2024年勞動合同經(jīng)典版（六篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同經(jīng)典版甲方：_____姓名：_____身份證號碼：_____乙方：_____姓名：_____身份證號碼：_____1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3。1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3。2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3。3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3。4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：5。1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5。2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6。1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6。4。1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6。4。2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。6。5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞動合同經(jīng)典版（二）勞動合同（實用版）甲方：（雇主單位全稱）地址：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平合理和互利互惠的原則，進行勞動合同的簽訂——第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任（崗位名稱），從事相關(guān)工作。第二條合同期限1.合同有效期為自（日期）至（日期）。合同期滿后，如無其他約定，終止。2.若合同期滿后，雙方同意繼續(xù)勞動關(guān)系，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容乙方應(yīng)履行以下工作職責(zé)：（詳細列出乙方職責(zé)）第四條工作時間和地點1.乙方每周工作時間是（具體小時數(shù)）小時，具體工作安排由甲方提前告知。2.工作地點為甲方所在地（具體地址）。3.如有必要，乙方須根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間和地點，但需提前通知甲方，并得到甲方同意。第五條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（具體金額）元/月。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和相關(guān)政策給予相應(yīng)的獎勵和績效提升。第六條休假和假期1.乙方享有國家規(guī)定的休假和假期權(quán)益，具體休假和假期時間由甲方安排。2.若乙方缺勤或請假，將根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定進行扣減或調(diào)整工資。第七條社會保險和福利待遇1.甲方將依法為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險）。2.具體的福利待遇（如住房補貼、交通補貼等）由甲方根據(jù)公司政策和乙方工作表現(xiàn)而定。第八條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，禁止泄露或非法使用。2.在合同終止后，乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.乙方不得擅自解約，如乙方提前解約或其他違約行為，須向甲方支付違約金（具體金額）元。2.甲方如有違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金（具體金額）元。第十條爭議解決乙方與甲方因勞動合同的執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他事項1.本合同一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份。合同有效，雙方共同遵守。2.本合同采用書面形式，附屬的補充協(xié)議和有關(guān)的文件共同構(gòu)成本合同的一部分。甲方：乙方：簽名：簽名：日期：日期：2024年勞動合同經(jīng)典版（三）[公司名稱][公司地址][日期]勞動合同雙方簽訂本勞動合同，旨在明確雇傭關(guān)系、工作內(nèi)容及條件、勞動權(quán)益等事宜，共同遵守并履行以下條款：第一條合同雙方雇主（以下稱為“甲方”）：姓名/名稱：地址：勞動者（以下稱為“乙方”）：姓名：身份證號碼：家庭地址：第二條合同期限本合同有效期從[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[工作天數(shù)]個工作日。雙方約定如下：1.本合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可根據(jù)實際情況修改合同并延長服務(wù)期限。2.雙方如有違約行為，則按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定處理。第三條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容如下：1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為[工作時間]，共計[工作天數(shù)]個工作日。具體工作時間安排由甲方統(tǒng)一制定。2.節(jié)假日和休假：乙方按照國家法定節(jié)假日休假，具體安排由甲方根據(jù)工作情況進行調(diào)整。3.年休假：乙方工作滿一年后享有[年休假天數(shù)]天的帶薪年休假。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位等級、工作年限等因素進行調(diào)整。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：a.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。b.住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。c.其他福利待遇：根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度及業(yè)績獎勵制度進行發(fā)放。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間知悉到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)機密和商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露或用于任何其他非甲方的商業(yè)活動。2.甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)對相關(guān)作品進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等權(quán)利。第七條合同變更和解除1.合同變更：雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除：合同有效期內(nèi)，雙方如有解除合同的情況，應(yīng)提前[提前解除通知期限]以書面形式通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章/簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年勞動合同經(jīng)典版（四）勞動合同模板合同編號：[編號]勞動合同甲方（雇主）：__________（以下簡稱甲方）地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________（以下簡稱乙方）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________，工作地點為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真、負責(zé)、高效地完成工作任務(wù)。第二條工作時間和休假1.工作時間為每天從__________至__________，工作日為每周__________天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等休假權(quán)益，具體休假時間由甲方根據(jù)需要安排。3.乙方應(yīng)當(dāng)提前請假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，如無故曠工或遲到早退，甲方有權(quán)按規(guī)定予以相應(yīng)的處理。第三條勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為月工資__________元（大寫：__________元），結(jié)算方式為每月__________支付。2.乙方應(yīng)按時提供相應(yīng)的勞動，并按照甲方的要求提交工作報告、請假申請等相關(guān)文件。3.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的稅金，由乙方自行承擔(dān)。第四條勞動保護和福利1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)福利待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享有與其他員工同等的待遇，不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰、婚姻狀況等任何個人特征差異而歧視乙方。第五條勞動紀(jì)律和解雇1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得擅離職守、違反工作紀(jì)律、泄露甲方保密內(nèi)容等，否則甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處理措施。2.若乙方違反勞動合同約定且情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償或處罰。第六條合同變更和解除1.雙方如需變更勞動合同的內(nèi)容（如工作崗位、工作地點、工作時間等），應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。2.雙方協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。第七條其他約定1.本勞動合同自簽訂之日起生效，有效期為____年/月/日至____年/月/日。2.合同期滿前三十日，若雙方不提出終止合同的意見，合同自動延續(xù)。3.甲方有權(quán)對乙方進行崗位培訓(xùn)或調(diào)動崗位，乙方應(yīng)積極配合。第八條爭議解決1.雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。2.雙方一致同意接受有管轄權(quán)的人民法院管轄。第九條合同附件1.本勞動合同附件包括：身份證復(fù)印件、近期彩色照片、學(xué)歷證明、職稱證書等。2.本勞動合同附件與本合同具有同等效力，與合同內(nèi)容一致并不矛盾的，以附件為準(zhǔn)。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可與友好協(xié)商解決，并在書面協(xié)議上簽字或蓋章。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________日期：__________【附件】身份證復(fù)印件：__________近期彩色照片：__________學(xué)歷證明：__________職稱證書：__________2024年勞動合同經(jīng)典版（五）關(guān)于勞動合同內(nèi)容參考一、勞動合同必備條款(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。二、勞動合同其他條款1、試用期條款：1)勞動合同期限三個月以上不滿____年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過二個月;____年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。4)試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。5)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2、服務(wù)期條款：1)用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2)勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。3)用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。3、保密條款：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。4、_____禁止條款：1)對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定_____限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在_____限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反_____限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2)_____限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。_____限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，_____限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。3)在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的`有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的_____限制期限，不得超過____年。5、違約金條款：除違反服務(wù)期支付的違約金和違反保密和_____禁止支付的違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。三、勞動條款的解釋：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。2024年勞動合同經(jīng)典版（六）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負責(zé)人）聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止。第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：（一）無試用期。（二）試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責(zé)是。乙方工作地點為。第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：以（周、月、季、年）為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資：1、乙方的工資構(gòu)成為2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）3、_____4、_____（二）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第十三條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：_____。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效