2024年公司勞務(wù)合同專業(yè)版（二篇）

第6頁共6頁2024年公司勞務(wù)合同專業(yè)版甲方(用人單位)：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____身份證號碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在_____崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方。3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2、甲方于每月____日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準(zhǔn)，延期支付時間最長不得超過____日。五、社會保險和福利待遇1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假_____七、勞動紀(jì)律1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動合同的解除、變更、終止1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：____元。2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、雙方約定的其他事項乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向____縣人民法院起訴。十四、本合同一式____份。甲乙雙方各執(zhí)____份，簽證機(jī)關(guān)留存____份。甲方(單位蓋章)：_____乙方簽字：_____法定代表人簽字：_____(或委托代理人簽字)合同訂立日期：____年____月____日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____簽證人員(蓋章)：_____簽證日期：____年____月____日2024年公司勞務(wù)合同專業(yè)版（二）【公司勞務(wù)合同】甲方（公司）：地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞務(wù)方）：姓名：身份證號碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方勞務(wù)人員，執(zhí)行以下工作任務(wù)或者職責(zé)：（1）；（2）；（3）；2.乙方承諾以勤勉、認(rèn)真的態(tài)度完成上述工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。二、合同期限本合同有效期為【開始日期】至【結(jié)束日期】。雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，期限以書面形式確認(rèn)為準(zhǔn)。三、工作時間乙方的工作時間為每周【工作日數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時，休息日為【休息日】。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時間，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的工作時限。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為【具體報酬金額/按小時計算的報酬標(biāo)準(zhǔn)】，支付周期為【支付周期（例如：每月、每半月）】。甲方將按時支付乙方的勞動報酬。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實申報個人所得稅，并按法律法規(guī)繳納相應(yīng)的稅款。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)的條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作設(shè)備、工具和工作場所，并負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)。3.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)規(guī)定，并按月向乙方支付工作補(bǔ)貼。六、違約責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，不得發(fā)生違法犯罪行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反本合同約定，不按時履行合同義務(wù)或者履行不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償甲方因此而承擔(dān)的損失。七、合同解除和終止1.本合同期滿并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的，可以終止本合同。2.任何一方在下列情況下均可解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方在試用期或合同期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，且無法糾正；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷，不能繼續(xù)從事原工作崗位的勞動。八、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的