2024年畢業(yè)生三方協(xié)議格式范本（5篇）

第頁共頁2024年畢業(yè)生三方協(xié)議格式范本畢業(yè)生三方協(xié)議甲方：畢業(yè)生A乙方：就業(yè)單位B丙方：學(xué)校C鑒于畢業(yè)生A即將從學(xué)校C畢業(yè)，并打算就職于就業(yè)單位B，本著互惠、互利的原則，甲方、乙方、丙方特此簽訂本畢業(yè)生三方協(xié)議（以下簡稱為“本協(xié)議”）：一、協(xié)議目的1.為了規(guī)范畢業(yè)生A與就業(yè)單位B的用工關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.為了確保學(xué)校C畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。二、協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)單位介紹乙方是一家合法注冊的企事業(yè)單位，具備招聘和培養(yǎng)畢業(yè)生的能力和資源。乙方將按照甲方提供的畢業(yè)生需求，進(jìn)行招聘與人才培養(yǎng)。2.就業(yè)崗位要求乙方將根據(jù)實(shí)際工作需要，提供適合甲方專業(yè)背景的工作崗位。甲方有義務(wù)了解就業(yè)崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容等，并與乙方協(xié)商確定。3.入職流程甲方須按照就業(yè)單位B規(guī)定的入職流程辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署《勞動合同》、提交相關(guān)個人材料等。乙方將配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保入職手續(xù)的順利進(jìn)行。4.勞動合同甲方與乙方簽署勞動合同，合同期限、薪資待遇、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等事項(xiàng)由甲方與乙方協(xié)商確定，并遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定履行各自義務(wù)。5.薪資待遇乙方按照相關(guān)規(guī)定向甲方支付薪資待遇，并提供社會保險和福利待遇。甲方有義務(wù)準(zhǔn)確提供個人信息及相關(guān)證件，確保薪資待遇的發(fā)放。6.崗位培訓(xùn)乙方將為甲方提供入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，以提高甲方的工作能力和適應(yīng)能力。甲方有義務(wù)認(rèn)真參加培訓(xùn)并掌握相關(guān)知識和技能。7.崗位評價乙方將按照一定的評價標(biāo)準(zhǔn)對甲方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并與甲方及時溝通反饋結(jié)果。甲方有義務(wù)在評價過程中配合乙方的工作，主動提出改進(jìn)意見并完善工作。8.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)對對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、協(xié)議的期限與變更1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為甲方入職后的工作期限。2.本協(xié)議生效后，任何一方如有需要修改協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知其他各方，并經(jīng)協(xié)商一致后確定修改事項(xiàng)。四、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)貙俚毓茌牱ㄔ航鉀Q。五、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議在下列情況下解除：(1)乙方解散、破產(chǎn)；(2)甲方辭職、被辭退或違法解聘；(3)丙方認(rèn)定因非正常原因需要解除本協(xié)議。2.本協(xié)議在解除后終止。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議涉及的各項(xiàng)具體事宜由各方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽字：日期：乙方簽字：日期：丙方簽字：日期：2024年畢業(yè)生三方協(xié)議格式范本（2）畢業(yè)生：用人單位：學(xué)校名稱：按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況專業(yè)學(xué)制學(xué)歷聯(lián)系電話電子信箱家庭地址應(yīng)聘意見：畢業(yè)生簽名：____年____月____日用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址聯(lián)系部門單位性質(zhì)檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址戶口遷入地址用人單位意見：簽章____年____月____日用人單位上級主管部門意見：（有用臉自主權(quán)的單位此欄可略）簽章____年____月____日學(xué)校意見學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：簽章____年____月____日學(xué)校通訊地址：注意事項(xiàng)一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應(yīng)聘意見并簽名；2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生、專升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效。備注：一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。二、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓?wù)員。三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓?wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方。四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務(wù)期限、工作條件等情況：五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓(xùn)發(fā)展情況：六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實(shí)的招聘信息的；2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的；3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當(dāng)理由不接收乙方的。七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假的、不真實(shí)的求職材料（包括學(xué)習(xí)成績、外語等級證書、個人基本情況等）的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的。八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議。九、其他約定：甲方：用人單位乙方：畢業(yè)生（簽章）（簽字）2024年畢業(yè)生三方協(xié)議格式范本（3）用人單位：_____學(xué)校名稱：_____按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。畢業(yè)生情況及意見：_____姓名：_____性別：_____出生年月：_____民族：_____政治面貌：_____培養(yǎng)方式：_____健康狀況：_____專業(yè)學(xué)制學(xué)歷：_____聯(lián)系電話：_____電子信箱：_____家庭地址：_____應(yīng)聘意見：_____畢業(yè)生簽名：_________年____月____日用人單位：_____情況及意見：____單位名稱：____單位隸屬：_____聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____郵政編碼：_____通訊地址：_____聯(lián)系部門：_____單位性質(zhì)：_____檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：_____戶口遷入地址：_____用人單位意見：_____簽章：_________年____月____日用人單位：_____上級主管部門意見：_____簽章：_________年____月____日學(xué)校意見：_____學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：_____簽章：_________年____月____日學(xué)校通訊地址：_____2024年畢業(yè)生三方協(xié)議格式范本（4）一、協(xié)議背景本協(xié)議是由以下三方共同簽署的，分別是學(xué)生、學(xué)校和雇主。為了明確各方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方行為，促進(jìn)順利就業(yè)，特制定此協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.學(xué)生權(quán)益保障1.1學(xué)生享有平等就業(yè)機(jī)會，不受性別、民族、宗教、殘疾等因素的歧視。1.2學(xué)生享有選擇自身發(fā)展方向以及就業(yè)崗位的權(quán)利，雇主不得強(qiáng)制安排工作崗位。1.3學(xué)生享有參與培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的權(quán)益，雇主應(yīng)提供充分的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。1.4學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)受到雇主的合理保護(hù)，如遇到安全事故，雇主應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施并負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償。2.學(xué)校與學(xué)生責(zé)任2.1學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供充分的就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷編寫、面試技巧等。2.2學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與雇主的合作，努力為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會，并對學(xué)生就業(yè)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和評估。2.3學(xué)校應(yīng)對學(xué)生的崗前培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保學(xué)生具備勝任所在崗位的能力。3.雇主責(zé)任3.1雇主應(yīng)發(fā)布真實(shí)、明確、規(guī)范的招聘信息，并不得散布虛假和誤導(dǎo)性信息。3.2雇主應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和合理的薪酬福利待遇，確保員工權(quán)益得到保障。3.3雇主應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)，幫助其適應(yīng)并勝任崗位，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.4雇主應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件和福利，如有違約應(yīng)向?qū)W生支付相應(yīng)的違約金。4.簽署與生效4.1本協(xié)議自三方共同簽訂之日起生效，并適用于畢業(yè)生就業(yè)過程中的相關(guān)事宜。4.2三方達(dá)成其他書面協(xié)議的，應(yīng)與本協(xié)議形成整體文件，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議任何一方解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天書面通知其他兩方，并且解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.4本協(xié)議如有爭議，三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、協(xié)議終止情形1.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違紀(jì)違約行為或未達(dá)到約定的工作要求，雇主有權(quán)解雇學(xué)生。2.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到嚴(yán)重侵權(quán)或不當(dāng)待遇，學(xué)生有權(quán)提出申訴并要求終止合作。3.雇主出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，如虛假招聘、不支付工資等，學(xué)生有權(quán)終止合作并追究雇主相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他1.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋由三方共同商定，并以書面形式進(jìn)行。2.本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自三方各自簽署之日起生效，并有效期為畢業(yè)生就業(yè)期間。以上為2024年畢業(yè)生三方協(xié)議的規(guī)范版，用以明確學(xué)生、學(xué)校和雇主在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)益與責(zé)任。三方在簽署協(xié)議之前，應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解協(xié)議的所有內(nèi)容，并在簽署之前進(jìn)行必要的討論和溝通，以確保雙方的權(quán)益得到保障。2024年畢業(yè)生三方協(xié)議格式范本（5）三方協(xié)議甲方：學(xué)生姓名乙方：學(xué)生所在學(xué)校丙方：實(shí)習(xí)單位一、背景甲方是乙方在2024年畢業(yè)的學(xué)生，乙方同意甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)并提供幫助與支持，丙方同意提供實(shí)習(xí)機(jī)會和相關(guān)的培訓(xùn)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容和期限1.實(shí)習(xí)內(nèi)容：甲方將在丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體工作內(nèi)容按照實(shí)際情況與丙方協(xié)商確定。2.實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期限自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。三、責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任與義務(wù)：a)遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，按時到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)。b)遵守實(shí)習(xí)單位對機(jī)密信息和商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得擅自泄露或使用于他用。c)及時與實(shí)習(xí)導(dǎo)員或指導(dǎo)教師進(jìn)行交流，報告實(shí)習(xí)情況。d)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)單位相關(guān)活動。2.乙方責(zé)任與義務(wù)：a)及時協(xié)調(diào)安排甲方的實(shí)習(xí)工作和生活，提供必要的幫助與指導(dǎo)，確保甲方順利完成實(shí)習(xí)。b)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)習(xí)單位對甲方的培訓(xùn)，確保甲方能夠獲得實(shí)際操作和工作經(jīng)驗(yàn)。c)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)導(dǎo)員或指導(dǎo)教師的溝通，了解甲方在實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)與需求。d)及時解決實(shí)習(xí)期間可能出現(xiàn)的問題與糾紛。3.丙方責(zé)任與義務(wù)：a)提供合適的實(shí)習(xí)機(jī)會和崗位，為實(shí)習(xí)生提供安全、有利的工作環(huán)境。b)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)員或指導(dǎo)教師協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。c)制定實(shí)習(xí)計劃和任務(wù)，明確闡述實(shí)習(xí)期望和要求，并提供必要的工作資源和支持。d)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方