2024年正式員工入職合同（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年正式員工入職合同甲方：乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方武漢農(nóng)立信科技有限公司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)城科技園長(zhǎng)城園路____號(hào)精工科技園A棟____樓第二條乙方性別聯(lián)系方式居民身份證號(hào)碼現(xiàn)居地址郵政編碼二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢農(nóng)立信科技有限公司。第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)，從事的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。第八條在合同履行過(guò)程中，甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時(shí)完成任務(wù);愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十一條乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利。六、勞動(dòng)合同的解除、終止第十二條依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實(shí)不符的，視為乙方欺詐;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。七、離職手續(xù)第十五條乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員;第十六條乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)辦理《員工離職申請(qǐng)表》;第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：(一)乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);(二)乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;八、解除合同第十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的____%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠償對(duì)甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。九、保密承諾第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機(jī)密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。第二十二條具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十三條因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正式員工入職合同（二）合同編號(hào)：2023-XXXXX正式員工入職合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘某崗位的員工，乙方有意愿并具備相應(yīng)的能力從事該崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商并平等自愿，達(dá)成以下合同：第一條合同目的1.1甲方同意聘用乙方從事崗位工作，乙方同意成為甲方的正式員工。1.2本合同的簽訂為保障甲方和乙方的權(quán)益，確保工作關(guān)系的穩(wěn)定與正常進(jìn)行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事XXXX崗位的工作。具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容將以崗位描述或工作安排等形式進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。2.2乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和技能，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。如需變動(dòng)工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作規(guī)定，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條試用期4.1乙方的入職將先進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。4.2試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，但需提前發(fā)出書(shū)面通知。第五條待遇和福利5.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況進(jìn)行合理設(shè)定。具體的薪酬待遇將以薪酬方案作為準(zhǔn)確依據(jù)。5.2乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.3乙方在工作期間根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升自身的職業(yè)技能。第六條保密義務(wù)6.1乙方承諾在合同期間和離職之后，不得泄露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密，不得對(duì)外披露甲方的商業(yè)機(jī)密信息。6.2乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有保密義務(wù)和保護(hù)責(zé)任。第七條責(zé)任與義務(wù)7.1甲方的責(zé)任和義務(wù)：（1）提供合適的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠順利履行崗位職責(zé)；（2）按時(shí)支付乙方的工資、福利待遇和獎(jiǎng)金；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。7.2乙方的責(zé)任和義務(wù)：（1）按照甲方的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或使用。第八條違約責(zé)任8.1若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（2）嚴(yán)重?fù)p害甲方的商業(yè)利益和聲譽(yù)；（3）無(wú)故不按時(shí)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。8.2若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）違反法律法規(guī)規(guī)定，拒不支付乙方的工資待遇；（2）未向乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和條件，影響乙方的工作和個(gè)人權(quán)益。第九條終止合同9.1合同期滿時(shí)，乙方與甲方根據(jù)工作情況，待遇調(diào)整和雙方意愿等進(jìn)行續(xù)簽。9.2如乙方違反本合同的約定，在聘用期間未按照工作要求履行職責(zé)，乙方有權(quán)解除合同。第十條爭(zhēng)議解決合同履行中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方