2024年服務(wù)員勞動合同格式版（3篇）

第7頁共7頁2024年服務(wù)員勞動合同格式版甲方：名稱：法定代表人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐飲員工。公司(以下簡稱甲方)與_____先生/女士(以下簡稱乙方)，于____年____月____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。第二條乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過____個月的試用期(勞動合同不滿一年的，約定不超過____個月的試用期;勞動合同一年以上，不滿三年的，約定不超過____個月的試用期)。在試用期間，任何一方有權(quán)提前____天通知對方終止合同。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在本單位工作之疾病及犯有重大過失、嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。第三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要與乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平與工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動，服從分配與管理，并履行本崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的指標(biāo)與任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同與甲方各項規(guī)章制度，與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其她任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。第四條乙方在試用期間與轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資與獎金，按其工作崗位與甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給。(一)按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦春節(jié)等共____天法定有薪假日。(二)按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。(三)婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方實行每周五天，每天八小時工作制(不含吃飯時間)。乙方應(yīng)在黨政工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，須提前向甲方報批，甲方按規(guī)定給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。(五)病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)辦理。(六)乙方有正當(dāng)理由可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬，乙方每月事假不得超過____天，超過____天者，甲方有權(quán)解除本合同。(七)員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。第五條乙方的醫(yī)療保健、勞動保護(hù)、勞動保險及國家對職工的各項補(bǔ)貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第六條乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神與物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同與各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰。第七條在乙方任職期間，甲方需對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各項規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。第八條乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度。第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：(一)因甲方營業(yè)條件變化而富余的員工，又無法安排從事其她工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會與乙方。(二)乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞交辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間屆滿后工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi))，但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。(三)乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。(四)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或?qū)曳稿e誤不改，或觸犯國家法規(guī)被辭退、開除、除名的，合同自行解除，不享受補(bǔ)償金。(五)合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行終止。(六)凡就是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條下列情況，不能解除合同：(一)員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認(rèn)定部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按有關(guān)規(guī)定妥善安置。(二)因病或非因工傷住院治療期間。(三)實行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。第十二條由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因，使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或玩完全無法履行，屆時可根據(jù)情況，經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。第十三條合同有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前一個月，雙方如無異議，合同可自動順延或重簽。第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度，就是本合同的組成部分。第十五條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙與工會三方同意，合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及____市勞動局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)2024年服務(wù)員勞動合同格式版（2）服務(wù)員勞動合同本勞動合同（“合同”）由以下雙方訂立：雇主：_______________________（以下簡稱“公司”）地址：_______________________法定代表人：_______________________電話：_______________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______________________雇員：_______________________（以下簡稱“雇員”）身份證號碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于雇員愿意應(yīng)聘公司的服務(wù)員職位，公司愿意雇傭雇員，雙方本著平等、自愿、互利的原則，同意簽訂本合同，并遵守以下條款和條件：第一條\t工作崗位和職責(zé)1.1雇員將在公司的指導(dǎo)和安排下?lián)畏?wù)員一職，負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。1.2雇員應(yīng)遵守公司的工作規(guī)定、服務(wù)流程和相關(guān)操作規(guī)范，努力為客戶提供滿意的服務(wù)體驗。第二條\t工作時間和休假2.1雇員每周工作時間為40小時（不包括加班），具體工作時間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。2.2雇員享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假時間由公司安排。2.3在公司需要的情況下，雇員同意根據(jù)工作需要參加培訓(xùn)和調(diào)班安排，但公司會提前通知。第三條\t報酬和福利3.1雇員的基本工資為每月人民幣____________（大寫：____________）元。3.2雇員的薪酬將按照公司的薪酬結(jié)構(gòu)和績效考核結(jié)果確定，具體績效考核方式和標(biāo)準(zhǔn)由公司確定并告知雇員。3.3雇員享有法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條\t合同期限和終止4.1本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期為_____年。4.2合同有效期屆滿前，若任意一方不承擔(dān)續(xù)約義務(wù)，則本合同自動終止。4.3本合同在以下情況下可以終止：（1）雇員受到公司紀(jì)律處分或違反勞動紀(jì)律的情況下，公司有權(quán)解除合同；（2）雇員有嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)解除合同；（3）雇員因身體原因無法繼續(xù)從事服務(wù)員工作，經(jīng)醫(yī)院證明可以解除合同；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第五條\t保密義務(wù)5.1雇員在合同有效期內(nèi)和合同終止后仍需對公司及其客戶的商業(yè)秘密和相關(guān)資料予以保密，并禁止將其透露給任何人或機(jī)構(gòu)。5.2違反保密義務(wù)將對公司造成損失的，雇員需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條\t適用法律和爭議解決6.1本合同的簽訂、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條\t其他事項7.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同的補(bǔ)充和修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.3本合同附件包括以下文件：（1）雇員身份證復(fù)印件；（2）公司章程或相關(guān)規(guī)章制度；（3）其他相關(guān)附件。此處為簽名頁，共一式兩份。雇主簽字：_______________________雇員簽字：_______________________日期：_______________________日期：_______________________2024年服務(wù)員勞動合同格式版（3）服務(wù)員勞動合同范本甲方（雇主）：_______________（單位）乙方（雇員）：_______________鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任服務(wù)員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就服務(wù)員職務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排，負(fù)責(zé)服務(wù)員工作，包括為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、維護(hù)餐廳秩序、清潔環(huán)境等工作。2.乙方需服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。第二條工作時間1.乙方每周工作時間約為____小時，根據(jù)實際工作情況進(jìn)行調(diào)整。2.工作時間安排由甲方提前通知乙方，乙方應(yīng)準(zhǔn)時到崗，不得遲到早退。第三條工資待遇與福利1.乙方的薪酬為____元/月，發(fā)放時間為每月__日。2.乙方享有法定節(jié)假日和年假，具體請參照國家相關(guān)法規(guī)。3.乙方享有工作餐、工作服裝等福利待遇。第四條保密責(zé)任乙方在從事服務(wù)員工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失