酒店賓館安全風險分級管控和隱患排查治理雙體系方案全套資料匯編完整版

文件編號：DHTHX-03受控狀態(tài)：受控XXX大酒店風險分級管控和隱患排查治理雙體系文件北京XX咨詢有限公司2019年9月16日

目錄TOC\o"2-3"\h\z\t"標題1,1"第一部分風險分級管控體系 安全風險分級管控與隱患排查治理體系培訓考試卷答案（D卷）一、填空題1、風險分級管控措施2、企業(yè)主要負責人3、一般事故和重大事故4、基礎(chǔ)管理類隱患和生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患。5、消除；控制；6、責任、資金、時限7、部門級、樓層單元級8、日常巡查和專業(yè)排查9、季節(jié)性10、節(jié)假日二、選擇題1、abcd2、abcd3、abd4、abcd5、ac6、abcd7、abcd8、bcd9、abcd10、abd三、簡答題1、企業(yè)違反安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生或?qū)е率鹿屎蠊麛U大的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。2、排查方式主要包括日常隱患排查、綜合性隱患排查、專業(yè)性隱患排查、節(jié)假日及季節(jié)性隱患排查、專家診斷性檢查和企業(yè)各級負責人履職檢查等。其中專業(yè)性隱患排查包括工藝、設(shè)備、電氣、自控儀表、建筑結(jié)構(gòu)、消防、公用及輔助工程等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身組織架構(gòu)確定不同的排查組織級別，一般包括公司級、部門級、樓層單元級、班組級。3、隱患治理實行分級治理、分類實施的原則。主要包括崗位糾正、班組治理、樓層單元治理、部門治理、公司治理等。隱患治理應(yīng)做到方法科學、資金到位、治理及時有效、責任到人、按時完成。并保證整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定防范措施，落實監(jiān)控責任，防止隱患發(fā)展為事故。風險控制效果評審定期組織人員對風險控制效果進行評審，確保其有效性、安全性和可靠性。

保障措施為了保障安全風險預(yù)控管理穩(wěn)步推進，通過教育培訓、檢查和考核，逐步形成自我約束、持續(xù)改進的安全長效機制，我酒店賓館制訂了安全風險預(yù)控管理培訓、檢查和考核等各項保障措施。附表設(shè)備設(shè)施清單單位：序號設(shè)備名稱類別型號數(shù)量所在部位是否特種設(shè)備備注1空壓機動力類2二、三樓層單元2變壓器動力類1公司x部位4電焊機通用機械類6焊接樓層單元5行車起重運輸類PQD50003焊接樓層單元是7叉車起重運輸類CPD302倉庫...注：1.按照單元或裝置進行劃分，同一單元或裝置內(nèi)介質(zhì)、型號相同的設(shè)備設(shè)施可合并，在備注內(nèi)寫明數(shù)量。2.廠房、管廊、手持電動工具、辦公樓等可以放在表的最后列出。

作業(yè)活動清單單位：序號作業(yè)活動名稱作業(yè)活動內(nèi)容崗位/地點活動頻率備注1叉車作業(yè)入庫倉庫每天4檢維修作業(yè)動力巡檢各樓層單元、配電室每天5設(shè)備維保各樓層單元每周6工裝器具維修維修間每天7動火作業(yè)氧乙炔切割焊接樓層單元每天8人工電焊焊接樓層單元每天9打磨焊接樓層單元每天10吊裝作業(yè)吊裝上料、下料、轉(zhuǎn)運焊接樓層單元每天...

作業(yè)活動風險分級管控清單（樣表）單位：風險點作業(yè)步驟危險源或潛在事件風險分級可能發(fā)生的事故類型及后果管控措施管控層級責任部門責任人備注編號類型名稱序號名稱工程技術(shù)措施管理措施培訓教育措施個體防護措施應(yīng)急處置措施1作業(yè)活動叉車作業(yè)1叉車作業(yè)送貨進入廠區(qū)4車輛傷害廠區(qū)道路安裝減速帶，設(shè)置人車分行線制定與運輸方有關(guān)的安全管理制度，進行安全告知；簽訂安全協(xié)議，明確約定雙方的安全責任；置限速警示標志樓層單元成品庫熱加樓層單元機加樓層單元樓層單元主任2叉車作業(yè)夏季高溫時車輛水箱開鍋或斷水3燙傷或車輛事故叉車安裝限速裝置，廠內(nèi)車速10千米/小時，樓層單元內(nèi)車速5千米/小時；定期對限速裝置進行檢測，確保有效樓層單元成品庫熱加樓層單元機加樓層單元樓層單元主任3叉車作業(yè)裝卸車作業(yè)時超載作業(yè)3車輛傷害嚴禁超負荷作業(yè)樓層單元成品庫熱加樓層單元機加樓層單元樓層單元主任附件5設(shè)備設(shè)施風險分級管控清單（樣表）單位：風險點檢查項目風險分級不符合標準情況及后果管控措施管控層級責任部門責任人編號類型名稱序號名稱標準工程技術(shù)措施管理措施培訓教育措施個體防護措施應(yīng)急處置措施1設(shè)備設(shè)施設(shè)備設(shè)施行車行車1吊索具鋼絲繩斷絲、變形、卷筒排列，無跳槽現(xiàn)象；吊鉤無裂紋防脫裝置完好；4起重傷害定期檢修鋼絲繩斷絲、變形、卷筒排列，無跳槽現(xiàn)象；吊鉤無裂紋防脫裝置完好安全操作規(guī)程培訓及安全知識教育樓層單元熱加樓層單元樓層單元主任2制動滑輪與護罩完好，轉(zhuǎn)動靈活；制動器工作可靠，升高限位開關(guān)與聯(lián)鎖保護裝置完好可靠；緊停開關(guān)、緩沖器和終端止檔器等停車保護裝置有效3起重傷害滑輪與護罩完好，轉(zhuǎn)動靈活；制動器工作可靠，升高限位開關(guān)與聯(lián)鎖保護裝置完好可靠；緊停開關(guān)、緩沖器和終端止檔器等停車保護裝置有效安全操作規(guī)程培訓及安全知識教育樓層單元熱加樓層單元樓層單元主任附件6基礎(chǔ)管理類隱患排查項目清單（樣表）單位：序號排查項目排查內(nèi)容與排查標準專項檢查綜合性檢查排查周期/每月組織級別/部門級排查周期/每季度組織級別/公司1生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)證照工商營業(yè)執(zhí)照、體系認證證書、消防驗收文件等是否齊全，并在有效期內(nèi)。√√2安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員每季度是否召開安全生產(chǎn)會議（保留安委會會議通知、紀要、簽到。）√√3是否依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，明確職責?！獭?是否健全安全管理人員任命文件。5安全生產(chǎn)責任制是否建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，實行全員（各崗位、部門）安全生產(chǎn)責任制，符合國家有關(guān)規(guī)定和要求?！獭?各級各部門是否層層簽訂安全責任書（總經(jīng)理與各部門負責人；各部門負責人與各班組；各班組長與員工）?！獭?安全生產(chǎn)管理制度是否建立健全：安全生產(chǎn)會議管理制度、安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度、安全教育培訓制度、特種作業(yè)人員安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、勞動防護用品管理制度、安全防護設(shè)施設(shè)備管理制度、安全生產(chǎn)檢查制度、危險作業(yè)審批制度、安全事故隱患治理排查制度、重大危險源管理制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、安全事故管理制度、工傷事故管理制度、職業(yè)病防治管理制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度、職業(yè)病危害項目申報制度、天然氣使用安全管理制度、消防安全管理制度、消防器材安全管理制度、危險化學品安全管理制度、易燃易爆場所管理制度、粉塵防爆管理制度、廠內(nèi)交通安全管理制度、風險評價管理制度、領(lǐng)導現(xiàn)場帶班制度、安全“三同時”管理制度、相關(guān)方安全管理制度、電氣臨時線審批制度、勞動合同安全監(jiān)督制度等。（根據(jù)公司實際）√√√√8目標計劃是否建立年度安全管理工作計劃。√√9是否建立年度安全指標分解及考核，安全指標分解必須分解至各部門。√√10教育培訓主要負責人和安全管理人員是否接受培訓,并按規(guī)定取證，且證件在有效期內(nèi)。（證件按規(guī)定進行再培訓教育，培訓教育學時足夠。）√√11主要負責人和安全管理人員是否具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動向適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。√√√√12是否開展日常教育、“三級”安全教育、“四新”教育、轉(zhuǎn)崗、重新上崗等安全培訓教育，安全培訓教育規(guī)定時間或內(nèi)容符合要求?！獭獭獭?3特種作業(yè)人員是否接受培訓,并按規(guī)定取證，且證件在有效期內(nèi)。（證件按規(guī)定進行再培訓教育，培訓教育學時足夠。）14是否建立新員工三級教育卡，并按規(guī)定存檔。15年度安全培訓記錄、試卷、簽到、成績統(tǒng)計是否按規(guī)定存檔?！獭獭獭?6安全生產(chǎn)投入是否建立安措經(jīng)費年度提取計劃及使用臺賬?！獭?7安全生產(chǎn)管理檔案是否建立規(guī)章、制度發(fā)放記錄?！獭獭獭?8是否建立特種作業(yè)人員臺賬，并及時更新?！獭獭?9是否按規(guī)定繳納工傷保險（保留繳費明細及發(fā)票）?！獭獭獭?0是否建立事故控制指標、事故臺賬、事故報告表、事故結(jié)案處理表。√√√√21是否建立相關(guān)方安全協(xié)議、相關(guān)方人員登記表、外來人員告知書?！獭獭獭?2是否建立勞保用品發(fā)放標準、勞保用品發(fā)放臺賬。√√√√23是否建立危險作業(yè)審批表（臨時用電、動火、受限空間、高處作業(yè)等）√√√√24基礎(chǔ)管理是否建立風險分級管控體系?！獭?5是否建立隱患排查治理體系，并按規(guī)定進行隱患排查治理?！獭獭獭?6安全操作規(guī)程是否建立設(shè)備設(shè)施臺賬、設(shè)備運行和檢維修記錄?！獭獭獭?7是否建立設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程，并進行教育培訓。28是否進行防雷接地電阻檢測，保留記錄?！獭?9是否進行手持電動工具、移動電器絕緣電阻檢測，保留記錄?！獭獭獭?0是否進行電氣設(shè)備接地電阻檢測，保留記錄?！獭獭獭?1應(yīng)急管理是否建立應(yīng)急救援預(yù)案發(fā)放記錄?！獭?2應(yīng)急救援預(yù)案是否備案（保留備案回執(zhí)）。33是否開展應(yīng)急預(yù)案培訓、演練記錄、演練總結(jié)?！獭獭獭?4是否建立健全應(yīng)急物資臺賬及維保記錄?！獭獭獭?5職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理是否進行職業(yè)危害因素檢測?！獭獭獭?6是否建立職業(yè)危害作業(yè)點臺賬?！獭?7是否按規(guī)定進行職業(yè)健康體檢?！獭?8是否建立職業(yè)危害作業(yè)人員健康監(jiān)護檔案?！獭獭獭?9是否建立職業(yè)危害防護設(shè)備臺賬及維護保養(yǎng)記錄。√√√√40是否建立職業(yè)病及疑似職業(yè)病處置記錄?！獭?1是否進行職業(yè)危害因素申報?！獭?2相關(guān)方安全管理是否審核相關(guān)方有關(guān)安全資質(zhì)和能力?！獭?3是否與承包商等相關(guān)方簽訂安全管理協(xié)議，明確各自安全管理責任?！獭?4是否定對相關(guān)方人員進行安全教育、監(jiān)督管理等?！獭?/p>

現(xiàn)場管理類隱患排查項目清單（樣表）單位：風險點排查內(nèi)容與排查標準日常檢查專業(yè)檢查綜合性檢查季節(jié)性安全檢查編號類型名稱風險分級責任部門檢查項目危險源或潛在事件管控措施崗位點檢樓層單元巡檢消防、用電、特種設(shè)備序號名稱工程技術(shù)措施管理措施培訓教育措施個體防護措施應(yīng)急處置措施每班/崗位每天/樓層單元每周/部門每月/公司每季度/公司1作業(yè)活動倉儲作業(yè)3成品庫熱加樓層單元機加樓層單元1叉車作業(yè)送貨進入廠區(qū)廠區(qū)道路安裝減速帶，設(shè)置人車分行線制定與運輸方有關(guān)的安全管理制度，進行安全告知；簽訂安全協(xié)議，明確約定雙方的安全責任；置限速警示標志√√√√

PAGE—PAGE384—風險點告知卡略第二部分隱患排查治理體系總則編制目的為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照公司安排，結(jié)合生產(chǎn)實際，公司緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”的活動主題，扎實開展2019年“安全生產(chǎn)月”活動。進一步提高了員工的安全意識，促進公司安全文化建設(shè)，為下一步的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。為遏制事故的發(fā)生，我公司決定開展隱患排查治理專項行動,進一步落實企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，規(guī)范公司開展隱患排查工作，有效配合政府安監(jiān)部門開展隱患排查工作，按照安全生產(chǎn)風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設(shè)工作要求，全面排查、及時治理、消除事故隱患，對隱患排查治理實施閉環(huán)管理；提升公司本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。通過建立起完善、有效運行的安全風險分級管控和隱患排查治理體系，全面推進落實企業(yè)主體責任，在全公司范圍內(nèi)構(gòu)建形成點、線、面有機結(jié)合，實現(xiàn)標準化、信息化的風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系，提高本質(zhì)化安全生產(chǎn)水平。術(shù)語及定義安全事故隱患排查：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。隱患排查：針對隱患開展的檢查工作項目組長：針對項目區(qū)域的企業(yè)依據(jù)企業(yè)危害類型劃分不同的隱患排查層級，負責不同層級排查工作的中介服務(wù)方技術(shù)負責人。編制依據(jù)序號標準名稱文號實施時間1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》國家主席令第13號令2014.12.012《中華人民共和國消防法》國家主席令第6號令2009.05.013《中華人民共和國職業(yè)病防治法》國家主席令【2011】第52號(2016年修訂)2016.7.24《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》國家主席令【2013】第4號2014.01.015《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》國務(wù)院令第549號2009.01.246《河北省安全生產(chǎn)條例》河北省人大常委會公告【2007】第80號2006.06.017《河北省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》河北省人民政府第303號令2016.06.078《河北省消防條例》2011年修訂版2011.03.019《消防應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng)》GB17945-20102011.05.0110《建筑設(shè)計防火規(guī)范》GB50016-20142015.05.0111《低壓配電設(shè)計規(guī)范》GB50054-20112012.06.0112《用電安全導則》GB/T13869-20082008.12.0113《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》GB50057-20102011.10.0114《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》GB/T12801-20082009.10.0115《化學品作業(yè)場所安全警示標志規(guī)范》AQ/T3047-20132013.10.0116《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》安監(jiān)總廳安健【2015】16號2015.02.2817《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則》GB5083-19991999.1.0218《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》GB50140-20052005.10.0119《建筑滅火器配置驗收及檢查規(guī)范》GB50444-20082008.11.0120《通用用電設(shè)備配電設(shè)計規(guī)范》GB50055-20112012.16.0121《場（廠）內(nèi)機動車輛安全檢驗技術(shù)要求》GB/T16178-20112012.05.0122《固定式鋼梯及平臺安全要求》GB4053-20092009.12.0123《爆炸和火災(zāi)危險環(huán)境電力裝置設(shè)計規(guī)范》GB50058-20142014.10.0124《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》GB50169-20062006.11.0125《固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》TSG21-20162016.10.0126《20KV及以下變電所設(shè)計規(guī)范》GB50053-20132004.07.0127《工業(yè)管道的基本識別色、識別符合和安全標識》GB7231-20032003.10.0128《消防安全標志通用技術(shù)第2部分》GA480.2-20042004.10.0129《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-20052005.07.0130《在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程（試行）》國質(zhì)檢鍋【2003】108號2003.06.0131《危險場所電氣防爆安全規(guī)范》AQ3009-20072008.01.0132《國家安全監(jiān)督總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定的通知》安監(jiān)總辦【2005】27號2015.03.1633《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》安監(jiān)總局令第70號2014.12.1034《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號2015.05.2935《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》安監(jiān)總局令第74號2015.02.2836《安全生產(chǎn)風險分級管控體系通則》DB37/T2882-20162017.01.0837《生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系通則》DB37/T2883-20162017.01.0838《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》安監(jiān)總局令第36號2015年7月2日安監(jiān)總局令第77號修正39《河北省勞動防護用品配備標準》DB37/T1922-20112011.10.140《特種設(shè)備注冊登記與使用管理規(guī)則》質(zhì)技監(jiān)局鍋發(fā)[2001]57號2001.4.941《起重機械使用管理規(guī)則》TSGQ5001-20092009.8.3142《起重機械定期檢驗規(guī)則》TSGQ7015-20162016.7.143《鎂及鎂合金冶煉安全生產(chǎn)規(guī)范》GB29742-20132014.7.144《鑄造設(shè)備安裝工程施工及驗收規(guī)范》GB50277-20102011.2.145《合金擺件鑄造安全技術(shù)規(guī)范》QB/T4722-20142014.11.146《鑄造機械安全要求》GB20905-20072007.10.147《低壓鑄造機安全要求》GB24391-20092010.7.148《銅加工企業(yè)安全生產(chǎn)綜合應(yīng)急預(yù)案》GB/T30017-20132014.8.149《鋁鎂制品機械加工粉塵防爆安全技術(shù)規(guī)范》AQ4272-20162017.3.150《鋁鎂粉加工粉塵防爆安全規(guī)程》GB17269-20032003.11.151《鎂合金壓鑄件精整機加工通風除塵安全規(guī)范》JB/T11736-20142014.11.1

基本要求健全機構(gòu)公司建立主要負責人或分管負責人牽頭的隱患排查治理體系組織領(lǐng)導機構(gòu)，明確從企業(yè)基層操作人員到最高管理層，都應(yīng)當參與隱患排查治理。主要負責人作為本單位事故隱患排查治理體系建設(shè)的第一責任人，應(yīng)保證隱患排查治理的資源投入，其他部門及人員應(yīng)負責職責范圍內(nèi)的隱患排查治理工作，以確保隱患得到治理。完善制度公司在安全生產(chǎn)風險分級管控體系、安全生產(chǎn)標準化等安全管理體系的基礎(chǔ)上，進一步完善隱患排查治理制度及相關(guān)記錄文件，形成一體化的安全管理體系，使隱患排查治理貫穿于生產(chǎn)活動全過程，成為企業(yè)各層級、各專業(yè)、各崗位日常工作重要組成部分。組織培訓公司制定事故隱患排查治理體系培訓計劃，分層次、分階段組織全體員工進行培訓，使其掌握隱患排查治理的內(nèi)容與標準、工作程序、方法等，并保留培訓記錄。落實責任公司建立隱患排查治理目標責任考核及獎懲機制，并嚴格執(zhí)行。工作任務(wù)及實施要求：建立主要負責人或分管負責人牽頭的隱患排查治理體系組織領(lǐng)導機構(gòu)，明確從企業(yè)基層操作人員到最高管理層，都應(yīng)當參與隱患排查治理。主要負責人作為本單位事故隱患排查治理體系建設(shè)的第一責任人，應(yīng)保證隱患排查治理的資源投入，其他部門及人員應(yīng)負責職責范圍內(nèi)的隱患排查治理工作，以確保隱患得到治理。成立隱患排查領(lǐng)導小組組長：經(jīng)理副組長：安全員檢查員：各負責班組成員成立辦公室，由安全員擔任辦公室主任，負責隱患排查治理體系建設(shè)的策劃、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與考核，確保體系建設(shè)的順利開展。責任及職責劃分1)組長：對公司分配的隱患排查項目負責，組織開展隱患排查。對項目組員進行合理分工，并指導其開展工作，對項目產(chǎn)生的費用及車輛的使用進行總體控制。定期組織開展工作小結(jié)，按要求定期匯總形成工作總結(jié)并向相關(guān)主管部門進行匯報，對主管部門的相關(guān)要求及時向項目組成員進行告知并落實。配合當?shù)卣块T和企業(yè)對隱患進行分析并采取相應(yīng)的對策措施，對工作過程出現(xiàn)的與企業(yè)的矛盾及時解決。安排專人對收集的資料進行存檔。對隱患排查人員的安全、隱患排查的質(zhì)量及公司形象維護負責，并定期向公司匯報項目進展情況。對組員在檢查過程中出現(xiàn)的不符合規(guī)定的行為有權(quán)制止，項目結(jié)束后對組員的工作質(zhì)量進行績效評價。2)副組長：協(xié)助主要負責人實施隱患排查治理工作，組織公司級的隱患排查；3)檢查員：配合組長開展隱患排查工作，并對自己所承擔的工作內(nèi)容及質(zhì)量負責；負責對所分配的企業(yè)現(xiàn)場隱患進行排查編制電子版記錄，將圖片與隱患一一對應(yīng)，交負責長匯總及時存檔；在項目組長的安排下承擔項目文字、圖片資料的收集、整理、匯總、歸檔工作；及時完成組長交待的其他工作。4)崗位人員：負責所在崗位的隱患排查。隱患排查1、排查類型排查類型主要包括：1）日常隱患排查是指班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及車間負責人、安全員的經(jīng)常性檢查。2）綜合性隱患排查是指以保障安全生產(chǎn)為目的，以安全責任制、各項專業(yè)管理制度和安全生產(chǎn)管理制度落實情況為重點，各有關(guān)科室共同參與的全面排查；3）專業(yè)或?qū)ｍ楇[患排查主要是指：對工藝、設(shè)備、電氣、自控儀表、建筑結(jié)構(gòu)、消防與公輔等分別進行的專業(yè)排查；對涉及的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和所有作業(yè)及管理活動進行的專項隱患排查；在連續(xù)運行裝置開停車前、新裝置竣工及試運行等時期進行的專項隱患排查。4）季節(jié)性排查是指根據(jù)各行業(yè)季節(jié)特點結(jié)合企業(yè)實際情況開展的專項隱患檢查，主要包括：春季以防雷、防火、防靜電、防解凍泄漏、防解凍坍塌等為重點；夏季以防雷暴、防設(shè)備容器超溫超壓、防臺風、防洪、防暑降溫等為重點；秋季以防雷暴、防火、防靜電、防凝保溫等為重點；冬季以防火、防爆、防雪、防凍防凝、防滑、防靜電、防中毒等為重點。節(jié)假日隱患排查主要是指節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準備、備用設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等進行排查，特別對節(jié)日期間各級管理人員、檢修隊伍的值班安排和安全措施、原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案及物資的落實情況等進行重點排查；5）專家診斷性檢查是指委托安全生產(chǎn)專家排查隱患；6）事故類比隱患排查是對企業(yè)內(nèi)或同類企業(yè)發(fā)生事故后的舉一反三的安全排查。2、分級排查根據(jù)公司組織機構(gòu)設(shè)置情況，隱患排查分為：公司級排查專業(yè)級排查班組級排查崗位級排查1）日常隱患排查為崗位級排查，實行一班三檢，在作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后對設(shè)備和環(huán)境進行檢查發(fā)現(xiàn)隱患立即停止施工，及時排除，不能立即排除的，及時上報；2）綜合性隱患排查應(yīng)由公司級每季度組織一次；車間每月組織一次；3）專業(yè)或?qū)ｍ楇[患排查應(yīng)由工藝、設(shè)備、電氣、儀表等專業(yè)技術(shù)人員或相關(guān)部門每半年組織一次；4）季節(jié)性隱患排查應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點及生產(chǎn)實際，每季度開展一次；5）節(jié)假日隱患排查應(yīng)在重大活動及節(jié)假日前進行一次隱患排查。隱患排查結(jié)果的處理隱患分級按照隱患的危險程度，參照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號），可分為一般隱患、重大隱患二個等級。其中：1)一般事故隱患，是指易導致傷害事故發(fā)生且整改難度較小，在發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2)重大事故隱患，是指易導致較大以上事故發(fā)生且整改難度很大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。隱患的判定標準是否是隱患，應(yīng)以該風險點中危險源的風險是否達到了企業(yè)“不可承受”的水平，即是否為“不可承受風險”。具體判定時應(yīng)考慮以下方面：a)違反法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程、規(guī)范的要求；b)不符合針對風險點制定的“典型控制措施”；c)不符合主管部門及各級安全監(jiān)管部門提出的特定要求；d)不符合企業(yè)制定和管理制度、操作規(guī)程的要求；e)違反企業(yè)采取的且證明有效的安全和職業(yè)衛(wèi)生管理措施；f)企業(yè)在安全管理方面的追求g)其他。隱患級別的確定一級或二級風險點構(gòu)成重大隱患;三級風險點構(gòu)成一般隱患。以下情形為重大事故隱患：1)違反法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，整改時間長或可能造成較嚴重危害的；2)涉及重大危險源且不能立即排除整改的隱患；3)涉及具有中毒、爆炸、火災(zāi)等危險且長期滯留人員在10人及以上的場所，存在不能立即排除整改的隱患；4)危害和整改難度較大，一定時間得不到整改的；5)因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患；6)市級以上負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門認定的。不同級別隱患分別實施登記跟蹤管理。隱患排查治理情況通報對排查出的事故隱患，及時填寫單位生產(chǎn)安全事故隱患排查治理記錄，并進行隱患等級判定，建立事故隱患信息檔案。并將事故隱患定期向從業(yè)人員通報。隱患分級治理隱患治理實行分級治理。根據(jù)治理能力確定治理等級：崗位糾正班組治理專業(yè)治理公司治理一般隱患的職責班組即為治理責任人，如確認無能力實施治理，則應(yīng)向公司申請實施專業(yè)治理或公司治理。一般隱患的整改隱患排查人員向存在隱患的班組責任人下發(fā)《整改指令》，明確整改責任人、整改要求、整改時限等內(nèi)容。由隱患整改責任班組負責人立即組織整改。重大事故隱患的整改對于重大事故隱患或難以整改的隱患，隱患整改責任單位、部門應(yīng)組織制定事故隱患治理方案，經(jīng)論證后實施。重大事故隱患治理方案應(yīng)包括：1)治理的目標和任務(wù)；2)采取的方法和措施；3)經(jīng)費和物資的落實；4)負責治理的單位和人員；5)治理的時限和要求；6)防止整改期間發(fā)生事故的安全措施。對于簡單易行的整改措施，也可參照一般事故隱患的整改要求實施。整改期間的防范要求對無法立即整改的事故隱患，隱患整改責任班組須采取可靠的安全措施，涉及重大事故隱患還制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急處置措施，落實監(jiān)控責任，防止隱患發(fā)展為事故。完善生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度1）工作目標認真開展安全生產(chǎn)專項整治活動和隱患排查治理專項行動的基礎(chǔ)上，突出重點，深入排查治理生產(chǎn)過程中的事故隱患，認真落實公司下發(fā)的各種規(guī)章制度，建立和完善制度中的要求，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管體制和機制建設(shè)，以治理安全隱患為重點，防止和遏制重特大事故為目標，推動安全生產(chǎn)責任制的落實，建立健全生產(chǎn)安全事故隱患治理長效機制。2）隱患排查治理工作原則按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合、行政手段與經(jīng)濟手段相結(jié)合、短期治理與長期規(guī)范相結(jié)合，對攪拌站全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。3）檢查類型：1、定期安全生產(chǎn)檢查：通過有計劃、有組織、有目的的形式來對施工現(xiàn)場的檢查，有深度，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，周期根據(jù)我公司實際情況，確定每月至少進行一次綜合安全大檢查。2、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查：每月采取個別的、日常的巡視方式來對現(xiàn)場生產(chǎn)過程中進行經(jīng)常性的預(yù)防檢查，能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時消除，保證生產(chǎn)正常進行。公司領(lǐng)導、安全員、班組安全員等不定期檢查，并形成記錄。3、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查：根據(jù)季節(jié)變變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫、防火、防爆；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。由于節(jié)假日（特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、國慶節(jié)）前后，職工注意力在芝節(jié)上，容易發(fā)生事故，因而應(yīng)在節(jié)假日前后進行有針對性的安全檢查。4、專業(yè)（專項）安全生產(chǎn)檢查：對某個專業(yè)（項）問題或在生產(chǎn)中存在的普遍性安全問題進行的單項定性或定量檢查。如對危險較大的在用設(shè)備、設(shè)施，作業(yè)場所環(huán)境條件的管理性或監(jiān)督性定量檢測檢驗則屬專業(yè)（項）安全檢查。專業(yè)（項）檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查，發(fā)現(xiàn)潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術(shù)改造。我公司每月應(yīng)各做一次環(huán)境保護、消防安全、用電安全專項檢查。5、綜合性安全生產(chǎn)檢查：由公司辦、安全員、部門負責人等進行的全面綜合性檢查，每月檢查一次，內(nèi)容涵蓋消防安全、用電安全、環(huán)境衛(wèi)生、安全技術(shù)操作等。4）排查治理內(nèi)容1、制度措施制定與落實情況和安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況；2、隱患排查治理制度制定與落實情況；3、對風險性較大工程風險評估及施工專項方案的制定、落實情況；4、壓力容器、安全附件、機具檢測檢驗情況，電氣設(shè)備、特種設(shè)備等的運行記錄和檢測記錄；5、生產(chǎn)現(xiàn)場安全警示標志設(shè)置情況；6、安全教育培訓、安全技術(shù)交底情況；7、特殊工種持證上崗情況是否達到要求；8、應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況滿足各類事故的應(yīng)急搶救，應(yīng)急設(shè)備是否合格；5）排查治理工作方法工作方法：隱患排查治理工作要做到“四個結(jié)合”：一是與安全生產(chǎn)專項整治結(jié)合起來，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題；二是與日常安全生產(chǎn)監(jiān)管結(jié)合起來，完善應(yīng)急體系，建立長效機制；三是與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查結(jié)合起來，聯(lián)合各職能部門開展抽查，加強督促指導；四是與強化安全管理和技術(shù)進步結(jié)合起來，強化安全標準化建設(shè)和現(xiàn)場管理，加大和落實安全投入，夯實安全管理基礎(chǔ)，提升本質(zhì)安全度。6）事故隱患的排查整改和上報按照公司有關(guān)規(guī)定,公司對分管領(lǐng)域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。1、 對部門和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應(yīng)及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門及企業(yè)進行徹底整改.2、 公司辦要在各自職責范圍內(nèi)，定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。3、 公司辦對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報經(jīng)理，由經(jīng)理負責協(xié)調(diào)解決；經(jīng)理不能解決的重大事故隱患，應(yīng)隨時上報公司負責人，召開領(lǐng)導辦公會研究解決措施；公司無法協(xié)調(diào)解決的，立即向廳局或政府報告。4、 公司辦要建立健全事故隱患，將群眾舉報、檢查發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結(jié)果、復查時間等逐條進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案，將分管領(lǐng)域危險源數(shù)量、類型、所在單位、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、減產(chǎn)情況等詳細登記、記錄。5、 辦公室對事故隱患進行定期匯總向項目領(lǐng)導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。6、 對事故隱患未履行職責，不認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患，發(fā)生問題，有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。深刻認識做好隱患排查治理工作的重大意義，公司領(lǐng)導要切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，將工作責任層層分解落實，做到各個環(huán)節(jié)責任到人，凡是由于隱患排查治理工作不認真、疏漏重大事故隱患、整改不落實到位，造成嚴重后果或構(gòu)成犯罪的，將移送公安機關(guān)依法追究相關(guān)責任人員的責任。結(jié)合公司情況，建立監(jiān)督和激勵機制，公布隱患舉報電話，強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。加強節(jié)假日、重大活動期間及極端天氣多發(fā)季節(jié)的值班和檢查，及時溝通和掌握安全隱患治理活動進展和動態(tài)趨勢，推動各階段工作任務(wù)的開展實施。隱患治理驗收1）一般事故隱患整改的驗收一般事故隱患治理完成后，隱患治理效果的驗收由公司安全科組織進行驗收，驗收合格后提交《整改回執(zhí)》，驗收人進行簽字確認。2）重大事故隱患的整改驗收重大事故隱患治理完成后，由公司安全科組織對治理情況組織相關(guān)技術(shù)人員或?qū)＜疫M行驗收，驗收合格經(jīng)經(jīng)理簽字確認。制度管理為了貫徹落國家的相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，做好公司各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)，完善隱患排查體系整體建設(shè)流程，進一步鞏固和提高我酒店現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，確保實現(xiàn)我酒店環(huán)境和職業(yè)健康安全目標，結(jié)合本單位現(xiàn)場實際情況，特制定本制度。一、工作目標認真開展安全生產(chǎn)專項整治活動和隱患排查治理專項行動的基礎(chǔ)上，突出重點，深入排查治理生產(chǎn)過程中的事故隱患，認真落實公司下發(fā)的各種規(guī)章制度，建立和完善制度中的要求，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管體制和機制建設(shè)，以治理安全隱患為重點，防止和遏制安全事故為目標，推動安全生產(chǎn)責任制的落實，建立健全生產(chǎn)安全事故隱患治理長效機制。二、隱患排查治理工作原則按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合、行政手段與經(jīng)濟手段相結(jié)合、短期治理與長期規(guī)范相結(jié)合，對酒店全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。三、檢查類型:1、定期安全生產(chǎn)檢查:通過有計劃、有組織、有目的的形式來對工作現(xiàn)場的檢查，有深度，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，周期根據(jù)我酒店實際情況，確定每月至少進行一次綜合安全大檢查。2、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查:每月采取個別的、日常的巡視方式來對現(xiàn)場生產(chǎn)過程中進行經(jīng)常性的預(yù)防檢查，能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時消除，保證生產(chǎn)正常進行。酒店領(lǐng)導、安全主任、各部門安全負責人等不定期檢查，并形成記錄。3、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查:根據(jù)季節(jié)變變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫、防火、防爆;夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。由于節(jié)假日(特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、國慶節(jié))前后，職工注意力在節(jié)日喜悅中，容易發(fā)生事故，因而應(yīng)在節(jié)假日前后進行有針對性的安全檢查。4、專業(yè)(專項)安全生產(chǎn)檢查:消防安全，用電安全，廚房作業(yè)安全等進行進專項檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術(shù)改造。每月應(yīng)各做一次環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、用電安全、廚房作業(yè)安全等專項檢查。五、排查治理內(nèi)容1、制度措施制定與落實情況和安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況;2、隱患排查治理制度制定與落實情況，安全教育培訓情況;3、電氣設(shè)備、特種設(shè)備(電梯)、消防設(shè)備等的運行記錄和檢測記錄;4、生產(chǎn)現(xiàn)場安全警示標志設(shè)置及消防安全出口指示、應(yīng)急燈設(shè)置情況;5、特殊工種持證上崗情況是否達到要求;6、應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況滿足各類事故的應(yīng)急搶救，應(yīng)急設(shè)備是否合格;六、排查治理工作方法工作方法:隱患排查治理工作要做到“四個結(jié)合”:一是與安全生產(chǎn)專項整治結(jié)合起來，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題;二是與日常安全生產(chǎn)監(jiān)管結(jié)合起來，完善應(yīng)急體系，建立長效機制;三是與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查結(jié)合起來，聯(lián)合各職能部門開展抽查，加強督促指導;四是與強化安全管理和技術(shù)進步結(jié)合起來，強化安全標準化建設(shè)和現(xiàn)場管理，加大和落實安全投入，夯實安全管理基礎(chǔ)，提升本質(zhì)安全度。七、事故隱患的排查整改和上報按照公司有關(guān)規(guī)定,對存在事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。1、對部門和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應(yīng)及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門進行徹底整改.2、酒店各部門在各自職責范圍內(nèi)，定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。3、各部門對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報總經(jīng)理，由總經(jīng)理負責協(xié)調(diào)解決。4、各部門要建立健全事故隱患，將員工報告、檢查發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、整改結(jié)果、復查時間等逐條進行詳細記錄。5、辦公室對事故隱患進行定期匯總向酒店領(lǐng)導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。6、對事故隱患未履行職責，不認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患，發(fā)生問題，有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。深刻認識做好隱患排查治理工作的重大意義，各部門主管要切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，將工作責任層層分解落實，做到各個環(huán)節(jié)責任到人，凡是由于隱患排查治理工作不認真、疏漏重大事故隱患、整改不落實到位，造成嚴重后果或構(gòu)成犯罪的，將移送公安機關(guān)依法追究相關(guān)責任人員的責任。結(jié)合XX酒店的實際情況，建立監(jiān)督和激勵機制，公布隱患匯報電話，強化檢查監(jiān)督和員工監(jiān)督。加強節(jié)假日、重大活動期間及極端天氣多發(fā)季節(jié)的檢查，及時溝通和掌握安全隱患治理活動進展和動態(tài)趨勢，推動各階段工作任務(wù)的開展實施。深圳XX酒店有限公司2013年6月26日下面是贈送的兩篇散文欣賞，可以仔細閱讀，不需要的朋友可以下載后編輯刪除～～謝謝～～腳下的時光不知走過多少地方，不知看過多少風景，不知聽說過多少軼事;不知經(jīng)歷過多少歲月，不知邂逅過多少良人，不知變換過多少心情;不知理想的未知是否在前路等待??????題記:蒲公英悠悠歲月，時間蒼蒼～(文章閱讀網(wǎng):)在這繁花似錦的青蔥歲月里，我們不斷的接受新鮮的美好事物，不斷的享受科技發(fā)展所帶來的高品質(zhì)生活;我們總是隨大流的，去跟風一些前衛(wèi)潮流的思想;然而，很少有人去整理那些過往的斷壁殘垣～我走過很多地方，但是同樣的，我也有更多的地方?jīng)]去過～我渴望走遍地球上每一寸土地，我期許世界上每一個地方的人都善良～從踏入社會的那一刻起，我就覺得人應(yīng)該是自由的;應(yīng)該去做自己喜歡的事，看自己喜歡的風景，愛自己喜歡的人;一切都那么單純，完美～然而，現(xiàn)實的世界告訴我;理想的豐滿一定要遇到擁有相同理想的另一半～我喜歡珠海，一個美麗的花園城市;我喜歡那里的天氣，沒有北方的寒冷;四季如春的溫度感覺非常愜意，不用擔心換季帶來的差異～走在市區(qū)的街道上，綠化的花草樹木被園丁修剪的井然有序;形態(tài)各異的花卉搭配得格外美觀～尤其是除過草之后的綠地，泥土的芬芳與綠草的清新?lián)浔嵌鴣?，有一種身處大草原的感覺，使人心曠神怡～我時常一個人發(fā)呆，散步;看著過往的人群，車水馬龍的街道;也時常去繁華的街巷，擁擠的商業(yè)中心;感覺這才是生活，正因為世界有了這么多事物的陪伴，才使我有了對美好生活的向往與喜悅～珠海的夜，很美;到處燈紅酒綠，一派歌舞升平的祥和;每當夜幕降臨，才是廣東因有的生活的開始～溜冰場，酒吧，迪廳，大排檔等等等等;我很慶幸在這里認識了很多人，他們教會了我很多，也幫助了我很多;我們都是來自五湖四海，為了同一個目標而聚集在一起的年輕人;我們時常出去聚會，嗨皮;但等到散場后，又回到了應(yīng)有的孤寂～白天，可以去漁女，公園，九州城，免稅店等等都是不錯的地方～人常說，一個時代會有一個時代的代表;而我在這個曾經(jīng)為之奮斗的地方，也時常會想起曾經(jīng)相識的人，走過的地方，看過的風景;有時候，聽著當時的流行歌曲，也會感傷;也會自嘲一笑;還有那公車到站的粵語提醒，還有那想見卻永遠沒見的人;一篇篇，一幕幕久久回蕩在腦海;早晨的腸粉，中午的餐飯，下午的炒粉，晚上的燒烤;好像味道還回味在口中一樣～人，只有在對自己真誠的人的眼里，才會感覺到親切;而我，也著實喜歡這座城市帶給我家一樣的溫暖感覺～在這短暫而悠長的時光里，我成長了很多，也磨礪了很多;正是因為思想的成熟，閱歷的增長，我選擇了離開;去尋找屬于自己的新的天地，新的開始，新的征程～其實，無論走過多少地方;都不重要～重要的是你從中得到什么～知識～閱歷～思想～??????每個人，在人生的道路上;難免遇到挫折困苦，也難免會因為一些因素而錯失機緣～不可能因為一時的艱難險阻而放棄將要來臨的幸?！膊豢赡芤驗橐粫r的過失而自暴自棄頹廢一生～人，應(yīng)該用豁達的心態(tài)來迎接下一秒的新鮮時光;而不是沉溺在上一秒的懊惱當中～每個人的路，都在自己的腳下;只有自己醒悟才能把未來的路走好，反之只會讓錯誤延續(xù)到未來，從而影響以后的健康生活～即便曾經(jīng)的時光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲;沒必要去糾結(jié)當時的愕然，愚昧～就像我，從來不對上一秒的事情產(chǎn)生情緒一樣～一切都是恬淡的樣子，順其自然比什么都好～對于未來，只要真誠的去善待身邊的所有;我相信，未來的時光，也該是你想象的模樣～蒲公英2015.12.13家鄉(xiāng)的茶籽林坐落在戴云山脈西麓的高才坂，屬亞熱帶季風氣候區(qū)，夏無酷暑，冬無嚴寒，日照充足，雨量充沛，山區(qū)丘陵滿地盡是紅壤土，非常適宜茶籽樹的生長。高才坂種植小果油茶有著悠久的歷史，是遠近聞名的茶籽油之鄉(xiāng)。家鄉(xiāng)高才坂，一年四季茶籽林郁郁蔥蔥，枝繁葉茂。村頭的亭后坑、銀珠壟、赤土嶺、牛脊崎，村尾的庵墘頭、虎坪林、下淂，村莊對岸的牌匾山、坑里、墘頭、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路邊，田邊地頭，屋后山邊，漫山遍野到處是一片連著一片的茶籽林。那里是我兒時與伙伴們捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、撿茶籽的地方。每當春風拂來，幾場淅淅瀝瀝的春雨之后，喚醒沉睡了一個冬季的茶籽樹林。老茶樹開始發(fā)出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩紅嫩紅的葉片，轉(zhuǎn)眼間，嫩紅的葉片又變成稚嫩的綠葉。整片茶籽林綠浪濤濤，層層疊疊，在家鄉(xiāng)群山環(huán)抱的山腰上，形成一道翠綠的屏障。清明節(jié)后，兒時的我常與伙伴們在嬉戲玩耍的同時，十分注意尋找茶籽樹梢上的“茶苞”，這是一種生長在茶籽樹上的果實，果熟時表面會脫去一層薄如蟬翼的白皮，淡綠色的形似胖胖的壽桃，中空，果瓤可以食用，果肉脆而汁多，清甜爽口?！安璋笔莾簳r伙伴們最喜歡的果實，從茶籽樹上摘下，在袖口上來回擦幾下，脫去表層酥松的外皮，饞貓似地往嘴里塞，津津有味地品嘗著大自然恩賜的美食，這是我與伙伴們喜歡到茶籽林玩耍的原因之一。秋季來臨，茶籽樹上掛滿了青色中夾雜著褐色的茶籽果，茶樹枝被壓彎下垂，這是村民一年的希望。全村的村民這時節(jié)荷鋤上山為茶籽林鋤草，將林地里各種雜草鋤掉，并填埋在茶籽樹頭下作為有機肥，鋤后的茶籽林寸草不留。這是家鄉(xiāng)當?shù)氐膫鹘y(tǒng)習慣，很少采擷樹上的油茶果，而是在鋤得干干凈凈的林地上撿茶籽。村民在鋤草中，時常發(fā)現(xiàn)茶籽林里長的一種真菌——茶樹菇，菇傘灰色如碗口大，菇腿灰白色很長，采摘回家煮湯或煮米粉湯味道極其甜美。清爽的秋風送來百花仙子的柔情蜜意，吹開了丹桂的花骨朵，讓神州大地香氣四溢的同時，茶籽樹也毫不猶豫地綻放自己的花朵，展示自己最妖艷的容貌，一夜之間，漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛開了，白色花朵中間吐露出金黃色的花蕊，散發(fā)出沁人心脾的芬芳，茶籽林變成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花叢中飛來飛去，落在金黃色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也為油茶花義務(wù)傳授花粉，為明年茶籽樹掛果立下汗馬功勞。兒時，我和伙伴們像一群快樂的小蜜蜂，一頭扎進茶籽林里，一邊觀賞著潔白嬌艷的油茶花，一邊折一根抽去內(nèi)心的赤蕨桿當吸管，插入金黃色的花蕊中，輕輕一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便進入口中。我們小心翼翼地攀下茶樹枝，如癡如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有聲吮吸著花蜜，比供銷社賣的硬糖粒還要甜美十倍。到了秋高氣爽的秋末，山區(qū)空氣相對干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚卻出現(xiàn)霜凍，晝夜溫差很大。這時，茶籽樹上的茶籽果由原來的青色轉(zhuǎn)瞬間全部變成深褐色，已經(jīng)熟透的茶籽果一顆顆裂開大嘴，露出大嘴里油光發(fā)亮的油茶籽。陣陣秋風送爽，茶籽樹梢隨風搖曳，催促油茶籽快快離開樹梢，灑脫地墜落在村民鋤得干干凈凈的地板上，幾天時間，茶樹林的地面上便鋪上一層深褐色的油茶籽。此時的茶籽林沸騰了，滿懷豐收喜悅的村民，發(fā)動全村男女老幼一起上山撿收油茶籽，大家一邊歡快地撿著，一邊大聲地說笑著，這邊有母親喚兒聲，那邊有青年男女對歌聲，茶籽林里飄出一陣陣歡樂的笑聲。這笑聲就像嘹亮的集合號角，將滿地的油茶籽在愉快的氣氛中快速聚結(jié)起來，堅定果斷地跟隨村民進入農(nóng)家大院。(油茶籽從開花、授粉、結(jié)果到成熟落地，經(jīng)歷了秋、冬、春、夏、秋五個季節(jié)的陽光雨露，盡吸天然養(yǎng)分，天地精華，營養(yǎng)極高，是純天然的綠色食品。村民視油茶籽為農(nóng)家之寶，及時曬干，裝筐儲藏，等待冬閑之時送到榨油坊加工成金黃色的茶籽油。檔案管理在隱患排查治理體系實施及持續(xù)改進過程中，應(yīng)完整保存體現(xiàn)隱患排查全過程的記錄資料，并分類建檔管理。包括：（1）隱患排查治理制度；（2）隱患排查治理臺賬；（3）隱患排查項目清單等內(nèi)容的文件成果。（4）重大事故隱患排查、評估記錄，隱患整改復查驗收記錄等，單獨建檔管理。評審與更新適時和定期對隱患排查治理體系運行情況進行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括體系改進的可能性和對體系進行修改的需求。評審每年應(yīng)不少于一次，當發(fā)生更新時應(yīng)及時組織評審。應(yīng)保存評審記錄。根據(jù)以下情況對隱患排查治理體系的影響，及時更新隱患排查治理的范圍、隱患等級和類別、隱患信息等內(nèi)容，主要包括：（1）法律法規(guī)及標準規(guī)程變化或更新；（2）政府規(guī)范性文件提出新要求；（3）企業(yè)組織機構(gòu)及安全管理機制發(fā)生變化；（4）企業(yè)生產(chǎn)工藝發(fā)生變化、設(shè)備設(shè)施增減、使用原輔材料變化等；（5）企業(yè)自身提出更高要求；（6）事故事件、緊急情況或應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)果反饋的需求；（7）其它情形出現(xiàn)應(yīng)當進行評審。隱患排查項目清單基礎(chǔ)管理類一、基礎(chǔ)管理方面序號排查內(nèi)容具體要求排查結(jié)果存在隱患治理情況1資質(zhì)證照1）具備登記機關(guān)頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照?！醴稀趸痉稀醪环?）企業(yè)不得設(shè)立在違法建筑內(nèi)。□符合□基本符合□不符合2安全生產(chǎn)機構(gòu)和人員3）從業(yè)人員在50人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在50人以上不足300人的，應(yīng)當配備不少于1名的專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以上的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備不少于2名以上的專職安全生產(chǎn)管理人員?！醴稀趸痉稀醪环?安全生產(chǎn)責任制4）應(yīng)當建立企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)法定職責，應(yīng)當建立各部門、車間或班組的安全生產(chǎn)職責，應(yīng)當建立各級管理工作人員的安全生產(chǎn)職責?！醴稀趸痉稀醪环?）企業(yè)應(yīng)當與當?shù)卣炗啺踩a(chǎn)責任書?！醴稀趸痉稀醪环?安全生產(chǎn)規(guī)章制度6）建立安全生產(chǎn)教育和培訓制度?！醴稀趸痉稀醪环?）建立安全生產(chǎn)檢查和事故隱患排查治理制度?！醴稀趸痉稀醪环?）建立消防安全管理制度?！醴稀趸痉稀醪环?）建立危險作業(yè)及危險化學品倉庫管理制度?！醴稀趸痉稀醪环?0）建立設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)、檢測制度。□符合□基本符合□不符合11）建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程?！醴稀趸痉稀醪环?2）建立勞動防護用品管理制度?！醴稀趸痉稀醪环?3）建立安全生產(chǎn)事故管理制度?！醴稀趸痉稀醪环?安全生產(chǎn)投入14）應(yīng)當加大安全生產(chǎn)投入，提取一定資金專項用于設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)、員工安全培訓教育、工傷保險、勞保用品、事故隱患排查治理方面，并有記錄?！醴稀趸痉稀醪环?安全生產(chǎn)教育培訓15）企業(yè)主要負責人和專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員必須接受安監(jiān)部門培訓考核合格、取得安全合格證書□符合□基本符合□不符合16）新上崗員工在上崗作業(yè)前，必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全教育培訓合格，培訓時間不得少于24學時?！醴稀趸痉稀醪环?7）實施新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)人員重新進行安全培訓?！醴稀趸痉稀醪环?8）特種作業(yè)人員必須按照有關(guān)規(guī)定接受專門安全培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書?！醴稀趸痉稀醪环?事故管理和應(yīng)急管理19）應(yīng)當制定事故應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急救援物資，定期組織演練?！醴稀趸痉稀醪环?0）發(fā)生事故后，應(yīng)當及時上報，并妥善保護現(xiàn)場及相關(guān)證據(jù)?！醴稀趸痉稀醪环?事故隱患排查治理21）企業(yè)應(yīng)采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查、防火檢查等方式進行隱患排查，并于下一季度15日前按要求如實將隱患排查治理情況上報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)機構(gòu)□符合□基本符合□不符合22）企業(yè)負責人和安全管理人員應(yīng)當掌握企業(yè)重大危險點并及時提醒員工高度重視?！醴稀趸痉稀醪环?3）對排查出的一般事故隱患必須及時落實責任人員進行治理?！醴稀趸痉稀醪环?4）對排查出來的重大事故隱患必須由企業(yè)負責人組織制訂事故隱患治理方案，跟蹤監(jiān)控治理?！醴稀趸痉稀醪环?5）對排查出來暫時無法整改的事故隱患，應(yīng)當有防范措施，并報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)機構(gòu)?！醴稀趸痉稀醪环?發(fā)包和出租管理26）不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或租憑給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人?！醴稀趸痉稀醪环?7）應(yīng)當與正規(guī)的承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，在協(xié)議中明確各方安全生產(chǎn)管理職責?！醴稀趸痉稀醪环?0安全生產(chǎn)檔案管理28）建立安全生產(chǎn)檔案管理制度，完整保留安全生產(chǎn)教育培訓、安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理、設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)檢測、危險作業(yè)及危險化學品倉庫管理、勞動防護用品管理、消防安全管理、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全投入、工傷事故管理等檔案記錄。□符合□基本符合□不符合生產(chǎn)現(xiàn)場類安全隱患清單檢查類別專項檢查檢查填報單位文化集團總部檢查日期責任人判定（含姓名和萬信賬號）隱患簡述

（30字以內(nèi)）隱患描述（500字以內(nèi)）整改責任單位整改責任人

（OA賬號）要求整改完成日期隱患級別隱患類別隱患依據(jù)備注具體責任人部門經(jīng)理分管副總總經(jīng)理1安全管理制度涉及鍋爐、柴油發(fā)電機工藝參數(shù)（壓力、溫度、流量、液位）的正常操作范圍、報警值以及聯(lián)鎖觸發(fā)值都應(yīng)明確規(guī)定；2016/12/27一般隱患履職集團安全管理制度2安全責任書問題各部門與各部門員工未全員簽訂安全責任書，如前廳副理張智慧未簽署2016/12/27一般隱患履職集團安全管理制度3特種人員證問題特種作業(yè)人員證在鍋爐房、電梯房、消防中心均未張貼2016/12/27一般隱患履職集團安全管理制度4培訓問題現(xiàn)場咨詢?nèi)?，其中大堂巴員工入職三天，未經(jīng)安全培訓即上崗2016/12/27一般隱患履職集團安全管理制度5配電箱問題2樓裙樓強電井配電箱無系統(tǒng)圖；UPS配電箱無系統(tǒng)圖2016/12/27一般隱患設(shè)備設(shè)施集團安全管理制度6消防栓和滅火器問題3樓餐廳一具滅火器壓把質(zhì)量問題，在入庫時未正確驗收；消防泵房2#消防栓泵運行聲音異常；2016/12/27一般隱患設(shè)備設(shè)施集團安全管理制度7防火門問題3樓餐廳至樓梯疏散通道消防門閉門器損壞，應(yīng)該立即維修；4#防火門玻璃破損2016/12/27一般隱患設(shè)備設(shè)施集團安全管理制度8消防通道問題4#防火門外三樓至四樓間消防疏散通道堵塞2016/12/27一般隱患設(shè)備設(shè)施集團安全管理制度檢查填報單位人員簽字/日期：整改責任單位人員簽字/日期：填寫說明：

1.所有標黃色字段都為必填項；自查自改（填報單位等于整改責任單位）的隱患需要填寫“整改責任人”（填寫OA賬號），否則請不要填寫此字段；

2.要求整改完成日期必須在檢查日期5天以上30天以內(nèi)；

2.檢查單位、所屬單位和整改單位名稱必須規(guī)范，單位名稱必須和“組織機構(gòu)名稱”表中的一致；

3.隱患級別、隱患類別從下拉框中選擇；日期格式：2012/12/5；

4.當跨系統(tǒng)指定整改責任單位時，原則上須經(jīng)整改責任單位人員簽字，連同會議紀要、檢查報告等相關(guān)材料掃描成PDF文件，作為附件一并上傳。

5.須在檢查日期后2個工作日內(nèi)導入本表，并上傳附件。隱患排查臺賬隱患排查臺賬隱患排查治理體系基礎(chǔ)管理類隱患排查臺賬計劃過程排查過程整改過程驗收過程序號排查項目排查內(nèi)容與排查標準排查類型排查周期責任單位責任人排查結(jié)果隱患描述隱患級別排查人排查時間形成原因分析整改措施整改責任單位整改責任人整改期限資金額驗收時間驗收人驗收情況1.1資質(zhì)證照1.1.1缺少資質(zhì)證照未取得營業(yè)執(zhí)照?！吨腥A人民共和國公司法》（中華人民共和國主席令第四十二號）第七條：企業(yè)應(yīng)取得營業(yè)執(zhí)照。公司級首次安委會安委會主任未取得危險化學品登記證書?！段ｋU化學品登記管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第53號）危險化學品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)進行危險化學品登記，并取得危險化學品登記證書。公司級首次安委會安委會主任未取得消防驗收（備案）文件?！督ㄔO(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（公安部第119號令）第十四條：生產(chǎn)、儲存、裝卸易燃易爆危險物品的工廠應(yīng)進行消防驗收。公司級首次安委會安委會主任未取得防雷裝置竣工驗收文件?！斗览诇p災(zāi)管理辦法》（中國氣象局令第24號）第十七條：應(yīng)通過防雷裝置竣工驗收。公司級首次安委會安委會主任企業(yè)新、改、擴項目未按照規(guī)定取得安全設(shè)施“三同時”批復文件?！段ｋU化學品建設(shè)項目安全監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第45號）企業(yè)新、改、擴項目應(yīng)按照規(guī)定取得安全條件審查意見書、安全設(shè)施設(shè)計的審查意見書、試生產(chǎn)（使用）備案意見書、安全設(shè)施竣工驗收意見書等“安全三同時”批復文件。公司級首次安委會安委會主任未取得安全生產(chǎn)許可證?！段ｋU化學品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第41號）第三條危險化學品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當取得危險化學品安全生產(chǎn)許可證。公司級首次安委會安委會主任未取得工業(yè)產(chǎn)品許可證《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例實施辦法》第十一條企業(yè)生產(chǎn)列入目錄產(chǎn)品，應(yīng)當向企業(yè)所在地省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出申請。公司級首次安委會安委會主任未取得易制毒品備案登記證《非藥品類易制毒化學品生產(chǎn)、經(jīng)營許可辦法》第三條國家對非藥品類易制毒化學品的生產(chǎn)、經(jīng)營實行許可制度。對第一類非藥品類易制毒化學品的生產(chǎn)、經(jīng)營實行許可證管理，對第二類、第三類易制毒化學品的生產(chǎn)、經(jīng)營實行備案證明管理。公司級首次安委會安委會主任未取得應(yīng)急預(yù)案備案證明《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在應(yīng)急預(yù)案公布之日起20個工作日內(nèi)，按照分級屬地原則，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門進行告知性備案。公司級首次安委會安委會主任0可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目未按照規(guī)定取得職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的批復文件?！督ㄔO(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第51號）第四條建設(shè)單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當依照本辦法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。建設(shè)項目包括新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進。公司級首次安委會安委會主任1未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害控制效果評價。公司級首次安委會安委會主任《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第二十六條建設(shè)項目試運行期間，建設(shè)單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。公司級安委會安委會主任公司級安委會安委會主任1.1.2資質(zhì)證照未合法有效營業(yè)執(zhí)照名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項與實際不符合。公司級年度安委會安委會主任《中華人民共和國公司法》（中華人民共和國主席令第四十二號）第七條：依法設(shè)立的公司，由公司登記機關(guān)發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司級安委會安委會主任公司營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項。公司級安委會安委會主任公司營業(yè)執(zhí)照記載的事項發(fā)生變更的，公司應(yīng)當依法辦理變更登記，由公司登記機關(guān)換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。公司級安委會安委會主任公司級安委會安委會主任安全生產(chǎn)許可證書不是合法有效。《危險化學品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第41號）公司級年度安委會安委會主任危險化學品登記證書不是合法有效。《危險化學品登記管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第53號）第二十三條登記企業(yè)不得轉(zhuǎn)讓、冒用或者使用偽造的危險化學品登記證。公司級年度安委會安委會主任工業(yè)產(chǎn)品許可證不是合法有效年度安委會安委會主任《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例實施辦法》第三十條在生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，企業(yè)名稱、住所或者生產(chǎn)地址名稱發(fā)生變化而企業(yè)生產(chǎn)條件、檢驗手段、生產(chǎn)技術(shù)或者工藝未發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)當自變化事項發(fā)生后1個月內(nèi)向企業(yè)所在地省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出變更申請。公司級安委會安委會主任安委會安委會主任安委會安委會主任1.2安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員1.2.1安全生產(chǎn)管理機構(gòu)（含職業(yè)健康管理機構(gòu)）設(shè)置缺陷未按規(guī)定設(shè)置獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。年度安委會安委會主任企業(yè)應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。配備的專職安全生產(chǎn)管理人員必須能夠滿足安全生產(chǎn)的需要?！栋踩a(chǎn)法》第21條《危險化學品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第41號）第12條;《關(guān)于危險化學品企業(yè)貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知>的實施意見》（安監(jiān)總管三〔2010〕186號）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)要具備相對獨立職能。公司級安委會安委會主任安委會安委會主任未按規(guī)定設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)。年度安委會安委會主任《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）第八條：職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。公司級安委會安委會主任安委會安委會主任1.2.2安全管理人員（含職業(yè)健康管理人員）配備缺陷未按規(guī)定配備安全管理人員。年度安委會安委會主任《關(guān)于危險化學品企業(yè)貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知>的實施意見》（安監(jiān)總管三〔2010〕186號）專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)不少于企業(yè)員工總數(shù)的2%（不足50人的企業(yè)至少配備1人），要具備化工或安全管理相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，有從事化工生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷，取得安全管理人員資格證書。專職安全生產(chǎn)管理人員具備國民教育化工化學類或者安全工程類中等職業(yè)教育以上學歷，或者化工化學類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者危險物品安全類注冊安全工程師資格；公司級安委會安委會主任安委會安委會主任未按規(guī)定配備職業(yè)健康管理人員?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）第八條：職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。公司級年度安委會安委會主任1.2.3其他未建立、健全從安委會或領(lǐng)導小組到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)等?！段ｋU化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）：企業(yè)應(yīng)建立、健全從安委會或領(lǐng)導小組到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。公司級年度安委會安委會主任1.3安全規(guī)章制度1.3.1安全生產(chǎn)責任制缺陷未按規(guī)定建立、健全安全生產(chǎn)責任制?！栋踩a(chǎn)法》第19條；《貴州省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任的規(guī)定》（黔府辦發(fā)［2009]31號）第九條

生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制度，實行全員安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位的責任人員、責任內(nèi)容和考核獎懲等事項。安全生產(chǎn)責任制度主要包括以下內(nèi)容:（一）主要負責人、其他負責人的安全生產(chǎn)責任；（二）職能部門及其負責人的安全生產(chǎn)責任；（三）車間、班組及其負責人的安全生產(chǎn)責任；（四）其他崗位及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任。公司級年度安委會安委會主任未明確安委會或領(lǐng)導小組和管理部門的安全職責。《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）：企業(yè)應(yīng)制定安委會或領(lǐng)導小組和管理部門的安全職責。公司級年度安委會安委會主任《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）：至少應(yīng)包括下列內(nèi)容：1）安全生產(chǎn)職責。2）識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求。3）安全生產(chǎn)會議管理。4）安全投入保障制度。5）安全生產(chǎn)獎懲管理。6）管理制度評審和修訂。7）安全培訓教育。8）特種作業(yè)人員管理。9）管理部門、基層班組安全活動管理。10）風險評價。11）隱患治理。12）重大危險源管理。13）變更管理。14）事故管理。15）防火、防爆、防中毒、防泄漏管理，包括禁煙管理。16）消防管理。17）倉庫、罐區(qū)安全管理。18）關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理。19）生產(chǎn)設(shè)施管理，包括安全設(shè)施、特種設(shè)備等管理。20）監(jiān)視和測量設(shè)備管理。21）安全作業(yè)管理，包括動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、破土作業(yè)、斷路作業(yè)、設(shè)備檢維修作業(yè)、高溫作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)管理等。22）危險化學品安全管理，包括劇毒化學品安全管理及危險化學品儲存、出入庫、運輸、裝卸等。23）檢維修管理。24）生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢管理。25）承包商管理。26）供應(yīng)商管理。27）職業(yè)衛(wèi)生管理，包括防塵、防毒管理。28）勞動防護用品（具）和保健品管理。29）作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理。30）應(yīng)急管理。31）安全檢查管理。32）自評等公司級每年安委會安委會主任未按規(guī)定建立、健全領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班制度。年度《關(guān)于危險化學品企業(yè)貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知>的實施意見》（安監(jiān)總管三〔2010〕186號）建立和嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部帶班制度。企業(yè)要建立領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班制度，帶班領(lǐng)導負責指揮企業(yè)重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，抽查企業(yè)各項制度的執(zhí)行情況，保障企業(yè)的連續(xù)安全生產(chǎn)。企業(yè)副總工程師以上領(lǐng)導干部要輪流帶班。生產(chǎn)車間也要建立由管理人員參加的車間值班制度。要切實加強企業(yè)夜間和節(jié)假日值班工作，及時報告和處理異常情況和突發(fā)事件。公司級安委會安委會主任《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）：企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。安委會主任安委會主任1.3.4制度（文件）管理缺陷未按規(guī)定將安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程發(fā)放到有關(guān)的工作崗位?！段ｋU化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）：企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到有關(guān)的工作崗位。：企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制操作規(guī)程,并發(fā)放到相關(guān)崗位。公司級年度安委會安委會主任安委會安委會主任未按規(guī)定及時組織編制新的操作規(guī)程。年度安委會安委會主任《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）：企業(yè)應(yīng)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的操作規(guī)程。公司級安委會安委會主任安委會主任未按規(guī)定評審和修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程?！段ｋU化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）：企業(yè)應(yīng)明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的時機和頻次，定期進行評審和修訂，確保其有效性和適用性。在發(fā)生以下情況時，應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：1)當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；2)當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；3)當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時；4)當工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時；5)當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；6)當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；7)當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；8)其它相關(guān)事項。公司級年度安委會安委會主任1.3.5其他未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)責任制考核機制?！段ｋU化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）：企業(yè)應(yīng)建立安全責任考核機制，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責的履行情況和安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況進行定期考核，予以獎懲。年度1.4安全培訓教育1.4.1主要負責人、安全管理人員培訓教育不足主要負責人、安全管理人員上崗后6個月內(nèi)未參加培訓考核?！渡a(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）第二十四條：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，自任職之日起6個月內(nèi)，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。公司級年度安委會安委會主任主要負責人、安全管理人員上崗后未取得安全培訓合格證?！渡a(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局63號令）第三十一條：

生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：（一）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；公司級年度安委會安委會主任1.4.2特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育不足特種作業(yè)人員培訓教育不符合要求。《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）公司級年度安委會安委會主任特種作業(yè)人員未持證上崗?！短胤N作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）公司級年度安委會安委會主任特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育不符合要求?！短胤N設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號）公司級年度安委會安委會主任特種設(shè)備作業(yè)人員未持證