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【最新卓越管理方案您可自由編輯】2.2徹底喪失勞動(dòng)能力是指經(jīng)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)《員工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180壹1996)被鑒定為1~4級(jí)傷殘。3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助達(dá)到退休、退養(yǎng)年齡的職工填寫上報(bào)材料;4程序4.1退休條件集團(tuán)公司員工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),符合下列條件,可辦理退休:正常退休年滿60周歲一年滿55周歲續(xù)=年滿50周歲年滿50周歲年滿45周歲出具診斷證明,且經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定徹底喪失勞動(dòng)4.2退職條件不具備退休條件,未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的病退年齡,但因病或者非因工致殘,經(jīng)地市級(jí)勞動(dòng)保障部1.1998年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)(本息);2.1997年12月31日前參加工作者,繳費(fèi)(含視同)滿10年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;繳費(fèi)(含視同)不滿10年,壹次性領(lǐng)取帳戶參加工作儲(chǔ)存額(本息)和壹次性補(bǔ)貼;3.退休待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的規(guī)定為準(zhǔn);4.享有企業(yè)年金待遇。參加企業(yè)年金計(jì)劃、依法辦理退休手續(xù)的人員其企業(yè)年金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額壹次性支付給本人社會(huì)統(tǒng)籌退職養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同)滿15年,按月社會(huì)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn):退職時(shí)市地上年度職工月平均工資的20%加個(gè)人帳戶養(yǎng)老以后每年按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80%進(jìn)行調(diào)統(tǒng)帳結(jié)合改革前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿壹年發(fā)給本月的指數(shù)化月平均工資的養(yǎng)老金、改革后的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給所內(nèi)退職工從批準(zhǔn)退養(yǎng)次月起停發(fā)效益工資和考核工資,只發(fā)放基本工資(15%工資再也不扣除)。內(nèi)退職工再也不參加于崗職工工資調(diào)當(dāng)年)。職工內(nèi)退期間,工齡連續(xù)計(jì)算,社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、住口本原件和復(fù)印件及2寸照片(1張)等。處理更改戶口本姓名、身份證號(hào)碼和養(yǎng)老保險(xiǎn)手4.6工作規(guī)則員工退休、退養(yǎng)流程人力資源部達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月提交申請(qǐng)退休材料辦理退休手續(xù)申請(qǐng)退休人員信息登記表編號(hào): 姓名性別(相片)出生日期申請(qǐng)時(shí)身份戶口性質(zhì)□城鎮(zhèn)居民□非城鎮(zhèn)居民□身份證□護(hù)照□軍官證□其它參加工作日期 社保個(gè)人編號(hào)實(shí)際繳費(fèi)年限 郵編前身份□轉(zhuǎn)業(yè)干部、轉(zhuǎn)業(yè)士官;□退伍義務(wù)兵、復(fù)員干部;工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間職務(wù)或者工種年_月至年_月申報(bào)類別□1.正常退休;□2.提前退休(□特殊工種;□非因工傷??;□因工傷病;□軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部)審核意見(蓋章) 主管部門或者區(qū)勞動(dòng)部門意見(蓋章)意見□已核定所從事的特殊工種年限為:有毒有害工種年月;井下、高溫工種年月(蓋章) 注:1、請(qǐng)按表逐欄認(rèn)真、據(jù)實(shí)、準(zhǔn)確填寫;2、本表壹式四份,市(區(qū))勞動(dòng)局、市(區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、填報(bào)單位或者主管部門、申請(qǐng)人各壹份;3、區(qū)(縣)屬縣) 附件2申報(bào)單位(蓋章):序號(hào)姓名別出生時(shí)間工作時(shí)間時(shí)間身份證號(hào)備注123456789申報(bào)人:?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:申報(bào)日期:備注:1、姓名、性別、身份證號(hào)均應(yīng)以有效期內(nèi)身份證上記載為準(zhǔn);人;3、退休類別分為正常退休、因病
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