2024年銷售員的勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年銷售員的勞動(dòng)合同電子版甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____法定代表人：_____家庭住址：_____公司地址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。（一）乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗；（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說(shuō)明書；（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬。（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；7、被依法追究刑事責(zé)任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。六、賠償與違約責(zé)任（一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。（五）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。（詳見附件保密與競(jìng)業(yè)限制）八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）代表（簽名）日期：日期：2024年銷售員的勞動(dòng)合同電子版（二）銷售員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：________甲方：（雇主）地址：聯(lián)系方式：乙方：（銷售員）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘銷售員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任銷售員一職，具體職責(zé)為推銷甲方公司的產(chǎn)品或服務(wù)，促成銷售合同的簽訂，并完成銷售目標(biāo)。第二條試用期乙方入職后，將進(jìn)入為期三個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除合同，無(wú)需支付違約金。試用期結(jié)束后，雙方滿意并繼續(xù)續(xù)簽合同，則試用期自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。如有需要，乙方須按照甲方要求加班或調(diào)整工作時(shí)間。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的銷售部門，如有需要，乙方可能需要經(jīng)常外出進(jìn)行客戶拜訪或參加展會(huì)等活動(dòng)。第四條薪酬福利乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。乙方達(dá)成銷售目標(biāo)后，將享有銷售提成，提成比例由甲方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)而定。乙方將根據(jù)甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)，如實(shí)進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)和記錄，并配合甲方進(jìn)行銷售績(jī)效考核。甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方需嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機(jī)密，不得以任何方式向外界泄露或利用甲方的商業(yè)秘密，在勞動(dòng)關(guān)系終止后，仍須繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條終止勞動(dòng)關(guān)系雙方一致同意，勞動(dòng)關(guān)系可因下列情況終止：1.試用期滿后，雙方不滿意合作終止合同；2.乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行；3.乙方患病或意外受傷，無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)兩方協(xié)商一致解除合同；4.乙方蓄意故意泄露甲方商業(yè)秘密或利用商業(yè)機(jī)密謀取私利。第七條緊急情況處理乙方在工作中遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立即向甲方匯報(bào)和尋求幫助，并按照甲方的安排和指示采取行動(dòng)。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋、變更、和爭(zhēng)議的解決方式，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽