《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》江西省南昌市新建縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》江西省南昌市新建縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某商業(yè)銀行簽訂買(mǎi)入500萬(wàn)美元的即期合約，同時(shí)又簽訂一年后賣(mài)出500萬(wàn)美元的遠(yuǎn)期合約，該銀行使用的是（）交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

2．簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票，其貸記科目是（）。

A、活期存款——匯款單位B、匯出匯款C、聯(lián)行往來(lái)D、應(yīng)解匯款

3．下列關(guān)于錄用信的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束B(niǎo)、錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者C、錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

4．某企業(yè)有一臺(tái)模具加工設(shè)備，原值為32000元，根據(jù)有關(guān)資料，其逐年維持費(fèi)用Y和逐年實(shí)際殘值均為已知值，見(jiàn)下表，若用面值法計(jì)算，則該設(shè)備的最佳更新期為（）。

A、1B、2C、3D、4

5．以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán),除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,其土地使用年限()。

A、最長(zhǎng)不得超過(guò)同類(lèi)用途建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限B、由國(guó)土資源行政主管部門(mén)在核發(fā)國(guó)有建設(shè)用地劃撥決定書(shū)中規(guī)定C、沒(méi)有限制D、不超過(guò)30年

6．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照，所得到的結(jié)果有四種，以下說(shuō)法正確的是()。

A、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更嚴(yán)重B、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標(biāo)之一是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤決策與總的決策數(shù)量之比

7．下列指標(biāo)中反映商業(yè)銀行資產(chǎn)流動(dòng)狀況的指標(biāo)是()。

A、成本率B、流動(dòng)比率C、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率D、資本金利潤(rùn)率

8．下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)資格證書(shū)制度的范圍()。

A、公共安全B、人身健康C、生命財(cái)產(chǎn)安全D、家庭工作

9．1988年的“巴塞爾協(xié)議”規(guī)定商業(yè)銀行的附屬資本不能超過(guò)總資本的（）。

A、20%B、40%C、50%D、60%

10．企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素是()。

A、企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變B、企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正C、企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變D、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變化

11．企業(yè)員工的考核主要包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和()三個(gè)項(xiàng)目。

A、工作強(qiáng)度B、工作時(shí)間C、工作能力D、工作數(shù)量

12．下列測(cè)度值中，易受極端值影響的是（）。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

13．商品的價(jià)值量是由（）決定的。

A、具體勞動(dòng)時(shí)間B、交換價(jià)值C、生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間D、個(gè)別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間

14．在績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)過(guò)程中,管理者需要完成的活動(dòng)是()。

A、對(duì)員工的績(jī)效目標(biāo)保持質(zhì)疑態(tài)度B、時(shí)常修改和調(diào)整員工的績(jī)效目標(biāo)C、與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

15．人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()。

A、不對(duì)企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)B、將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來(lái)處理C、將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成D、接受服務(wù)的本企業(yè)各部門(mén)無(wú)需支付服務(wù)費(fèi)

16．下列關(guān)于能力、知識(shí)與技能的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、能力是可以無(wú)限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

17．國(guó)際收支所反映的是經(jīng)濟(jì)交易,并且必須是經(jīng)濟(jì)中()。

A、居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易B、居民與非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易C、非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易D、居民之間或非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易

18．質(zhì)量是指一組()滿足要求的程度。

A、特性B、固有特性C、變動(dòng)特性D、某種特性

19．公司公開(kāi)發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

20．財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價(jià)水平C、國(guó)際收支平衡D、利率穩(wěn)定

21．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》的規(guī)定,通過(guò)下列方式能夠予以規(guī)范的事項(xiàng),可以設(shè)行政許可()。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的

22．下列各項(xiàng)屬于同質(zhì)性團(tuán)體優(yōu)勢(shì)的是()。

A、在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)B、成員之間有較高的相似性且比較好相處C、有更高的決策質(zhì)量D、容易促進(jìn)團(tuán)體的變革

23．我國(guó)貸款五級(jí)分類(lèi)中的可疑類(lèi)貸款是指（）。

A、借款人能履行合同，沒(méi)有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償還B、盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在對(duì)償還產(chǎn)生不利影響的因素C、借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問(wèn)題，但是只要執(zhí)行擔(dān)保就不會(huì)出現(xiàn)損失D、借款人無(wú)法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定要造成較大損失

24．公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征，理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成。這種現(xiàn)象被稱(chēng)為（）。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車(chē)

25．教育、科技用地的建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

26．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人。是()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

27．在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，可先選定評(píng)價(jià)要素，再將所有的員工按照評(píng)價(jià)要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評(píng)價(jià)等級(jí)，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對(duì)比較法

28．()的基本觀點(diǎn)是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論D、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

29．假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價(jià)格賣(mài)出1000股A公司股票,交割日為同年8月4日。同年7月12日該股票價(jià)格下跌到8元,該投資者隨即以每股8元的價(jià)格買(mǎi)入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契稅等交易成本,從這項(xiàng)交易中該投資者()元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

30．根據(jù)我國(guó)法律,法對(duì)人的效力采用的原則是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護(hù)主義D、以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合

31．科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、以人為本C、統(tǒng)籌兼顧D、全面可持續(xù)發(fā)展

32．影響作業(yè)能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、環(huán)境因素C、工作條件和性質(zhì)D、工作內(nèi)容

33．下列屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)C、對(duì)組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

34．適用的契稅稅率為3%,該公司應(yīng)繳契稅為()萬(wàn)元。

A、30B、90C、120D、180

35．關(guān)于人力資源管理與人事管理的區(qū)別,正確的陳述為()。

A、人力資源管理將人的勞動(dòng)看作為在組織生產(chǎn)過(guò)程中的消耗或成本B、人事管理將人視作可以增值的資本C、人事管理將人視作主動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素D、人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術(shù)性的管理職能

36．生產(chǎn)線適用于()的情形。

A、品種單一B、規(guī)格單一C、品種和規(guī)格復(fù)雜多樣D、小批量生產(chǎn)

37．()是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。

A、同業(yè)借款B、占用短期資金C、回購(gòu)協(xié)議D、發(fā)行金融債券

38．分類(lèi)數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和（）。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

39．主要供應(yīng)長(zhǎng)期資金,解決投資資金需要的是()。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、票據(jù)市場(chǎng)

40．我國(guó)的合作商業(yè)銀行主要包括_和_兩種,目前它們屬于區(qū)域性的____商業(yè)銀行。()

A、城市合作銀行;農(nóng)村互助銀行;集體所有制B、城市合作銀行;農(nóng)村合作銀行;股份制C、城市互助銀行;農(nóng)村互助銀行;合資D、城市合作信用社;農(nóng)村信用社;股份制

41．從總體上看,外向型經(jīng)濟(jì)是一種()開(kāi)放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、政策性

42．工商企業(yè)管理的首要職能是()。

A、協(xié)調(diào)B、預(yù)測(cè)C、組織D、計(jì)劃

43．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的,勞動(dòng)行政部門(mén)可以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A、500元以下B、500元以上1000元以下C、500元以上2000元以下D、2000元以上5000元以下

44．勞動(dòng)關(guān)系的主體是指()。

A、用人單位B、勞動(dòng)者C、擁有勞動(dòng)力的勞動(dòng)者和使用勞動(dòng)力的用人單位D、用人單位工會(huì)組織

45．業(yè)主首次交存的住宅專(zhuān)項(xiàng)維修基金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價(jià)的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

46．某年我國(guó)全國(guó)財(cái)政收入為68518億元，其中中央本級(jí)收入為35916億元，當(dāng)年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元，則當(dāng)年我國(guó)的中央財(cái)政集中程度為()。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

47．某企業(yè)本月銷(xiāo)售額為4000萬(wàn)元，進(jìn)項(xiàng)稅額為120萬(wàn)元，假設(shè)增值稅稅率為17%，該企業(yè)本月應(yīng)納增值稅為（）萬(wàn)元。

A、280B、560C、120D、680

48．下列在房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研中搜集的資料,不屬于次級(jí)資料的是()。

A、官方統(tǒng)計(jì)資料中有關(guān)房地產(chǎn)的分析資料B、公司發(fā)展部針對(duì)特定項(xiàng)目進(jìn)行目標(biāo)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)力調(diào)研的資料C、來(lái)自主管部門(mén)和行業(yè)管理機(jī)構(gòu)的資料D、專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)資料

49．人類(lèi)進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)中最基本的要素是()。

A、勞動(dòng)資料B、勞動(dòng)對(duì)象C、人的勞動(dòng)D、勞動(dòng)工具

50．大修后的房屋必須符合()標(biāo)準(zhǔn)。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

51．政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開(kāi)性D、年度性

52．投資基金通常以發(fā)行（）的方式募集資金，設(shè)立基金管理公司進(jìn)行營(yíng)運(yùn)。

A、基金受益憑證B、無(wú)限期債券C、可轉(zhuǎn)換債券D、優(yōu)先股

53．在工程開(kāi)發(fā)建設(shè)中,()負(fù)責(zé)施工合同的管理,工程進(jìn)度的控制。

A、建筑師B、工程師C、會(huì)計(jì)師D、律師

54．企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動(dòng)是新產(chǎn)品的（）。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開(kāi)發(fā)決策C、設(shè)計(jì)D、試制

55．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向書(shū),送達(dá)勞動(dòng)者。

A、7日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

56．解釋在某一特定時(shí)間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化的會(huì)計(jì)報(bào)表是（）。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤(rùn)表

57．信用是一種有條件的借貸行為，其條件是（）。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場(chǎng)的存在

58．用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。

A、由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正B、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、按已經(jīng)履行的應(yīng)訂立無(wú)固定期限合同的期間向勞動(dòng)者支付賠償金D、自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

59．效率工資是指()。

A、企業(yè)向雇員支付低于市場(chǎng)平均工資水平的工資B、企業(yè)向雇員支付內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)中較高的工資水平C、企業(yè)向雇員支付高于其在其他企業(yè)中所能得到的工資水平D、企業(yè)向雇員支付低于其在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上能得到的工資水平

60．某儲(chǔ)戶2006年10月1日存入定活兩便儲(chǔ)蓄存款5000元,于2006年12月1日支取,如果支取日整存整取定期儲(chǔ)蓄存款一年期利率為2.25%,活期儲(chǔ)蓄利率為1.85%,銀行應(yīng)支付利息為()。

A、15.42B、18.50C、22.50D、135

61．使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體是（）。

A、市場(chǎng)B、商品C、貨幣D、銀行券

62．規(guī)定建筑容積率屬于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地權(quán)利設(shè)置C、相鄰關(guān)系D、征用權(quán)

63．管理組織職能的任務(wù)在于()。

A、提高組織的效率B、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作C、使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、保證組織的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃的要求進(jìn)行

64．甲與地產(chǎn)商乙簽訂了一份商品房買(mǎi)賣(mài)合同,乙提出,為少交契稅建議將部分購(gòu)買(mǎi)房款算作裝修費(fèi)用,甲未表示反對(duì)。后來(lái)發(fā)生糾紛,甲以所付裝修費(fèi)用遠(yuǎn)高于裝修標(biāo)準(zhǔn)為由,請(qǐng)求法院對(duì)裝修費(fèi)用予以變更。對(duì)該裝修費(fèi)用條款的效力理解正確的是()。

A、是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示,有效B、顯失公平,可變更C、以合法形式掩蓋非法目的,無(wú)效D、違反法律禁止性規(guī)定,無(wú)效

65．下列在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

A、文獻(xiàn)分析法B、工作日志法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

66．累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)()以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、4個(gè)月

67．當(dāng)銀行融資和用資的到期日不匹配時(shí),可能產(chǎn)生()。

A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)

68．使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)形式的是()。

A、邊界供給B、現(xiàn)實(shí)供給C、可能供給D、已實(shí)現(xiàn)的房地產(chǎn)供給

69．某宗房地產(chǎn)的單價(jià)為每平方米建筑面積3000元,使用面積為建筑面積的60%,該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價(jià)為()元。

A、3000B、4600C、5000D、7100

70．下列各項(xiàng)不屬于設(shè)立工程勘察資質(zhì)的是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察成本資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察專(zhuān)業(yè)資質(zhì)

71．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目是()。

A、水電費(fèi)B、停車(chē)費(fèi)C、垃圾清運(yùn)費(fèi)D、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)

72．銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè),在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是()。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務(wù)D、支付中介

73．不適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征是()。

A、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略B、需要巨大變革C、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限D(zhuǎn)、外部環(huán)境穩(wěn)定

74．當(dāng)其他條件不變時(shí),取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、增強(qiáng)C、減弱D、不變

75．關(guān)于土地登記,下列說(shuō)法中正確的是()。

A、土地登記,只登記國(guó)有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)和集體土地使用權(quán)B、國(guó)有土地使用權(quán),是指國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)C、集體土地使用權(quán),是指集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)D、土地以宗地為單位進(jìn)行登記,宗地是指土地權(quán)屬界線封閉的地塊或者空間

76．工作說(shuō)明書(shū)又稱(chēng)為()。

A、工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)B(niǎo)、工作規(guī)范說(shuō)明書(shū)C、職責(zé)說(shuō)明書(shū)D、職位說(shuō)明書(shū)

77．下列關(guān)于以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)的說(shuō)法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無(wú)需繳納拆遷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用C、在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押D、僅限于該建設(shè)用地使用權(quán)人自用

78．物業(yè)管理起源于19世紀(jì)60年代的(),并在19世紀(jì)末的美國(guó)得到快速發(fā)展。

A、新加坡B、美國(guó)C、英國(guó)D、中國(guó)香港

79．某一混合結(jié)構(gòu)房屋的完損等級(jí)評(píng)定情況如下:(1)房屋結(jié)構(gòu)中的承重構(gòu)件符合基本完好條件,設(shè)備中的水衛(wèi)、暖氣、特種設(shè)備和裝修中的內(nèi)外抹灰、頂棚、細(xì)木裝修等也符合基本好標(biāo)準(zhǔn);(2)房屋的樓地面、門(mén)窗、電照需中修才能正確使用。該房屋的完損等級(jí)應(yīng)為()。

A、基本完好房B、一般損壞房C、嚴(yán)重?fù)p壞房D、完好房

80．（）是持票人為了取得現(xiàn)款，將未到期的承兌票據(jù)，以支付貼現(xiàn)日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據(jù)轉(zhuǎn)讓。

A、貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)C、再貼現(xiàn)D、票據(jù)承兌

81．建立社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系，應(yīng)以（）為主。

A、計(jì)劃手段B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段

82．房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅稅額的計(jì)算公式為()。

A、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)毛利潤(rùn)×稅率B、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率C、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)×稅率D、應(yīng)納稅額=銷(xiāo)售成本×稅率

83．當(dāng)本幣升值時(shí)，會(huì)使國(guó)內(nèi)物價(jià)水平（）。

A、上漲B、下降C、不變D、沒(méi)影響

84．根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》的規(guī)定,我國(guó)貨幣政策的最終目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

A、保持貨幣幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持物價(jià)穩(wěn)定D、保持利率穩(wěn)定

85．我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將會(huì)計(jì)核算要素劃分為()類(lèi)。

A、3B、4C、5D、6

86．政府取得公債收入,可能會(huì)產(chǎn)生()。

A、財(cái)政擠入效應(yīng)B、財(cái)政擠出效應(yīng)C、循環(huán)效應(yīng)D、馬太效應(yīng)

87．壟斷資本主義時(shí)期最重要的經(jīng)濟(jì)特征是()。

A、國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈B、國(guó)際壟斷同盟的形成C、壟斷在經(jīng)濟(jì)生活中居支配地位D、世界殖民體系的形成

88．支付結(jié)算按支付工具的不同,可分為()。

A、現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算B、票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算C、同城結(jié)算和異地結(jié)算D、國(guó)際結(jié)算和國(guó)內(nèi)結(jié)算

89．質(zhì)量的相對(duì)性是指（）。

A、匯集了價(jià)值的表現(xiàn)，價(jià)廉物美實(shí)際上是反映人們的價(jià)值取向，物有所值B、在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi)，組織的相關(guān)方對(duì)組織的產(chǎn)品、過(guò)程或體系都可能提出要求C、組織的顧客和其他相關(guān)方對(duì)組織、產(chǎn)品、過(guò)程和體系的需求和期望是不斷變化的D、組織的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對(duì)同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求

90．適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

91．在貨幣供應(yīng)量、、和的層次劃分中,流動(dòng)性最強(qiáng)的是()。

A、B、C、D、

92．下列職位評(píng)價(jià)方法中，屬于直接職位比較法的是()。

A、排序法B、分類(lèi)法C、評(píng)分法D、要素計(jì)點(diǎn)法

93．關(guān)于外部因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大

94．勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)()。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月

95．勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的活動(dòng)時(shí),心理活動(dòng)能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無(wú)法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象,是指()。

A、心理現(xiàn)象B、心理飽和C、心理阻滯D、心理素質(zhì)

96．關(guān)于績(jī)效考核周期的說(shuō)法，正確的是()。

A、考核周期與獎(jiǎng)金的發(fā)放周期沒(méi)有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對(duì)于管理類(lèi)員工，考核周期應(yīng)短一些D、對(duì)于事務(wù)類(lèi)員工，考核周期應(yīng)長(zhǎng)一些

97．我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是()。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、加速科技進(jìn)步,提高其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的含量C、加快基礎(chǔ)工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

98．勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂,即確立了勞動(dòng)者與用人單位之間的()。

A、勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系B、勞動(dòng)法律關(guān)系C、身份關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

99．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、隱私權(quán)B、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C、親屬權(quán)D、肖像權(quán)

100．（）是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、社會(huì)分工B、生產(chǎn)力的提高C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查互換的形式。期限互換是把方向相反的遠(yuǎn)期和即期交易結(jié)合起來(lái)進(jìn)行的外匯買(mǎi)賣(mài)，若即期賣(mài)出一定數(shù)額的某種貨幣，則同時(shí)簽訂一個(gè)買(mǎi)進(jìn)同樣數(shù)額的同種貨幣的遠(yuǎn)期合同，反之亦然。

2、【B】簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票，其貸記科目是“匯出匯款”，選項(xiàng)A是其借記科目。

3、【C】

4、【D】使用面值法可得，5年的年度使用費(fèi)用[（原值-實(shí)際殘值+累積維持費(fèi)用）÷使用年限]分別為16000元、14500元、13000元、12500元、12600元，可知第四年的年度使用費(fèi)用最小，所以最佳更新期為4年。

5、【C】劃撥土地使用權(quán)包括土地使用者繳納拆遷安置、補(bǔ)償費(fèi)用(如城市的存量土地或集體土地)和無(wú)償取得(如國(guó)有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式。以劃撥方式取得的土地使用權(quán),除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒(méi)有使用期限的限制。

6、【B】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是，在許多選擇情境中，人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重，招聘經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗，而不關(guān)心那些被拒絕的人。決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

7、【B】流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)總額與流動(dòng)負(fù)債總額之間的比率。其計(jì)算公式為:流動(dòng)比率=。該比率反映商業(yè)銀行資產(chǎn)的流動(dòng)狀況。流動(dòng)比率一般不得低于25%。

8、【D】《就業(yè)促進(jìn)法》第五十一條規(guī)定,國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者,實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

9、【C】巴塞爾協(xié)議規(guī)定到1992年年底過(guò)渡時(shí)期結(jié)束后，商業(yè)銀行的資本充足率最低標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到8%，其中核心資本與全部風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的比率至少為4%，附屬資本不能超過(guò)總資本的50%。

10、【B】引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素包括:①企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正;②組織職能的轉(zhuǎn)變;③企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化。

11、【C】績(jī)效考核項(xiàng)目是指績(jī)效考核的維度,即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核,它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍。當(dāng)前,企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三個(gè)考核項(xiàng)目。

12、【C】本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度。算術(shù)平均數(shù)易受極端值的影響。

13、【C】本題考查商品價(jià)值量的決定。商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。

14、【C】制定了績(jī)效計(jì)劃之后,員工就開(kāi)始按照計(jì)劃的要求展開(kāi)工作,績(jī)效管理也就進(jìn)入了績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通,保證績(jī)效目標(biāo)的順利完成。

15、【B】人力資源共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來(lái)，為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù)，并由接受其服務(wù)的部門(mén)支付服務(wù)費(fèi)，由此有利于人力資源管理效果的核算。

16、【B】知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型，但知識(shí)和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限，有高低大小之分，但人卻可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識(shí)和技能。

17、【B】國(guó)際收支是指在一定時(shí)期內(nèi)，某一經(jīng)濟(jì)體(國(guó)家或地區(qū))居民與非居民之間進(jìn)行的各種經(jīng)濟(jì)交易的系統(tǒng)記錄。

18、【B】質(zhì)量是指一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成,并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力。

19、【B】公司公開(kāi)發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金采用的信用形式為商業(yè)信用。

20、【D】財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能的四大目標(biāo)是：充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)際收支平衡。

21、【D】通過(guò)行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的事項(xiàng),可以設(shè)行政許可。

22、【B】團(tuán)體的成員如果有很多共同的特點(diǎn),則稱(chēng)為同質(zhì)性團(tuán)體。同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)主要有:①成員之間有較高的相似性且比較好相處;②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。

23、【D】可疑類(lèi)貸款的核心定義為：借款人無(wú)法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定會(huì)造成較大損失。

24、【D】本題考查“免費(fèi)搭車(chē)”的概念。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車(chē)”。

25、【B】建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。國(guó)務(wù)院規(guī)定建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限按不同用途確定,其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年。

26、【B】納稅人:指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人?？梢允亲匀蝗?也可以是法人?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于納稅人的概念記憶不清楚。

27、【D】選項(xiàng)D正確，配對(duì)比較法也稱(chēng)相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，關(guān)鍵事件法要求評(píng)估者在績(jī)效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來(lái)，并將它們作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別（從最積極的行為到最消極的行為），評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法。簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)。交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí)，采取“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方法，最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序。

28、【B】領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)的內(nèi)容掌握不牢固。

29、【B】根據(jù)題意,該投資者通過(guò)先賣(mài)后買(mǎi)的空頭交易獲利(12-8)×1000=4000元。

30、【D】對(duì)象效力即法律對(duì)人的效力,是指法律適用于哪些人。我國(guó)采用的就是以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。即既要維護(hù)本國(guó)利益,堅(jiān)持本國(guó)主權(quán),又要尊重他國(guó)主權(quán),照顧法律適用中的實(shí)際可能性。

31、【C】黨的“十七大”報(bào)告進(jìn)一步對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求進(jìn)行了集中概括,明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”

32、【D】作業(yè)能力中并不包括工作內(nèi)容。

33、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測(cè);②根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需的計(jì)劃等。

34、【B】國(guó)有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買(mǎi)賣(mài)的,計(jì)稅依據(jù)為成交價(jià)格。該公司應(yīng)繳納契稅以成交價(jià)格作為計(jì)稅依據(jù),應(yīng)納稅額=3000×3%=90(萬(wàn)元)。

35、【D】人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預(yù)測(cè)、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)策略等；又有技術(shù)性的管理職能，如選拔、考核評(píng)價(jià)、薪酬管理、人員流動(dòng)管理等?？傮w來(lái)說(shuō)，人力資源管理的職能具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時(shí)間的遠(yuǎn)程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

36、【C】生產(chǎn)線擁有為完成一種或幾種產(chǎn)品的加工任務(wù)所必須的機(jī)器設(shè)備,這些設(shè)備的排列和工作地的布置是由生產(chǎn)線上主要產(chǎn)品或多數(shù)產(chǎn)品的工藝路線和工序勞動(dòng)量的比例決定的。生產(chǎn)線特別適合于品種、規(guī)格復(fù)雜多樣的情況,具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。

37、【C】回購(gòu)協(xié)議是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。出售者在出售資產(chǎn)的同時(shí),許諾在次日或一定日期,按協(xié)議價(jià)格購(gòu)回該項(xiàng)金融資產(chǎn),購(gòu)回價(jià)格高于本金部分為回購(gòu)收益。

38、【A】本題考查分類(lèi)數(shù)據(jù)的圖示。分類(lèi)數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和條形圖。

39、【B】資本市場(chǎng)的功能是供應(yīng)長(zhǎng)期貨幣資金,主要解決投資方面的資金需要。貨幣市場(chǎng)是短期金融市場(chǎng)，主要包括同業(yè)拆借市場(chǎng)，票據(jù)市場(chǎng)，短期債券市場(chǎng)等。【錯(cuò)因分析】對(duì)于資本市場(chǎng)的表現(xiàn)形式及作用理解錯(cuò)誤。

40、【B】我國(guó)的合作商業(yè)銀行主要包括城市合作銀行和農(nóng)村合作銀行兩種,目前它們屬于區(qū)域性的股份制商業(yè)銀行。

41、【D】外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?總體上是一種政策性開(kāi)放。

42、【D】計(jì)劃就是通過(guò)調(diào)查研究,預(yù)測(cè)未來(lái),確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。計(jì)劃正確與否,對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說(shuō),計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

43、【C】職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

44、【C】勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位

45、【C】業(yè)主首次交存的住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈≌ㄖ惭b工程造價(jià)的5%~8%,具體標(biāo)準(zhǔn)由直轄市、市、縣人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門(mén)確定、公布,并適時(shí)調(diào)整。

46、【D】35916÷68518=52.4%。中央財(cái)政集中程度可以由中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重來(lái)計(jì)算。

47、【B】本題考查增值稅應(yīng)納稅額的計(jì)算。增值稅應(yīng)納稅額=銷(xiāo)項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額=銷(xiāo)售額×稅率-進(jìn)項(xiàng)稅額=4000×17%-120=560（萬(wàn)元）。

48、【B】B項(xiàng)屬于初級(jí)資料而不是次級(jí)資料。試題點(diǎn)評(píng):本題考查次級(jí)資料的相關(guān)內(nèi)容。

49、【C】人類(lèi)進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備三個(gè)基本要素:人的勞動(dòng)、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象。其中,人的勞動(dòng),即勞動(dòng)力的支出,主要是指具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者有目的地改造自然的活動(dòng)。它是生產(chǎn)的最基本的要素。

50、【D】

51、【B】政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性要求?！惧e(cuò)因分析】對(duì)政府預(yù)算的相關(guān)原則記憶混淆。

52、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立，以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后，設(shè)立基金管理公司（專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人）進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。

53、【A】

54、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策的細(xì)化和深化，是企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，形成完整的產(chǎn)品概念。

55、【C】根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向書(shū),送達(dá)勞動(dòng)者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者出具書(shū)面證明。

56、【A】本題考查所有者權(quán)益變動(dòng)表。所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動(dòng)情況的報(bào)表，它解釋在某一特定時(shí)間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

57、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以?xún)斶€和付息為條件的借貸行為。

58、【D】

59、【C】本題考查效率工資的概念。如果企業(yè)從進(jìn)一步提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等，那么這時(shí)高于市場(chǎng)水平的工資就是能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平；這種高于市場(chǎng)水平的工資就是著名的效率工資。所以本題選C。

60、【B】定活兩便儲(chǔ)蓄存款存期不滿三個(gè)月的利息=本金×實(shí)存天數(shù)×支取日活期儲(chǔ)蓄存款利率,則本題中銀行應(yīng)付利息=5000×60×1.85‰÷30=18.50

61、【B】本題考查商品的基本屬性。商品是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體。

62、【A】

63、【B】管理的組織職能,是指通過(guò)分類(lèi)、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作。

64、【C】本題考核無(wú)效民事行為。以合法形式掩蓋非法目的的行為,是指以虛假的合法行為作表面行為,掩蓋非法的隱蔽行為的行為。在本題中,真實(shí)的意思表示是少交契稅,其虛假表示是將部分房款算作裝修費(fèi)用,其虛假的意思表示是以合法形式掩蓋違法目的,無(wú)效。【錯(cuò)因分析】對(duì)于無(wú)效民事行為的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

65、【C】訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

66、【D】累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年年休假。

67、【B】當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流,結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,甚至發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上融資完全不可能時(shí),就產(chǎn)生了流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

68、【C】

69、【C】總價(jià)格=建筑面積×單位建筑面積價(jià)格=使用面積×單位使用面積價(jià)格=套內(nèi)建筑面積×單位套內(nèi)建筑面積價(jià)格。該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價(jià)=。

70、【B】國(guó)家對(duì)從事建設(shè)工程勘察活動(dòng)的單位,實(shí)行資質(zhì)管理制度。工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。

71、【D】裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費(fèi)用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

72、【A】信用中介是銀行最基本的職能。【錯(cuò)因分析】對(duì)于銀行的最基本的職能記憶不正確。

73、【B】適合采用外部招聘的企業(yè)特征是:①需要變革;②易變的外部環(huán)境。

74、【B】增加賣(mài)方的稅收,如收取土地增值稅,會(huì)使房地產(chǎn)價(jià)格上升;取消土地增值稅,會(huì)減少房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)成本,這樣會(huì)推動(dòng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的供給欲望。

75、【D】A項(xiàng),土地登記指將國(guó)有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)、集體土地使用權(quán)和土地抵押權(quán)、地役權(quán)以及依照法律法規(guī)規(guī)定需要登記的其他土地權(quán)利記載于土地登記簿公示的行為;B項(xiàng),國(guó)有土地使用權(quán)包括國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)和國(guó)有農(nóng)用地使用權(quán);C項(xiàng),集體土地使用權(quán)包括集體建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體農(nóng)用地使用權(quán)(不含土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán))。

76、【D】工作說(shuō)明書(shū),也稱(chēng)為職位說(shuō)明書(shū),是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書(shū)面文件。它指明了各項(xiàng)工作所需要的相關(guān)要求,據(jù)此就可以設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃和方案,對(duì)新員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),讓他們了解自己的工作。

77、【C】選項(xiàng)A,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒(méi)有使用期限的限制;選項(xiàng)B,劃撥土地使用權(quán)包括土地使用者繳納拆遷安置、補(bǔ)償費(fèi)用(如城市的存量土地或集體土地)和無(wú)償取得(如國(guó)有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式;選項(xiàng)D,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,以劃撥