兩新黨建指導(dǎo)員述職

兩新黨建指導(dǎo)員述職報告引言在過去的這一年里，作為一名兩新黨建指導(dǎo)員，我深感責(zé)任重大。兩新組織（新經(jīng)濟組織和新社會組織）黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，對于推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，積極推動兩新組織黨建工作，取得了一定的成績。現(xiàn)就我一年來的工作情況進行述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。工作回顧1.加強政治理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)作為黨建指導(dǎo)員，我深知自身素質(zhì)對于指導(dǎo)工作的至關(guān)重要性。因此，我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述，不斷提高自身的政治理論水平和政策理解能力。同時，我還注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過參加各類培訓(xùn)和交流活動，不斷豐富自己的黨建指導(dǎo)經(jīng)驗。2.指導(dǎo)兩新組織黨組織建設(shè)在兩新組織中，黨組織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)。我積極指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的兩新組織建立健全黨組織，幫助企業(yè)制定黨建工作計劃，完善組織生活制度，推動黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在發(fā)展黨員方面，我嚴(yán)格把關(guān)，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，我還注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員在企業(yè)中積極作為，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。3.推動兩新組織黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展黨建工作不應(yīng)游離于業(yè)務(wù)工作之外，而應(yīng)與業(yè)務(wù)工作深度融合。我積極推動兩新組織將黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，通過開展“黨建+”活動，引導(dǎo)企業(yè)將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。例如，在某科技公司，我指導(dǎo)企業(yè)開展“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”活動，鼓勵黨員在技術(shù)攻關(guān)中發(fā)揮帶頭作用，有效提升了企業(yè)的研發(fā)能力。4.加強黨員教育管理黨員教育管理是黨建工作的重要內(nèi)容。我定期組織兩新組織黨員參加黨課學(xué)習(xí)，開展主題黨日活動，加強黨員的理想信念教育。同時，我還注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過微信群、學(xué)習(xí)平臺等，實現(xiàn)黨員教育管理的常態(tài)化、多樣化。對于流動黨員，我也建立了有效的管理機制，確保每一名黨員都能參加組織生活。5.服務(wù)兩新組織發(fā)展黨建工作最終要落腳到服務(wù)發(fā)展上。我積極了解兩新組織的發(fā)展需求，主動協(xié)調(diào)各方資源，幫助企業(yè)解決實際困難。例如，在某社會組織，我協(xié)助其與政府部門溝通，爭取到了政策支持和項目資金，促進了該組織的發(fā)展。此外，我還引導(dǎo)兩新組織積極參與社會公益事業(yè)，樹立良好的社會形象。存在問題與改進措施盡管一年來取得了一些成績，但我也清醒地認(rèn)識到，工作中還存在一些不足。例如，對兩新組織黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，對年輕黨員的教育管理方法有待改進等。在今后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，推動兩新組織黨建工作再上新臺階。結(jié)語回顧過去一年的工作，我深切地感受到，作為一名兩新黨建指導(dǎo)員，不僅需要扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，更需要對黨的事業(yè)的忠誠和熱愛。在今后的工作中，我將不忘初心，牢記使命，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，為推動兩新組織黨建工作貢獻自己的力量。結(jié)束語以上是我的述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。我將以此次述職為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，努力推動兩新組織黨建工作取得新的更大成績。附件兩新黨建指導(dǎo)員述職報告#兩新黨建指導(dǎo)員述職引言在當(dāng)前中國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，兩新組織（新經(jīng)濟組織和新社會組織）的黨建工作日益受到重視。兩新黨建指導(dǎo)員作為推動兩新組織黨建工作的重要力量，其工作成效直接關(guān)系到兩新組織的健康發(fā)展。本文將圍繞兩新黨建指導(dǎo)員的職責(zé)、工作內(nèi)容、面臨的挑戰(zhàn)以及未來發(fā)展方向等方面進行詳細(xì)闡述，旨在為相關(guān)從業(yè)者和研究者提供一個全面、深入的了解視角。職責(zé)與角色兩新黨建指導(dǎo)員的主要職責(zé)是指導(dǎo)和幫助兩新組織建立和健全黨的組織，推動黨的路線、方針、政策在兩新組織中的貫徹落實。具體來說，黨建指導(dǎo)員需要承擔(dān)以下幾方面的工作：組織建設(shè)：指導(dǎo)兩新組織建立黨組織，發(fā)展黨員，建立健全黨的組織生活制度。思想引領(lǐng)：宣傳黨的理論和路線方針政策，引導(dǎo)兩新組織及其員工樹立正確的價值觀和發(fā)展理念。服務(wù)發(fā)展：了解兩新組織的經(jīng)營狀況，幫助解決發(fā)展中的難題，促進兩新組織健康可持續(xù)發(fā)展。協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)調(diào)兩新組織與政府、社會、員工之間的關(guān)系，維護各方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。監(jiān)督保障：監(jiān)督兩新組織遵守國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，保障企業(yè)合法經(jīng)營和員工合法權(quán)益。工作內(nèi)容與挑戰(zhàn)兩新黨建指導(dǎo)員的工作內(nèi)容涉及多個方面，包括但不限于：黨建工作的日常管理，如黨員教育、組織生活、黨務(wù)公開等。推動兩新組織參與社會公益活動，承擔(dān)社會責(zé)任。協(xié)助兩新組織制定和實施企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)計劃。協(xié)調(diào)解決兩新組織在經(jīng)營發(fā)展中遇到的政策難題和實際困難。然而，兩新黨建指導(dǎo)員在實際工作中也面臨著一系列挑戰(zhàn)：黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的平衡：如何在推動黨建工作與促進兩新組織業(yè)務(wù)發(fā)展之間找到平衡點，是黨建指導(dǎo)員需要解決的問題。新情況新問題的應(yīng)對：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，兩新組織形態(tài)不斷變化，黨建指導(dǎo)員需要不斷學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)新情況，解決新問題。資源整合與利用：黨建工作需要一定的資源支持，如何有效整合內(nèi)外部資源，提高工作實效，是黨建指導(dǎo)員面臨的又一挑戰(zhàn)。未來發(fā)展方向面對新的形勢和挑戰(zhàn)，兩新黨建指導(dǎo)員需要不斷提升自身能力，積極探索新的工作模式和方法。未來，黨建指導(dǎo)員可以從以下幾個方向進行發(fā)展：專業(yè)化發(fā)展：通過專業(yè)培訓(xùn)和教育，提升黨建指導(dǎo)員的理論水平和實踐能力。信息化建設(shè)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方式，提高工作效率。協(xié)同合作：加強與政府、企業(yè)、社會組織的溝通與合作，形成工作合力。政策研究：深入研究兩新組織黨建工作的相關(guān)政策，為政策的制定和實施提供參考。結(jié)語兩新黨建指導(dǎo)員的工作對于推動兩新組織健康發(fā)展，增強黨在