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文檔簡介
公司圖書管理作業(yè)規(guī)范一、目的:促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)合理運(yùn)作,提高公司員工專業(yè)水平,使公司在經(jīng)營風(fēng)格上創(chuàng)造出自己的經(jīng)營風(fēng)格。二、范圍:適用于對公司圖書資料的管理。三、職責(zé):總經(jīng)辦文員負(fù)責(zé)公司圖書資料的收發(fā)、匯總、保管、借閱。四、作業(yè)規(guī)程:1、圖書購置:(1)要根據(jù)公司特點(diǎn)制定圖書購置計(jì)劃,嚴(yán)格按照計(jì)劃選購適合業(yè)務(wù)工作圖書,避免隨意性。(2)需購置圖書(雜志)的品種和數(shù)量,應(yīng)廣泛征求有關(guān)部門的意見,由總經(jīng)辦文員匯總,總經(jīng)辦主任審閱后報(bào)總經(jīng)理室審批。(3)若個人提出購買圖書資料,要在征得本部門經(jīng)理同意后,向總經(jīng)辦主任遞交購置圖書申請報(bào)告,待報(bào)總經(jīng)理審批后方可辦理。(4)有關(guān)人員在購回圖書后,應(yīng)及時送至總經(jīng)辦驗(yàn)收歸檔,并由總經(jīng)辦文員在單據(jù)上簽字后,方可按正常審批程序到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。2、圖書保管:(1)新購置的圖書,先要經(jīng)驗(yàn)收人驗(yàn)收并加蓋公章。(2)要將圖書按順序編號,并詳細(xì)登記書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料,必要時可填制圖書卡插放于圖書的末頁。(3)定期公布編制的圖書資料目錄及借閱情況,以供員工了解圖書的使用情況。(4)要積極采取措施,盡力做好圖書的防曬、防蟲、防鼠、防火、防水工作。(5)對損壞的圖書資料應(yīng)做到及時修補(bǔ)、保證其完整性。(6)對各類重要資料、期刊要按年度裝訂成冊。3、圖書借閱:(1)公司員工因工作需要,可借閱各類圖書,但必須辦理借閱手續(xù)。(2)總經(jīng)辦文員將圖書交予借書人必須由借書人簽字確認(rèn)。(3)員工借書分個人借書與部門借書兩種,部門借書系直屬部門專用圖書,由部門經(jīng)理簽名借用。(4)如辭典、詞典類的公共參考圖書只供查閱,原則上不外借。如有特殊需要的人員,可酌情給予配備。(5)圖書資料借閱期限一般為一個月,對于不按時歸還的,辦公室文員要及時催還。(6)公司員工借閱圖書期間要愛惜,不得污損圖書資料,總經(jīng)辦文員在收回圖書資料時要認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)污損要追究當(dāng)事人的責(zé)任。(7)公司職員不得將圖書資料轉(zhuǎn)借他人,如丟失圖書資料,需要照價(jià)賠償。4、圖書歸還:(1)員工還書時應(yīng)將所借圖書交與總經(jīng)辦文員回收。(2)公司員工在解雇、辭職時,須將所借圖書歸還。5、處罰:(1)員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、拆散,如有損壞或丟失等情況,一律照原圖書版本購賠或照原價(jià)加倍賠償。(2)員工借書期限屆滿,經(jīng)通知仍不還書者,將停止其借書權(quán)。6、有關(guān)說明及要求:本規(guī)范所稱圖書是指公司滿足各部門業(yè)務(wù)工作需要而購置的圖書資料,包括各類工具書、期刊及相關(guān)學(xué)術(shù)著作等。7、相關(guān)表單:無報(bào)刊、雜志訂閱管理作業(yè)規(guī)范一、目的:為了加強(qiáng)對報(bào)刊、雜志訂閱的管理,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。二、范圍:適用于公司各部室、管理處訂閱報(bào)刊、雜志。三、訂閱范圍:1、全國統(tǒng)一發(fā)行的報(bào)刊、雜志;2、行業(yè)內(nèi)部刊物;3、公開發(fā)行的內(nèi)部技術(shù)資料;三、職責(zé):各部室、管理處根據(jù)需要按照訂閱程序提出申請。四、作業(yè)規(guī)程:1、各部室、管理處根據(jù)需要填寫請示、報(bào)告單,報(bào)總經(jīng)辦。2、總經(jīng)辦主任根據(jù)訂閱規(guī)定對各管理處的請示、報(bào)告進(jìn)行審核。3、總經(jīng)辦審核完后,報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)。4、總經(jīng)理室批準(zhǔn)后,由總經(jīng)辦將批準(zhǔn)的請示、報(bào)告轉(zhuǎn)交給各管理處。5、管理處在收到請示、報(bào)告后自行訂閱所需報(bào)刊、雜志。6、管理處需填寫費(fèi)用報(bào)銷單報(bào)總經(jīng)辦。五、有關(guān)說明及要求:1、各部室、管理處上報(bào)請
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