2024年工人勞務(wù)合同官方版（二篇）

第5頁共5頁2024年工人勞務(wù)合同官方版家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同.甲,乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞務(wù)合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.(二)無固定期限：自____年____月____日起至止.(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____時止.其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日.二、工作內(nèi)容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).(六)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日.甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行綜合計算工時或者不定時工作制.三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_____種方式：1.甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,日,小時)工資為____元.試用期的工資為____元/月(周,日,小時)2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元.甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資,并由乙方簽字確認(rèn).(九)甲乙雙方實行周,日,小時工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn).四,勞動保護(hù)和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律,法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施,勞動防護(hù)用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù).(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施.(十二)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治.五、勞動紀(jì)律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).乙方對甲方違章,強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.六、勞務(wù)合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.(十七)勞務(wù)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn),勞務(wù)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞務(wù)合同.(十八)解除,終止勞務(wù)合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞務(wù)合同的證明書或者相關(guān)文件.七、經(jīng)濟補償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金.八、勞動爭議處理(二十一)甲,乙雙方在履行本勞務(wù)合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.九、其他約定(二十二)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_____.(二十三)本勞務(wù)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.本勞務(wù)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年工人勞務(wù)合同官方版（二）工人勞動合同甲方：_________________________乙方：_________________________注冊地址：_______________________身份證號碼：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、公平公正原則，簽訂本合同，共同遵守。一、勞動合同的約定事項1.工作內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：_______________________________2.工作地點：________________________3.合同期限：從________年____月____日起，至________年____月____日止。4.工作時間：每周工作______天，每天工作______小時，休息時間為______小時。5.工資及支付方式：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付工資，即以小時日薪/月薪/年薪的形式支付，工資支付方式為______________。6.預(yù)支工資：甲方可對乙方進(jìn)行工資預(yù)支，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間以工資的方式還清預(yù)支款項。如乙方提前解除勞動合同，乙方以每月______最高限額進(jìn)行返還。7.社會保險：甲方依法為乙方購買工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。8.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件和必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。二、勞動合同的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）嚴(yán)格按照甲方的工作要求和工作流程完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成工作。（2）按照法定工作時間和工資支付方式履行工作職責(zé)。（3）服從甲方的工作安排和節(jié)假日加班安排。（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。（5）不參加與甲方競爭的商業(yè)活動或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的商業(yè)活動。（6）不對外泄露甲方信息。(7)遵守國家法律法規(guī)，不從事違法犯罪活動。2.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）向乙方提供工作條件、工作場所以及必要的培訓(xùn)。（2）按合同約定支付乙方工資。（3）對乙方進(jìn)行定期的工作評估，并根據(jù)工作績效與能力給予獎勵或處罰。（4）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方享受合法權(quán)益。（5）嚴(yán)格履行勞動法律法規(guī)，保障乙方的勞動權(quán)益。三、勞動合同的解除和終止1.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同。（2）乙方發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為。（3）乙方患有不治之癥或者合并嚴(yán)重并發(fā)癥，不能從事合同約定的勞動工作。（4）依法解散、破產(chǎn)、歇業(yè)或者因自然災(zāi)害、重大事故等不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)提供工作崗位。2.解除勞動合同的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議。（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)商一致的解除勞動合同日期，結(jié)算工資和其他相關(guān)費用。3.乙方提前解除勞動合同的補償：（1）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方已經(jīng)領(lǐng)取的工資的______%。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.各方同意將因勞動爭議提交仲裁機構(gòu)解決，并接受仲裁機構(gòu)的裁決。3.各方同意仲裁機構(gòu)發(fā)出的仲裁裁決是終局的，對各方具有法律約束力。五