（在人壽保險(xiǎn)第二個(gè)及以后保單年度通過精算等價(jià)轉(zhuǎn)換所產(chǎn)生的新投保長期護(hù)理險(xiǎn)業(yè)務(wù)除外）。其中，對于發(fā)生跨渠道轉(zhuǎn)移的保單，在原新單銷售渠道和承接渠道，按七三開對應(yīng)比例分別扣除。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)50.主管部門是業(yè)績考核工作的匯總管理部門（以下簡稱“匯總管理部門”），負(fù)責(zé)牽頭組織業(yè)績考核相關(guān)工作，主要包括考核方案及考核結(jié)果的匯總、上報(bào)、下發(fā)等。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)51.總公司投資管理中心、個(gè)險(xiǎn)運(yùn)營部、資產(chǎn)管理部對所負(fù)責(zé)管理的各級(jí)下屬企業(yè)每半年組織一次擔(dān)保情況的清查統(tǒng)計(jì)，于半年和年度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)將清查統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總公司財(cái)務(wù)部。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)52.對外付匯稅務(wù)備案，是指境內(nèi)機(jī)構(gòu)或個(gè)人向境外單筆支付等值5萬美元以上(不含等值5萬美元)外匯資金，除稅收規(guī)定明確無需辦理稅務(wù)備案的情形外，應(yīng)向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)備案。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)53.公司簽訂應(yīng)稅合同，即發(fā)生了應(yīng)稅經(jīng)濟(jì)行為，不論合同是否履行或能否按期履行，均應(yīng)當(dāng)繳納印花稅[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)54.建立健全薪酬分配遞延支付和追責(zé)追薪機(jī)制。金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)綜合考慮市場條件、業(yè)績情況、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、薪酬戰(zhàn)略等因素，科學(xué)設(shè)定不同崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并合理確定一定比例的績效薪酬。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)55.政策性健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)包括納入健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)管理的（）、使用“美好生活”系列產(chǎn)品承保的政府合作補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（含城市定制型商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)）等業(yè)務(wù)，以及由健康保險(xiǎn)事業(yè)部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)的其他商業(yè)健康險(xiǎn)（含國壽糖安寶醫(yī)療保險(xiǎn)、深圳專屬系列產(chǎn)品、國壽惠眾醫(yī)療保險(xiǎn)和國壽惠眾護(hù)理保險(xiǎn)）等業(yè)務(wù)。（單選題）[單選題]*A.大病保險(xiǎn)B.長期保險(xiǎn)、短期保險(xiǎn)C.長期護(hù)理保險(xiǎn)D.大病保險(xiǎn)、長期護(hù)理保險(xiǎn)(正確答案)56.以下哪個(gè)不是業(yè)績考核指標(biāo)的基本類型（）（單選題）[單選題]*A.權(quán)重指標(biāo)B.加減分指標(biāo)C.系數(shù)指標(biāo)D.復(fù)合指標(biāo)(正確答案)答案解析：根據(jù)得分形式的不同，考核指標(biāo)主要分為權(quán)重指標(biāo)、加減分指標(biāo)和系數(shù)指標(biāo)三種基本類型，也可根據(jù)考核需要，將不同類型的指標(biāo)組合形成復(fù)合類型。（一）權(quán)重指標(biāo)：根據(jù)指標(biāo)的得分和權(quán)重占比，計(jì)算最終