記錄崗位職責(zé)

第第頁(yè)記錄崗位職責(zé)記錄崗位職責(zé)1對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場(chǎng)5S管理負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的正常開展與創(chuàng)新負(fù)責(zé)協(xié)助工廠、生產(chǎn)計(jì)劃（業(yè)務(wù)）、財(cái)務(wù)等部門對(duì)物料的入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作的開展負(fù)責(zé)將每日庫(kù)存以報(bào)表形式報(bào)送相關(guān)人員每月月底庫(kù)存盤點(diǎn)，并制作《盤點(diǎn)表》負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗(yàn)的物料分類擺放，張貼標(biāo)識(shí)（物料卡）、更新數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)及出庫(kù)手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)發(fā)貨計(jì)劃的執(zhí)行呆廢料的.反饋與控制負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實(shí)施完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)記錄崗位職責(zé)21.創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄;2.對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù);3.與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問題進(jìn)行協(xié)商,并制定相關(guān)政策,規(guī)章;4.協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作;5.向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。記錄崗位職責(zé)3工作內(nèi)容：創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄；對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)；與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章；協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作；向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。記錄崗位職責(zé)41、創(chuàng)建并維護(hù)組織員工記錄。2、對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)。3、與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策。4、協(xié)助進(jìn)行新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作。5、向各部門管理人員提供有關(guān)人員的.信息及處理的建議。記錄崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉(cāng)儲(chǔ)部門的收貨、驗(yàn)貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；3、制定及完善倉(cāng)儲(chǔ)制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；4、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)部門與其它部門間的合作；5、定期提供與倉(cāng)儲(chǔ)物流有關(guān)的`各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。記錄崗位職責(zé)6對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場(chǎng)5S管理，所屬范圍安全管理負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的正常開展與創(chuàng)新負(fù)責(zé)原料倉(cāng)管員的培訓(xùn)、督導(dǎo)，叉車工作的合理分配負(fù)責(zé)供應(yīng)商運(yùn)輸、卸貨等投訴事件的核實(shí)與處理工作每月月底對(duì)庫(kù)存盤點(diǎn)進(jìn)行匯總，并制作查驗(yàn)《盤點(diǎn)表》負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)、盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的'核實(shí)負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)及出庫(kù)手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確當(dāng)日一、二級(jí)物料庫(kù)存以報(bào)表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計(jì)劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關(guān)部門妥善處理工作，將問題及時(shí)反饋給上級(jí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)記錄崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)工作的具體操作(入職、離職、異動(dòng)、社保、公積金、合同檔案等);2、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的制作，并對(duì)異常情況進(jìn)行報(bào)告、說明;3、負(fù)責(zé)員工工傷及員工關(guān)系問題處理;4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)通知、公告等文書草擬，相關(guān)會(huì)議紀(jì)要及資料存檔等;記錄崗位職責(zé)81.對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場(chǎng)6S管理2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的正常開展與創(chuàng)新3.負(fù)責(zé)協(xié)助品管、工廠、財(cái)務(wù)等部門對(duì)物料的`檢驗(yàn)、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展4.負(fù)責(zé)(每日)公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對(duì)庫(kù)存盤點(diǎn)，并制作《盤點(diǎn)表》5.負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗(yàn)的物料分類再次清點(diǎn)擺放，張貼標(biāo)識(shí)（物料卡），更新物料看板6.負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)及出庫(kù)手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確7.當(dāng)日一、二級(jí)物料庫(kù)存以報(bào)表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計(jì)劃部（PMC）8.呆廢料的反饋與控制9.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實(shí)施完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)記錄崗位職責(zé)9崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料、實(shí)地調(diào)査資料的收集和整理。2、負(fù)責(zé)記錄有關(guān)談話內(nèi)容，提交談話記要，并負(fù)責(zé)有關(guān)記錄、速記等工作。任職要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。記錄崗位職責(zé)101、入職管理(1)入職申請(qǐng)資料的審核、資料錄入及日常維護(hù)(2)組織新員工入職手續(xù)辦理、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的新人培訓(xùn)(3)負(fù)責(zé)新員工入職宣傳，定期舉辦新人活動(dòng)，進(jìn)行品牌形象進(jìn)行宣導(dǎo)，提高入職人員滿意度(4)新員工數(shù)據(jù)整合和分析，提供招聘建議(5)維護(hù)和修訂入職管理制度2、證件管理3、勞務(wù)管理4、協(xié)助上級(jí)主管完成其他相關(guān)事務(wù)工作記錄崗位職責(zé)111、本規(guī)定實(shí)用于已依法取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，并按規(guī)定在我院注冊(cè)的在崗人員。2、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護(hù)人民健康的神圣職責(zé)，愛病員、愛醫(yī)院、全心全意為病員服務(wù)。3、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師依法享有組織和參加醫(yī)師協(xié)會(huì)、各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，接受繼續(xù)教育。4、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師依法享有報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)登記、相應(yīng)職稱考試及評(píng)審等權(quán)利。5、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師享有依照相關(guān)規(guī)定而獲得與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備基本條件。6、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯，獲得工資報(bào)酬和津貼及福利待遇，依法參與科室和醫(yī)院的民主管理。7、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下，并按照其執(zhí)業(yè)類別從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)、不得單獨(dú)和跨類別執(zhí)業(yè)。8、執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)積極主動(dòng)向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)示匯報(bào)，并認(rèn)真執(zhí)行。9、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不得單獨(dú)處方、單獨(dú)醫(yī)囑、單獨(dú)手術(shù)、單獨(dú)特殊檢查、單獨(dú)進(jìn)行具有醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及侵襲性的檢查和治療。10、不得單獨(dú)出具醫(yī)療證明文書。11、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師應(yīng)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極上進(jìn)，努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)水平。12、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療診療常規(guī)，嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)范。13、不得泄漏病員隱私、如實(shí)告知病情及治療情況，充分尊重病員的知情同意權(quán)。重要事項(xiàng)的告知應(yīng)由上級(jí)醫(yī)師完成，征得上級(jí)醫(yī)師意見后再進(jìn)行告知義務(wù)。14、不得利用工作之便索要、收受、變相收受病員及家屬的紅包、禮品等。15、不得接受藥商、器械商等提供的`各種提成及回扣等。16、不得從事與醫(yī)療有關(guān)的第二職業(yè)。17、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在未請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師及征得上級(jí)醫(yī)師同意的情況下，自行單獨(dú)進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)，若造成醫(yī)療缺陷或醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)事故，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師后，若因上級(jí)醫(yī)師放縱其醫(yī)療行為所造成的醫(yī)療缺陷、醫(yī)療糾紛或醫(yī)療差錯(cuò)事故，其相