2024年小型工廠勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁共4頁2024年小型工廠勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、雙方約定的試用期限為月。第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。第三條乙方義務(wù)：1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第五條雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：1、乙方按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元，其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績(jī)效考核確定。2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第六條應(yīng)乙方請(qǐng)求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。第十二條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年小型工廠勞動(dòng)合同（二）小型工廠勞動(dòng)合同甲方：小型工廠名稱（以下簡(jiǎn)稱“小型工廠”）乙方：勞動(dòng)者姓名（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條合同目的1.1甲方雇傭乙方，乙方接受甲方雇傭，從事以下工作：（在此列出具體工作內(nèi)容）1.2本合同旨在規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同有效期從年月日至年月日。2.2本合同期限屆滿前，乙方可與甲方商議續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不續(xù)簽的，雙方不再發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。第三條工資和福利待遇3.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資以月工資為基礎(chǔ)，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，按照甲方的工資制度進(jìn)行考核、調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方確定，但不得超過國家規(guī)定的工作時(shí)限。4.2乙方享受國家規(guī)定的各類法定假日和年休假。第五條工作規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)定，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的商業(yè)秘密，在合同期限及終止后對(duì)所知悉的任何商業(yè)秘密予以保密。第六條工作安全和勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全與勞動(dòng)保護(hù)要求的工作環(huán)境和工作設(shè)施，保障乙方的工作安全。6.2乙方應(yīng)自覺遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的管理制度，遵守甲方的安全操作規(guī)程，保障自身的安全和健康。第七條違約責(zé)任7.1如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，盜竊、泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。7.2如甲方拖欠乙方工資或者其他合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第九條其他9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同以正本、副本各一式，在合同期內(nèi)均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：