2024年福建省漳州臺(tái)商投資區(qū)招聘18人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年福建省漳州臺(tái)商投資區(qū)招聘18人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、計(jì)劃的寫法比較靈活，但一份完整的計(jì)劃，一般包括（）。A：目標(biāo)、正文、日期B：標(biāo)題、正文、結(jié)尾C：標(biāo)題、正文、展望D：標(biāo)題、正文、落款正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。正文是對該計(jì)劃內(nèi)容的說明或陳述。的工作計(jì)劃書應(yīng)當(dāng)以標(biāo)題、正文和落款三個(gè)要素為基礎(chǔ)，進(jìn)行格式規(guī)范化。計(jì)劃的標(biāo)題，由四個(gè)元素構(gòu)成：計(jì)劃單元的命名；預(yù)定的時(shí)間限制；計(jì)劃指標(biāo)完成情況及結(jié)果。計(jì)劃的要點(diǎn)概括；內(nèi)容要具體明確。計(jì)劃的命名。如果有其他署名者或單位，也可以直接書寫“本”字。在計(jì)劃的正文中，除了明確指導(dǎo)思想外，還必須詳細(xì)闡述目標(biāo)、措施和步驟，以確保計(jì)劃的有效性和可行性。本論文是關(guān)于“十一五”期間我國農(nóng)村科技發(fā)展戰(zhàn)略研究的報(bào)告。制訂計(jì)劃的日期，應(yīng)在正文結(jié)束后下方，署名為該計(jì)劃的最后一筆（如果標(biāo)題未注明作者名稱，此處應(yīng)同時(shí)注明）。由于的存在，故本題選擇D。2、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的營業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM。惠普公司也是全球著名的電子測試測量儀器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品。惠普的工廠和銷售部門分布于美國28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)。體貼和尊重每個(gè)人，承認(rèn)個(gè)人的功績是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實(shí)行上下班記時(shí)制了，最近又推行了一項(xiàng)靈活的工作時(shí)間方案。為每位員工提供了一種能夠按個(gè)人生活習(xí)慣來調(diào)整時(shí)間的機(jī)會(huì)。公司還實(shí)施了獨(dú)具特色的“實(shí)驗(yàn)儀器完全開放政策”，這項(xiàng)政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，而且還鼓勵(lì)他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項(xiàng)政策實(shí)施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強(qiáng)大的實(shí)力。正是公司尊重員工的文化大大激勵(lì)了員工工作的動(dòng)力，這才是公司長盛不衰的秘訣。（1）、按照強(qiáng)化理論，該公司對員工的激勵(lì)主要采用了（）。A：自然消退B：負(fù)強(qiáng)化C：正強(qiáng)化D：懲罰正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會(huì)被用來說明他對下屬實(shí)施激勵(lì)措施的效果并不是很理想。”在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個(gè)人意愿的結(jié)果來減弱一個(gè)人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵(lì)和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強(qiáng)化。針對符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化或陰性強(qiáng)化。對于C項(xiàng)，正強(qiáng)化的定義是，對于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么我們將會(huì)增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時(shí)也為公司的發(fā)展注入了積極的動(dòng)力。懲罰也可被稱為懲罰動(dòng)機(jī)或動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時(shí)對他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達(dá)到。D項(xiàng)錯(cuò)誤，懲罰是指有機(jī)體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機(jī)的方式表現(xiàn)出對刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實(shí)現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會(huì)中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等五個(gè)不同的層次進(jìn)行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個(gè)等級。A項(xiàng)錯(cuò)誤，由于生理需求的最低級別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，安全需求被歸類為較低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對成功的追求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個(gè)人都渴望在社會(huì)中擁有穩(wěn)定的地位，追求個(gè)人的才華和成就得到社會(huì)的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會(huì)感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽(yù)，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵(lì)手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對社會(huì)的熱情，讓他們感受到生命的價(jià)值和意義。在當(dāng)今激烈競爭的市場環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對每個(gè)人的體貼和尊重，以及對個(gè)人功績的認(rèn)可，這也是公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個(gè)員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時(shí)間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機(jī)制，以確保A項(xiàng)的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計(jì)劃、控制等相比有許多優(yōu)點(diǎn)。權(quán)變管理在靈活的工作時(shí)間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對員工進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計(jì)劃去完成任務(wù)。在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動(dòng)中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點(diǎn)，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時(shí)間安排得合理、有序。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時(shí)間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時(shí)間管理成為現(xiàn)代組織的一項(xiàng)十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項(xiàng)錯(cuò)誤的行為科學(xué)理論成為了國外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過對人的心理活動(dòng)進(jìn)行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對待方法和提高勞動(dòng)效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時(shí)間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會(huì)學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個(gè)重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個(gè)理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財(cái)、物三個(gè)要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運(yùn)用系統(tǒng)化的方法對管理系統(tǒng)進(jìn)行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職位分類，建立科學(xué)的績效考核體系，使每個(gè)工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是指組織成員的能級結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對工作的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案并付諸實(shí)踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，最終形成一個(gè)科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過對目標(biāo)的設(shè)定和分解、實(shí)施和完成情況的檢查、獎(jiǎng)懲等手段，以員工的自我管理為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競爭日趨激烈、社會(huì)對人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵(lì)機(jī)制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個(gè)新課題。D項(xiàng)所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實(shí)施人本管理模式進(jìn)行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過程中進(jìn)行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡要探討。在材料的運(yùn)用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)對管理者的有效約束和激勵(lì)機(jī)制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個(gè)關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。A：經(jīng)濟(jì)人B：自我實(shí)現(xiàn)人C：社會(huì)人D：復(fù)雜人正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個(gè)命題都與“自我實(shí)現(xiàn)”有關(guān)，但在實(shí)際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“經(jīng)濟(jì)人”指的是人類在追求最大利益的同時(shí)，將工作視為一種獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)的人性行為。“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵(lì)。根據(jù)B項(xiàng)正確的自我實(shí)現(xiàn)人理論，每個(gè)人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個(gè)人，從而激發(fā)出個(gè)人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)”說明休利特認(rèn)為員工是自我實(shí)現(xiàn)人。在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會(huì)人”是一種具有自然和社會(huì)雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對關(guān)系?！昂唵稳恕眲t認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個(gè)體。透過社會(huì)化的過程，使得個(gè)體在適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、參與社會(huì)生活、學(xué)習(xí)社會(huì)規(guī)范、履行社會(huì)角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會(huì)的認(rèn)可，從而獲得社會(huì)成員的身份。因此，每個(gè)個(gè)體對自身所擁有的能力和潛能有著強(qiáng)烈的追求，這種追求就是個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個(gè)體之間的差異，更在于每個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境條件下，都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長與進(jìn)步。隨著歲月的積淀、學(xué)識(shí)的積累、社會(huì)地位的變遷以及人際交往的演變，一個(gè)人的需求和潛能、動(dòng)機(jī)和行為也會(huì)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個(gè)具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點(diǎn)和新視野。由于的存在，故本題選擇B。3、處于同一專業(yè)系統(tǒng)的上級業(yè)務(wù)主管單位與下級業(yè)務(wù)主管單位之間存在的工作關(guān)系，屬于（）。A：平級關(guān)系B：不相隸屬關(guān)系C：領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D：指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?！巴墶敝g一般不發(fā)生相互隸屬關(guān)系。A項(xiàng)錯(cuò)誤，通常指的是一個(gè)組織內(nèi)部等級相同的部門之間的等級關(guān)系。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是行政組織系統(tǒng)中機(jī)關(guān)之間不存在上下級關(guān)系，從而導(dǎo)致了不相隸屬關(guān)系的出現(xiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，在同一組織系統(tǒng)中，上級和下級機(jī)關(guān)之間存在著一種從屬關(guān)系，即領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間的從屬關(guān)系。這三種情況都可以用“不相左”來表達(dá)，即對某一具體問題不能作出肯定或否定的判斷。在同一專業(yè)系統(tǒng)中，上級主管業(yè)務(wù)部門和下級主管業(yè)務(wù)部門之間形成了一種相互指導(dǎo)和被指導(dǎo)的關(guān)系，這種關(guān)系在D項(xiàng)中得到了正確的體現(xiàn)。“上下級”和“同級”都指組織或部門間存在著上下關(guān)聯(lián)關(guān)系，但在不同意義下有一定差異。由于的存在，故本題選擇D。4、公文文稿簽發(fā)前,應(yīng)當(dāng)由（）進(jìn)行審核。A：發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人B：發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）C：發(fā)文機(jī)關(guān)起草人D：發(fā)文機(jī)關(guān)校對秘書正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?？梢姽奈呢?zé)自負(fù)，對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十條規(guī)定:“公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）進(jìn)行審核?！北绢}旨在說明文件簽發(fā)部門對公文是否經(jīng)過審查，以及如何審查等問題。由于的存在，故本題選擇B。5、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。A：7B：10C：15D：30正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。如果用人單位沒有與被錄用單位簽訂書面勞動(dòng)合同，則不允許其提前退休或離職，否則，可由勞動(dòng)者本人向勞動(dòng)行政部門申請仲裁。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定，若受聘人員解除聘用合同，則事業(yè)單位工作人員應(yīng)提前30天以書面形式通知事業(yè)單位，以便解除聘用合同。因此，對于本問題，考生應(yīng)根據(jù)具體實(shí)際情況選擇不同方法解決。除非雙方有其他約定，否則不得解除聘用合同。本單位與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果存在上述情況，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的要求，依法履行相關(guān)程序并予以終止或終止后重新訂立勞動(dòng)合同。由于的存在，故本題選擇D。6、發(fā)文機(jī)關(guān)（單位）的名稱要用（）。A：模糊性全稱B：規(guī)范性泛稱C：全稱或規(guī)范化簡稱D：全稱或模糊性簡稱E：簡稱正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。因此,“文號(hào)”和“文種”是兩個(gè)不同的概念。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三章第九條第（四）項(xiàng)規(guī)定，聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可以采用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，也可以單獨(dú)使用主辦機(jī)關(guān)名稱，而非聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或規(guī)范化簡稱?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇C。7、當(dāng)主送機(jī)關(guān)名稱過多導(dǎo)致公文首頁不能顯示正文時(shí)，恰當(dāng)?shù)奶幚磙k法是（）。A：將主送機(jī)關(guān)名稱移至版記B：在第一個(gè)主送機(jī)關(guān)稱后加“等”字C：酌情省略部分機(jī)關(guān)名稱D：全部省略（即不標(biāo)注主送機(jī)關(guān)名稱）正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在此情況下，應(yīng)以回行開始填寫。A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定:“主送機(jī)關(guān)編排于標(biāo)題下空一行位置，居左頂格，回行時(shí)仍頂格，最后一個(gè)機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)全角冒號(hào)。如主送機(jī)關(guān)名稱過多導(dǎo)致公文首頁不能顯示正文時(shí)，應(yīng)當(dāng)將主送機(jī)關(guān)名稱移至版記?！北驹囶}要求考生在答題過程中注意區(qū)分不同情況下出現(xiàn)的問題并加以改正。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)錯(cuò)誤。由于文種不同而產(chǎn)生的同一文種之間的相同或相似內(nèi)容在版面上也有表現(xiàn)，這種現(xiàn)象稱為版式設(shè)計(jì)中的同異問題。由于的存在，故本題選擇A。8、對行政信息采集工作的評估可以對行政信息采集的成敗做一個(gè)全面的總結(jié)，為以后的信息采集工作積累經(jīng)驗(yàn)。在行政信息采集評估體系中，用于衡量信息采集效率的指標(biāo)是：A：及時(shí)率B：采全率C：準(zhǔn)確率D：采準(zhǔn)率正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察考生對于管理知識(shí)的掌握情況。其中“及時(shí)率”又稱為及時(shí)性和準(zhǔn)確性。對于信息資源采集的效率評價(jià)指標(biāo)而言，包括但不限于采全率、采準(zhǔn)率、及時(shí)率、費(fèi)用率以及勞動(dòng)耗費(fèi)率等方面的考量。采準(zhǔn)率是指切題性信息在該系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)之間所存在的相對重要性，以及它們與整個(gè)系統(tǒng)核心部分之間是否協(xié)調(diào)等。衡量切題信息采集的完整性，即在某一信息系統(tǒng)（信息庫）中，包含的所有切題性信息（對系統(tǒng)全體用戶而言）在當(dāng)時(shí)系統(tǒng)內(nèi)外所有切題信息中所占的比例，被稱為采全率。采準(zhǔn)率是指切題信息采集時(shí)，所采數(shù)據(jù)與要求的一致度。對于行政信息采集工作的評估，需要考慮信息的完整性和比例問題，以確保信息的全面性和準(zhǔn)確性，從而提高采全率?！翱焖佟迸c“準(zhǔn)確”兩個(gè)指標(biāo)都反映了信息收集速度和質(zhì)量之間的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇B。在實(shí)際工作中應(yīng)根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)和對象不同來確定是否應(yīng)及時(shí)進(jìn)行收集。【解析拓展】A項(xiàng)：考慮到信息采集的時(shí)效性，我們需要對其進(jìn)行優(yōu)化以提高時(shí)效性。“及時(shí)性”與“準(zhǔn)確性”都是衡量信息質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。A項(xiàng)失誤。C項(xiàng)：衡量信息采集效率的一項(xiàng)重要指標(biāo)，它能夠準(zhǔn)確地反映信息采集的準(zhǔn)確性和效率。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。在實(shí)際工作中，由于各種原因會(huì)產(chǎn)生一些不正確或不合理的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)可能是錯(cuò)的，也可能是對的，但更多情況下都不是錯(cuò)的。D項(xiàng)：衡量信息資源采集的精準(zhǔn)度，以反映其針對性。是指在項(xiàng)目實(shí)施過程中由于人為因素導(dǎo)致的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。；9、科學(xué)管理的中心問題是（）。A：提高企業(yè)利潤率B：提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C：提高員工積極性D：提高資源利用率正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這說明科學(xué)管理與勞動(dòng)組合有本質(zhì)上的區(qū)別?？茖W(xué)管理之父泰勒對科學(xué)管理作了這樣的定義，他說:“諸種要素——不是個(gè)別要素的結(jié)合，構(gòu)成了科學(xué)管理，它可以概括如下：科學(xué)，不是單憑經(jīng)驗(yàn)的方法。協(xié)調(diào)，不是不和別人合作，不是個(gè)人主義。最高的產(chǎn)量，取代有限的產(chǎn)量。發(fā)揮每個(gè)人最高的效率，實(shí)現(xiàn)最大的富裕?！痹谖覈?jīng)濟(jì)建設(shè)中也應(yīng)重視管理現(xiàn)代化、科學(xué)化，以達(dá)到高速度發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)的目的。從泰勒的角度來看，科學(xué)管理的核心問題在于提升勞動(dòng)生產(chǎn)力。管理中的人本思想與我國傳統(tǒng)文化中的以人為本有許多相通之處。由于的存在，故本題選擇B。10、對于中層管理者來說，（）是最重要的。A：概念技能B：技術(shù)技能C：人際技能D：創(chuàng)新技能正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。主要是理解組織結(jié)構(gòu)及其相關(guān)要素之間相互聯(lián)系的技能。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是領(lǐng)導(dǎo)者在處理復(fù)雜情況時(shí)所需具備的抽象和概念化技能，這種技能能夠幫助他們更好地理解和應(yīng)對問題。在管理中,“處世”通常被看作是一種技能，它可以通過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練來獲得。在某項(xiàng)活動(dòng)中，技術(shù)技能指的是對涉及方法、流程、程序或技巧的特定活動(dòng)的理解程度和熟練程度，其核心在于如何以恰當(dāng)?shù)姆绞綉?yīng)對各種情況”。這三種技能都需要通過實(shí)踐才能掌握或提高。在處理人際關(guān)系方面，人際技能指的是理解、激勵(lì)和與他人合作的能力，包括領(lǐng)導(dǎo)才能、影響力和協(xié)調(diào)能力。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，通常不存在創(chuàng)新技能，這是一個(gè)常見的錯(cuò)誤描述。其中，人際技能又分為“個(gè)人魅力”技能、“團(tuán)隊(duì)凝聚力”技能和“溝通技巧”技能三部分內(nèi)容。作為一位管理者，必須具備三項(xiàng)管理技能，分別是高超的技術(shù)技能、卓越的人際交往能力以及深刻的概念理解能力。因?yàn)橹袑庸芾砣藛T既是執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者又是溝通群體的引領(lǐng)者，他們所從事的工作往往關(guān)系到整個(gè)單位甚至一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。對于中層管理者而言，掌握人際交往技巧是至關(guān)重要的一環(huán)。因此本文以“提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”為題展開論述，希望對相關(guān)從業(yè)人員有所幫助。在企業(yè)的組織架構(gòu)中，中層管理者扮演著連接決策層和執(zhí)行層的橋梁角色，是企業(yè)中至關(guān)重要的中樞系統(tǒng)，因此必須具備卓越的人際技能。本文通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析整理和歸納總結(jié)，提出了研究假設(shè)并設(shè)計(jì)調(diào)查問卷進(jìn)行實(shí)證研究。由于的存在，故本題選擇C。11、下列關(guān)于事業(yè)單位的說法，不正確的是（）。A：事業(yè)單位一般要接受國家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，要有其他組織或機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式，要成為法人實(shí)體B：利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位基本的社會(huì)職能C：絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集型組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成D：我國事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源是非財(cái)政補(bǔ)助正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。事業(yè)單位承擔(dān)著提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的責(zé)任。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，事業(yè)單位指的是由政府動(dòng)用國有資產(chǎn)設(shè)立的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的活動(dòng)。事業(yè)單位具有公益性和非營利性兩個(gè)特征。作為法人實(shí)體，事業(yè)單位在接受政府領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，以組織或機(jī)構(gòu)的形式得以體現(xiàn)。事業(yè)單位的工作對象是人，其生產(chǎn)經(jīng)營過程就是人力資源開發(fā)和管理的過程。B、C兩項(xiàng)正確，事業(yè)單位屬于以知識(shí)為核心的組織形式。由于歷史原因和現(xiàn)實(shí)條件制約，長期以來，我國的事業(yè)單位普遍存在著經(jīng)費(fèi)不足問題，這已經(jīng)嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，阻礙了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程。大多數(shù)事業(yè)單位以知識(shí)密集型的腦力勞動(dòng)為主體，其主要成員為專業(yè)人才，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是這些單位的基本社會(huì)職能。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響很深，我國事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源一直都比較單一，即國家財(cái)政撥款或其他渠道籌措。在我國的傳統(tǒng)事業(yè)管理體制中，各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)基本上是由國家財(cái)政統(tǒng)一撥給的，這一特征在D項(xiàng)錯(cuò)誤中得到了充分的體現(xiàn)。因此，正確分析和認(rèn)識(shí)現(xiàn)行的事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源渠道，對于進(jìn)一步完善我國事業(yè)單位體制有著十分重要的意義。隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深化和發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源呈現(xiàn)出越來越多元化的趨勢，然而，國家財(cái)政撥款在事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)構(gòu)成中仍然占據(jù)著主導(dǎo)地位。現(xiàn)行教材對這兩種經(jīng)費(fèi)的性質(zhì)、用途以及各自產(chǎn)生的作用等問題進(jìn)行了較全面的介紹與闡述，并提出一些有價(jià)值的見解。目前，我國事業(yè)單位的資金來源主要分為政府資助和非政府資助兩大類。本選題是以“政府預(yù)算支出”這一概念為基礎(chǔ)來研究政府預(yù)算支出與單位預(yù)算編制之間的關(guān)系，并通過對兩者進(jìn)行比較分析得出相關(guān)結(jié)論。選項(xiàng)表述不夠精準(zhǔn)。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。12、書面引用黨政公文時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A：先引發(fā)文字號(hào)，后引標(biāo)題B：先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號(hào)C：只引發(fā)文字號(hào)D：只引標(biāo)題正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在文末注明出處和全文或摘要。在公文的正文中，若需引用其他公文，則需按照以下順序進(jìn)行：首先引用其標(biāo)題，然后再加上括號(hào)以引用發(fā)文字號(hào)。在文后注釋中說明此文件由哪些部門或單位制定、發(fā)布等內(nèi)容。如“經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2015年政府信息公開工作要點(diǎn)的通知》（國辦發(fā)〔2015〕22號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們?！痹谖膬?nèi)或正文中使用引述、補(bǔ)充等方法引用他人觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，不受全文篇幅限制。由于的存在，故本題選擇B。13、根據(jù)《公文處理系統(tǒng)》的相關(guān)規(guī)定，登錄口令、簽字密碼應(yīng)由（）負(fù)責(zé)保密，并根據(jù)需要及時(shí)更換。A：信息中心B：處室領(lǐng)導(dǎo)C：個(gè)人D：辦公室所有人員正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。一般情況下，在文秘人員和工作人員之間不能進(jìn)行電話通話，只能通過公鑰證書或數(shù)字簽名來確認(rèn)身份。根據(jù)《公文處理系統(tǒng)》的相關(guān)規(guī)定，辦公人員在使用計(jì)算機(jī)處理公文時(shí)，必須設(shè)置登錄口令、簽字密碼以及電話號(hào)碼，以確保操作的安全性和高效性。在使用計(jì)算機(jī)過程中，必須注意防止他人非法訪問或竊取信息等。個(gè)人需自行承擔(dān)登錄口令和簽字密碼的保密責(zé)任，如有必要，應(yīng)隨時(shí)更換以確保機(jī)密性。電話撥號(hào)上網(wǎng)時(shí)，必須輸入用戶名和帳號(hào)，否則不能通過互聯(lián)網(wǎng)向?qū)Ψ桨l(fā)送電子郵件或傳真等信息。在發(fā)現(xiàn)登錄口令和簽字密碼被盜用的情況下，務(wù)必立即向相關(guān)部門報(bào)告，以確保信息安全。在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行文件管理時(shí)，必須先輸入用戶名和口令后才能開始工作，否則將無法啟動(dòng)程序或不能進(jìn)入指定的系統(tǒng)中去。由于的存在，故本題選擇C。14、公文裝訂是在（）。A：左側(cè)B：右側(cè)C：正上方D：左上方正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)公文格式應(yīng)采用左側(cè)裝訂的方式，以確保不會(huì)出現(xiàn)掉頁現(xiàn)象，并對應(yīng)于A項(xiàng)。由于的存在，故本題選擇A。15、公文中的命令（令）是（）公文。A：呈報(bào)性B：批準(zhǔn)性C：商洽性D：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（三）命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。”它以國家法律為依據(jù)，對政府機(jī)構(gòu)及其工作人員執(zhí)行公務(wù)所采取的行動(dòng)作出具體而明確的指示。命令（令）是一種具有指導(dǎo)性的公文，其目的在于為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的指引。在日常的辦公中，我們經(jīng)?？梢砸姷揭恍C(jī)關(guān)發(fā)布文件來傳達(dá)上級意圖，但這些文件都沒有具體要求或明文禁止，這就給我們帶來了理解上的困難。由于的存在，故本題選擇D。16、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，國家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度，事業(yè)單位工作人員工資不包括（）。A：基本工資B：假期福利C：績效工資D：津貼補(bǔ)貼正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。按照國家有關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理辦法。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定，國家確立了一套將激勵(lì)和約束有機(jī)結(jié)合的事業(yè)單位薪酬體系?；竟べY由基本生活費(fèi)和職務(wù)獎(jiǎng)組成。事業(yè)單位員工的薪酬體系包括基本工資、績效工資以及津貼和補(bǔ)貼，這些都是為了確保員工的基本工資、績效工資和福利津貼得到充分的保障。本課題研究的是績效工資在高校中如何應(yīng)用的問題。針對不同行業(yè)事業(yè)單位的特點(diǎn)，工資分配應(yīng)當(dāng)綜合考慮崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等多方面因素，以確保分配的公正性和合理性。在事業(yè)單位的工資制度改革中，應(yīng)堅(jiān)持以按勞取酬為主的原則，同時(shí)兼顧效率與公平，使之既能調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，又能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。17、突發(fā)公共食品危機(jī)要求行政決策機(jī)關(guān)打破常規(guī)，以快速和強(qiáng)硬姿態(tài)做出有效決策，這種原則是（）。A：強(qiáng)制原則B：權(quán)力集中原則C：短期目標(biāo)原則D：結(jié)果優(yōu)先原則正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。這五條基本原則都可以用一個(gè)“合理”來概括，即決策主體應(yīng)當(dāng)具有合理性或合法性。在公共危機(jī)決策中，必須遵循權(quán)力高度集中、結(jié)果優(yōu)先、短期目標(biāo)優(yōu)先、強(qiáng)制執(zhí)行以及勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等原則。為了最大程度地限制公共危機(jī)帶來的損害，調(diào)動(dòng)所有可利用的資源，決策機(jī)關(guān)必須采取相對強(qiáng)硬的態(tài)度來制定和實(shí)施相關(guān)決策，這是一項(xiàng)強(qiáng)制原則。該原則適用于所有危機(jī)事件，包括突發(fā)自然災(zāi)害等突發(fā)性災(zāi)難以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的重大突發(fā)事件。盡管該原則與民主價(jià)值觀存在不符之處，但在危機(jī)狀態(tài)下，其必要性不容忽視。在危機(jī)發(fā)生時(shí)，決策機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情況靈活調(diào)整自身職能或采取其他應(yīng)急措施來處理危機(jī)。調(diào)度的合法性和權(quán)威，是決策機(jī)關(guān)所擁有的。這兩個(gè)原則都有其合理性和正當(dāng)性。在緊急狀態(tài)下，權(quán)力的高度集中可以全面調(diào)動(dòng)人力和物質(zhì)資源，以應(yīng)對危機(jī)，同時(shí)也有助于簡化程序、提高決策效率。在危機(jī)狀態(tài)下，由于時(shí)間緊迫和信息資源有限，全面深入分析問題變得十分困難，因此，我們的首要任務(wù)是尋找導(dǎo)致危機(jī)的直接原因和可能導(dǎo)致局勢惡化的因素，即優(yōu)先實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)，而不違反長期目標(biāo)。在危機(jī)狀態(tài)下，由于形勢嚴(yán)峻，難以全面考慮應(yīng)對方式被公眾接受的程度，因此決策應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向，即將政策結(jié)果置于更為重要的位置?！敖Y(jié)果”和“手段”這兩個(gè)詞在語言上有許多相似之處，它們都具有一定的模糊性。由于的存在，故本題選擇A。18、在危機(jī)決策過程中由于要在壓力大、時(shí)間緊的形勢下做出重大決定，部分決策者為避免承擔(dān)個(gè)人責(zé)任而不愿意或不敢提出不同意見，往往采取隨大流的做法，這種現(xiàn)象被稱為（）。A：從眾效應(yīng)B：雁陣效應(yīng)C：鯰魚效應(yīng)D：蝴蝶效應(yīng)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)。這種現(xiàn)象稱為“隨大流效應(yīng)”。在A項(xiàng)中，我們可以觀察到一種從眾效應(yīng)，即當(dāng)個(gè)體受到群體的引導(dǎo)或施加的壓力時(shí)，他們會(huì)對自己的觀點(diǎn)、判斷和行為產(chǎn)生懷疑和改變，從而朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。這種現(xiàn)象叫做“從眾”效應(yīng)。指的是，當(dāng)一個(gè)人受到群體的影響時(shí)，會(huì)對自己的觀點(diǎn)、判斷和行為等產(chǎn)生懷疑和改變，以達(dá)到與他人保持一致的目的，這種現(xiàn)象被稱為“隨波逐流”。雁陣形成了一個(gè)龐大的隊(duì)形，每個(gè)雁只可以借助翅膀上攜帶的風(fēng)力前進(jìn)，同時(shí)利用前后兩個(gè)小雁之間的距離來維持自身的平衡，從而達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài)。在天空中飛翔的雁群，常常以人字陣或一字斜陣的形式排列，并定期交換左右位置，這種現(xiàn)象被稱為雁陣效應(yīng)。因此,“雁陣現(xiàn)象”被稱為“雁陣效應(yīng)，即群體合作和協(xié)同作用的結(jié)果。”經(jīng)過深入研究，生物專家們得出結(jié)論：雁群的飛行陣勢是其最高效、最省力的飛行方式。這是因?yàn)樵陲w行過程中，后一只大雁的翅膀能夠利用前一只大雁的翅膀所產(chǎn)生的空氣動(dòng)力，從而使飛行更加輕松。一段時(shí)間后，它們會(huì)進(jìn)行左右位置的交換，以使另一側(cè)的翅膀也能利用空氣動(dòng)力來緩解疲勞。只有依靠全體職工團(tuán)結(jié)一致地工作，企業(yè)的各項(xiàng)管理才能得到有效落實(shí)，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造效益。“雁陣效應(yīng)”啟示我們，只有憑借著團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，才能讓候鳥在空中翱翔，完成漫長的遷徙之旅?！蚌T魚效應(yīng)”是指人和動(dòng)物都具有趨利避害的本能。在雁陣和管理工作中，只有通過頑強(qiáng)的拼搏和團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能引領(lǐng)企業(yè)走向更加遙遠(yuǎn)和卓越的未來。這種機(jī)制使小魚在激烈競爭中得以生存和發(fā)展。C項(xiàng)錯(cuò)誤，鯰魚效應(yīng)指的是在擾亂小魚的生存環(huán)境的同時(shí)，激活了小魚的生存能力，從而引發(fā)了一系列連鎖反應(yīng)。這種作用會(huì)產(chǎn)生一定的正負(fù)效應(yīng)。鯰魚效應(yīng)是一種激勵(lì)企業(yè)積極參與市場競爭的策略，通過激發(fā)同行業(yè)企業(yè)的活力，推動(dòng)市場的發(fā)展。蝴蝶效應(yīng)產(chǎn)生于自然界中，是對客觀事物偶然性的認(rèn)識(shí)和利用，是由偶然事件觸發(fā)而形成的。在動(dòng)力系統(tǒng)中，即使微小的初始條件變化，也可能引發(fā)長期而巨大的連鎖反應(yīng)，這種現(xiàn)象被稱為蝴蝶效應(yīng)。因此，我們可以通過對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，使他們掌握一定的學(xué)習(xí)策略和方法，提高學(xué)習(xí)成績，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為今后更好地適應(yīng)社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。事物的演化呈現(xiàn)出一種混沌的狀態(tài)，表明其發(fā)展過程中存在著定數(shù)和變數(shù)，而事物的發(fā)展軌跡則呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性，但同時(shí)也存在著不可預(yù)測的“變數(shù)”，即使微小的變化也可能對其發(fā)展產(chǎn)生影響，這進(jìn)一步證明了事物的復(fù)雜性。本文通過對概率和統(tǒng)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，分析了蝴蝶效應(yīng)產(chǎn)生的原因及特點(diǎn)，并進(jìn)一步研究了如何利用此原理來解決實(shí)際問題。由于的存在，故本題選擇A。19、管理職能是管理者在管理過程中的各種基本活動(dòng)及其功能，其中屬于決策性職能的是：A：控制職能B：計(jì)劃職能C：領(lǐng)導(dǎo)職能D：組織職能正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識(shí)，深入挖掘其中的奧秘。管理職能就是根據(jù)一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件和組織結(jié)構(gòu)，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)原理，為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而開展的各種管理工作。決策職能是在對本地區(qū)、本部門的發(fā)展進(jìn)行深入調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測方法，明確方向和目標(biāo)，制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基本途徑、方法和程序，并針對工作中的重大問題制定有效對策的一項(xiàng)重要活動(dòng)。規(guī)劃職能則是指管理者根據(jù)一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技文化發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展趨勢，提出奮斗目標(biāo)，編制中長期計(jì)劃，并付諸實(shí)施的全過程。規(guī)劃職責(zé)是指管理者對未來進(jìn)行預(yù)測，確定目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的行動(dòng)方案的過程，它牽涉到原因和目的、活動(dòng)和內(nèi)容、人員、時(shí)間、空間和手段的選擇等多個(gè)方面。因此，本文擬從這三個(gè)方面探討如何提高管理效能。顯然，規(guī)劃職能屬于具有決策性的職責(zé)。在計(jì)劃職能中,“管理”和“控制”兩項(xiàng)主要任務(wù)是由不同性質(zhì)的工作所承擔(dān)的，它們之間既有區(qū)別又有聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇B。如在制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略時(shí)，可以采用控制職能來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向?！就卣埂緼項(xiàng)：管理者的職責(zé)在于監(jiān)督組織的運(yùn)行狀態(tài)，以發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與實(shí)際之間的偏差，并采取積極措施糾正這些偏差，以確保計(jì)劃的順利實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。在一個(gè)單位里有許多不同類型、不同性質(zhì)的人，這些人都有各自不同的職務(wù)和職責(zé)，因而也就產(chǎn)生了不同種類的錯(cuò)。A項(xiàng)失誤。C項(xiàng)：管理者的職責(zé)在于為組織架構(gòu)中的各個(gè)職位提供恰當(dāng)?shù)娜藛T配置，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)者的作用就是把自己的思想轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)并付諸實(shí)施的能力。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。D項(xiàng)：組織職能指的是確定任務(wù)的執(zhí)行者及其管理和協(xié)調(diào)過程。為了提高組織的應(yīng)變能力，管理者需要根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、配置人員和整合組織資源。是指當(dāng)人們對工作中出現(xiàn)的問題或失誤進(jìn)行分析時(shí)，不能發(fā)現(xiàn)原因并加以解決，而是采取了與事實(shí)不符的行為，從而導(dǎo)致結(jié)果不理想。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。20、中國外交部設(shè)立全球領(lǐng)事保護(hù)與服務(wù)應(yīng)急呼叫中心“12308”熱線，不管同胞們身處海外哪個(gè)角落，遇到什么困難，只要撥通這個(gè)電話，就能在第一時(shí)間得到外交部和駐外使領(lǐng)館的幫助?！爸袊_步”走到哪里，“中國保護(hù)”就要跟到哪里，這是因?yàn)椋ǎ＂偃嗣竦恼仨毞?wù)于人民②維護(hù)本國公民的利益是完全正義的③國家利益是國際關(guān)系的決定因素④主權(quán)國家對其公民具有管轄權(quán)A：①②B：①④C：②③D：③④正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與政府職能相關(guān)的基本概念和原則。該選項(xiàng)中沒有提及國家安全和社會(huì)穩(wěn)定問題，說明我國對這兩個(gè)方面重視不夠。1為了更好地為人民提供服務(wù)，中國外交部成立了全球領(lǐng)事保護(hù)與服務(wù)應(yīng)急呼叫中心“12308”熱線，這一舉措旨在提高服務(wù)水平。只有在維護(hù)本國公民的合法權(quán)益的前提下，才能確保正義得以實(shí)現(xiàn)，但同時(shí)也必須避免與當(dāng)?shù)胤僧a(chǎn)生沖突，因?yàn)閱渭兙S護(hù)本國公民的利益并不能完全符合正義的標(biāo)準(zhǔn)，這一表述存在誤差。該表述不符合國際法規(guī)定，屬于違反國際義務(wù)或侵犯人權(quán)之行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。對于3的表述，雖然與題干內(nèi)容無關(guān)，但排除了其他可能的表達(dá)方式。4根據(jù)屬人原則和保護(hù)原則，國家享有對其境外公民行使管轄權(quán)的權(quán)利，這一原則得到了正確的表述。鑒于14的正確性，故本題選擇B作為答案。21、從性質(zhì)上講，刑法屬于（）。A：根本法B：程序法C：公法D：任意法正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。我國現(xiàn)行的憲法是一部保障人權(quán)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的基本大法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在一個(gè)國家的法律體系中，具有至高無上的法律效力和核心地位，規(guī)定國家根本制度和公民基本權(quán)利與義務(wù)的憲法，其制定與修改程序極其嚴(yán)格。刑法典是對刑事實(shí)體法加以概括總結(jié)并以之指導(dǎo)司法實(shí)踐活動(dòng)的基本規(guī)范的總和，它包括總則、分則及附屬法規(guī)三個(gè)部分。程序法是一項(xiàng)旨在確保實(shí)體權(quán)利和義務(wù)得以實(shí)現(xiàn)的法律，它涉及到程序方面的問題，例如刑事訴訟法、民事訴訟法等，而在B項(xiàng)方面存在錯(cuò)誤。C項(xiàng)所指為公法，其主要目的在于規(guī)范國家與普通公民、組織之間的關(guān)系，以及國家機(jī)關(guān)及其成員之間的關(guān)系。作為代表國家對犯罪進(jìn)行懲罰的法律，刑法屬于公法范疇，由國家機(jī)關(guān)制定。我國現(xiàn)行刑法中沒有規(guī)定任何違反法定程序而實(shí)施的違法行為，所以不能說我國刑法中也不存在所謂的“非法”概念。D項(xiàng)錯(cuò)誤，任意法是指各國在適用法律規(guī)則時(shí)，可以通過相互約定的方式進(jìn)行選擇或排除。在刑法中,“故意”、“過失”都不是概念范疇，而是一個(gè)相對獨(dú)立的法律術(shù)語。由于的存在，故本題選擇C。22、“政府的正當(dāng)權(quán)力得自被統(tǒng)治者的同意”，這句話所表明的憲法基本原則是（）。A：人民主權(quán)原則B：基本人權(quán)原則C：法治原則D：權(quán)力制約原則正確答案選項(xiàng)：A解析：憲法知識(shí)的定位本題涉及憲法基本原則，是對憲法基本原則的深入探究。試題以問答題形式進(jìn)行命制，要求考生對下列詞語作出準(zhǔn)確而又完整的回答。題干中的話來源于美國《獨(dú)立宣言》，宣布:“政府的正當(dāng)權(quán)力得自被統(tǒng)治者的同意。”因此在答題過程中要注意區(qū)分“被授權(quán)者”與“被授予者”.下面我們就結(jié)合題目來分析一下如何判斷“被授權(quán)者的同意”,從而確定政府是否合法有效。逐項(xiàng)解析A項(xiàng)：正確，《憲法》第二條:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)。”題干沒有明確說明什么是人民，但從表述上看，這與我國實(shí)行的社會(huì)主義民主制度有關(guān)。政府的權(quán)力源自于人民，是人民所授予的，體現(xiàn)了人民的主權(quán)原則，因此其正確性得到了證明。題干中有一個(gè)錯(cuò)別字——“不受監(jiān)督”,說明這個(gè)問題并不是很嚴(yán)重。B項(xiàng)：錯(cuò)誤，《憲法》第三十三條:“凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。中華人民共和國公民在法律面前一律平等。國家尊重和保障人權(quán)。題干沒有體現(xiàn)基本人權(quán)，故錯(cuò)誤?！盋項(xiàng)：錯(cuò)誤，《憲法》第五條:“中華人民共和國實(shí)行依法治國，建設(shè)社會(huì)主義法治國家。題干體現(xiàn)的是人民主權(quán)，沒有體現(xiàn)法治原則，故錯(cuò)誤?！盌項(xiàng)：錯(cuò)誤，《憲法》第三條:“全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)都由民主選舉產(chǎn)生，對人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。中央和地方的國家機(jī)構(gòu)職權(quán)的劃分，遵循在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方的主動(dòng)性、積極性的原則?！庇捎陬}干未遵循權(quán)力制約原則，故其表述存在誤差。第三部分是本題所給材料的評析。再次標(biāo)注答案；從法律意義上分析，我國現(xiàn)行人大制度是一種以民主為基礎(chǔ)的政治監(jiān)督權(quán)制，其目的在于保證人民當(dāng)家作主的權(quán)利得到切實(shí)保障，并使這種權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。；；；本文對該問題的解答過程進(jìn)行了歸納和總結(jié)，并指出其存在的不足與缺陷，同時(shí)提出一些改進(jìn)方法。因此，正確的回答是A。23、下列行為構(gòu)成非法拘禁罪的是（）。A：張三和李四將在鬧市區(qū)進(jìn)行盜竊的王二抓住并扭送到派出所B：陳某、許某與趙某不和，某日，陳某協(xié)同許某將趙某關(guān)在郊外倉庫中達(dá)一周之久C：黃某將入室盜竊的小偷抓住關(guān)在庫房中，并打成重傷D：王某9周歲的兒子愛在村子里打架惹事，王某將其鎖在家兩天正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，王二的盜竊行為被認(rèn)定為違法犯罪，因此張三和李四將其逮捕并扭送到派出所，這是一項(xiàng)具有法律正當(dāng)性的見義勇為行為，值得我們高度贊揚(yáng)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十八條規(guī)定:“非法拘禁罪是指以拘押、禁閉或者其他強(qiáng)制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為?！庇捎诒桓嫒藳]有如實(shí)供述自己罪行，不能作為定罪量刑的依據(jù)，故可以認(rèn)定為盜竊犯。陳某和許某將趙某拘禁于郊外的倉庫中長達(dá)七天之久，以非法手段剝奪了受害人的人身自由，從而構(gòu)成了非法拘禁罪。黃某犯下了C項(xiàng)錯(cuò)誤，將入室盜竊的小偷逮捕并關(guān)押在庫房中，這一行為屬于終止小偷犯罪的行為，而非非法拘禁。對本案定性為故意傷害是正確的。故意對其實(shí)施嚴(yán)重傷害，構(gòu)成了故意傷害罪。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，王某將其年僅9歲的兒子禁錮在家中兩天，這是一種不當(dāng)?shù)墓芙绦袨?，但并未觸犯非法拘禁罪?！安贿m當(dāng)”是指不當(dāng)、不合理或不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的。由于的存在，故本題選擇B。24、居民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷、規(guī)模調(diào)整，由不設(shè)區(qū)的市、（）決定。A：街道辦B：市轄區(qū)人民政府C：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府D：縣級人民政府正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究城市居民委員會(huì)在組織法方面的知識(shí)水平。要求考生能運(yùn)用所學(xué)法律基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合生活實(shí)際分析解決有關(guān)問題。根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》第六條規(guī)定，為了方便居民自治，居民委員會(huì)通常會(huì)在一百至七百戶的范圍內(nèi)設(shè)立，以適應(yīng)不同居民的居住狀況。居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定選舉產(chǎn)生和任命干部。非設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府有權(quán)決定居民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷和規(guī)模調(diào)整。城市中沒有建立居委會(huì)和街道辦事處的地區(qū)可以不設(shè)居民委員會(huì)。由于的存在，故本題選擇B。25、甲公司向乙公司購買了10臺(tái)電腦。在這一買賣法律關(guān)系中，電腦屬于（）。A：法律事實(shí)B：法律關(guān)系的主體C：法律關(guān)系的客體D：法律關(guān)系的內(nèi)容正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，存在一些現(xiàn)象，這些現(xiàn)象可以引起法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消失，例如婚姻所產(chǎn)生的夫妻間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，以及婚姻本身就是法律事實(shí)；“法律事實(shí)”與“法律行為”不同,“法律行為”是指行為人實(shí)施了某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而“法律事實(shí)”則是指行為人所具有的一種主觀狀態(tài)或心理活動(dòng)?；橐龇申P(guān)系的消亡和繼承法律關(guān)系的產(chǎn)生，皆源于死亡這一法律事實(shí)的發(fā)生。本命題不屬于“計(jì)算機(jī)”,但也不是“電腦買賣”.本命題不符合我國現(xiàn)行法律規(guī)范。在本題中，電腦被視為交易關(guān)系的客體，而非具有法律效力的事實(shí)。因此，在買賣法律關(guān)系中,”出賣人“是指買受人。買賣關(guān)系成立時(shí)，買賣行為就開始了。在法律關(guān)系中，權(quán)利享有者和義務(wù)承擔(dān)者是參與法律關(guān)系的主體，他們依法享有權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在本題中，甲公司和乙公司作為法律關(guān)系的主體，而非涉及電腦的交易。本題中的“買賣”應(yīng)當(dāng)包括所有權(quán)人對他人擁有的財(cái)產(chǎn)或者占有的財(cái)產(chǎn)性利益進(jìn)行交易的行為。在甲公司和乙公司的買賣法律關(guān)系中，電腦作為買賣合同所指向的客體，代表著民事權(quán)利和民事義務(wù)的指向?qū)ο蟆Ｔ诜▽W(xué)范疇體系中，權(quán)利和義務(wù)是最為基礎(chǔ)的范疇，而D項(xiàng)錯(cuò)誤則涉及到法律關(guān)系的內(nèi)容。在本題中，甲公司和乙公司之間的法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)涉及到請求電腦交付的權(quán)利以及支付相應(yīng)價(jià)款的義務(wù)，而不是涉及到電腦的問題。由于的存在，故本題選擇C。26、《中華人民共和國刑法》規(guī)定，對于避險(xiǎn)過當(dāng)（）。A：可以減輕或免除處罰B：應(yīng)當(dāng)減輕或免除處罰C：可以從輕或減輕處罰D：應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰正確答案選項(xiàng)：B解析：；該句中,“必須達(dá)到一定程度”是一個(gè)關(guān)鍵詞語。本題對刑法進(jìn)行了測試。由于該條第項(xiàng)沒有明確具體地解釋為“為了使國家利益或個(gè)人的人身安全免遭危險(xiǎn)而采用的緊急避險(xiǎn)方式”,所以考生對該條文理解起來很困難，容易出錯(cuò)。根據(jù)《刑法》第二十一條第一、二款規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的緊急避險(xiǎn)行為，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。緊急避險(xiǎn)超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇B。27、2019年4月15日是《中華人民共和國國家安全法》頒布實(shí)施以來的第四個(gè)全民國家安全教育，國家安全教育法在第三條總體國家安全觀內(nèi)涵中強(qiáng)調(diào)“以人民安全為宗旨”，“以人民安全為宗旨”，從根本上說（）。A：是由憲法決定的B：是由我國國家性質(zhì)決定的C：是由政府職能決定的D：是由政府性質(zhì)決定的正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。題目設(shè)計(jì)得好，能幫助考生準(zhǔn)確把握憲法所要表達(dá)的精神和意義，有利于提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。在題干中，我們可以看到《中華人民共和國國家安全法》所強(qiáng)調(diào)的是以人民的安全為中心，這體現(xiàn)了國家對人民利益的堅(jiān)定維護(hù)，將人民的安全置于至關(guān)重要的地位。憲法對各民族之間以及不同社會(huì)階層和集團(tuán)的相互權(quán)利與義務(wù)都有明確規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，憲法是各種組織力量對比關(guān)系的集中體現(xiàn)，憲法作為法律，體現(xiàn)了階級統(tǒng)治的意志，由國家性質(zhì)所決定，具有不可替代的重要性。這一表述明確了人民政權(quán)的根本屬性——人民當(dāng)家作主。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國憲法》第一條第一款規(guī)定:“中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家。”我國作為一個(gè)社會(huì)主義國家，其國家性質(zhì)是由人民民主專政所決定的，因此，《中華人民共和國國家安全法》將“人民安全”作為其立法宗旨，以保障和維護(hù)人民的權(quán)益。因此,“國家”應(yīng)理解為“國家權(quán)力機(jī)關(guān)”或“國家機(jī)關(guān)”。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府的職能取決于其本質(zhì)屬性，而政府的本質(zhì)屬性則由其所屬國家的性質(zhì)所決定。因此,“人民安全”與政府的職能不相關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府的本質(zhì)是由其所屬國家的屬性所決定。我國現(xiàn)行行政體制中存在著一些問題，如權(quán)力過分集中、職責(zé)劃分不明確等，這些都與政府職能轉(zhuǎn)變不力有關(guān)。由于的存在，故本題選擇B。28、張三下落不明滿6年，經(jīng)法定程序宣告死亡后其妻王某改嫁于同村的李四，后李四遭遇車禍死亡。某日，張三突然回到家中，遂向法院申請撤銷對自己的死亡宣告。依據(jù)《民法總則》，該死亡宣告撤銷后張三與王某的婚姻關(guān)系：A：可以自行恢復(fù)B：經(jīng)其妻同意后恢復(fù)C：不得自行恢復(fù)D：經(jīng)張三同意后恢復(fù)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究民事主體的知識(shí)儲(chǔ)備。根據(jù)《民法總則》第五十一條規(guī)定，一旦被宣告死亡，被宣告死亡的人的婚姻關(guān)系即告終結(jié)。如果夫妻一方死亡后另一方未與之同居，或者沒有共同生活過的伴侶，則離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻財(cái)產(chǎn)制變更，而非婚姻制度變更。在死亡宣告被撤銷的情況下，婚姻關(guān)系將自宣告撤銷之日起自動(dòng)恢復(fù)，但在其配偶或書面聲明不愿恢復(fù)的情況下除外。在司法實(shí)踐中，對被宣告死亡的夫妻是否適用繼承問題存在不同看法，本文對此進(jìn)行分析研究，并提出了自己的見解。由于的存在，故本題選擇C。由于財(cái)產(chǎn)關(guān)系發(fā)生糾紛，依法應(yīng)當(dāng)終止訴訟程序的，也可以申請宣告死亡。根據(jù)《民法典》第四十六條規(guī)定，若自然人下落不明滿四年，利害關(guān)系人得向人民法院提出申請，請求宣告該自然人的死亡；（二）已有兩載之久，因突發(fā)事件而失蹤無蹤。如果當(dāng)事人在法定期限內(nèi)沒有提出要求繼續(xù)訴訟或者拒絕履行判決、裁定所確定的義務(wù)，則死亡宣告無效。若因突發(fā)事件而失蹤，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)證實(shí)該自然人無法存活，則可提出申請，宣告其死亡不受兩年時(shí)間限制。我國目前對死亡宣告制度沒有明確規(guī)定。根據(jù)《民法典》第五十一條規(guī)定，一旦被宣告死亡，被宣告死亡的個(gè)體的婚姻關(guān)系即告終止。當(dāng)死亡宣告被撤銷時(shí)，婚姻關(guān)系將在此之后自動(dòng)恢復(fù)。除非其配偶在再婚或書面聲明中表達(dá)了不愿意恢復(fù)的意愿，否則均不適用于此情況。29、根據(jù)《食品安全法》規(guī)定，保健食品的標(biāo)簽、說明書不得涉及()A：不適宜人群B：疾病預(yù)防C：標(biāo)志性成分D：適宜人群正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察食品安全法的相關(guān)知識(shí)，以確保食品安全。由于此題難度大，考生普遍反應(yīng)難以掌握。；《食品安全法》第七十八條規(guī)定:“保健食品的標(biāo)簽、說明書不得涉及疾病預(yù)防、治療功能，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)，與注冊或者備案的內(nèi)容相一致，載明適宜人群、不適宜人群、功效成分或者標(biāo)志性成分及其含量等，并聲明“本品不能代替藥物”。保健食品的功能和成分應(yīng)當(dāng)與標(biāo)簽、說明書相一致?！币虼耍珹、C、D三個(gè)項(xiàng)目存在錯(cuò)誤，而B個(gè)項(xiàng)目則正確無誤。由于的存在，故本題選擇B。30、中國人民當(dāng)家作主的根本政治制度和最高實(shí)現(xiàn)形式是：A：人民代表大會(huì)制度B：民族區(qū)域自治制度C：基層群眾自治制度D：共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察考生對國家基本制度的認(rèn)知水平。從內(nèi)容上看,''國家基本制度''既包括憲法和法律規(guī)定的社會(huì)主義民主與法制建設(shè)等方面內(nèi)容，也涉及黨的代表大會(huì)及其決議、決定等有關(guān)重大問題。；要完善以選舉為基礎(chǔ)的直接民主選舉制度和協(xié)商民主制度，發(fā)展基層群眾自治組織。根據(jù)十九大報(bào)告所述，必須強(qiáng)化人民當(dāng)家作主制度的保障措施。這是一個(gè)重大決策，對于我們進(jìn)一步深化對社會(huì)主義基本政治制度和國家治理體系的認(rèn)識(shí)具有重大意義。黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國的有機(jī)統(tǒng)一，是人民代表大會(huì)制度這一根本政治制度安排的核心，必須長期堅(jiān)持、不斷完善，以確保其長期有效。在1954年9月15日，我國人民民主建設(shè)邁出了重要的一步，第一屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議如期召開，這是一個(gè)具有里程碑意義的時(shí)刻。新中國的根本政治制度正式確立，以一屆人大為代表，人民代表大會(huì)制度成為了這一歷史時(shí)刻的象征。“人民行使國家權(quán)力”,即指人民享有憲法賦予的各項(xiàng)權(quán)利，并受法律監(jiān)督，接受國家機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)。中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)是國家權(quán)力的行使機(jī)構(gòu)。A是對的。由于的存在，故本題選擇A。民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，社會(huì)事業(yè)不健全等問題，都與現(xiàn)行的民族政策有關(guān)?！窘馕鐾卣埂緽項(xiàng)：在國家的整體領(lǐng)導(dǎo)下，以少數(shù)民族聚居區(qū)為核心，建立相應(yīng)的自治區(qū)域，設(shè)立自治機(jī)構(gòu)，行使自治權(quán)，這就是民族區(qū)域自治制度的本質(zhì)。它有利于鞏固和完善我國的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理體制。民族區(qū)域自治制度的卓越之處在于，它有助于維護(hù)國家的整體統(tǒng)一和安全，為國家的穩(wěn)定和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過實(shí)行2民族區(qū)域自治制度，可以有效保障少數(shù)民族人民行使當(dāng)家作主的權(quán)利，從而實(shí)現(xiàn)他們的自治。實(shí)行三個(gè)民族的區(qū)域自治制度，有助于促進(jìn)社會(huì)主義民族關(guān)系的平等、團(tuán)結(jié)、互助和和諧。實(shí)行民族區(qū)域自治制度，有助于推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)蓬勃發(fā)展，從而促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)繁榮。B項(xiàng)有誤。它與國家權(quán)力機(jī)關(guān)直接行使行政管理權(quán)有根本區(qū)別，不屬于我國現(xiàn)行的地方各級人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)所管轄的職權(quán)范圍。C項(xiàng)：基于憲法和法律的規(guī)定，由居民（村民）選舉產(chǎn)生的成員組成居民（村民）委員會(huì)，實(shí)施自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督的基層群眾自治制度。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。D項(xiàng)：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是中華人民共和國的一項(xiàng)根本政治制度，是一種具有鮮明中國特色的政黨制度。在我國現(xiàn)行法律中,“一國兩制”原則沒有得到充分地體現(xiàn)。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。31、根據(jù)民法規(guī)定，屬于第一順位繼承人的是：A：祖父母B：父母C：兄弟姐妹D：外祖父母正確答案選項(xiàng)：B解析：本題是對民法的一次考查。在我國法律中沒有明確規(guī)定第二順位的繼承法，但有一些學(xué)者認(rèn)為，如果夫妻雙方共同擁有對其所撫養(yǎng)的兒女或祖孫輩的財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，則應(yīng)視為第一順位的繼承人。根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條第一款規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?！北绢}型的難點(diǎn)在于理解繼承權(quán)行使條件和順序問題。在第二順位繼承人中，ACD項(xiàng)的錯(cuò)誤均被認(rèn)定。因此，在確定夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將“父母的合法收入和其他合法所得以及他們各自所有的個(gè)人財(cái)產(chǎn)全部分割完畢并按比例分配給每個(gè)繼承人。”在B項(xiàng)中，的排列方式是正確的，因?yàn)楦改副灰暈榈谝豁樜焕^承人。由于的存在，故本題選擇B。32、某縣市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，某大型連鎖超市銷售未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫的生豬肉，擬對其開展調(diào)查，下列做法中正確的是（）。A：扣押未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫的生豬肉B：查封該大型連鎖超市的總部C：當(dāng)場吊銷超市的營業(yè)執(zhí)照D：責(zé)令超市立即停產(chǎn)停業(yè)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。在法律上，這五項(xiàng)監(jiān)管措施都是以企業(yè)為主體實(shí)施的。A項(xiàng)正確，《食品安全法》第一百一十條規(guī)定:“縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，有權(quán)采取下列措施，對生產(chǎn)經(jīng)營者遵守本法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營場所實(shí)施現(xiàn)場檢查；（二）對生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)；（三）查閱、復(fù)制有關(guān)合同、票據(jù)、賬簿以及其他有關(guān)資料；（四）查封、扣押有證據(jù)證明不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)或者有證據(jù)證明存在安全隱患以及用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品；（五）查封違法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的場所?！比绻麍?zhí)法人員沒有扣人，可以將該超市暫扣起來，直至被沒收為止。因此，該超市未經(jīng)過檢驗(yàn)檢疫的生豬肉可能會(huì)被執(zhí)法人員扣押。由此可見，對于大型連鎖超市來說，在被吊銷營業(yè)執(zhí)照前就必須對其所屬門店實(shí)行依法沒收。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政強(qiáng)制法》第二十三條第一款規(guī)定:“查封、扣押限于涉案的場所、設(shè)施或者財(cái)物，不得查封、扣押與違法行為無關(guān)的場所、設(shè)施或者財(cái)物；不得查封、扣押公民個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品?！痹诖饲疤嵯拢梢钥垩涸摴疚唇?jīng)檢驗(yàn)檢疫、未取得許可證經(jīng)營的食品和冷凍冷藏類商品，但不得扣留其現(xiàn)金等實(shí)物財(cái)產(chǎn)。該巨型連鎖超市的總部并非屬于涉案場所，因此不得對其實(shí)施查封。根據(jù)這一規(guī)定，如果被處罰人拒絕在法定期限內(nèi)提供證據(jù)證明自己沒有受到行政處罰，則可以依法做出行政處罰決定，即需要吊銷營業(yè)執(zhí)照。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政處罰法》第五十一條規(guī)定:“違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！睂τ诘蹁N營業(yè)執(zhí)照這一行政處罰，不能在現(xiàn)場做出決定。根據(jù)這一規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出處罰決定之前應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明所適用的行政處罰種類和幅度等內(nèi)容，不得隨意增加或者減少行政處罰的種類或幅度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政處罰法》第六十三條規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)擬作出下列行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利，當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證：（一）較大數(shù)額罰款；（二）沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較大價(jià)值非法財(cái)物；（三）降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）其他較重的行政處罰；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用?！比绻姓C(jī)關(guān)認(rèn)為當(dāng)事人沒有提出書面意見的，可以直接依法實(shí)施處罰，而不必通知當(dāng)事人。在作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的行政處罰之前，必須明確告知當(dāng)事人享有申請聽證的權(quán)利。如果當(dāng)事人提出聽證要求，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證，但不能立即責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。在行政處罰中，對公民和法人造成損失時(shí)，行政機(jī)關(guān)可以向人民法院提起訴訟。由于的存在，故本題選擇A。33、姜某拾得馬某的一頭小牛拒不歸還，一天，小牛又被齊某偷走并賣給侯某。對此下列哪一表述是正確的？（）A：侯某是該頭小牛的所有權(quán)人B：姜某有權(quán)要求齊某返還占有C：姜某拾得該頭小牛后因占有而取得所有權(quán)D：馬某可以自知道該頭小牛在侯某處之日起兩年內(nèi)對侯某行使返還請求權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)此規(guī)定，牛是不動(dòng)產(chǎn)，牛的所有權(quán)應(yīng)歸屬牛權(quán)人，但不能將其作為占有物進(jìn)行處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第三百一十二條規(guī)定:“所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。該遺失物通過轉(zhuǎn)讓被他人占有的，權(quán)利人有權(quán)向無處分權(quán)人請求損害賠償，或者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道受讓人之日起二年內(nèi)向受讓人請求返還原物；但是，受讓人通過拍賣或者向具有經(jīng)營資格的經(jīng)營者購得該遺失物的，權(quán)利人請求返還原物時(shí)應(yīng)當(dāng)支付受讓人所付的費(fèi)用。”牛與馬之間發(fā)生了買賣關(guān)系，牛以其所有的全部財(cái)物為債，馬則以馬為抵押，向人民法院申請辦理了抵押權(quán)登記。侯某所購買的小牛乃是馬某遺失之物，然而并未獲得小牛的所有權(quán)，因此所有權(quán)仍歸屬于馬某。侯某某買牛是為了飼養(yǎng)牲畜，不應(yīng)該收回牛所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)上述規(guī)定，馬某享有向?qū)嶋H占有人（即侯某）要求歸還其占有權(quán)，而非向齊某。這條規(guī)定是對牛與牛群之間關(guān)系的法律調(diào)整，其目的在于保護(hù)善意取得制度中善意第三人利益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第三百一十四條規(guī)定:“拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門?！币虼耍乘弥锊⒎切∨５乃袡?quán)，而是應(yīng)當(dāng)歸還給馬某，以示歸還。所以姜某的行為構(gòu)成了盜竊罪和詐騙罪，應(yīng)受刑罰處罰。D項(xiàng)正確，民法典》第三百一十二條規(guī)定:“所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。該遺失物通過轉(zhuǎn)讓被他人占有的，權(quán)利人有權(quán)向無處分權(quán)人請求損害賠償，或者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道受讓人之日起二年內(nèi)向受讓人請求返還原物?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇D。34、市教育局：我校近幾年按照市下達(dá)的計(jì)劃招生，造成住宿生急劇增加，學(xué)生宿舍十分擁擠，2019年我校學(xué)生為1200余人，住宿生600人，到今年10月份學(xué)生增加到2000余人，其中住宿生增加到1300余人。而學(xué)生宿舍沒有增加，仍然只有700多個(gè)床位。生均面積未達(dá)要求。這不僅給學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)造成了許多困難，更大的問題是嚴(yán)重地影響學(xué)生身心健康發(fā)展，為解決這一問題，我校擬于2021年初在我校校園東面的一塊空地上建一棟有800個(gè)床位的學(xué)生宿舍樓。建樓需資金130萬元，我校自籌60萬元，尚差70萬元。請市教育局支持我們，撥給我校70萬元學(xué)生宿舍建筑資金。附件：學(xué)生宿舍建筑成本預(yù)算表XX市第二職中（1）、下列可作為該份公文的結(jié)尾用語的是（）。A：此致，敬禮B：當(dāng)否，請批復(fù)C：請即刻批復(fù)D：特此請示報(bào)告正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在公文開頭時(shí)可適當(dāng)使用，但不能代替正文內(nèi)容，更不要用其寫于開首或尾。在書信中，常用“此致敬禮”來表達(dá)祝頌問安之意，然而這種表達(dá)方式并不適用于公文結(jié)尾，因?yàn)樗⒉贿m合用于此目的。在公文正文的結(jié)尾，各種形式的收束、祈請、指示和強(qiáng)調(diào)性都被用來表達(dá)結(jié)尾用語，而B項(xiàng)則是正確的。在答復(fù)問題或向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況時(shí)可適當(dāng)加一句“請閱看”。請予以批準(zhǔn)，如有不妥之處”。在文中，C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此在請求批復(fù)時(shí)，需要強(qiáng)調(diào)下級對上級的尊重，并避免使用催逼上級的措辭。在呈報(bào)上級文件過程中，請示一般只需要表達(dá)答復(fù)意見或建議即可。在公文文種中，不存在任何一種需要請示報(bào)告的文種，這是由于D項(xiàng)存在錯(cuò)誤所致。請予以批準(zhǔn)，如有不妥之處”。在公文寫作中，如果將請示與報(bào)告分開書寫，則會(huì)給人一種不倫不類、相互脫節(jié)之感，不利于公文內(nèi)容的準(zhǔn)確表達(dá)。特此呈交，以總結(jié)全文”。在日常工作中，我們經(jīng)常要向上級有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映情況和問題，但往往由于各種原因而不能及時(shí)地將事情辦理下去，這時(shí)就需要通過請示來解決這個(gè)問題。由于的存在，故本題選擇B。（2）、下列可作為這份公文的標(biāo)題的是（）。A：關(guān)于撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的請示B：關(guān)于撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金情況的報(bào)告C：關(guān)于請求撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的文件D：關(guān)于請求撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的請示報(bào)告正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定:“（七）標(biāo)題。由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成?！痹谀承┣樾蜗拢牡臉?biāo)題可以被省略，一般情況下，標(biāo)題可以省略三種情況：第一種是省略發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱，僅由事由和文種組成；三是將行文者名直接省略為發(fā)文機(jī)關(guān)的全稱。其次，我們可以將事情的原因省略掉；這兩種情形中，只有前一種情形是正確的。第三，省略發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱和事由。對于B項(xiàng)錯(cuò)誤，向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用“請示”一詞，而非采用報(bào)告的方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤中的“文件”不是公文文種。在具體應(yīng)用時(shí)，可根據(jù)需要選用其中一種或幾種進(jìn)行表達(dá)，但不能將其混用。在D項(xiàng)中存在一個(gè)錯(cuò)誤，即“請示”和“報(bào)告”這兩個(gè)文種不能同時(shí)使用?！皥?bào)告”、“批復(fù)”等都不是文書的名稱和樣式。由于的存在，故本題選擇A。35、根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，關(guān)于物件損害責(zé)任的表述不準(zhǔn)確的是（）A：堆放物倒塌造成他人損害，堆放人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B：在公共道路上堆放、傾倒、遺撒妨礙通行的物品造成他人損害的，有關(guān)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C：因林木折斷造成他人損害，林木的所有人或者管理人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D：在公共場所或者道路上挖坑、修繕安裝地下設(shè)施等造成他人損害的，施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。A項(xiàng)正確，《民法典》第一千二百五十五條規(guī)定:“堆放物倒塌、滾落或者滑落造成他人損害，堆放人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！盉項(xiàng)正確，《民法典》第一千二百五十六條規(guī)定:“在公共道路上堆放、傾倒、遺撒妨礙通行的物品造成他人損害的，由行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公共道路管理人不能證明已經(jīng)盡到清理、防護(hù)、警示等義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”C項(xiàng)正確，《民法典》第一千二百五十七條規(guī)定:“因林木折斷、傾倒或者果實(shí)墜落等造成他人損害，林木的所有人或者管理人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！鄙鲜鰞衫际且浴安恢馈睘榍疤徇M(jìn)行判斷的，這就給司法實(shí)踐帶來了較大困難。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千二百五十八條規(guī)定:“在公共場所或者道路上挖掘、修繕安裝地下設(shè)施等造成他人損害，施工人不能證明已經(jīng)設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。窨井等地下設(shè)施造成他人損害，管理人不能證明盡到管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！庇捎谠摋l文沒有明確具體地說明是否應(yīng)該適用于不同類型的侵權(quán)行為，因此在實(shí)踐中存在較大爭議。由于的存在，故本題選擇D。36、下列關(guān)于法與道德關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）。A：法律是傳播道德的有效手段B：道德是法律的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和推動(dòng)力量C：法律具有階級性，而道德則不具有階級性D：道德只有上升為法律，才能通過制裁的方法獲得推行正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究法理學(xué)的基本知識(shí)。法律具有普遍約束力，它能促進(jìn)社會(huì)道德的發(fā)展。根據(jù)A項(xiàng)的正確表述，法律作為一種國家評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對于其所倡導(dǎo)和反對的事物，具有一套統(tǒng)一的準(zhǔn)則；因此，在一定意義上說，法律也可以看作是一項(xiàng)道德規(guī)范，它能夠引導(dǎo)人們按照法律規(guī)定來生活。法律的實(shí)施在塑造和推廣社會(huì)道德方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，因?yàn)槠渌脑u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與大多數(shù)公民最基本的道德信念高度契合或相似。選項(xiàng)不對。在法律的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和推動(dòng)力量中，道德被視為一種有益的補(bǔ)充，因?yàn)槠湓谶x項(xiàng)中的選擇是正確的，并且在B項(xiàng)中也得到了正確的體現(xiàn)。這句話是對的。道德屬于上層建筑范疇，它反映著一定歷史條件下人們對客觀世界的態(tài)度、要求及其行為規(guī)范。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法律具有階級屬性，它是統(tǒng)治階級意志的反映；道德與法律的關(guān)系不是簡單地對立或統(tǒng)一關(guān)系。在階級社會(huì)中，道德的本質(zhì)也是具有階級性的，因?yàn)椴煌碾A級所追求的目標(biāo)不同，從而導(dǎo)致了不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。這就是法律與道德的辯證關(guān)系，我們要用辯證思維解決實(shí)際問題。在維護(hù)道德方面，社會(huì)輿論和傳統(tǒng)的力量以及人們的自律是至關(guān)重要的，只有將道德上升為法律，并采取制裁措施，才能實(shí)現(xiàn)其推廣。關(guān)于“道德”一詞的含義，一般認(rèn)為是指一定階級或階層的成員所共同遵循的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。37、根據(jù)我國憲法，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人民代表大會(huì)每屆任期（）。A：2年B：3年C：4年D：5年E：6年正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這說明在我國實(shí)行的是以選舉產(chǎn)生為主要形式的代議制民主，因此，在選任政府官員時(shí)，必須遵守和執(zhí)行憲法關(guān)于國家機(jī)構(gòu)設(shè)置原則、代表會(huì)議制度、選舉法等法律規(guī)定。根據(jù)《憲法》第九十八條規(guī)定:“地方各級人民代表大會(huì)每屆任期五年?！蔽覈巧鐣?huì)主義國家，人民當(dāng)家作主的權(quán)力在法律上得到保障。由于的存在，故本題選擇D。38、沈某將一筆記本電腦遺忘于一輛出租車上，內(nèi)有重要資料，沈某在電臺(tái)發(fā)布尋物啟事，聲稱將向歸還電腦者支付1000元酬金，出租車司機(jī)喬某獲悉將電腦返還沈某，但沈某拒絕支付酬金。下列說法正確的是（）。A：喬某有義務(wù)返還乘客的遺忘物，無權(quán)要求沈某支付酬金B(yǎng)：沈某已發(fā)布了尋物啟事，必須支付1000元酬金C：如沈某拒絕支付酬金，喬某可對該電腦行使留置權(quán)D：沈某對該電腦享有所有權(quán)，故不必支付任何報(bào)酬和費(fèi)用正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果乘客在尋找工作中遺失了自己的遺忘物或遺忘物上的物品，那么乘客可以向承運(yùn)人請求賠償，而承運(yùn)人也可以根據(jù)旅客提出的賠償標(biāo)準(zhǔn)來確定是否給付報(bào)酬。《民法典》第三百一十七條規(guī)定:“權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)?！痹贏項(xiàng)錯(cuò)誤中，喬某有責(zé)任歸還乘客的遺忘物，并享有要求沈某支付酬金的權(quán)利。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，沈某有責(zé)任履行其承諾，因此必須支付1000元的酬金。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，如果債務(wù)人未能履行到期債務(wù)，債權(quán)人有權(quán)保留其合法占有的動(dòng)產(chǎn)，并享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。如果拾得的是電腦，則應(yīng)將其返還。只有那些已經(jīng)被債權(quán)人“合法占有”的動(dòng)產(chǎn)才能被留置，而拾得的遺失物則不符合合法占有的標(biāo)準(zhǔn)，因此不能被留置。電腦的所有權(quán)歸電腦所有人，而非電腦使用者。因此，喬某并未合法地占有電腦，因此無法對其進(jìn)行留置權(quán)。本題中的“報(bào)酬”為現(xiàn)金，而不是實(shí)物。鑒于D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，沈某已發(fā)布懸賞，現(xiàn)應(yīng)履行其義務(wù)，向喬某支付1000元的酬金。本題中的“喬某”是指在本案件審理過程中的被告，不是指該電腦所有權(quán)人。由于的存在，故本題選擇B。39、以下哪一項(xiàng)不屬于公民的人身自由權(quán)利（）。A：公民的人身自由不受侵犯B：公民的住宅不受侵犯C：公民的通信自由和通信秘密不受侵犯D：公民的受教育權(quán)利不受侵犯正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。公民有權(quán)享有生命健康權(quán)和其他基本權(quán)利。公民享有五種人身自由權(quán)利，其中（1）生命權(quán)是其中之一。在刑事訴訟中，對于犯罪嫌疑人、被告人，必須依法進(jìn)行偵查。（2）公民享有不受侵犯的人身自由權(quán)利。對犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)實(shí)行寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，根據(jù)不同情況分別適用緩刑、假釋、管制等刑罰。未經(jīng)人民檢察院或人民法院的批準(zhǔn)或決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，任何公民均不得被逮捕。禁止強(qiáng)迫任何人進(jìn)入國家指定的場所，不得攜帶武器、彈殼等器材到社會(huì)上危害他人。公民的人身自由應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Ｗo(hù)，任何非法拘禁、剝奪或限制公民人身自由的行為，以及非法搜查公民身體的行為都是被禁止的。不得強(qiáng)迫任何人證實(shí)自己有罪或拒絕為他人辯護(hù)。（3）公民的尊嚴(yán)應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值淖鹬睾捅Ｗo(hù)，不受任何形式的侵犯。禁止非法搜查公民身體。公民不得遭受任何形式的侮辱、中傷或誣告陷害，這是我們必須嚴(yán)格遵守的規(guī)定。（4）公民的居所享有不受侵害的權(quán)利。禁止使用威脅他人生命或健康的武器以及其他危及公民人身或者財(cái)產(chǎn)安全的手段。在公民的住所內(nèi)，嚴(yán)禁進(jìn)行非法的搜查或侵入行為。（5）法律保障了公民在通信方面的自由和隱私。除非出于維護(hù)國家安全或追究刑事犯罪的需要，公安或檢察機(jī)關(guān)應(yīng)按照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查，任何組織或個(gè)人均不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信機(jī)密。在我國憲法中沒有賦予公民接受高等教育的權(quán)利。公民享有受教育的權(quán)利，這一權(quán)利涵蓋了社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化教育等方面，但并不屬于人身自由的范疇。公民享有憲法所賦予的平等待遇和其他各項(xiàng)基本人權(quán)，并在此基礎(chǔ)上享有與其他社會(huì)群體平等參與政治生活以及享受各種公共文化服務(wù)的權(quán)利。由于的存在，故本題選擇D。40、下列關(guān)于法律關(guān)系主體的說法，正確的是______。A：在我國，法律關(guān)系主體的地位具有平等性B：沒有行為能力的人不能成為法律關(guān)系主體C：野生動(dòng)物可以成為我國野生動(dòng)物保護(hù)法律關(guān)系的主體D：法律關(guān)系主體應(yīng)當(dāng)具有權(quán)利能力正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對法律常識(shí)進(jìn)行了測試。行政相對人應(yīng)獲得相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。在行政法律關(guān)系中，行政主體和行政相對人的地位并不平等，因?yàn)樾姓黧w享有并行使國家行政權(quán)力，在行政法律關(guān)系中往往處于主導(dǎo)地位，而行政相對方則往往屬于被管理者。行為能力是指法律關(guān)系主體從事某種活動(dòng)所必須具備的知識(shí)、技能、心理狀態(tài)以及與之相適應(yīng)的意志。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是法律關(guān)系主體所具備的實(shí)際權(quán)利獲取和義務(wù)履行