萍鄉(xiāng)企業(yè)聯(lián)合會崗位職責管理規(guī)章制度

萍鄉(xiāng)企業(yè)聯(lián)合會崗位職責管理規(guī)章制度副秘書長兼辦公室主任崗位職責1、在本會理事會的領導下，主持秘書處日常工作，協(xié)調(diào)秘書處各部室關系，保證秘書處工作正常有序運行；2、負責指導編輯《萍鄉(xiāng)企業(yè)》3、積極貫徹落實理事會和常務理事會的決議，負責組織起草秘書處年度工作總結，工作目標考核辦法，規(guī)章制度等各類文稿；4、負責審批職權范圍內(nèi)的各項財務開支。辦理秘書處人員調(diào)配晉級，獎金發(fā)放等勞動人事，職工福利等方面工作；5、負責組織開展調(diào)查研究，及時收集了解和反映企業(yè)改革，管理方面的典型經(jīng)驗；6、負責組織秘書處工作人員的政治學習，加強秘書處職工隊伍的思想建設，作風建設；7、組織進行各類評優(yōu)、評選工作；8、負責組織實施和完成上級部署的工作任務，指導各縣區(qū)協(xié)會的工作。車輛及資產(chǎn)的管理和保障的計劃安排；9、主持辦公室全面工作；管理企聯(lián)的印鑒。10、會長交辦的有關工作。辦公室崗位職責1、書刊發(fā)行、雜志、報紙訂閱收發(fā)及整理工作；編輯《萍鄉(xiāng)企業(yè)》和簡報。2、負責企聯(lián)文件的起草和文字材料的打印、收發(fā)、文件的處理和資料、檔案管理工作；

3、來信來訪的協(xié)調(diào)處理和接待服務工作；

4、各種會議的記錄整理工作；5、辦公用品的購置及內(nèi)部生活福利的計劃申報及實施；

6、企聯(lián)系統(tǒng)統(tǒng)計分析及綜合性工作的總結表彰工作；

7、各種會議的會務組織計劃和保障等后勤服務工作8、市企聯(lián)的年檢申報工作；

9、負責企聯(lián)領導交辦工作的督查督辦工作。10、統(tǒng)一管理對外宣傳工作，負責刊物和內(nèi)部資料的征訂發(fā)行工作；11、負責會員代表大會、理事會或常務理事會、會長辦公會、年會等會議的籌備和組織；

12、會長、秘書長交辦的其他有關工作。辦公室文員崗位職責負責編輯《萍鄉(xiāng)企業(yè)》，每月不少于一期，保證質(zhì)量和實效；組織召開各類研討會、座談會；負責起草秘書處年度工作總結、工作安排等各類文稿；負責辦理職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療統(tǒng)籌、職工調(diào)配晉級、職改等勞動人事方面的工作；負責處理上級來信，組織填報上級部門要求的有關數(shù)據(jù)及有關材料；進行調(diào)查研究，及時收集了解和反映企業(yè)改革、管理方面的典型經(jīng)驗；及時準確記載企聯(lián)活動大事記；負責組織優(yōu)秀論文的申報推薦評審工作；會長、秘書長交辦的其他有關工作。維權培訓部部長崗位職責組織培訓咨詢部的全面職責；抓好本部門工作人員的政治和業(yè)務工作，盡力為會員單位搞好服務；組織指導本部門有關人員開展企業(yè)管理培訓工作，根據(jù)協(xié)會工作總體要求，力爭每年辦培訓（研討）班不少于3次；組織團體會員單位有關人員開展省內(nèi)外學習考察，一般每年不少于1次；參與協(xié)會評優(yōu)工作；組織推薦、評選先進協(xié)會、協(xié)會先進工作者；積極探索企業(yè)管理咨詢工作的新路子、多途徑、多層次開展咨詢工作；配合其他部室的工作，加強交流與合作；組織每年1次的協(xié)會積極分子座談會；承擔雇主工作及勞動關系三方協(xié)調(diào)工作；會長、秘書長交辦的其他有關工作。財務主管（會計）崗位職責1、認真貫徹財會“兩則”精神，嚴格執(zhí)行財會制度，做好會計本職工作，不斷提高業(yè)務水平，對不符合財會制度各類支出，應及時向領導反映；2、每月5號前編制上月份會計報表，對會計報表進行分析，及時向領導提出有關意見和建議；財務會計毎周來會內(nèi)處理有關事宜。3、編制企聯(lián)全年收支情況的預算和結算表；4、配合審計、資產(chǎn)管理等部門對會內(nèi)固定資產(chǎn)進行財產(chǎn)登記和清查；5、及時發(fā)放秘書處人員的各項補助等財務工作。對職工報銷辦公用品進行控制，并分別登記；6、及時完成《萍鄉(xiāng)企業(yè)》等書刊、資料的發(fā)行工作；7、財務主管協(xié)助辦公室會務等其他工作；8、領導交辦的其他有關工作。財務主管（出納）崗位職責嚴格遵守財務制度，耐心、細致地做好出納工作，收到現(xiàn)金及時到銀行進賬，尤其是預算外資金要賬目清晰，手續(xù)齊全，對各種不合理資金發(fā)放要及時向領導提出建議；經(jīng)常與銀行保持密切聯(lián)系，掌握有關金融信息、準確、及時做好職工工資及福利費發(fā)放；定期、準確做好有關費用報銷工作；做好后勤保障工作，負責辦公用品、勞保用品的采購及管理工作；書刊發(fā)行、雜志、報紙訂閱領取及整理工作；按時完成《萍鄉(xiāng)企業(yè)》等書刊、資料的發(fā)行工作；優(yōu)秀論文的收集評審工作；發(fā)展新會員及本部門會務工作；領導交辦的其他有關工作。信息主管崗位職責負責上級機關及會員單位的信函的簽收、編號、登記和分送傳閱工作；負責聯(lián)合會發(fā)文編號登記和底稿的存檔工作；負責資料文件的整理、立卷、歸檔、外借工作；收集協(xié)會活動動態(tài)、信息、圖片、書籍等有關材料，并能及時提供利用；負責做好每年度優(yōu)秀企業(yè)材料的收集編號、登記打印送評工作；做好本部門會議的會務工作；協(xié)助做好各部門工作；加強與會員單位的聯(lián)系，及時做好發(fā)展新會員、常務理事的登記、發(fā)證等管理工作；做好評選優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的各項具體工作；領導交辦的其他有關工作。十一、做好辦公室的清潔，接待等工作。外聯(lián)主管崗位職責發(fā)展新會員，搞好會員管理；收繳會費，及時開具發(fā)票于會員單位，對會費收繳情況進行登記、統(tǒng)計、匯總并及時報告會長、秘書長；加強與設區(qū)市協(xié)會及會員單位的聯(lián)系；做好本部會議的會務工作；做好評選優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的各項具體工作；積極配合部長、組織和協(xié)調(diào)各工作委員會工作；經(jīng)常保持與社團管理部門及有關部門的日常工作聯(lián)系；做好有關材料的打印工作；領導交辦的其他有關工作。司機工作制度為了加強車輛管理，保證單位公務用車，更好地服務于單位工作，確保行車安全，司機同志必須遵守以下規(guī)定：1、遵守單位各項規(guī)章制度，不搞特殊化。協(xié)助辦公室做好接待、衛(wèi)生清潔、文件接收等事務性工作。2、服從單位派車命令，不推諉、拖延；準時正點。3、通訊工具隨身攜帶，24小時開通，保證隨叫隨到。4、職工因私用車，需經(jīng)批準，司機不得擅自出車。5、加強車輛日常保養(yǎng)、維護，保證車輛狀況，保持車輛整潔。6、遵守交規(guī)，安全行車，罰款不予報銷；嚴禁酗酒，酒后不得駕車。7、勞逸結合，注意休息，行車全神貫注，不開疲勞車。8、文明行車，保持良好精神狀態(tài)，不開賭氣車、英雄車；不斷提高駕駛技術，節(jié)省維修費用。9、節(jié)約油料，注意車輛油料情況，及時加油。10、修車前要向主管領導請示，不得擅自更換、添加設施。11、節(jié)假日保證因公用車，非經(jīng)領導同意，司機不得駕車外出。司機違反以上規(guī)定，視情節(jié)進行處罰，發(fā)生事故，造成損失的由本人自負。萍鄉(xiāng)市企聯(lián)首期企業(yè)中高層管理人員研修班實施方案為幫助萍鄉(xiāng)市企業(yè)家提高整體管理水平與管理者素質(zhì)，幫助企業(yè)培養(yǎng)具有先進管理知識、理念、前瞻性發(fā)展思路的核心管理隊伍，根據(jù)贛工信綜合字【2011】157號文件精神，打造一批萍鄉(xiāng)市有卓越領導力和社會責任感的企業(yè)領軍者。結合萍鄉(xiāng)市企業(yè)的實際情況，特制定如下實施方案。一、培訓對象各廠、礦、公司等企業(yè)的中高層管理人員。二、培訓時間：（暫定一周）三、培訓地點：萍鄉(xiāng)電大（朝陽路107號），可乘5、6、7、8、9、18路公交車到萍鄉(xiāng)電大下車。四、報名程序各廠、礦、公司等企業(yè)的中高層管理人員,具有高中以上學歷，3年以上管理工作經(jīng)驗。領取入學申請表時，提供學歷證明或以外的學歷證明復印件、身份證復印件、1寸照片3張、工作證明。學員因故不能堅持上課的，視為自動放棄學習不退學費。五、培訓方式及課程安排（見附表）采用課堂授課、案例分析、互動交流、小組討論、移動課堂考察學習等相結合的教學模式。學員完成研修班，到課率達標，按時完成作業(yè)或論文并考核合格者，頒發(fā)萍鄉(xiāng)市職業(yè)經(jīng)理人資格證。六、經(jīng)費預算（按80人計算）1、教師講課費預計每人1500元。2、培訓資料費、場租費、管理費等預計每人500元。3、食宿費預計每人900元。4、參觀費、交通費等其他費用預計每人600元。以上四項合計每人3800元。

附表1：課程安排表日期時間培訓內(nèi)容授課人上午8：30—11：30報到、繳費開班儀式下午2：30—5：00市內(nèi)專家上午8：30—11：30績效管理實務江西財大教授下午2：30—5：00管理方法和領導力江西財大教授上午8：30—1