企業(yè)信息公開管理制度

企業(yè)信息公開管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為加強企業(yè)信息公開工作，提高企業(yè)公信力和透亮度，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部部門、員工，包含全職、兼職、臨時工作人員等。第三條定義企業(yè)信息：指企業(yè)的各類經(jīng)濟、管理和社會責任等相關信息。信息公開：指以適當?shù)男问胶头绞?，向社會公眾自動供應企業(yè)信息的行為。第二章信息公開范圍第四條信息公開原則本企業(yè)遵從充分、準確及時、同等的信息公開原則，并依照法律法規(guī)和本制度規(guī)定，保障信息公開的合法性和有效性。第五條信息公開內(nèi)容企業(yè)基本情況：包含企業(yè)名稱、注冊住址、組織機構(gòu)、人員構(gòu)成等。企業(yè)經(jīng)營情形：包含生產(chǎn)經(jīng)營情況、質(zhì)量情形、財務情形等。企業(yè)社會責任：包含環(huán)境保護、社會公益活動、員工福利等。企業(yè)重點決策：包含戰(zhàn)略規(guī)劃、緊要發(fā)展計劃、重點經(jīng)營決策等。第三章信息公開程序第六條信息公開責任部門本企業(yè)設立信息公開責任部門，負責信息公開工作的組織、引導和監(jiān)督等相關工作。第七條信息公開申請任何單位或個人均可通過書面或電子郵件方式向信息公開責任部門提出信息公開申請。申請內(nèi)容應當明確、具體。第八條信息公開回復信息公開責任部門應依據(jù)申請人的要求，及時回復信息公開申請，并供應相關的企業(yè)信息。第九條信息公開形式信息公開可以通過企業(yè)官方網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)部通知、媒體報道等形式進行。重點決策和事件的信息公開應當及時、全面、真實、準確。第十條信息公開效果評估本企業(yè)應定期評估信息公開的效果和成效，及時改進信息公開工作，提高信息公開的質(zhì)量和透亮度。第四章信息公開保密和違約責任第十一條信息公開保密本企業(yè)的商業(yè)秘密、未公開的技術和戰(zhàn)略信息等不得公開。員工在履行職責的過程中取得的信息應當嚴格保密，不得擅自公開。第十二條信息公開違約責任對于有意供應虛假信息、泄露保密信息或違反相關法律法規(guī)的行為，本企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應的紀律處分或法律制裁。第五章監(jiān)督與評估第十三條監(jiān)督機制本企業(yè)建立信息公開監(jiān)督機制，接受社會公眾、媒體等監(jiān)督，對于違反信息公開制度的行為進行處理。第十四條評估與改進本企業(yè)將定期進行對信息公開工作的評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施，提高信息公開工作的質(zhì)量和效果。第十五條部門協(xié)作各部門要加強協(xié)作，樂觀搭配信息公開工作，供應充分支持和搭配。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本企業(yè)信息公開管理制度的解釋權(quán)屬于本企業(yè)信息公開責任部門。第十七條本制度的修訂對于本制度的修改，應經(jīng)過信息公開責任部門審核，并經(jīng)過企業(yè)高級管理層批準后生效。第十八條施行日期本制度自發(fā)布之日起生效，并作為本企業(yè)的內(nèi)部規(guī)范進行執(zhí)行。