人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案

區(qū)級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案 人力資源市場(chǎng)平臺(tái)建設(shè)方案第24頁(yè)共24頁(yè)目錄1. 引言 51.1.編寫目的 51.2.背景 51.3.定義 51.4.參考資料 62. 項(xiàng)目概述 62.1.項(xiàng)目背景 62.2.總體目標(biāo) 73. 總體規(guī)劃設(shè)計(jì) 73.1.軟件設(shè)計(jì)原則 73.2.軟件設(shè)計(jì)原則 83.3.軟件性能需求 84. 系統(tǒng)架構(gòu) 94.1.網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu) 94.2.軟件架構(gòu) 105. 系統(tǒng)主要功能 125.1.業(yè)務(wù)指南 125.1.1.人力資源 125.1.2.社保查詢 125.1.3.便民服務(wù) 125.1.4.文件下載 135.2.政策法規(guī) 135.2.1.保障就業(yè) 135.2.2.公務(wù)員管理 135.2.3.專業(yè)技術(shù)人員管理 135.2.4.職業(yè)技能開發(fā)與管理 135.2.5.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)監(jiān)察 135.2.6.職業(yè)介紹與勞動(dòng)就業(yè) 145.2.7.工資福利 145.2.8.社會(huì)保險(xiǎn) 145.2.9.機(jī)構(gòu)編制 145.2.10.軍轉(zhuǎn)干部安置 145.2.11.各級(jí)相關(guān)文件 145.3.政務(wù)公開 155.3.1.機(jī)構(gòu)概況 155.3.2.機(jī)構(gòu)設(shè)置 155.3.3.通知公告 155.3.4.工作動(dòng)態(tài) 155.3.5.工作計(jì)劃 155.3.6.為民辦實(shí)事 155.4.人力資訊 155.4.1.人才市場(chǎng) 155.4.2.招聘信息 165.4.3.求職信息 165.5.便民服務(wù) 165.5.1.職業(yè)培訓(xùn)信息 165.5.2.在線咨詢 165.6.綜合查詢 175.6.1.個(gè)人詳細(xì)信息查詢 175.6.2.個(gè)人失業(yè)信息查詢 175.6.3.個(gè)人培訓(xùn)信息查詢 175.6.4.個(gè)人再就業(yè)優(yōu)惠信息查詢 175.6.5.個(gè)人求職信息查詢 175.6.6.個(gè)人托管歷史信息查詢 175.7.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 185.7.1.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù) 185.7.2.創(chuàng)業(yè)孵化基地 185.7.3.申請(qǐng)表單下載 185.8.運(yùn)行維護(hù) 185.8.1.機(jī)構(gòu)設(shè)置 185.8.2.用戶管理 185.8.3.角色管理 185.8.4.欄目管理 195.8.5.內(nèi)容管理 195.8.6.在線咨詢回復(fù) 195.8.7.參數(shù)管理 195.8.8.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息管理 196. 運(yùn)行環(huán)境 206.1. 軟件環(huán)境 206.2. 硬件環(huán)境 207. 項(xiàng)目實(shí)施 217.1.人力資源配置 217.2.進(jìn)度安排 218. 項(xiàng)目預(yù)算 228.1. 軟件 22引言1.1.編寫目的本文是在完成了針對(duì)《人力資源服務(wù)平臺(tái)》的前期調(diào)查研究，同時(shí)與人力資源服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行了全面深入地討論和分析的基礎(chǔ)上，提出了這份項(xiàng)目建設(shè)方案。項(xiàng)目概述2.1.項(xiàng)目背景20世紀(jì)80年代中期，開始進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作方式的改革，在此后近二十年的時(shí)間里，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和各項(xiàng)行政法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái)，人力資源事業(yè)發(fā)展迅猛。隨著各項(xiàng)勞動(dòng)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，失業(yè)人員管理、職業(yè)介紹服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、農(nóng)村勞動(dòng)力管理、外來(lái)勞動(dòng)力管理，現(xiàn)場(chǎng)招聘管理等勞動(dòng)力市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理沒(méi)有一個(gè)龐大的信息系統(tǒng)支撐，業(yè)務(wù)很難開展。大量工作需要人工來(lái)操作，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不高，工作效率低。按照金保工程“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”的原則，就業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)借助信息網(wǎng)絡(luò)向下服務(wù)到社區(qū)街道。建設(shè)人力資源服務(wù)平臺(tái)能將全區(qū)職業(yè)供求、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)信息集中起來(lái)統(tǒng)一管理，為社會(huì)提供統(tǒng)一的服務(wù)平臺(tái)。全面提高公共就業(yè)服務(wù)管理工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)與再就業(yè)及相關(guān)管理服務(wù)的信息聯(lián)網(wǎng)與共享；實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力資源的動(dòng)態(tài)管理，全過(guò)程記錄勞動(dòng)者的就業(yè)歷程，全面管理勞動(dòng)者的就業(yè)、參保、失業(yè)、求職、培訓(xùn)及失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受等相關(guān)信息，力求準(zhǔn)確把握勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)力資源狀況，為各項(xiàng)公共就業(yè)業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基本信息的系統(tǒng)支持。2.2.總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：（1）整合勞動(dòng)就業(yè)管理業(yè)務(wù)，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息傳遞通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，一些手工實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)可以相應(yīng)減省，整個(gè)勞動(dòng)就業(yè)部門的業(yè)務(wù)因此得到優(yōu)化和規(guī)范，這既能提高勞動(dòng)就業(yè)部門的工作效率，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)。（2）建立全區(qū)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)管理系統(tǒng)，為勞動(dòng)就業(yè)管理提供高效的技術(shù)支持平臺(tái)。（3）與人力資源系統(tǒng)建立完善的數(shù)據(jù)交換機(jī)制，統(tǒng)一完善的數(shù)據(jù)接口機(jī)制是各級(jí)部門之間數(shù)據(jù)溝通的保障。（4）突出業(yè)務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)職能。隨著政府職能部門的服務(wù)職能的突出，提供高效全面的查詢和信息發(fā)布功能將成為新的人力資源服務(wù)信息系統(tǒng)的重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)之一。總體規(guī)劃設(shè)計(jì)3.1.軟件設(shè)計(jì)原則1、注重系統(tǒng)實(shí)用性在應(yīng)用軟件系統(tǒng)方面，本著實(shí)用性、先進(jìn)性的原則：結(jié)合人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)政策及應(yīng)用方面現(xiàn)有的實(shí)際情況，并充分考慮用戶實(shí)際的使用習(xí)慣等具體因素，構(gòu)建實(shí)際的應(yīng)用系統(tǒng)；選用先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理和系統(tǒng)管理平臺(tái)，使用性能可靠、功能強(qiáng)大的軟件工具開發(fā)出符合本地實(shí)際情況的先進(jìn)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)高速、高效、便捷、可靠的信息處理功能。2、注重系統(tǒng)規(guī)范性在系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)采用最新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)編碼，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中要嚴(yán)格符合軟件工程的規(guī)范，包括詳盡的文檔、精密的流程控制等方面。3、注重系統(tǒng)的安全性安全性是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)的指標(biāo)，人力資源管理工作中將涉及許多的保密數(shù)據(jù)，因此其安全可靠性是十分重要的，是整個(gè)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)。從系統(tǒng)整體考慮，安全可靠性包含以下兩方面：1）系統(tǒng)平臺(tái)的可靠性：包括系統(tǒng)軟硬件平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)件、通信線路等方面，本系統(tǒng)采用了設(shè)備、模塊冗余、線路冗余等手段加以保證。2）系統(tǒng)數(shù)據(jù)的可靠性：數(shù)據(jù)的可靠性包括信息處理的保密性和信息存取的分級(jí)控制，系統(tǒng)采用的手段有數(shù)據(jù)不能被無(wú)關(guān)人員訪問(wèn)；每個(gè)人只能作擁有權(quán)限的數(shù)據(jù)操作；數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)傳輸時(shí)進(jìn)行加密等。3.2.軟件設(shè)計(jì)原則人力資源服務(wù)信息管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)，要充分了解業(yè)務(wù)需求、熟悉勞動(dòng)保障有關(guān)業(yè)務(wù)、借鑒地方成熟經(jīng)驗(yàn)、利用已有的成熟產(chǎn)品。遵循總體規(guī)劃，逐步推進(jìn)。軟件設(shè)計(jì)內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)合理、功能完備，并適用于實(shí)際管理模式，支持分步實(shí)施、逐步推進(jìn)。人力資源服務(wù)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)開發(fā)，要遵守軟件工程的原則和采用軟件工程的方法，以確保軟件系統(tǒng)預(yù)期開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保工程質(zhì)量和產(chǎn)品可靠性。完成的應(yīng)用系統(tǒng)軟件與所確定的軟件功能和性能需求相一致；與相關(guān)的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相一致；并與所有專業(yè)開發(fā)的軟件所期望的特性相一致。另外，除滿足人力資源部門管理需要外，還應(yīng)符合的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有：《軟件開發(fā)規(guī)范》（GB8566）；《計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南》（GB8567）；《電子政務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化指南》（國(guó)標(biāo)委高新[2002]42號(hào)）等。3.3.軟件性能需求人力資源服務(wù)系統(tǒng)要能夠正常運(yùn)行、順利開展業(yè)務(wù)管理和查詢統(tǒng)計(jì)等工作，所開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)等方面的應(yīng)該滿足相應(yīng)的性能要求。性能要求主要包括系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間、吞吐量和精度等方面。性能需求的滿足程度要受到網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等信息基礎(chǔ)設(shè)施配置和應(yīng)用復(fù)雜程度的影響。針對(duì)不同的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理需求，不同的業(yè)務(wù)特性，應(yīng)該區(qū)別不同的性能要求。響應(yīng)時(shí)間是從請(qǐng)求開始到獲得所需結(jié)果之間所需的時(shí)間，主要用于衡量交互式作業(yè)、大規(guī)模數(shù)據(jù)分析等。確定的原則是：異地交互式操作的時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)；統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表生成工作滿足日常管理的需要，即所有常規(guī)報(bào)表的產(chǎn)生應(yīng)在工作周期停止后4小時(shí)內(nèi)完成。所有的性能體現(xiàn)都要在系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)前提之上，所以要求系統(tǒng)能夠7*24小時(shí)的穩(wěn)定運(yùn)行，系統(tǒng)局域網(wǎng)平均響應(yīng)時(shí)間在3秒以內(nèi)，廣域網(wǎng)在5秒以內(nèi)，終端查詢業(yè)務(wù)（結(jié)果集在50條以內(nèi)）的處理時(shí)間最多不能超過(guò)10秒。對(duì)人力資源服務(wù)管理業(yè)務(wù)而言，平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)定，與金額有關(guān)的數(shù)據(jù)需要精確到分；與時(shí)間有關(guān)的數(shù)據(jù)精確到秒；與日期有關(guān)的數(shù)據(jù)精確到日。要求系統(tǒng)采用面向服務(wù)的架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)；要求系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)符合軟件工程的規(guī)范。系統(tǒng)架構(gòu)4.1.網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)人力資源服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)具有采用分成兩大部分，即網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，服務(wù)器系統(tǒng)平臺(tái)來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)。這種體系結(jié)構(gòu)為復(fù)雜的分布式應(yīng)用提供了一個(gè)統(tǒng)一的環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和服務(wù)器系統(tǒng)平臺(tái)是網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的重要部分。1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：包括兩大部分，一是網(wǎng)絡(luò)物理層，它構(gòu)成了人力資源服務(wù)平臺(tái)的最底層，包括傳送信息的物理載體（如通訊線路、局域網(wǎng)傳輸介質(zhì)等）、交換設(shè)備、路由器、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備等；信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的第二大組成部分是網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，要求采用標(biāo)準(zhǔn)的、具有開放性的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，以實(shí)現(xiàn)異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)間互聯(lián)。其中與人力資源核心數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接，使用的就是VPN網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議。2、服務(wù)器系統(tǒng)平臺(tái)：主要是為實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的分布式計(jì)算與管理，提供一個(gè)全面的、獨(dú)立于應(yīng)用軟件平臺(tái)的運(yùn)行環(huán)境。它可提供基本的服務(wù)（通信服務(wù)、系統(tǒng)管理等）、安全服務(wù)和目錄服務(wù)。這一層還必須對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)資源進(jìn)行管理、為應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行和主要管理系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)。在這種分布式計(jì)算體系結(jié)構(gòu)中，某些基本服務(wù)由平臺(tái)的操作系統(tǒng)和傳輸系統(tǒng)完成。4.2.軟件架構(gòu)軟件功能結(jié)構(gòu):人力資源服務(wù)平臺(tái)人力資源服務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)指南業(yè)務(wù)指南政策法規(guī)政策法規(guī)政務(wù)公開政務(wù)公開人力資訊人力資訊便民服務(wù)便民服務(wù)個(gè)人信息綜合查詢個(gè)人信息綜合查詢創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)運(yùn)行維護(hù)（一）業(yè)務(wù)指南介紹人力資源服務(wù)平臺(tái)所涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容綜述和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的服務(wù)指南，包括：就業(yè)再就業(yè)、社保查詢和便民服務(wù)。（二）政策法規(guī)展現(xiàn)中央、省、市頒布實(shí)施的與人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的法律法規(guī)、解釋和規(guī)范性文件。（三）政務(wù)公開對(duì)人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)部門的工作內(nèi)容公開化、透明化，對(duì)于正在籌劃或正準(zhǔn)備開展的各項(xiàng)工作內(nèi)容、進(jìn)程等進(jìn)行公示。（四）人力資訊人力資源服務(wù)的相關(guān)信息的發(fā)布，包括：人才市場(chǎng)的舉辦信息、招聘信息、求職信息。（五）便民服務(wù)便民服務(wù)功能，包括：職業(yè)培訓(xùn)信息、在線咨詢。（六）個(gè)人信息綜合查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人信息，包括：詳細(xì)信息、失業(yè)、求職、培訓(xùn)信息等。（七）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，包括：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的信息查詢，下載申請(qǐng)表單。（八）運(yùn)行維護(hù)運(yùn)行維護(hù)包括：機(jī)構(gòu)管理、用戶管理、角色管理、欄目管理、內(nèi)容管理、在線咨詢回復(fù)、參數(shù)管理。系統(tǒng)主要功能5.1.業(yè)務(wù)指南5.1.1.人力資源人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容和范圍信息介紹，信息包括：辦理的各項(xiàng)事務(wù)的業(yè)務(wù)內(nèi)容、規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)的對(duì)象、負(fù)責(zé)科室、聯(lián)系人等。5.1.2.社保查詢介紹本平臺(tái)所提供的各項(xiàng)社保賬戶查詢業(yè)務(wù)和查詢操作指南；5.1.3.便民服務(wù)1、人力資源和社會(huì)保障辦理機(jī)構(gòu)地址、聯(lián)系電話；2、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址、聯(lián)系電話；3、省社保藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、病種目錄。5.1.4.文件下載以列表的形式展現(xiàn)相關(guān)表格文件的下載，也可以通過(guò)查詢功能進(jìn)行搜索下載。5.2.政策法規(guī)5.2.1.保障就業(yè)提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.2.公務(wù)員管理提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.3.專業(yè)技術(shù)人員管理提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.4.職業(yè)技能開發(fā)與管理提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.5.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)監(jiān)察提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.6.職業(yè)介紹與勞動(dòng)就業(yè)提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.7.工資福利提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.8.社會(huì)保險(xiǎn)提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.9.機(jī)構(gòu)編制提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.10.軍轉(zhuǎn)干部安置提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.11.各級(jí)相關(guān)文件提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.3.政務(wù)公開5.3.1.機(jī)構(gòu)概況人力資源服務(wù)平臺(tái)設(shè)立機(jī)構(gòu)的名稱、設(shè)立時(shí)間、主要職責(zé)、負(fù)責(zé)人等信息。5.3.2.機(jī)構(gòu)設(shè)置機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，包括科室的職能、負(fù)責(zé)人、人員情況。5.3.3.通知公告以信息欄的形式體現(xiàn)通知公告欄，可以查詢各類的通知和公告的信息。5.3.4.工作動(dòng)態(tài)以信息欄的形式體現(xiàn)，可以查詢了解近期的人力資源和社會(huì)保障工作動(dòng)態(tài)信息，了解各個(gè)科室的工作動(dòng)態(tài)。5.3.5.工作計(jì)劃以信息欄的形式體現(xiàn)，可以查詢各項(xiàng)工作計(jì)劃的內(nèi)容信息，了解各個(gè)科室部門的工作計(jì)劃安排內(nèi)容。5.3.6.為民辦實(shí)事以信息欄的形式體現(xiàn)，關(guān)于為民辦實(shí)事的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。5.4.人力資訊5.4.1.人才市場(chǎng)以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理人才市場(chǎng)召開信息，信息包括：主辦方、地址、召開時(shí)間、面向主題、聯(lián)系方式、咨詢熱線、提供的服務(wù)項(xiàng)目等詳細(xì)信息。5.4.2.招聘信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理各個(gè)招聘單位的招聘信息，招聘信息包括：?jiǎn)挝幻Q、地址、性質(zhì)、人員規(guī)模、所屬行業(yè)、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵箱、招聘職位、招聘人數(shù)等信息。企業(yè)用戶注冊(cè)、自行維護(hù)招聘單位信息功能。支持取回密碼功能。5.4.3.求職信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理各個(gè)求職人員的求職信息，求職信息包括：個(gè)人基本信息、求職意向、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、證書技能、外語(yǔ)能力、就業(yè)情況。個(gè)人用戶注冊(cè)、自行維護(hù)個(gè)人信息功能。支持取回密碼功能。5.5.便民服務(wù)5.5.1.職業(yè)培訓(xùn)信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理職業(yè)培訓(xùn)信息，主要包括：培訓(xùn)內(nèi)容、課程、費(fèi)用、地點(diǎn)、授課老師、培訓(xùn)合格證明文件等信息。5.5.2.在線咨詢提供在線咨詢功能，市民可以在線提出的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)人力資源服務(wù)平臺(tái)工作人員回復(fù)后，將回復(fù)信息，以列表的形式展現(xiàn)在服務(wù)平臺(tái)上。5.6.綜合查詢5.6.1.個(gè)人詳細(xì)信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人基本信息的詳細(xì)信息，如籍貫、家庭住址、聯(lián)系方式等。5.6.2.個(gè)人失業(yè)信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人的失業(yè)信息，如失業(yè)日期、失業(yè)原因、填報(bào)日期、代發(fā)機(jī)構(gòu)、待遇享受狀態(tài)等。5.6.3.個(gè)人培訓(xùn)信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人基本信息的培訓(xùn)信息，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編號(hào)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、班期名稱、畢業(yè)標(biāo)志、就業(yè)標(biāo)志、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等。5.6.4.個(gè)人再就業(yè)優(yōu)惠信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人的再就業(yè)優(yōu)惠信息。5.6.5.個(gè)人求職信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人基本信息的求職信息。5.6.6.個(gè)人托管歷史信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、姓名等查詢條件查詢個(gè)人變動(dòng)歷史信息。5.7.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5.7.1.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息查詢，可通過(guò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類型、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目范圍，進(jìn)行信息的組合查詢。5.7.2.創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化基地信息查詢，可通過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化基地類型進(jìn)行信息的分類查詢。5.7.3.申請(qǐng)表單下載創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)申請(qǐng)表格的下載。5.8.運(yùn)行維護(hù)5.8.1.機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)信息可以進(jìn)行添加、刪除、更新操作。5.8.2.用戶管理管理所有的用戶信息，包括：用戶賬號(hào)、密碼、角色類型、詳細(xì)信息、審核狀態(tài)、使用狀態(tài)等。5.8.3.角色管理管理人力資源平臺(tái)進(jìn)行操作角色的增加、分配權(quán)限、保存權(quán)限、刪除管理等功能。5.8.4.欄目管理管理人力資源平臺(tái)的各個(gè)模塊的欄目設(shè)置。支持菜單化設(shè)置，支持三級(jí)分類。5.8.5.內(nèi)容管理添加、修改和刪除網(wǎng)站信息，包括：標(biāo)題、類別、信息、來(lái)源、發(fā)布日期、關(guān)鍵字（支持多關(guān)鍵字）、內(nèi)容、圖片。5.8.6.在線咨詢回復(fù)根據(jù)提交在線咨詢信息形成相應(yīng)的列表，按時(shí)間排序；信息可進(jìn)行檢索；可回復(fù)相應(yīng)的信息內(nèi)容，或進(jìn)行相應(yīng)的信息處理，包括：已解決、未解決、正在解決。5.8.7.參數(shù)管理人力資源平臺(tái)相關(guān)參數(shù)的設(shè)置和管理，包括:與人力資源核心數(shù)據(jù)接口、與社保核心數(shù)據(jù)接口、人力資源平臺(tái)系統(tǒng)參數(shù)。接口的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，圍繞