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第3頁共3頁2024年員工個人勞動合同參考樣本用人單位甲方:_____勞動者乙方:_____甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、自合同期限____年____月____日起至____年____月____日止或工作工程結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務,具體生產(chǎn)工作任務為:三、工作時間工時制度。1、甲方實行國家規(guī)定的制度。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。2、實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬實行:____元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標準為:每月/日____元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制,工資____元;計件工資制,工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。2、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。七、雙方約定的其他事項八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方簽字:_____簽字:_____之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____乙方:_____代表人簽字:_____身份證號碼:_________年____月____日____年____月____日2024年員工個人勞動合同參考樣本(2)合同編號:2024-EMP-001員工個人勞動合同甲方:(雇主名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:社會信用代碼:乙方:(雇員姓名)身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方需要招聘員工,乙方愿意加入甲方并為甲方工作,雙方本著平等互利的原則,依法簽訂以下勞動合同,共同遵守。第一條工作內(nèi)容及職責1.1甲方聘用乙方擔任(職位)一職,乙方應按照甲方的工作安排和要求,認真履行其職責,完成所負責的工作內(nèi)容。1.2乙方應按照甲方的工作要求和技術(shù)標準,保證工作的質(zhì)量和效率,嚴格遵守相關(guān)的工作紀律和規(guī)章制度。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周5個工作日,每日工作8小時,具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。如需調(diào)整工作時間,須提前書面通知乙方。2.2工作地點為甲方規(guī)定的辦公場所,如需變動,須提前書面通知乙方。第三條工資及福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣(具體金額),以人民幣為單位支付。3.2乙方的工資按月支付,每月發(fā)放一次。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付,由乙方指定具體的支付方式。3.3甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.4乙方享受國家和甲方規(guī)定的其他福利待遇,具體以甲方公司制定的規(guī)定為準。第四條保密義務4.1乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息,不得在離職后利用甲方機密信息從事競爭活動。4.2乙方應妥善保管甲方的文件、資料和電子信息,離職時應將相關(guān)資料歸還給甲方。4.3乙方對于因違反保密義務給甲方造成的損失,應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1乙方在服務期間,如未履行本勞動合同約定的義務或嚴重違反甲方的紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本勞動合同,并要求乙方承擔相應違約責任。5.2如因乙方原因?qū)е录追交虻谌匠袚韶熑位蛟馐軗p失,乙方應承擔相應的賠償責任。第六條解除和終止6.1本勞動合同解除的方式包括協(xié)商解除和解除通知。協(xié)商解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署解除協(xié)議;解除通知需一方提前給對方書面通知30天。6.2出現(xiàn)以下情況時,甲方有權(quán)單方解除本勞動合同:6.2.1乙方無故不按照工作安排和要求履行工作職責;6.2.2乙方違反本合同約定的保密義務;6.2.3乙方嚴重違反甲方的紀律和規(guī)章制度;6.2.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責;6.2.5其他嚴重違約情況。6.3出現(xiàn)以下情況時,本勞動合同自動終止:6.3.1乙方達到法定退休年齡;6.3.2乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行職責;6.3.3乙方死亡。第七條其他事項7.1本合同的附件是本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。7.2本合同未約定的事項,雙方可另行協(xié)商一致,并以書面形式確認。7.3本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份,具有同等效力。甲方:簽字:日期:乙方:簽字:日期:2024年員工個人勞動合同參考樣本(3)用人單位甲方:_____勞動者乙方:_____甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、自合同期限____年____月____日起至____年____月____日止或工作工程結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務,具體生產(chǎn)工作任務為:三、工作時間工時制度。1、甲方實行國家規(guī)定的制度。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。2、實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬實行:____元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標準為:每月/日____元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制,工資____元;計件工資制,工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。2、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。七、雙方約定的其他事項八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方簽字:_____簽字:_____之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____乙方:_____代表人簽字:_____身份證號碼:_________年____月____日____年____月____日2024年員工個人勞動合同參考樣本(4)員工個人勞動合同甲方:[公司名稱]乙方:[員工姓名]鑒于乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和技能,甲方擬錄用乙方作為公司的員工,為明確雙方的權(quán)利和義務,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1乙方將按照甲方的工作安排和要求,從事以下職務:[詳細列出職務名稱和工作內(nèi)容]1.2乙方的工作地點為甲方所在地,但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時調(diào)整乙方的工作地點。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.2乙方享有每年帶薪年假,年假的具體天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并根據(jù)乙方在公司工作年限逐漸增加。2.3乙方享有法定的各類節(jié)假日休假,并按照國家規(guī)定享受相應的休假待遇。第三條薪資和福利待遇3.1甲方將向乙方支付的工資為人民幣[具體金額],該工資以月為單位支付,具體支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有社會保險和住房公積金等各項福利待遇,相關(guān)費用由甲方支付。3.3甲方將按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的培訓和晉升機會。第四條保密條款4.1乙方在公司工作期間可能了解到甲方的商業(yè)秘密和機密信息,乙方應嚴格保守,并在合同終止后繼續(xù)遵守保密義務。4.2乙方不得在合同期間或合同終止后,為任何競爭者從事與甲方相同或相類似的業(yè)務,并不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何損害甲方利益的行為。第五條終止合同5.1合同有效期為____年,自乙方入職之日起生效。5.2乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除合同。5.3在規(guī)定的解除通知期之內(nèi),雙方如出現(xiàn)以下情況之一,可單方解除合同:a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律;b.乙方嚴重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟損失,且不能恢復或賠償;c.乙方患有不宜從事工作的疾病或身體不能適應工作。第六條
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