2024年正式員工勞動合同電子版（5篇）

第3頁共3頁2024年正式員工勞動合同電子版甲方名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_____崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過____個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為____元，。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前____天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年正式員工勞動合同電子版（2）正式員工勞動合同一、雇傭單位：（以下簡稱“甲方”）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：二、雇傭人員：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有雇傭勞動者的資格和能力，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供自己的勞動力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責1.乙方被聘為甲方的正式員工，從事如下工作：（詳細描述乙方的工作內(nèi)容及職責）2.乙方應(yīng)當按照崗位要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。第二條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，共計40小時。2.乙方享有法定的帶薪休假，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受其它休假。第三條工資及福利待遇1.乙方享有根據(jù)崗位和個人績效給予的薪資，具體薪資標準如下：（詳細描述薪資標準）2.甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3.乙方享有帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和婚假等福利待遇。第四條勞動紀律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于準時上下班、服從管理、積極完成工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，對于工作中知悉的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。第五條勞動合同的簽訂與解除1.本合同自甲方與乙方雙方簽字蓋章起生效，有效期為（具體時間），若需要續(xù)簽或解除合同，雙方應(yīng)提前（具體時間）以書面形式通知對方。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反勞動紀律，不按時履行工作職責，嚴重損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第六條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動爭議仲裁或提起訴訟解決。第七條其他約定事項1.本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議，并作為本合同的附件。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日2024年正式員工勞動合同電子版（3）《員工勞動合同范本》甲方：___________（以下簡稱“公司”）乙方：___________（以下簡稱“員工”）鑒于甲方為了做好公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理工作，經(jīng)過嚴格篩選，擬錄用乙方為正式員工，并與乙方簽訂本勞動合同。一、聘用崗位及崗位描述1.乙方將被聘用為公司_________（崗位名稱），主要工作職責包括但不限于_________。2.乙方需具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)，承諾能夠勝任崗位要求。二、工作地點乙方的工作地點為公司所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，公司有權(quán)變更工作地點，乙方應(yīng)配合并無異議。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周__小時，工作時間安排將由公司負責制定，并根據(jù)具體情況做出調(diào)整。2.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定，認真履行工作職責，保證工作效率。四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬構(gòu)成及待遇標準詳見公司內(nèi)部文件，公司將按月向乙方支付工資。2.公司將為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇，具體情況以當?shù)卣邽闇?。五、工作紀律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違反公司的工作紀律。2.乙方在工作過程中得知涉及公司商業(yè)機密或其他敏感信息時，應(yīng)當嚴格保密，不得泄露給外部人員。六、終止與解除1.若乙方違反勞動合同的相關(guān)約定，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方有解除勞動合同的意愿，應(yīng)提前____天向公司提交書面申請，并經(jīng)公司同意后解除合同。七、爭議解決雙方如因勞動合同解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同自雙方簽字生效，一式兩份，彼此共同遵守。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（公司）乙方（員工）簽署日期：___________簽署日期：___________2024年正式員工勞動合同電子版（4）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責任1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____2024年正式員工勞動合同電子版（5）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至____年____月____日止，共三年（36個月）。二、工作內(nèi)容和工作要求1.乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。三、工作時間與勞動報酬1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。3.甲方于每月____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。四、勞動合同的變更、解除和終止（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：1.未及時足額支付勞動報酬的。2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。（四）有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;5.偷竊;6.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月